Lohnfortzahlung Krankheit

Mein Frage ist wie folgt, wenn der Ag ( er hat eine Fa in De und NL, die aber beide an einem Standort sind, direkt an der Grenze) den Lohn aufteilt, dass heist 50% werden in D angegeben und 50 % in NL angegeben und dort auch Versteuert, habe ich dann nicht anspruch auf den Lohn von NL?? In Nl gibt es kein Krankengeld, was ich aber hier in De ja bekommen habe. Noch dazu die Info, mein Arbeitsvertr ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich war 22 Monate bei einem großen Deutschen Unternehmen beschäftigt, mit Unterbrechung: 1 mal 15 Monate und 1 mal 7 Moante, dazwischen ruhte der Arbeitsvertrag 2,5 Monate. Bei dem Arbeitsvertrag handelte es sich um einen Befristeten, für Aushilfekräfte ohne nähere Angaben über die Arbeitszeit und dem Hinweis, das kein Anspruch auf Beschäftigung bestand. Zum Ent ...

Guten Tag, ich bin seit kurzem in der passiven Phase der Altersteilzeit im Blockmodell. Während der aktiven Phase war ich zwei Mal länger als 6 Wochen krank. Während ich gesund war und arbeitete erhielt ich das vereinbarte ATZ Gehalt und eine Aufstockung von meinem Arbeitgeber ausbezahlt. Währen der Krankeitsphasen erhielt ich von meiner Krankenkasse das versicherte Krankentagegeld. Jetzt habe ...

Sehr geehrte Herr Rechtsanwalt, ich habe eine Frage an Sie und hoffe, dass Sie mir weiterhelfen können. Ich arbeite seit fast 19 Jahren in Bayern beim öffentlichen Dienst. Somit ist für mich der BAT zuständig. Durch die längjährige Dienstzugehörigkeit habe ich im Krankheitsfall Anspruch auf 26 Wochen Lohnfortzahlung vom Arbeitgeber. Diese 26 Wochen habe ich bis 05.08.2005 durch Krankeit in A ...

Sehr geehrte Damen und Herren, mein Bruder hat ein Problem mit seinem Arbeitgeber. Er ist dieses Jahr das zweite Mal länger krank. Im Mai 2021 wurde er das erste Mal operiert, und war 8 Wochen krankgeschrieben. Nicht nur, dass er von der Krankenkasse nach den 6 Wochen nichts bekam zu dem Zeitpunkt, nun ist er wieder wegen dem gleichen Symptom (eine Verhärtung, die herausoperiert werden musste ...

Hallo, ich war seit Dezember 2012 durchgängig arbeitsunfähig erkrankt. Meine Wiedereingliederung nach dem Hamburger Modell fiel nach der Aussteuerung bei der Krankenkasse; hatte mich dafür bei der Agentur für Arbeit gemeldet. Die Wiedereingliederung scheiterte. Danach hatte ich ein Personalgespräch in dem ich in Richtung Kündigung "gedrängt" wurde, was mir nach dem Versuch, wieder dort zu arbeiten ...

Mein Mann befindet sich ab dem 01.02.2024 in Altersteilzeit, der Vertrag wurde im Januar 2024 unterschrieben. Am 01.08.2025 beginnt seine Regelaltersrente. Er ist privat krankenversichert. Die Versicherung enthält natürlich auch ein Krankengeld, das bei Ende der Lohnfortzahlung gezahlt werden würde. Aktivphase: 01.02.204 - 31.10.2024 Passivphase: 01.11.2024 - 31.07.2025 Wie verhalten sich K ...

Hallo! Ein Mitarbeiter meldet sich und sagt, er ginge zum Arzt und reagiert nach drei Tagen nicht auf Anfragen des Chefs/der Kollegen. Am vierten Tag teilt er einer Kollegin mit, er werde erneut zum Arzt gehen. Im AV steht, dass die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung am 1. Tag der Krankheit abgegeben werden soll. Da sich der Mitarbeiter nicht meldet, kündigt der Chef wegen "unentschuldigtem Fe ...

Der Fall: Eine Arbeitnehmerin hat einen unbefristen Arbeitsvertrag, ist aber noch in der Probezeit und ihr soll laut Arbeitgeber noch während der Probezeit gekündigt werden. Die Arbeitnehmerin wird vom Arbeitgeber unter Abgeltung des Resturlaubs noch vor Zugang eines Kündigungsschreibens sofort freigestellt. Die Kündigung selbst befindet sich noch zur Prüfung beim Betriebs ...

Ich bin weibl., 60 Jahre alt und befinde mich in der aktiven Phase der Blockaltersteilzeit, die im Juni 2012 nach 2, 5 Jahren endet. Wie verhält es sich in dieser Zeit mit dem Krankenstand? Werden alle Krankzeiten hier addiert und dürfen diese nicht mehr als 6 Wochen betragen? Oder gelten die 6 Wochen pro Jahr? Muss evtl. nachgearbeitet werden? ...

