Anerkennung

Guten Tag, mein Sohn hat 4 Semester Jura in Deutschland studiert, dann 1 Auslandssemester in Spanien als Erasmus-Stipendiat. Leider hat er die Zwischenprüfung nicht bestanden (bei einer Klausur hat 1 Punkt gefehlt). Weil er jetzt nicht mehr in Deutschland Jura weiterstudieren darf, ist die Überlegung, ob er in Österreich sein Studium fortsetzen sollte. Bewerbungen an zwei Universitäten sind erfo ...

Sehr geehrte Damen und Herren, Meine Frage bezieht sich auf eine Anstellung im öffentlichen Dienst und hier insbesondere auf die Eingruppierung in die Erfahrungsstufe und die Anerkennung der Beschäftigungszeit. Als Angestellter war ich insgesamt 76 Monate bei dem gleichen Arbeitgeber (Rechtsform: Stiftung des öffentlichen Rechts) beschäftigt. Zwar hatte ich mehrere Arbeitsverträge, war aber durc ...

Ich arbeite in der Schweiz (Zürich) seit 01.01.2011 und habe auch einen Wohnsitz in der Schweiz. In Deutschland habe ich einen Wohnsitz in Hamburg, wo auch meine Frau wohnt und wo wir eine gemeinsame Mietwohnung haben und hatten. Seit Anfang April durfte ich 40% der Arbeitszeit von Hamburg aus als HomeOffice tätigen und 60% in Zürich. Das wurde auch so schriftlich festgehalten. Seit 17.05.2011 wa ...

Am 01.01.1999 wurde ich von Firma A am Standort 1 befristet eingestellt. Der Vertrag wurde 2 mal verlängert und lief am 30.06.2002 aus. In diesem Zeitraum fusionierte Firma A mit Firma B bzw. ging ein Joint-Venture ein. Am 05.06.2002 bewarb ich mich auf Anraten der Personalabteilung vom Standort 1 bei Firma B am Standort 2 der mittlerweile fusionierten Unternehmen. Am 20.06.2002 wurde ich zum Vor ...

Hallo, zunächst der Sachverhalt: ich bin in einer Tochtergesellschaft eines großen Konzerns beschäftigt. Meine Tätigkeit führe ich überwiegend an einem Bildschirmarbeitsplatz (2 Monitore) aus. Lediglich zur Entnahme von Dokumenten aus dem Drucker verlasse ich meinen Arbeitsplatz. Nun hat sich nach Rücksprache mit dem Betriebsrat heraus gestellt, dass mein Arbeitsplatz vom Arbeitgeber nicht al ...

Sehr geehrte Damen und Herren, Nach erfolgreichem Abschluss meiner Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel bin ich direkt als Abteilungsaufsicht in die Gehaltsgruppe II (Tarif Einzelhandel NRW) eingestiegen. Die Dauer dieses Arbeitsverhältnisses dauerte 16 Monate. Danach bin ich gewechselt und für 7 Monate als Verkaufsstellenverwalter in einem anderen Unternehmen tätig gewesen. (also auch Gehal ...

Ich habe seit ein paar Jahren eine kleine Firma und auch einige Arbeitnehmer. In unseren Arbeitsvertrag steht ganz klar, dass die Wochenberichte (Stundennachweise) mit den Montageberichten wöchentlich abzugeben sind. Mein erster Arbeitnehmer, hat diese fristen immer wieder nicht um Wochen sondern um Monate herausgezogen. Trotz mehrmaligen Gesprächen hat er dies immer wieder einreissen lassen. ...

Hallo, mein Arbeitgeber (Grossbank) erkennt meine Taetigkeit bei einer ausländischen Konzerntochter nicht als Betriebszugehörigkeit an (erstes von insgesamt 10 Jahren). Die 10 jaehrige Betriebszugehörigkeit ist in diesem Fall eine Eingangsvoraussetzung für eine Altersteilzeitregelung und nicht etwa der Hebesatz für die Berechnung einer Abfindung. Ich wünsche mir eine kurze juristische Würdigung un ...

Die Agentur für Arbeit erkennt lt. Ihrer Durchführungsanweisung die Zeit meiner Abordnung ins Ausland ( 3.5 Jahre) nicht als Betriebszugehörigkeit an. Das Unternehmen schon. Damit steigt meine Abfindung über 0.5 Monatsgehälter pro Beschäftigungsjahr und ich soll eine Sperre von 3 Monaten erhalten. Ich bitte Sie um eine rechtliche Bewertung der Aussage und ggf. Angabe von entsprechenden Gesetz ...

Es ist in unserem Haus üblich, dass Assistenzärzte ihre Überstunden bei Vertragsende zum Ende ihrer Dienstzeit als Freizeitausgleich nehmen. Wir haben viele Überstunden, da die Wochenenddienste nur zum Teil bezahlt, und zum anderen Teil auf das Überstundenkonto gebucht werden, außerdem fallen neben der täglichen Arbeit angeordnete Überstunden an. Es verfallen keine Überstunden, sondern man sammelt ...

