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Hallo, die Firma, in der ich seit 18 Jahren tätig bin wurde zu 74% übernommen. Ist aber nach wie vor ein eigenständiges Unternehmen. In meinem Arbeitsvertrag steht, dass ich nur an die Geschäftsführung berichte, was aus meiner Sicht nach wie vor in Ordnung ist. Allerdings wurde ich nun einer fachlichen Führungskraft des anderen Unternehemens unterstellt. Ich möchte aber nicht an meine f ...

Guten Tag, ich bin Lehrer an einem Sonderpädagogischen Bildungs- und Beratungszentrum (ehem. „Sonderschule") in Baden-Württemberg. Die Schüler dort haben eine geistige und/oder körperliche Beeinträchtigung, sodass ihnen teilweise bei der Nahrungsaufnahme geholfen werden muss. Es gibt eine Schulkantine für das Mittagessen, teilweise bringen aber die Schüler ihr Frühstück oder Essen auch von zuha ...

Bei der Gründung einer Sicherheitsfirma muss man ja verschiedene Voraussetzungen erfüllen, unter anderem benötigt man den Abschluss 34a GewO bei der IHK. Meine Frage ist wenn ich die Firma mit einem Partner gründe (Anteile jeweils 50/50) und nur er dieses Zertifikat hat und ich nicht, ist das dann ein Problem oder kann man die Firma ganz normal gründen da es reicht wenn nur einer dieses Zertifikat ...

Sehr geeehrte Damen und Herren, wir möchten mit unserer in Saarbrücken ansässigen GmbH zwei Softwareentwickler anstellen, welche im Ausland leben (Brasilien) und welche die italienische Staatsbürgerschaft / die deutsche Staatsbürgerschaft besitzen. Beide Entwickler sollen mit einem Bruttogehalt von 5.080 EUR pro Monat sozialversichungspflichtig beschäftigt werden, da wir im Rahmen eines Forschu ...

Sehr geehrte Damen und Herren, meine Frau ist in der 7ten Woche Schwanger. Sie arbeitet als Krankenschwester in einem katholischen Krankenhaus. Somit arbeitet sie auch an Sonn- und Feiertagen. In ihrer Tätigkeit hantiert sie unter anderem mit Ausscheidungen, Blut und Giftstoffen (Zytostatika). Kontext: Der Arbeitgeber plant nun, ihr schwangerschaftsbedingt eine weniger gefährliche Tätigkei ...

Sehr geehrte Damen und Herren, folgender Fall. Jedes Jahr haben wir im Unternehmen eine Zeit, in der sehr viel Arbeit anfällt. Diese ist von September bis Dezember. Nun gut. Ich bin niemand der "nine to five" arbeitet. Ich bin in einer stellvertretenden Abteilungsleitungsposition tätig (ca. zehn Personen). Mehrarbeit gehört insofern durchaus auch natürlich mal dazu. Soweit so gut. Anfang 2 ...

Eine Angestellte Kinderbetreuungskraft wurde direkt nach Bekanntgabe ihrer Schwangerschaft in ein Beschäftigungsverbot geschickt. Sie hatte dieses nur weil sie keinen Schutz gegen ein Virus hatte und deshalb nicht wickeln durfte. Nun möchte sie ihren Anspruch von 30 Urlaubstagen aus diesem Beschäftigungsverbot an die Elternzeit dran hängen. Wir haben 18 Angestellte. Ist es richtig das sie dies ...

Meine Tochter hat eine rein körperliche Behinderung und besucht die 3. Klasse einer Regelschule. Sie wird dabei von einer Einzelfallhelferin unterstützt, da Sie nur wenige körperliche Tätigkeiten ohne Hilfe bewältigen kann. Die Frage dabei ist, was passiert wenn die Einzelfallhelferin ausfällt und auch kein Ersatz verfügbar ist? Der Träger der Einzelfallhilfe ist zwar theoretisch dazu verpf ...

Guten Tag, ich bin Vorstand in einem gemeinnützigen Verein. Dieser beschäftigt 12 Mitarbeiter/innen. Hiervon zwei Aushilfen, 4 Teilzeitkräfte und 6 Vollzeitkräfte. In der Satzung steht im Wortlaut: "Einstellungen und Entlassungen von pädagogischen Mitarbeitern erfolgen im Einvernehmen mit der pädagogischen Leitung. Dem Vorstand obliegt die Führung der laufenden Geschäfte sowie die Wahrneh ...

Sehr geehrte Damen und Herren, wir sind ein kleines Immobilienunternehmen mit 7 Festangestellten, wobei wir üblicherweise regelmäßig 1-2 Praktikanten über einen Zeitraum von 4-6 Monaten beschäftigen. Nun ist in den letzten 12 Monaten bereits in drei Fällen Folgendes vorgefallen: Interessenten haben sich beworben, unseren Aufnahmetest absolviert und an Interviews teilgenommen, basierend auf unse ...

