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hallo, meine frau ist seit 01.04.2009 arbeitslos und hat schon eine 3 monatige sperre hinter sich da sie selber gekündigt hat! anfang september sollte sie nun einen bewerbertrainingskurs des arbeitsamtes besuchen! hier hat sie sich geweigert und eine sperre bekommen! nach ablauf der 3 wöchigen sperre soll sie wieder zum kurs des arbeitsamtes gehen was sie ebenfalls nicht will ( und ich ne ...

Hallo, meine Frau arbeitet seit Anfang März bei einem, uns befreundeten Pakistani auf 200,-€ - Basis ( mit Vertrag ) im Verkauf. D.h. sie arbeitet 2 x 2 Std wöchentlich. Jetzt ist meine Frau seit ca. 4 Wochen im Krankenstand, ihr Arbeitgeber zahlt ihr entsprechen anteilig die Lohnfortzahlung. Nach einem tel. Gespräch heute mit meiner Frau, teilte er ihr mit, er würde sie jetzt abmelden bis si ...

Guten Tag. Meine Frau arbeitet als Erzieherin im südlichen Bayern, TVÖD. Sie ist Ausländerin. Sie arbeitete als Gruppenleitung und kommissarische Vertretung der Leitung bis zum 06.03.2009 in einem Hort mit 39 Wochenstunden. Verbunden mit der komm. Leitung war ein Gehaltsbonus versehen. Der Arbeitsplatz liegt in 5 Fahrradminuten Entfernung vom Kindergarten unseres Sohnes. Es wurde mündliche Ver ...

Meine Frau war 4 Jahre bei der evangelischen Kirche tätig. Die Beschäftigung war immer auf Abruf entweder Vollzeit, geringfügig oder es waren Zeiten ohne aktive Tätigkeiten und wurde jeweils bei der Krankenkasse angemeldet. Die Bezahlung erfolgte immer nur nach den tatsächlich geleisteten Stunden. Meine Frau war das letzte mal 11/04 tätig. Sie wurde immer vertröstet, das der nächste Einsa ...

Meine Frau ist jetzt 45 Jahre in der gleichen Firma, also seid der Ausbildung. Sie wird im Juni 2016 - 63 Jahre alt und könnte ab 1. 09. 2016 abschlagsfrei Altersrente in Anspruch nehmen! Meine Frau ist seit September 2014 bis auf weiters im Krankenstand und bekommt Krankengeld. Nun ist die Firma an sie herangetreten und macht Ihr ein Angebot: Vertragsaufhebung Grund Abfindungssum ...

Nachdem mein Arbeitgeber und ich nicht gerade im Guten auseinandergegangen sind, habe ich an dem übersandten Arbeitszeugnis meine Zweifel und bitte um Überprüfung des folgenden Textes: ******** Frau ?? erledigte die ihr übertragenen Arbeiten mit großer Einsatzfreude, selbstständig und zu unserer vollen Zufriedenheit. Frau ?? war zuverlässig, stets engagiert und hat sich jederzeit für die Bel ...

Vor ca. 1 1/2 Jahren wurde meine Frau vom Privatkundenvertrieb bei einer Sparkasse in die Kreditsachbearbeitung versetzt (Grund: meine selbständige Tätigkeit als Finanzvermittler im Geschäftsgebiet der Sparkasse). Jetzt möchte ihr Chef sie herabgruppieren von Gruppe 9 Stufe 5 in Gruppe 8 Stufe 5 (TVÖD Ost), weil keiner seiner Mitarbeiter "so viel" verdient. Die Differenz beträgt mehr als 500 EUR B ...

Meine Frau ist seit 11/2005 im elterlichen Familienbetrieb (Facheinzelhandel) angestellt. 06/2008 hat sie ihr erstes Kind bekommen, Elterngeld beziehen wir bis 29.06.09, eine Elternzeit wurde nicht speziell vereinbart oder angezeigt, wurde aber bis zum 29.06.09 stillschweigend angenommen. Meine Frau würde somit ab 30.06.09 wieder arbeiten gehen, hat aber diese Woche ein Beschäftigungsverbot ertei ...

Sehr geehrte Damen und Herren, nachdem meine Frau nach der Elternzeit wieder Teilzeit (ca. 20 h) arbeiten möchte, habe ich folgende Fragen. Zur Information meine Frau hat bei dem derzeitigen Arbeitgeber 10 Jahre als Filialleiterin gearbeitet. Der Arbeitgeber ist eine große Drogeriekette. 1. Sollte meine Frau einen neuen Vertrag verlangen oder sollte der alte Vertrag nur abgeändert werden (we ...

Ich habe folgende Frage: Meine Frau hat drei Jahre Elternzeit mit der Option nach einem Jahr wieder Teilzeitmäßig einzusteigen genommen. Vor der Elternzeit gab es bereits ein Beschäftigungsverbot. Nun ist das erste Jahr der Elternzeit vorbei und meine Frau hat mit ihrem Arbeitgeber eine Teilzeitbeschäftigung von 30 Std./Woche vereinbart. Meine Frau hat nach meiner Meinung noch Anspruch ...

