frau

Hallo, mein Arbeitsvertrag (38,5h) hat eine 12 monatige Kündigungsfrist zum Ende des Quartals, wohl auch von Arbeitgeberseite gleich lang. Somit wohl rechtens? "Nach der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis von beiden Seiten unter Einhaltung der Kündigungsfrist von 12 Monaten zum Quartalsende gekündigt werde." Ab Mitte April - Ende Juli bin ich in Mutterschutz. Jetzt habe ich ein tolles J ...

Meine Frau, ehemals selbstständige Zahnärztin, ist als Zahnärztin seit 10 Monaten in einer Klinik angestellt. Ihr Arbeitgeber wirft ihr in mit einer ersten Abmahnung leicht widerlegbare Dinge vor, welche sicherlich nicht zu einer wirksamen Kündigung führen können. Nachdem sie nun drei Wochen krankgeschrieben war (Störung des oberen Bewegungsapparates, wichtig für die Arbeit einer Zahnärztin, biete ...

Hallo, ich habe folgendes Arbeitszeugnis erhalten und bitte um Bewertung. Welcher Note entspricht es insgesamt? Welche Formulierung ist kritisch/müsste geändert werden um einer besseren Note zu entsprechen? Für mein Empfinden klingt es unrund und widersprüchlich. Können Sie das bestätigen? "Ihre Tätigkeiten erfolgten in enger Abstimmung mit dem Abteilungsleiter. Frau XX verfügt über f ...

Hallo, bin Angestellter und möchte nebenbei einen Onlineshop für STREETWEAR mit einer eigenen Marke Namens BLOODY STREETS ERÖFFNEN. Kann mir der Arbeitgeber den Namen meiner Marke verbieten? Das auf meinen Produkten nichts dargestellt werden darf wie NAZISYMBOLE, NACKTE MENSCHEN UND GEWALTAUFRUFE, sehe ich noch ein, ist ja auch normal. Aber kann er mir bei diesen Namen Probleme bereiten oder sol ...

Guten Tag Mein Fall ist folgender: in meinem letzten Arbeitsverhältnis wurde ich krank und habe während meiner Krankheit eine ordentliche Kündigung zum 31.03.22 abgegegen welche mir schriftlich bestätigt wurde. Da mein Krankenstand länger dauerte, riet mir mein Arzt dieses Arbeitsverhälgnis zu beenden und ich bekam ein Attest. An meiner langen Erkrankung war die Arbeit maßgeblich beteiligt. Darum ...

Hallo , meine Frau hatte bis 31.12.2018 gearbeitet 4 Jahre lang, und war dann bis zum 22.01.2022 Hausfrau ohne sich Arbeitslos zu melden , nun wollte sie sich jetzt am 22.01.2022 Arbeitslos melden und Ihr wurde gesagt das sie keinen Anspruch mehr auf ALG1 hat . wir haben gelesen das es erst nach 4 Jahren verfällt . ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe 1,5 Jahre Elternzeit beantragt. Nun habe ich 4 Monate vor Ablauf meiner Elternzeit einen Antrag auf Teilzeitarbeit (25 Std./Woche) mit genauen Uhrzeitangaben der 5-Tage-Woche gestellt (Mo-Fr von 7.15 Uhr - 12.00 Uhr). Zuvor war ich Vollzeit beschäftigt - meine Arbeitszeit begann täglich um 7.30 Uhr. Einmal wöchentlich habe ich bis 17.30 Uhr gearbeitet. ...

Meine Partnerin arbeitet zur Zeit unbefristet als Wohnbereichsleitung in einem Pflegeheim. Aktuell befindet sie sich gerade in einer Weiterbildung zur Pflegedienstleitung, wo sie jeden Mittwoch dran teilnimmt und dafür bezahlt freigestellt wird. Der AG hat natürlich eine Verpflichtungserklärung mit ihr abgeschlossen die wie folgt lautet: ***ANFANG*** Frau K. Absolviert in der zeit vom 15.9. ...

Liebe Rechtsanwältin, lieber Rechtsanwalt, zum 30.9.2021 habe ich - nach mehrjähriger Beschäftigung - meine Arbeitsstelle im öffentlichen Dienst (Gemeindearbeit) gewechselt. Nun ist mir auch das gewünschte qualifizierte Arbeitszeugnis zugesandt worden. Ich möchte Sie bitten, das Zeugnis nach folgenden Gesichtspunkten und Fragen gegenzulesen: Aus fachlicher Sicht bin ich mit dem Zeugnis zufriede ...

Sehr geehrte Frau Rechtsanwältin, sehr geehrter Herr Rechtsanwalt, ich stehe vor dem Problem dass mein Gehalt scheinbar aufgrund meiner Schwangerschaft von meinem Arbeitgeber reduziert wird. Zur Vorgeschichte: im Mai 2021 habe ich eine Gehaltserhöhung von 2.600€ auf 3.000€ erhalten. Der Grund für die Gehaltserhöhung war unter anderem die Ausbildung einer Praktikantin. Die Praktikantin ha ...

