Gleichstellung

Sehr geehrte Anwälte, ich Arbeite als Verkaufsfahrer. In meiner Lohnabrechnung Mai stellte ich fest, das vermutlich die Feiertage nicht berücksichtigt wurden. Zur Erklärung: es gibt Verkäufer (Märkte, Springer) die nach Festgehalt bezahlt werden und Tourenfahrer die nach Umsatz (Provision) bezahlt werden. Aufgrund meiner Nachfrage erfuhr ich dann, das zwar die Verkäufer mit Festgehalt ihr v ...

Sehr geehrte Damen und Herren, Punkt 1: ich habe zum 01.01.2020 eine neue Arbeitsstelle und möchte meinen jetzigen Arbeitsvertrag kündigen. In meinem Arbeitsvertrag ist folgendes niedergeschrieben; Die Kündigungsfrist beträgt für bei Vertragsparteien sechs Wochen zum Quartalsende. Die Verlängerung der Kündigungsfristen nach Beschäftigungsjahr richtet sich nach den jeweiligen Gesetzesvo ...

Meine schwangere Frau ist an einer Forschungseinrichtung auf einem nach HRG Par 57a ff. befristeten Vertrag beschaeftigt. Lt. Par 57 b sollte sich ein solcher Vertrag um Mutterschutz-Zeit und Elternzeit verlaengern. Allerdings laeuft der aktuelle Vertrag *vor* Ablauf des Mutterschutzes aus. Kann in diesem Fall Elternzeit genommen werden? Wenn nein, was bedeutet dann eine Verlaengerung um die M ...

Ich habe vor zum 31.01.2012 selbst zu kündigen. Habe eine Gleichstellung.Wie lange muss ich arbeitslos bleiben damit die neue Firma die Förderung vom Arbeitsamt für mich erhalten kann.Reicht ein Tag Arbeitslosigkeit ? ...

Hallo, Sachverhalt: -> Elternzeit bei der BA für ein Jahr angetreten -> währenddessen wurde dieser Bereich zum Landratsamt übertragen (alle MA). Die > > -> Einstufung bei BA IV -> Überleitung ins TVöD E10 (vorläufig bis zur endgültigen Stellenbewertung). -> Rückkehr nach der Elternzeit ins LRA, die Stelle wurde unbefristet von einer anderen MA belegt. ->Arbeit in einem Projekt (Wertigkei ...

Hallo, ich arbeite seit 31 Jahren für eine große Sicherheitsfirma. Die letzten 21 Jahre war ich nur an der Pforte einer Papierfirma eingesetzt. Jetzt wurde seitens der Papierfirma der Auftrag gekündigt. Die Sicherheitsfirma bietet mir an zu einem anderen Auftraggeber zu wechseln ohne mir mitzuteilen wie viele Stunden das dort wären im Monat. Ich muss dazu sagen das wir in der Papierfabrik rein ...

Ich arbeite als Arzt an einer großen Klinik nach dem Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte an Universitätskliniken (TV-Ärzte) Dort wird für Ärzte, die Wechselschichtarbeit leisten zusätzlicher Urlaub zugesagt. Die Definition dieser Wechselschichtarbeit ist: § 7 Sonderformen der Arbeit (1) 1 Wechselschichtarbeit ist die Arbeit nach einem Schichtplan, der einen regelmäßigen Wechsel der täg ...

Kurz zu meiner Person. 30 Jahre weiblich 2001 hatte ich angefangen als städtische Angestellte/Arbeiterin in einem unbefristeten Arbeitsvertrag! 2007 konnte und durfte krankheitsbedingt nicht mehr diesen Beruf ausüben. *ärztliche Gutachten vorliegend Ich kann mich heute noch gut daran erinnern dass die Stadtverwaltung mich gezwungen hat meinen Aufhebungsvertrag unterschreiben zu müssen , ...

Hallo, im Jahr erhalte ich ein freiwilliges Urlaubsgeld von 50% des Bruttogehalts. Dieses wird nochmals gesplittet ausbezahlt, d.h. 70% wird mit der Juli-Abrechnung ausgezahlt. Nun habe ich zum 30.09. gekündigt, der AG verlangt das gezahlte Urlaubsgeld zurück. Meine Frage ist, ob dieses rechtens ist. Im Aushang steht folgendes: 1. Rückzahlungsvorbehalt Wir behalten uns ausdrücklich ...

Guten Abend, ich habe ein großes berufliches Problem. Mir steht die Entlassung aus dem Vorbereitungsdienst für Lehramt NRW bevor, weil ich als krank geschriebener Referendar (aus psychischen Gründen seit April 2014) seit Januar 2015 ungefragt einer Honorartätigkeit als Lernhelfer nachgehe. Dies geschieht nicht aus finanziellen Hintergründen, sondern um meinen Wiedereinstieg in das Referendaria ...

