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Sehr geehrte Damen und Herren, meine Umschulung als Steuerfachangestellter ist von der Agentur für Arbeit über Bildungsgutschein gefordert. Einen Praktikumsplatz hätte ich bei einem Rechtsanwalt gefunden. Welche Antrag muss ein Rechtsanwalt bei der Steuerberaterkammer stellen, um bei meiner Umschulung mitwirken zu können? Unter welchen Voraussetzungen könnte ich beim Fachanwalt für Steu ...

Guten Tag, ich habe folgende Frage: Person A ist seit mehreren Monaten krank und eine Wiedergliederung ist nicht absehbar, es geht um psychische Erkrankungen. Dennoch hat sich Person A auf die Wahlliste setzen lassen, telefonisch die Bereitschaft dazu erklärt und wurde auch in den Betriebsrat gewählt. 6 Tage später fand die konstituierende Sitzung statt und plötzlich war Person A anwesend ...

Eine GmbH mit ca. 20 Vollzeitmitarbeitern soll aufgespaltet werden in zwei GmbH. Die kleinere GmbH soll 7 Mitarbeiter übernehmen und ist damit ein Kleinunternehmen. Die Abteilung, die zur kleineren GmbH wird hat im letzten Jahr Minus erwirtschaftet und erholt sich langsam. Ein Vollzeitmitarbeiter soll gekündigt werden. Der Mitarbeiter arbeitet seit 6 Jahren im Unternehmen und hat sich kaum wei ...

Hallo Zusammen, Szenario: 30 Jahre, 14 Monate Betriebszugehörigkeit (gutes Zwischenzeugnis vorliegend), laut Tarifvertrag 4 Wochen Kündigungsfrist, Kurzarbeit ist offiziell bis zum 31.03 angemeldet, Aufhebungsvertrag mit Kündigung bzum 31.10.20 liegt vor. Keiner Gewerkschaft zugehörig. Die Abfindung ist zum aktuellen Zeitpunkt für die Person trivial, da dies 1/10 der von November bis März zu za ...

Sehr geehrte Damen und Herren, weil ich an einer fachlichen Schulung angeblich uneingeladen teilgenommen haben soll, wurden mir personalrechtliche Konsequenzen von der Abteilungsleitung und der Personalabteilung angedroht, weil ich Kosten in Höhe von 150 euro verursacht hätte. Ich bin im Einkauf Schmuck eines großen Unternehmens beschäftigt und diese Schulung betraf das Thema Schmuck. Die Schulun ...

Hallo, eine polnische Staatsbürgerin arbeitet für Ihren polnischen Arbeitgeber in Deutschland als Betreuerin älterer Mitbürger. Sie hat mit dem polnischen Arbeitgeber einen Auftragsvertrag nach polnischen Zivilrecht geschlossen. Frage: Die Dame arbeit an 7 Tagen insgesamt 40 Stunden. Kann die Dame in Deutschland überhaupt legal an 7 Tagen arbeiten, oder unterliegt die Dame nicht deutschem Ar ...

Ist eine vierjährige, dauerhafte Tätigkeit des EDV-Services für eine Arztpraxis eine Abfolge von reinen Dienstleistungsverträgen oder ist aus diversen Gründen doch von einem dauerhaften Arbeits-verhältnis, also einem "echten" Arbeitsvertrag auszugehen? 1) Der Beginn des Services war ein offizieller Wechsel von einem vorigen Service-Mann (SM) zu dem jetztigen. Die Tätigkeit sollte dauerhaft aus ...

Guten tag, folgender Sachverhalt stellt sich dar : Seit 2003 bin (bzw war) ich bei einer Diakoniestation befristetet angestellt. Ich habe insgesammt 3 befristete Arbeitsverträge bekommen. Den letzten im September 2005 beinhaltet mit einer Sachgrundbefristung, zur Pflege einer bestimmten Person. dieser Vertrag hatte eine Laufzeit bis zum 24.9.2006 Ich muß dazu sagen das ich nicht nur diese ei ...

Sehr geehrte Damen und Herren, über einen Freund der Familie bekam ich direkt im Anschluß meiner Lehre zur Bäckerin eine Arbeitsstelle in Süddeutschland. Ausschlaggebend hierfür waren ein Probearbeitstag, gute Zeugnisse und mein handwerkliches Können. Seit dem 01.08.2004 arbeite ich ohne Urlaub meist 9 bis 10 Std. täglich, natürlich auch am Wochenende sowie über die Feiertage, wohl aber mit dem ...

Sehr geehrte Frau Rechtsanwältin/Sehr geehrter Herr Rechtsanwalt, ich bin seit geraumer Zeit arbeitssuchend. Seit vielen Jahren bin ich als Dozent an verschiedenen Universitäten tätig gewesen. Deshalb bewerbe ich mich auch auf Leitungspositionen an Einrichtungen der Erwachsenenbildung. Diese Stellen sind im öffentlichen Dienst angesiedelt und werden gemäß TVL oder TVöD bezahlt (oder, wenn es si ...