Aktuell mache ich eine Ausbildung, bin 19 Jahre alt und habe nebenbei ein Online-Gewerbe (Kleingewerbe mit Kleinunternehmerregelung) gegründet. Falls ich mit diesem Gewerbe mehr verdiene, als in meiner Ausbildung, müsste ich den Status der Nebenerwerblichkeit ändern. Welche Erwerbsformen sollte ich dann für beide Einkommensquellen wählen? Verändert sich dadurch rechtlich gesehen die erlaubte ...

Sehr geehrte Anwälte, ich arbeite als Krankenschwester auf einer Station für Nephrologie und Wirbelsäulenchirurgie und bin derzeit schwanger. Meine Station stellt mich vor besondere Herausforderungen: Die Versorgung von Dialysepatienten, Umgang mit Patienten mit ansteckenden Krankheiten, nach Operationen und in Palliativbehandlung mit hoher Sterberate. Zusätzlich sind wir mit Problemen wie Deme ...

Eine GmbH erstellt ärztliche Gutachten durch Ärzte, die in der oder für die Gesellschaft tätig sind. Ein Arzt will nun stiller Gesellschafter der GmbH werden, indem er Dienstleistungen (=Gutachtenerstellung) in die GmbH einbringt und dafür am Gewinn beteiligt wird. Entsteht durch die Erbringung der Dienstleistung als stiller Gesellschafter ein abhängiges (sozialversicherungspflichtiges) Beschäft ...

Mein Vater ist schon immer Alkoholkrank. Er arbeitet als Schweißer in der Industrie, bei einer riesigen Firma, wo selbstverständlich 0-Promille gilt. Er arbeitet dort seit 22 Jahren. 48 Jahre alt. In den letzten 2 Jahren ist er aufgrund seiner Sucht zunehmend erkrankt und fehlte immer wieder auf der Arbeit aufgrund von Krankenhausaufenthalten. Der Arbeitgeber war meiner Meinung nach sehr ...

Der Titel sagt es schon. Es ist ein größerer Raum mit mehreren Arbeitsplätzen, gearbeitet wird von 8-20 Uhr. Einige arbeiten im Home Office, sodass es sein kann das ein Mitarbeiter/In mal zum Abend hin 1-2 Stunden alleine im Büro ist. Die Tür zum Büroraum ist extra abgesichert und nur ausgewählte Mitarbeiter/Innen haben einen Zugangsschlüssel, bedeutet man kann ohne Schlüssel raus kommt dann aber ...

Guten Tag zusammen, wir haben folgendes Problem. Wir wollten ursprünglich zwei Werkstudenten bei uns anstellen (an 01.08.2023) und schicken diesen einen nicht-unterschriebenen Arbeitsvertrag zu (wir als Arbeitgeber unterschreiben immer als letztes). Jetzt kam allerdings raus, das sie beiden Herrschaften ganz andere Vorstellungen bzgl. der Arbeitsstunden haben. Die eine möchte jetzt nur 7 Stun ...

Guten Tag, ich bin Erzieherin. In dem Kindergarten, unter kirchlicher Trägerschaft, in welchem ich arbeite gibt es mehrere Gruppen. Zum 30.6.2023 ging die Leiterin dieses Kindergarten in den Ruhestand. In Personalunion (neben der Leitung des gesamten Kindergartens) hatte diese auch die Leitung einer Kindergartengruppe inne. Diese Leiterin hat meiner Person die Leitung ihrer bisherigen K ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin gerade dabei einen Arbeitsvertrag zu unterschreiben, zuzüglich einer Dienstwagenvereinbarung. Diese enthält folgenden Text: Der Arbeitgeber behält sich vor, aus betrieblichen Gründen die Rückgabe des Fahrzeugs nebst Zubehör von dem Arbeitnehmer zu verlangen, insbesondere bei einem Verlust der Fahrerlaubnis, bei Erkrankung des Arbeitnehmers mit dem Ende ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich hätte eine Frage, ich hatte mich für einen Job beworben die Person meldete sich bei mir sagte ich bin überqualifiziert für diesen Job und nach einigen telefonieren bot diese Person mir an weil ich dringend ein Auto brauchte mir ein Auto zu Mieten für 6 Monate und im Gegenzug muss ich ihre Webpräsenz überarbeiten und sehr viele komplizierte Software Lösungen ei ...

Ich bin als beratende Ingenieurin in einem Beratungsunternehmen seit 8 Jahre eingestellt und arbeite primär in Projekte. In meinem Arbeitsvertrag ist nur mein direkter Vorgesetzter erwähnt. Es gibt kein Wort über einer Matrixorganisation im Unternehmen in meinem Arbeitsvertrag bzw. In den Betriebsvereinbarungen. Mein direkter Vorgesetzter laut Vertrag hat mir mündlich vor 1 Woche erklärt , ...