Hallo, arbeite im Aussendienst und bin schon über 30 Jahre in dieser Firma. In der Firma findet eine Umstrukturierung statt. Ich betreue Größere und viele kleinere Kunden. 'Diese Art von Kunden sollen nicht mehr durch den Aussendienst (von mir) betreut werden. Mein Gebiet ist überschaubar und ich wohne mitten im Gebiet so dass ich jeden Tag zu Hause sein kann. Jetzt wurde die Frage an mich hera ...

Was halten sie von diesem Schreiben? Kann man dies so abschicken oder sollte etwas ergänzt werden? Unser Ziel ist, dass das Arbeitsverhältnis aufrechterhalten wird oder ein Aufhebungsvertrag mit einer kleinen Abfindung? Was möchte mein Anwalt durch sein Schreiben erreichen? Sehr geehrte Damen und Herren, im Folgenden beziehen wir Stellung zur beabsichtigten Kündigung unserer Mand ...

In unserem Betrieb wurden wir damals vom BAT in den TVöD übergeleitet. Nun nach der Schaffung des neuen Tarifvertrags TVöD SuE, wird über eine Überleitung in diesen Tarif nachgedacht. Bei den Überlegungen ist mir aufgefallen, dass der TVöD SuE für Angestellte, die in die neue Entgeltgruppe S8 übergeleitet werden sollen, eine Wahlmöglichkeit geschaffen wurde. Durch diese Wahlmöglichkeit, hab ...

Ich erhalte eine befristete volle Erwerbsminderungsrente und mein Arbeitgeber bietet mir einen Aufhebungsvertrag mit Abfindung an. Wie hoch sollte die Abfindung sein wenn ich 15 Jahre in der Firma gearbeitet habe, noch 9 Jahre bis zu Altersrente habe und spielt dabei der Grad der Behinderung (40) eine Rolle? Sollte eine Urlaubsabgeltung in der Abfindung enthalten ("abgegolten") sein oder ist da ...

Sehr geehrte Damen und Herren, mir liegt ein Arbeitsvertrag (Nicht für den öffentlichen Dienst) vor, in dem wie folgt steht : "Der Arbeitsvertrag endet auch mit Ablauf des Monats, in dem ein Bescheid zugestellt wird, in dem der zuständige Sozialversicherungsträger bei einem Mitarbeiter eine volle oder teilweise Erwerbsminderung festgestellt hat..." (Hier steht nichts über befristet oder un ...

11.03.20011 Obere Sprunggelenkversteifung rechts.Ende März 2012 wieder angefangen zu arbeiten.November 2013 Schrauben entfernt.Seit 10.02.2014 Wiedereingliederung,läuft 6 Wo.Habe jetzt einen Brief zur vorstellung beim Werksarzt bekommen.Merkwürdig war die wollten alle medizinischen Unterlagen von Haus-und Facharzt und Diagnosen über Arbeitsunfähigkeitszeiten und Diagnosen der letzten 5 Jah. von de ...

Sehr geehrte Damen und Herren, im Oktober letzten Jahres haben wir unsere Wunschtochter kurz nach der Geburt wieder gehen lassen und beerdigen müssen. Nach Ablauf des Mutterschutzes hat mich mein Hausarzt aufgrund der seelischer Umstände bis Jahresende krank geschrieben. Durch andere Sternenkindeltern wurde ich darauf aufmerksam gemacht, dass es gesetzlich möglich ist, ein Beschäftigungsve ...

Sehr geehrte Damen und Herren, nach 3-jähriger Elternzeit (endet am 24.10.2006) möchte ich gerne meine Stelle wieder einnehmen. Die Firma, für die ich arbeite, hatte zwei Niederlassungen, Hannover und Saarbrücken. Die Niederlassung Saarbrücken, in der ich seit 01.02.2002 beschäftigt bin, hat geschlossen. In meinem Arbeitsvertrag steht ausdrücklich, dass der „Erfüllungsstandort“ Saarbrücken is ...

Guten Tag, mein Arbeitgeber (ÖD) beabsichtigt, mir aufgrund längerer Erkrankung (Unfallfolgen, Behandlungsfehler) zu kündigen. Vorab darf ich mich dazu äußern - im Rahmen einer Anhörung. Mag sein, dass es aus unternehmerischer Sicht klug ist, mich ziehen zu lassen. Sozial-familiär-finanzielle Aspekte (Trennung von Ehefrau, eigenfinanzierter vorheriger Umzug über 500 km, massiver kostenintens ...

Hallo, ich bin gerade in einer beruflichen Krise und will mich bei neuen Firmen bewerben. Theort. hätte ich den Anspruch auf einen Schwerbehindertenausweis, da bei mir das Asperger Syndrom diagnostiziert wurde. Über die Vor- / Nachteile wird mir wohl keiner hier Auskunft geben / geben wollen. Daher mal eine andere Frage: Gesetz dem Fall ich habe einen Schwerbehindertenausweis und gebe ...