Falsche Lohnabrechnung

Hallo,

ich arbeite seit etwa einem Jahr bei einem deutschen Arbeitgeber. Es wurde ein Arbeitsvertrag mit Brutto-Stundenlohn und Monatsarbeitsstunden unterschrieben.
Auf Fragen nach monatlichen Gehaltsabrechnungen wurde abgewunken, das sei zu viel Aufwand und die gäbe es wenn überhaupt am Jahresende.
Zum Monatsersten gibt es eine sogenannte Abschlagszahlung als Vorschuss (60% des Nettolohns) und zum 15. den Restlohn ausgezahlt.
Mein ausgezahltes Netto-Gehalt entspricht dem Betrag, den Gehaltsrechner nach Eingabe meines Brutto-Stundenlohns ausrechnen.
Ich glaubte leider an die Rechtschaffenheit meines neuen Chefs und habe alles so hingenommen.

Die Überraschung kam jetzt bezüglich der Art und Weise, wie mein Gehalt zusammengerechnet wird:
1.) der auf der Steuerkarte ausgewiesene Monatslohn entspricht nur der Abschlagszahlung von 60%
2.) Restlohn wird zusammengerechnet aus Zuschüssen: Fahrgelder, Nachtzuschläge, Feiertagsarbeit (ich arbeite weder an Feiertagen noch arbeite ich nachts, auch zahlt mein Chef keine Fahrgelder an mich aus!)
3.) Die angeblich bezahlten Fahrgelder sind auf meiner Steuerkarte unter Pauschalbesteuerte Arbeitgeberleistungen für Fahrten zwischen Wohnstätte und Arbeitsstätte eingetragen
4.) Da die 60% unter 800€uro liegen, wird keine Lohnsteuer abgeführt.

Quasi bin ich zum Minderverdienenden geworden und bei einer Steuererklärung werde ich so gut wie nichts wieder bekommen, obwohl ich vor einem Umzug zur neuen Arbeitsstelle etwa 300 €uro Fahrtkosten pro Monat hatte.

Rechtsstreitigkeiten sind mir absolut unvertraut und ich weiss absolut nicht, wie ich hier vorgehen soll.
Selbstverständlich möchte ich kündigen, aber auch nur einen Monat Verdienstausfall kann ich mir nicht leisten.
Ich werde morgen Antrag auf kostenlose Rechtshilfe bei meinem Amtsgericht stellen.
Was kann auf mich zu kommen und wie soll ich weiter vorgehen ?