Wiedereinstieg nach Elterzeit

Guten Tag,

vielen Dank für Ihre Anfrage.

Ähnlich wie während der Mutterschutzfristen gibt es während der Elternzeit ein Kündigungsverbot für den Arbeitgeber. Es gilt unabhängig von der Dauer der Elternzeit und für Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen gleichermaßen.

Verboten ist dem Arbeitgeber die Kündigung ab dem Zeitpunkt des Antrags auf Elternzeit, höchstens jedoch ab 8 Wochen vor Beginn der Elternzeit.

Der Kündigungsschutz endet mit dem Ende der Elternzeit.

Ihr Arbeitsverhältnis besteht daher de facto noch.

Nun wäre es zunächst angezeigt, zu recherchieren, ob es den Arbeitgeber noch gibt. Evt. sollten Sie versuchen, persönlich vorzusprechen.

Sollte der Arbeitgeber nicht mehr existent sein und auch kein Rechtsnachfolger bestehen (z.B. wegen Betriebsauflösung), sollten Sie sich umgehend bei der zuständigen Arbeitsagentur melden und ggfl. Arbeitslosengeld beantragen.


Ich hoffe, Ihre Anfrage hinreichend beantwortet zu haben und verbleibe

mit freundlichen Grüßen

Christian Kah
-Rechtsanwalt-

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