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Guten Tag, ich bitte um eine Einschätzung, ob die Befristung meines Arbeitsvertrages einer arbeitsgerichtlichen Prüfung im Rahmen einer Entfristungsklage standhalten würde. Der Fall ist relativ komplex, deswegen werde ich versuchen, das wichtigste zu schildern. Ich wurde von meinem Arbeitgeber nach Ende der Ausbildung im Jahre 2004 in ein sachgrundbefristetes Arbeitsverhältnis (Elternzeitver ...

Guten Tag, ich habe eine Frage zu einem Arbeitszeugnis. Seit 10 Jahren bin ich in einem Großhandelsunternehmen als kfm. Angestellte angestellt. Nun habe ich meinen Chef um ein Zwischenzeugnis gebeten. Durch Zufall habe ich erfahren, dass mein Chef einer firmenfremden, mir aber bekannten Person (wir wohnen im gleichen Ort), meine persönlichen Daten (Name, Adresse, Geburtsdatum, Geburtsort) so ...

Hallo zusammen Damit die Zusammenhänge klarer werden, hole ich einleitend etwas aus: Im Frühjahr diesen Jahres, hat der Arbeitgeber meine Bekannten ihr in Aussicht gestellt, dass sie absehbar im Herbst gekündigt werden wird. Hintergrund ist die Reorganisation des Betriebes in Zusammenhang mit einer Software-Einführung. Meine Bekannte hat daraufhin versucht einen neuen Arbeitgeber zu finde ...

Am 01.09.2018 habe ich mich selbständig gemacht. Ich möchte in die freiwillige Arbeitslosenversicherung einzahlen. Dies wurde abgelehnt mit der Begründung, das ich schon zweimal (2008 und 2012) aus der freiwilligen Arbeitslosenversicherung Leistungen bezogen habe. (§ 28a SGB III) Die selbständige Tätigkeit in diesem Jahr ist aber eine andere als 2008 und 2012. Kann das einen Einfluß auf die Ent ...

Sehr geehrte Damen und Herren,   ich möchte hier um eine kurze Rechtsberatung bitten zum Thema (jahrelange) Schikane am Arbeitsplatz. Meine vor Ort direkt eingesetzte Vorgesetzte (Objektleiterin im Werkschutz) nutzt ihre Stellung und ihre Gunst beim Kunden regelmäßig, um Kollegen, so teils auch im Besonderen mich, zu schikanieren, drangsalieren, bloszustellen und  äußert sich gerne auch h ...

Sehr geehrte Damen und Herren, vor ca. 9 Monaten hat mein Arbeitgeber im Rahmen verschiedener Umorganisationen (Zusammenlegung von Unternehmensteilen / Standorten, Vergrößerung der Mitarbeiterzahl am aktuellen Standort etc.) auch die Büros neu zugeteilt. Wir sind die Abteilung technischer Vertrieb mit 2 Teamleitern, 6 Projektingenieuren / Key-Accountmanagern und 4 Assistentinnen. Wir sitz ...

Guten Tag, ich habe das Gefühl, dass wähend meiner Arbeit am Computer mein Monitor von diversen Personen eingesehen wird. Wenn ich zum Beispiel auf Toilette gehe, kommt regelmäßig eine Person aus der EDV hinterher. Es gibt noch andere Beispiele, und mir ist natürlich klar, dass sich so etwas nur schwer beweisen lässt. Ich habe allerdings das Gefühl, dass dies meiner Gesundheit schadet, so überwa ...

Ich bin Bühnenmeister in einem Theater. Bei einer Bühnenprobe wurde auf das Zeichen der Inspizientin eine Wand nach oben gefahren. In der Wand war eine Tür. Durch die Türe wollte gerade eine Person vom Chor durchgehen. Diese wurde durch die Fahrt umgerissen und hatte eine kleine Schürfwunde am Schienbein und eine am Kopf. Zur Vorsorge ließ ich sie von einem Krankenwagen abholen und im Krankenhaus ...

Sehr geehrte Damen und Herren, meine Tochter hat eine mündliche Zusage für eine Traineestelle von zwei relevanten Personen eines Unternehmen erhalten. Arbeitsbeginn sollte der 15.10.2006 sein. Ein Vertrag wurde jedoch - obwohl mehrfach angemahnt - nicht zugestellt. Nach Ablauf der Frist hat sie sich schriftlich mit dem Unternehmen in Verbindung gesetzt und die Sachlage geschildert. Dabei hat ...

Der Rückdeckungsversicherer einer Unterstützungskasse hat im Rahmen seiner Zusammenarbeit mit der U´kasse seit langem Zahlungsunregelmäßigkeiten festgestellt, ohne das dotierende Unternehmen und die versicherte Person zu informieren. Nachdem die U´kasse keine eingenommenen Prämien des dotierenden Unternehmens an den Rückdeckungsversicherer überwies, wurde der Vertrag vom Rückdeckungsversicherer b ...