Sehr geehrte Damen und Herren, Corona-Jahr mit Unternehmen im Kaufrausch und Jahresende... Ich bin bei einem Arbeitgeber in der Rechtsform einer GmbH beschäftigt, es gilt kein Tarifvertrag und auch existiert kein Betriebsrat. Die GmbH wurde im Verlauf des Jahres 2021 von einem anderen Unternehmen in der Rechtsform einer GmbH aufgekauft. Es wurde beschlossen die GmbH zum Jahresende aufzulösen. ...

Meine Frau ist Tschechin, arbeitet in Teilzeit in Deutschland. Aufgrund Erkrankung ihrer Mutter, wollen wir unseren Hauptwohnsitz in die CZ verlegen. Frau arbeitet dann Teilzeit in Tschechien, Mann arbeitet an 4 Tagen Vollzeit in Deutschland, am 5. Tag im Homeoffice von Tschechien aus. Nun zur Frage. Sollte der Mann seinen Hauptwohnsitz in Deutschland lassen, oder umgekehrt, wie würde es sich in ...

Hallo, meine Freundin ist zur Zeit schwanger. Sie ist als Krankenschwester sowohl in Festanstellung in einem Krankenhaus als auch nebenberuflich als sog. Leasingkraft (Arbeitnehmerüberlassung) bei einer Leiharbeitsfirma beschäftigt. Auf Veranlassung der Leiharbeitsfirma wurde sie beim Betriebsarzt vorstellig, der ihr ein ärztliches Beschäftigungsverbot nach § 16 MuschG ausgestellt hat, wonac ...

Schönen guten Tag Frau Ziegler Ich bin in einem Geld- und Werttransportunternehmen tätig und habe Kundenkontakt. Seit dem 03.08.2020 habe ich eine Befreiung vom tragen einer Mund-Nasenbedeckung die ich meinem Arbeitgeber auch umgehen vorgezeigt habe. 95% der Kunden die ich bediene habe überhaupt kein Problem damit und für die restlichen Kunden haben wir auch eine Lösung. Nun möchte der Arbei ...

Meine Frau ist im öfftl. Dienst angestellt (nicht verbeamtet o.ä.). Vor drei Jahren kam unser erster Sohn zur Welt, vorher war sie in Vollzeit (40 Std) beschäftigt. Geplant war, dass sie nach der Elternzeit (2 Jahre) wieder in die gleiche Stelle einsteigt. Während der Elternzeit hat sie sich mit dem AG auf eine 25 Stunden/Woche in Teilzeit geeinigt. Nun hat sich aber binnen der 2 Jahre gezeigt, da ...

Hallo, eine gute Freundin von mir ist Krankenschwester (sie ist nicht so gut im Schreiben, daher versuche ich für sie zu schreiben). Ihr erstes Kind ist am 28.3.20 zur Welt gekommen. Sie wollte 3 Jahre Elternzeit nehmen, doch aus finanziellen Gründen hat sie ihre Elternzeit vorzeitig beendet. Sie hatte im August 2021 ein Gespräch mit ihrem Arbeitgeber und sie sollte im September 2021 wiede ...

Tut mir leid, mein Deutsch ist nicht so toll, aber ich hoffe, dass es trotzdem Sinn macht. Hintergrund: Ich möchte, dass mein Arbeitgeber das Gehalt, das mir im September 2021 gezahlt wurde, kürzt. Ich habe für September 2021 die vollen 40 Stunden / Woche bezahlt, aber ich möchte, dass mein Arbeitgeber die Gehaltsabrechnung so korrigiert, dass sie nur 30 Stunden / Woche bezahlt. Das bra ...

Guten Abend, ich habe folgende Frage: Seit August 2021 bin ich bei einem neuen Arbeitgeber, dieser möchte mit mir ein Mitarbeiter Interview machen. Dieses Interview macht wohl jeder neue Mitarbeiter, mit Foto, Lebenslauf und persönliche Angaben (Hobbys, Interessen, Familie, vorherige Arbeitgeber etc.) Allerdings möchte ich das nicht, kann mich der Arbeitgeber dazu zwingen bzw. von mir verlang ...

Hallo, ich bin im öfftl. Dienst angestellt (nicht verbeamtet o.ä.). Vor drei Jahren kam mein erster Sohn zur Welt, vorher war ich in Vollzeit (40 Std) beschäftigt. Geplant war, dass ich nach der Elternzeit (3 Jahre) wieder in die gleiche Stelle einsteige. Während der Elternzeit habe ich mich mit dem AG auf 25 Stunden/Woche geeinigt. Nun wurde ich aber VOR Antritt der Stelle wieder Schwanger und ...

Ich habe von meinem AG ein Zwischenzeugnis mit "sehr gut" angefordert. Ich möchte dies überprüfen lassen und ggf. Hinweise auf eine bessere Formulierung (sehr gut) Der Wortlaut lautet: Frau XXX, geboren am xx.xx.xxxx in Musterstadt, wohnhaft in xxxxx Musterstadt, Musterstraße 14, ist seit 26. August 2014 im Kindergarten Musterbetrieb der Gemeinde Musterstadt beschäftigt. In der Zeit vom 26. A ...