Arbeitsrecht

sehr geehrter herr RA A. Schwartmann! danke für Ihre prompte auskunft.vom unternehmen B wurde ich übernommen. deshalb kam es zu einem aufhebungsvertrag zwischen unternehmen A und mir. ändert dies etwas an der gesamten situation, d.h. meinem anspruch auf der pensionszusage? mit freundlichen grüßen ...

Ich bin seit 15 Jahren in einem geringfügeigen Beschäftigungs- verhältnis als Auslieferungsfahrerin beschäftigt. Seit März 2005 bin wegen einer Krankheit am Herz krankge- schrieben. Lt der Ärzte dard ich diesen Beruf nicht mehr aus- üben - auch sonst bin wegen der Krankheit und meines Alters 53 Jahre nicht mehr vermittelbar. Mein Arbeitgeber hat mir für 6 Wochen ein Teilarbeitslohn weiterbeza ...

Hallo, folgendes Problem: Meine Freundin macht zur Zeit eine 3-jährige Ausbildung zur examinierten Altenpflegerin. Diese Ausbildung wird von einer Schule getragen, es gibt Blöcke von Unterricht und Praktikas. Sie befindet sich 6 Monate vor dem Examen. Bisher wurden die Leistung sowohl schulisch als auch praktisch im Schnitt mit 2,5 bewertet. Seit einige Wochen macht sie wieder ein Praktikum ...

Kann ich während der Zeit meiner Krankschreibung (Armbruch) einen schon länger anberaumten Termin zum Vorstellungsgespräch bei einem anderen Arbeitgeber wahrnehmen oder drohen mir negative Konsequenzen, falls mein jetziger Arbeitgeber davon erfährt? Vielen Dank im voraus für Ihre Antwort. ...

sehr geehrte frau RA Sylvia True-Bohle! danke für Ihre schnelle antwort id=4812. meine nachfolgende weitere frage vom gleichen tage finde ich nicht unter offenen fragen; deshalb gebe ich nochmals neu durch. die begründung für den ablehnendnen bescheid meiner pensionszusage meines ehemaligen arbeitgebers A lautet wörtlich: wie sie ihrer pensionszusage entnehmen können, sind in §1 die leist ...

sehr geehrte damen + herren! ich bin mir nicht sicher, ob ich einen anspruch auf eine altersversorgung bei einem früher beschäftigten arbeitgeber habe. deshalb die wesentlichen passagen aus diesem pensionsvertrag. §1 leistungsvoraussetzungen und leistungsarten der rechtsanspruch der versorgungsleistung entsteht, wenn sie nach wenigstens zehnjäriger betriebszugehörigkeit (wartezeit) aus d ...

Ich bin Angestellte im öffentlichen Dienst, Tarifgruppe Vc. Mir wurde mündlich mitgeteilt, dass ich ab 01.10.05 aufgrund einer "rückwirkenden Tarifberichtigung" durch eine "korrigierende Herabstufung" in Tarifgruppe VII eingruppiert werde. Meine Frage lautet: In welcher Form und gegebenenfalls mit welchen Fristen muss eine solche Ankündigung (Änderungskündigung?) erfolgen? Nur zur Information: ...

Auch mir wurde nach der Entlassung das Arbeitslosengeld um ca 1000€ gekürzt, da ich mich nicht unverzüglich arbeitslos gemeldet hatte. Ich war nicht in Kenntnis einer unverzüglichen Meldepflicht der anstehenden Arbeitslosigkeit und wurde von meinem Arbeitgeber auch nicht darüber informiert. Ich wurde davon erst am Tage meiner Arbeitslosmeldung am 28.02.05 durch die Agentur für Arbeit darauf aufmer ...

Die Frage lautet etwas allgemeiner:Muß ich nach unverschuldetem "Rausschmiss" eine qualifizierte Arbeit kostenlos nachliefern? Bis vor 3 Wochen war ich mit meiner "Einmann"-EDV-Service-Firma in einer Zahnarztpraxis für die Computerarbeit, u.a. auch als Administrator (Verwalter der Netzwerkes) zuständig. Die Zusammenarbeit lief über 4,5 Jahre ohne schriftlichen Vertrag. Sie war geprägt durch gr ...

Sehr geehrte Damen und Herren, Der Arbeitsvertrag meines Bruders endet am 31.05.05 Er erhielt eine mündliche Zusage, dass sein Vertrag verlängert wird. Am 22.05.05 erlitt mein Bruder einen Bänderabriss. Als er den Krankenschein abgab war das für seinen Arbeitgeber gar kein Problem. Am 27.05.05 wurde er dann von seiner Chefin angerufen. Sie sagte ihm, dass sie ihn nicht weiterbeschäfftigen könne ...