Guten Tag, ich bin rein nachts berufstätig und arbeite als Kraftfahrer für eine Spedition. Hauptauftraggeber ist ein Vertriebsunternehmen, für welches mehrere unterschiedliche Speditionen tätig sind. Ich habe genau genommen zwei Fragen: 1. Ist es richtig, daß ein Lohnfortzahlungsanspruch im Krankheitsfall den Nachtzuschlag enthält, oder nicht ? Hier liegen mir unterschiedliche Information ...

Ich arbeite in der Schweiz (Zürich) seit 01.01.2011 und habe auch einen Wohnsitz in der Schweiz. In Deutschland habe ich einen Wohnsitz in Hamburg, wo auch meine Frau wohnt und wo wir eine gemeinsame Mietwohnung haben und hatten. Seit Anfang April durfte ich 40% der Arbeitszeit von Hamburg aus als HomeOffice tätigen und 60% in Zürich. Das wurde auch so schriftlich festgehalten. Seit 17.05.2011 wa ...

Beschäftigung im Baugewerbe Bayern (Betrieb mit 9 Arbeitnehmern) von Mitte April bis Mitte Oktober 2005. Seit Anfang Oktober erkrankt wegen eines privaten Unfalls für voraussichtlich 8 Wochen. 2 Tage nach Abgabe der Krankmeldung Kündigung durch Arbeitgeber (angeblich wegen Arbeitsmangel, obwohl der Arbeitgeber mündlich äusserte, mich ggf. nach der Erkrankung wieder einzustellen). 1. Ist die Künd ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe folgende Fragen: Ich habe ein befristetes AV begonnen, in dem ich auf Grund der unmutzubaren Arbeitsbedingungen, die so nicht abgesprochen waren (u.a schwere Lasten heben) erkrankte und bereits in der zweiten Arbeitswoche für eine Woche ausfiel. Danach war ich wieder zwei Wochen im Dienst, da sich die Arbeitsbedingungen jedoch nicht verbesserten, wurd ...

Gegeben sei folgender Fall: Kleinbetrieb, weniger als 10 Mitarbeiter Mitarbeiter X befindet sich in der Probezeit und ist seit drei Wochen krank. Diesem Mitarbeiter wird nun pauschal gekündigt ( d.h. ohne Angabe eines Kündigungsgrundes und ohne Bezugnahme auf die Krankheit ). Wann endet in diesem Fall die Pflicht zur Entgeltfortzahlung, sofern Mitarbeiter X nach Ablauf der zweiwöchige ...

Guten Tag, ich bin seit dem 19.1. krank geschrieben und somit momentan in der 5. Woche krank. Da es sich hierbei um eine Depression handelt wird dies wohl auch noch länger so sein. Dies bzgl. habe ich meinem AG leider gesagt das ich aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr arbeiten gehen werde nach der Gesundung ,da der Stress zu hoch ist und mir einen anderen Job suche. Daraufhin konsultierte er ...

Es geht mir um den Anspruch einer erneuten Lohnfortzahlung von 6 Wochen: Muss/müssen zwischen zwei Arbeitsunfähigkeiten/Krankmeldungen (wegen unterschiedlicher Erkrankungen!!!) ein oder mehrere getätigte Arbeitstage liegen (wenn ja, wie viele), an denen ich gearbeitet habe, um einen erneuten Anspruch auf Lohnfortzahlung zu haben? Oder können die AUs unmittelbar erfolgen, erste AU von 01.07. ...

Mein Arbeitgeber hat mir eine Woche Überstundenfrei angeordnet. Während dieser Woche bin ich krank geworden, war beim Arzt und habe eine AU bekommen. Diese AU habe nicht beim Arbeitgeber gemeldet, da ich ja Überstundenfrei hatte. Leider hat sich meine Krankheit verschlimmert und ich konnte die darauffolgende Woche nicht zur Arbeit kommen. Ich habe mich vorschriftsgemäß am Sonntag per mail für Mont ...

Sehr geerhrte RAe. Ich beschäftige eine Mitarbeiterin die ohnehin nicht sehr viel mit Arbeit zu tuen hat. Nun will sie sich Krampfadern entfernen lassen und dies nicht ambulant sondern im Krankenhaus durchführen lassen. Die Behandlung soll ab dem 06.11.07 erfolgen und unbestimmte Zeit andauern, mindestens jedoch 10 Tage. Die Mitarbeiterin kündigte an, während dieser Zeit krank zu sein. Mein ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe folgenden Sachverhalt, bei dem ich mir von Ihnen Hilfe erhoffe und mich vorab bereits für die Auskunft bedanke. Ich bin Arbeitgeber und beschäftige im Rahmen der gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung Mitarbeiter. Nun hat sich aktuell zugetragen, dass der Einsatz eines unserer Leiharbeitnehmer nach mehreren Monaten geendet ist und wir dem Mitarbeiter ...