Im September 2006 erlitt ich während des Dienstsportes ohne Fremdeinwirkung einen Knieschaden (Meniskusriß). Der für die Anerkennung des Dienstunfalles zuständigen Behörde liegen hierfür mehrere ärztliche Befunde/Gutachten vor, die das Unfallereignis mit dieser Verletzung in Kausalität stellen. Trotzdem wurde ich im Februar 2009 aufgefordert, mich zur Erstellung eines Gutachtens bei einem von ...

Sehr geehrte Damen und Herren, seit Anf. 2005 (vorher 15 Monate als 400€-Job, also insgesamt mehr als 2,5 Jahre) bin ich Mitarbeiter in einem kleinem Betrieb (Galabau) (ansonsten nur 2-3 400€-Mitarbeiter), angemeldet im Gleitzonenbereich (400-800€) mit einer offiziellen Arbeitszeit von ca. 60-70 Std/Monat. Durch den saisonale Schwerpunkte in der Arbeitszeit sammeln sich im Frühjahr viele Übers ...

Ich bin in der evang. Kirche als Angestellte beschäftigt.Ab dem 1.12.10 beginnt der passive Teil meiner Teilzeit. Nun habe ich noch Anspruch auf geleistete Überstunden ca. 60 und Resturlaub 6 Tage Auf meinen Antrag diese Forderung auszuzahlen erhielt ich folgendes Mail: Sehr geehrte Frau Künneth, die Auszahlung von Mehrarbeit und Überstunden ist tariflich nicht vorgesehen. In Ihrem speziell ...

Ich bin am 16.9.1989 aus der DDR ausgewiesen worden . Über 10 Jahre war ich als Bauleiter bei der Energieversorgung tätig. Meine Rentenbezüge beziehen sich auf die im Sozialversicherungsausweis der DDR eingetragenen 600 DDR Mark. Mein damaliger Verdienst betrug aber wesentlich mehr. Nun wurde mir der Antrag auf AAÜG abgelehnt mit folgender Begründung : Sie hatten bei Inkrafttreten des AAÜG ...

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich stehe als Angestellter vor einem Betriebsübergang nach § 613a BGB. Bei meinem heutigen Arbeitgeber (Unternehmen2) bin ich seit einigen Jahren beschäftigt. Etwa genau solange war ich zuvor in einem anderen Unternehmen (Unternehmen1) des selben Konzerns beschäftigt. Beim Wechsel innerhalb des Konzerns vor einigen Jahren habe ich auf Verlangen die folgenden ...

Habe ich Anrecht auf Anerkennung der geleisteten "Zeiten außer Rahmen" zur Verbuchung auf mein Gleitzeitkonto? (Nachweis der Notwenigkeit außer Rahmen geleisteter Zeiten kann überwiegend durch Email-Verkehr erbracht werden) Situation wie folgt: Gleitzeitsystem wie folgt: Kernarbeitszeit 8:30 Uhr bis 15:30, Gleitzeitrahmen 7:15 Uhr bis 17:00 Uhr. 40-Stunden Woche. Im Rahmen der Ausübung mein ...

Seit mehr als zehn Jahren bin ich einer großen Firma unbefristet beschaftigt. Davor war ich mehrere Jahre aber bereits über Zeitverträge bei dieser Firma angestellt. Immer wieder wurden die Zeitverträge verlängert bzw. kurzzeitig (zwischen zwei Wochen und zwei Monaten) wegen "kalter Füße" des Arbeitgebers unterbrochen. Schon damals hatte ich angefragt, ob diese Zeit nicht als Dienstjahre anerkannt ...

Ich arbeite im Vertrieb und beziehe ein jährliches Fixgehalt zu dem auch ein Firmenwagen mit privater Nutzung (1%-Regelung, geldwerter Vorteil ca. € 300,00 monatlich) gehört und ein variables Gehalt. Das Fixgehalt wird monatlich gezahlt. Das variable, erfolgsabhängige Gehalt ist an Zielvereinbarungen geknüpft (z. B. Umsatzziele, Kundenbesuche etc.) und wird jährlich nach erfolgter Abrechnung g ...

Sehr geehrte Damen und Herren, seit diesem Jahr ist der Unterlassungszwangs für Berufskrankheiten weggefallen. In dem neuen Gesetz ist unter anderen auch davon die Rede "Altfälle", das heißt Berufskranke die in der Vergangenheit die BK nur aus dem Grund nicht anerkannt bekommen hatten, weil sie ihren Beruf (schädigende Tätigkeit) nicht aufgegeben haben noch einmal zu überprüfen und ggf. die ...

Guten Tag, bei meiner Einstellung in den Öffentlichen Dienst wurde ich ein EG9 / Stufe 1 (Fallgruppe 2) eingestellt (als Technischer Angestellter) und bin dort seit 2,5 Jahren beschäftigt. Vorher habe ich identische Tätigkeiten in der Privatwirtschaft (ca. 4 Jahre) wahrgenommen. Mein Kollege, der später anfing und vorher auch 4 Jahre in der Privatwirtschaft war hat nach 5 Monaten einen Antrag auf ...