Guten Tag! Um meine weitere Vorgehensweise zu bestimmen, möchte ich herausfinden, ob ein Arbeitsvertrag oder -verhältnis zustande gekommen ist oder nicht. Hier die wichtigsten Details: Ich bin seit Ende Dez 2004 in Verhandlungen mit einem Arbeitgeber wg. Anstellung in gehobener Managementposition. Ca. Ende Jan 2005 erhielt ich die mündliche Zusage; über mehrere Wochen hinweg folgten auf Wunsc ...

Mein AG zahlt bereits seit 3 Jahren ein 13. Gehalt bzw. Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld (je zu Hälfte)an andere Angestellte schon viel viel länger z.T. 25 Jahre ! Jetzt soll es kein 13. Gehalt mehr geben - kann er dies nach so langer Zeit machen (Zahlungstermin wäre der 01.07. - ich habe fest mit der Zahlung gerechnet). Er baut sich ein neues Haus, hat auch div. andere Immob. etc. und die Angestellte ...

Hallo, am 28.4 erhielt ich während einer krankheitsbedigten Arbeitsunfähigkeit eine betriebsbedingte Kündigung in den Briefkasten. Sofort am nächsten Tag habe ich meinen Anwalt angerufen und gefragt, was eine Kündigungsschutzklage mich kosten würde. Er nannte mir den Betrag 1000 Euro, Streitwert wäre bei meiner Betriebszugehörigkeit und Bruttoeinkommen nach Regelabfindung 5400 Euro. Ich hatte no ...

Sehr geehrte Damen und Herren, mein Arzt hat mir seit dem 15.04.2005 ein Beschäftigungsverbot erteilt. Dieses Verbot hat er mir so erklärt, dass aufgrund einer möglichen Gefährdung von Mutter und Kind ich nicht mehr meiner Arbeit als Erzieherin nachgehen darf, allerdings muss mich mein Arbeitgeber weiterhin bezahlen, da ich nicht krank geschrieben bin. Ich habe diese Bescheinigung bei meinem ...

Sehr geehrte Damen und Herren, wenn in einer Filiale einer großen Einzelhandelsfirma 5 Teilzeitangestellte beschäftigt sind, hat der Jenige der den Stellvertreter des Chefs macht Sonderrechte bei der Sozialauswahl? Folgende Situation. Alle Angestellten haben denselben Arbeitsvertrag nur unterschiedliche Arbeitsstunden die geleistet werden müssen. Die Angestellte wäre nach der normalen Sozia ...

Hallo, liebes Anwaltsteam, mein Erziehungsurlaub ging bis 12.05.05. Da mein Arbeitgeber im nächsten halben Jahr keine Arbeit für mich hat, haben wir uns so geeinigt, dass ich zum 30.06.05 gekündigt werde. Ich erhalte für diese ca. 6 Wochen Arbeit das volle Gehalt = brutto 3.200,00 Euro, allerdings mit Lohnsteuerklasse 5 (mein Mann hat 3). Ich verstehe mich mit meinem alten Arbeitgebern sehr gut u ...

Sehr geehrte Damen und Herren, folgender Fall: Ich war bis jetzt bei meinem Chef ganztags beschäftigt. Da die Geschäfte nicht so gut laufen, möchte er mich jetzt nur noch vormittags einstellen. (Ich habe jetzt lohnsteuerklasse 5) Jetzt möchte ich zusätzlich einen 400 Euro-Job machen, geht das? Oder fahre ich besser, wenn ich einen 2. Teilzeit-Job mache, und wenn, ob ich dann Lohnsteuerklasse 6 ...

Sehr geehrte Damen u. Herren, derzeit stehe ich in einem Arbeitsverhältnis. Durch psychische Überlastung (ich werde im August 60 Jahre)ist es mir nicht mehr möglich meinen Job im Handel auszuführen. Mein Hausarzt hat mich krankgeschrieben u. ein Attest dazu erstellt. Nun habe ich in Voreile mit meinem Arbeitgeber verhandelt und in "mündlicher Absprache" sind wir übereingekommen einen Aufhebung ...

Sehr geehrte Damen und Herren, darf mir als Bauwerker auf einer Baustelle im Freien vom Arbeitgeber das Rauchen a. vollständig untersagt werden b. ggf. auf eine bestimmte Zeit, Pausen, Orte an der Baustelle oder Anzahl Zigaretten begrenzt werden c. oder auferlegt werden, daß ich die Zeit die ich geraucht habe nacharbeiten muß Auf welchen Gesetzen oder Urteilen beruhen Ihre Antworten? Gerade ...

Hallo, folgender Fall im öffentlichen Dienst in einer Bank. MItarbeiter wird kurzfristig vom Arbeitsplatz geholt um zu einer Anhörung zum Vorstand zu gehen.Bei dieser Anhörung gibt der Vorstand an informationen bekommen zu haben, das der Mitarbeiter bezüglich seiner Zeiterfassung betrogen haben soll. Dieser Betrug soll sich auf einen Zeitraum von 2 Wochen beziehen und soll dem Mitarbeiter eine zus ...