Ich möchte einen Vergleich, den ich beim Arbeitsgericht im Gütetermin mit dem Arbeitgeber geschlossenen habe, wegen arglistiger Täuschung anfechten. Der Arbeitgeber hat sich im Gütetermin von einem Mann vertreten lassen, der den Eindruck erweckt hat, Rechtsanwalt zu sein. So steht es auch im Protokoll („Für die Beklagte ist erschienen Rechtsanwalt xy"). Der Arbeitgeber selbst war beim Gütetermin n ...

Person X steht in einem befristeten Arbeitsverhältnis, welches auf § 30 Abs. 1 TV-L i.V.m. § 14 Abs.2 TzBfG beruht. Person X hat einen auf 2 Jahre befristeten Vertrag. Vorraussetzung für den Job war, dass Person X noch nicht bei dem Arbeitgeber beschäftigt war. Person X war allerdings vor mehreren Jahren kurzfristig (1 Monat Vollbeschäftigt angestellt) in diesem Unternehmen beschäftigt und ordnun ...

vom betriebsratvorsitzenden und den betriebsräten wurde ich beschuldigt, auf betriebskosten private unternehmungen zu machen. Ich selbst habe eine führungspostion und habe 20 personen unter mir. Seither dachte ich, dass in meinem Team soweit alles in ordung ist. Bis die o.g. Aussagen gegen mich kamen. desweiteren wurde ich beschuldigt, dass andere personen für mich an.- und abstempeln würden. Dann ...

Meine Frage betrifft folgendem Beispielsfall: Ein Mitarbeiter sitzt in der Nacht bzw Wochenendschicht im Büro (IT Support) während dieser Zeit wiederfährt ihm ein Schlaganfall und es ist niemand da der Ihm helfen könnte, da der Arbeitgeber die Teamplanung so gering kalkuliert das Nacht und am Wochenende nur eine Person pro Schicht sitzt. Ist der Arbeitgeber hier haftbar zu machen, wenn in fo ...

Ich bin mit zwei weiteren Teilhabern Betreiberin einer Praxis für Physiotherapie. Um eine Befreiung aus der Rentenversicherungspflicht zu erwirken hatten wir eine Mitarbeiterin die 3 seperate Verträge hatte, die jeweils über 402,- abgeschlossen waren....eben sozialvericherungspflichtig. Diese Regelung betrifft Hebammen und Physiotherapeuten, weil sie weisungsgebunden sind(Arzt). Unsere Informat ...

Guten Tag, zur Betreuung unseres Vaters möchte ich meine Schwester in ein 450,00 € MiniJob- Arbeitsverhältniß anstellen, damit sie eben diese Betreuung unseres Vaters ausführt. Wäre eine solche Konstellation möglich, und wenn nein, warum nicht ? ...

Sehr geehrte Damen und Herren, im Rahmen eines Kündigungsschutzverfahrens und einer damit verbundenen Zeugnisklage behindert mich ein Paragraph in meinem Arbeitsvertrag mit einer weitgehenden Verschwiegenheitsverpflichtung sehr dabei, Argumente zu meinen Gunsten zu sammeln. (Mir beispielsweise von relevanten Personen bestätigen zu lassen, dass ich in der Zusammenarbeit mit ihnen sehr gute Arbei ...

Hallo, ich habe ein paar Fragen rund um das Thema Befristung und Elternzeit. Ist ein Befristung des Arbeitsvertrages auch dann gültig, wenn der befristete Arbeitsvertrag erst nach Beginn des Arbeitsverhältnisses unterschrieben wurde? In unserem Fall wurde der Arbeitsvertrag erst am 02.05.2003 unterschrieben obwohl das Arbeitsverhältnis schon am 01.05.2003 begann. Der zweite Teil mein ...

Ein Bekannter und ich wir beschäftigen uns regelmässig gegenseitig. Konkret mache ich ihm die Buchhaltung, er pflegt meine Webseite. Wir möchten die Arbeit jetzt anmelden, uns ganz regulär gegenseitig beschäftigen. Gegenseitiges Arbeiten auf Rechnung ist keine Option. Die Beschäftigung ist teilweise geringfügig, teilweise aber wesentlich umfangreicher. Es klingt für mich noch etwas seltsam, wenn s ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe einige arbeitsrechtliche Fragestellungen: Die Grundkonstellation: Mein Mann war in einem Förderverein einer freien Schule als erster Vorsitzender tätig. Ich bin gleichzeitig Arbeitnehmerin beim Trägerverein dieser freien Schule Nach heftigen Auseinandersetzungen innerhalb des Fördervereins (Sonderprüfung durch das FA, mögliche Steuernachforderungen ...