Sehr geehrte Damen und Herren, vor einigen Tagen habe ich auf Grund einer betriebsbedingten Kündigung seitens des Arbeitgebers folgendes Arbeitszeugnis ausgestellt bekommen. Nach wiederholtem Durchlesen kommen mir immer mehr Zweifel bezüglich der Bedeutung einiger Formulierungen auf. Vor allem die Bedeutung des folgenden Absatzes erschließt sich mir nicht: „Nur der Vollständigkeit halbe ...

Guten Tag , meine Frau war im Krankenstand vom 03 bis 08 2023 und hat Krankengeld bezogen Während der Zeit bekam Sie eine Nachzahlung im Juni von ca. 1300 €. Bei Nachfragen bei der zuständigen Lohnbuchhalterin hieß0e es , dass dass alles so in Ordnung wäre. Meine Frau hat sich darauf verlassen und bekam jetzt die Quittung in der Septemberabrechnung, wo dieses Geld wieder abgezogen wurde. Die ...

Sehr geehrte Damen und Herren, meine Frau hat eine verzwickte Situation im Moment, sie hat vor der Geburt unseres Kindes in einer Firma (Steuerberater) in München gearbeitet. Sie möchte dort „eigentlich" nicht mehr anfangen (Müsste im 2ten Halbjahr wieder dort anfangen), hat aber ein paar Fragen die Ihr Bauchschmerzen bereiten: 1. Ihre Kollegin (Die ein Jahr früher Schwanger war), wurde ...

Hallo, ich habe folgendes Arbeitszeugnis erhalten und bitte um Bewertung. Welcher Note entspricht es insgesamt? Welche Formulierung ist kritisch/müsste geändert werden um einer besseren Note zu entsprechen? Für mein Empfinden klingt es unrund und widersprüchlich. Können Sie das bestätigen? "Ihre Tätigkeiten erfolgten in enger Abstimmung mit dem Abteilungsleiter. Frau XX verfügt über f ...

Hallo, meine Frau war von Feb.08 bis Juli 09 krankgeschrieben und konnte deshalb ihren Urlaub nicht antreten. Meine Frau ist Angestellte im öffentlichen Dienst und arbeitet jetzt wieder Vollzeit (wie auch vor der Erkrankung).Besteht ein rückwirkender Anspruch auf den vollen Urlaub von normal 30 Tagen plus 5 Tagen wg. Schwerbehinderung oder gilt in diesem Fall der gesetzliche Urlaub von 20 Tagen p ...

Sehr geehrte Damen u. Herren, der Arbeitgeber (AG) meiner Frau hat Anfang September die im Arbeitsvertrag angegebenen Wochenstunden eigenmächtig per Einsetzung einer zweiten Arbeitskraft reduziert. Durch die Reduzierung sind beide Reinigungskräfte jetzt je zur Hälfte in dem Objekt tätig. Durch die Reduzierung liegt der Verdienst meiner Frau jetzt knapp unter 400 Euro, somit fällt sie aus de ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin Inhaber einer kleinen Arztpraxis (Einzelpraxis) und beschäftige dort derzeit folgende Mitarbeiter:  1 x Arzthelferin H, (Hauptkraft), 35 Jahre, mit Arbeitsvertrag über 35 Wochenstunden  1 x Arzthelferin T, (Teilzeit), 52 Jahre, halbtags  1 x Reinigungskraft auf Stundenbasis, Minijob  1 x Verwaltungsmitarbeiter nach Bedarf, Midijob  seit Septemb ...

Hallo, ich bitte um Bewertung/Deutung meines Zwischenzeugnisses, welches ich erhalten habe. Insbesondere in Bezug auf "versteckte" Codes (evtl. negative Aussagen), Formulierung und Textaufbau. Bitte nennen Sie mir ggf. Korrekturvorschläge/Textverbesserungen welche ich dem Arbeitgeber vorlegen kann und deren Änderung er auf meinen Wunsch nicht ablehnen kann/darf. Den Zeugnistext habe ich im ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich sollte ein "gut" benotetes Zwischenzeugnis erhalten. Nun bin ich mir bei einigen Passagen nicht sicher, ob es tatsächlich einem "gut" entspricht. Ich formuliere hier einmal die Beurteilung aus dem Zwischenzeugnis, die nach den Tätigkeiten wie folgt festgehalten wurde: ------------ Frau .... ist hoch motiviert und realisiert zielstrebig die gesetzten Ziele. ...

Ich habe von meinem AG ein Zwischenzeugnis mit "sehr gut" angefordert. Ich möchte dies überprüfen lassen und ggf. Hinweise auf eine bessere Formulierung (sehr gut) Der Wortlaut lautet: Frau XXX, geboren am xx.xx.xxxx in Musterstadt, wohnhaft in xxxxx Musterstadt, Musterstraße 14, ist seit 26. August 2014 im Kindergarten Musterbetrieb der Gemeinde Musterstadt beschäftigt. In der Zeit vom 26. A ...