Guten Abend, ich arbeite als Abteilungsleiter in einem Marketingunternehmen und habe einen Mitarbeiter, für den ich fachlich und personell verantwortlich bin. Da ich mich nicht mehr mit den Vorgaben der Geschäftsführung identifizieren kann und zudem div. Praktiken verlangt und eingeführt werden, die rechtlich nicht konform sind, spiele ich mit dem Gedanken, meine leitende Position niederzulege ...

Sehr geehrte Damen und Herren, eine ehemalige Kollegin, die nun wieder in ihrem Heimatland im europäischen Ausland arbeitet, schickte mir vor kurzem in Kopie (sichtbar für die Empfängerin) ihre Antwort auf zwei Mails, die sie von der stellvertretenden Betriebsratsvorsitzenden ihres ehemaligen Arbeitgebers erhielt. Darin versucht die stellvertretende Betriebsratsvorsitzende in manipulat ...

Guten Tag, ich habe vor einiger Zeit die Leitung einer gemeinnützigen Einrichtung übernommen und habe den Verdacht, dass vor meiner Zeit Personen mit einem 400 EUR Job angemeldet waren und eine weitere Beschäftigung ebenfalls über einen 400 EUR Job abgerechnet wurde. Aber wahrscheinlich über einen anderen Namen. Nun ist es so, dass für die betroffenen Jahre bereits eine Lohnsteuerprüfung statt ...

Guten Tag! Ich bin als Angestellter in einer GmbH beschäftigt (2 GF-Gesellschafter, 10,5 Arbeitnehmer, 2 Auzubis, 4 Aushilfen). Nach über 4 Jahren Betriebszugehörigkeit kommt nun erstmalig ein "Rundläufer", dass der Sommerurlaub und Weihnachtsurlaub 2008 gemeinsam genommen wird. Es wird also fest vrogeschrieben, wann er zu nehmen ist. Im Sommer 2008 3 Wochen! und im Winter 4 Urlaubtage. I ...

Angenommen Person A hat Person B im Betrieb etwas getan, was jedoch nicht abschließend komplett bewiesen ist. Person B zeigt Person A wegen Körperverletzung an und die Geschäftsführung zeigt ebenfalls wegen dem Verdacht auf Körperverletzung eines Angestellten an. Der Fall geht an die Staatsanwaltschaft zur Bearbeitung und befindet sich dort auch aktuell. Mit Person A wird ein Aufhebungsvertrag ge ...

Guten Tag , da mir diese Internetseite von vielen Bekannten empfohlen wurde,werde ich jetzt "meinen" Fall hier mal schildern und hoffe dass Sie mir weiterhelfen können. Also die Situation ist folgende: Person A hat Person B ein Auto sammt Brief&Schein gestohlen,es abgemeldet und an Person C (ein Autohändler) mit gefälschter Vollmacht verkauft.Dieser veräußerste das Fahrzeug weiter an Person ...

Guten Tag, folgender Sachverhalt / Frage: Ich bin seit 3 Jahren Selbstständig und war zuvor viele Jahre angestellt bei mehreren Unternehmen der Region tätig. Ein neuer Kunde hat sich bei meinen Ex-Arbeitgebern über mich erkundigt. Die Auskünfte die er über mich bekam waren nicht positiv, schon gar nicht "wohlwollend" im Sinne einer Formulierung des Arbeitszeugnisses. Insbesondere wurde geäusser ...

Ich wurde trotz arbeitgerseitig schriftlich bestätigter Eignung als Bewerber auf eine Stelle eines öffentlichen Arbeitgebers trotz Schwerbehinderung (GdB 50) nicht eingestellt. Ich bin berufserfahrenen, verfüge über einen geeigneten guten Universitätsabschluss, und bin für die Stelle "Mitarbeiter für das Controlling als Stabsstelle der Geschäftsführung" (Vergütung nach Entgeltgruppe 13 des TVöD [V ...

Ich verfüge über insgesamt 30 Tage Urlaub im Jahr. Es werden einige Tage im Betrieb festgelegt, sogenannte Brückentage und ein Betriebsurlaub von 15 Tagen. Nun diskutiert man darüber, den Betriebsurlaub auf 10 Tage kürzen zu wollen. Somit habe ich mehr als 12 Tage zu meiner freien Verfügung. Der § 7 Absatz 2 BUrlG besagt : Der Urlaub ist zusammenhängend zu gewähren, es sei denn, daß dri ...

Sehr geehrte Damen und Herren, meine Ehefrau ist bei einem großen Unternehmen beschäftigt. Durch einen Unfall ist sie seit 11 Monaten arbeitsunfähig. Heute erhielt meine Frau ein Schreiben ihres Arbeitgebers, in welchem er sie auffordert, am Dienstag zu einem "Personalgespräch" zu erscheinen, wohlgemerkt, meine Frau ist weiterhin arbeitsunfähig. Meine Frau befürchtet nun, dass sie in dies ...