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Hallo, wir haben am 31.7. Nachwuchs bekommen und meine Frau hat für min. 24 Monate Elternzeit angemeldet und für 12 Monate Elterngeld beantragt. Eigentlich wollte ich die Partnermonate nicht nehmen, aber nun wurde mein Arbeitgeber von einem Konkurrenten geschluckt und es stehe massive Änderungen und Entlassungen an. In diesem Kontext meine Fragen: 1.) Mit welcher Frist kann ich die Pa ...

Meine Frau war vom 28.9.2014 bis 27.07.2015 in Elternzeit mit unserem 1. Kind. Während dieser Elternzeit wurde meine Frau erneut Schwanger. Der AG wurde über die erneute Schwangerschaft informiert. An Ende der Elternzeit ( 27.7.15 ) ging meine Frau für 5 Tage ins Beschäftgiungsverbot und dann nahtlos in den Mutterschutz über ( 4.8.15 ). Meine Frau hat nun von der Krankenkasse nur das Mutterschaf ...

Ich arbeite nach 2 Elternzeiten von Juli 2005 bis April 2011 und anschliessendem Sonderurlaub zur weiteren Kindererziehung, nach TVöD § 28, bis Oktober 2013 seit fast 2 Jahren wieder bei meinem Arbeitgeber. Meine Arbeitsverträge liefen zunächst auf eine Tochtergesellschaft, ich wurde jedoch nach Auflösung dieser im Jahr 2009 während meiner Elternzeit von meinem jetzigen Arbeitgeber "übernommen". D ...

Guten Tag, meine Lebensgefährtin hat vor knapp 7 Wochen (16.07.2015) unser gemeinsames Kind entbunden. Der errechnete Entbindungstermin war der 28. Juli, die Beantragung der Elternzeit erfolgte schriftlich (per E-Mail) am 24. Juni. Der Antrag enthält den Wunsch nach 24 Monate Elternzeit, sowie den einer späteren Inanspruchnahme der dem Gesamtanspruch nach übrigen 12 Monate. Der Text d ...

Meine Frau arbeitet in einem Hotel. Dieses wurde von der bisherigen Betreibergesellschaft an eine andere Gruppe übergeben (der Gesamteigentümer der beiden Betreibergesellschaften ist der gleiche). Das Personal wurde knapp einen Monat vor dem Betriebsübergang ordentlich informiert, auch über die Möglichkeit des Widerspruchs und das betriebsbedingte Kündigungen drohen, da der Betrieb ja nicht mehr i ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich möchte mein Arbeitszeugnis prüfen lassen, da ich kein gutes Gefühl bei dem Zeugnis habe und befürchte, dass meine Leistungen als schlecht beurteilt wurden. Bitte geben Sie eine Gesamtbewertung sowie Bewertung einzelnen Beurteilungen. Vielen Dank! Es handelt um eine befristete Beschäftigung in einem Hotel im Bereich Rezeption/ BackOffice während der Eltern ...

Sehr geehrte Frau Rechtsanwältin, sehr geehrter Herr Rechtsanwalt, folgender Fall: Ein Arbeitnehmer schließt mit einer Stadt in NRW einen Arbeitsvertrag nach dem TVöD, der mit Sachgrund befristet ist. Der Vertrag wird von dem Bürgermeister der Stadt, dem Leiter des Personalamtes und dem Arbeitnehmer unterschrieben. Vor Ablauf der Befristung wird eine Verlängerung in einem sog. „Änderungs ...

Ich arbeite bei einer Sicherheitsfirma (mit TvöD Tarifvertrag). Übliche Regeldienstplan läuft wie folgt: 3 Frühschichten, 3 Spätsschichten, 3 Freie Tage. Dieses geht das ganze Jahr hindurch. Nun gibt es im Sommer mehr zu tun als im Winter. Also werden die Arbeitszeiten im Winter reduziert (4-6Std Dienste) und die Minusstunden müssen im Sommer abgearbeitet werden. Dieses erfolgt zu den normalen D ...

Sehr geehrte Damen und Herren, wir erwarten Ende Oktober Nachwuchs. Da ich in einer kleinen Firma mit insgesamt 7 Beschäftigten arbeite, wo ich theoretisch ziemlich unentbehrlich bin, weiss ich nicht genau, ob mein Arbeitgeber mir die Elternzeit aus betrieblichen Gründen verweigern könnte. Ich bewerbe mich derzeit schon auf neue Stellen, da es um die Zukunft meiner Firma noch ungewiss ist. Es s ...

Situation: Bei meinem letzten Arbeitgeber (Pharma-Chemie Unternehmen ca. 90 Mitarbeiter) bekam ich als Teamleiter Produktion (von 01.06.2014 bis 31.05.2015) ein Festgehalt (inklusive 15h Überstunden im Lohn /Monat enthalten). Die mir unterstellten Produktionsmitarbeiter bekamen einen Leistungslohn (mindestens Mindestlohn). (In der Praxis sah das so aus: Jeder einzelne Auftrag (mit Auftrag ...

Hallo, ich arbeite seit über 10 Jahren in einem IT Unternehmen als Consultant. Ende letzten Monats wurde uns mitgeteilt dass die Abteilung, samt Kundenverträge, an ein anderes Unternehmen verkauft wurde. Wir haben die Wahl mitzugehen oder es droht eine betriebsbedingte Kündigung. Mir persönlich wurde gesagt dass ich keine Abfindung zu erwarten habe da die Verträge übernommen werden und es daher ...

Ich bin Einzelhändler mit 2 Geschäften und arbeite selbst in Einem und meine Ex-Frau hat im Anderen gearbeitet. Meine Frau war bei mir angestellt und war die "Chefin" (Leiterin) des ihr anvertrauten Geschäfts. Im Geschäft in dem meine Frau tätig war, habe ich auch Lotto. Beim Lottogeschäft liefen 95% der Einnahmen über das Terminal, jedoch auch ca. 5% (ca. 11000 pro Jahr) für Lose tauchen in den T ...

Guten Tag, ich arbeite seit Okt. 2012 bei einem Pflegedienst als Nachtwache bei einer, und nur dieser, behinderten Frau für 450 €. Im Arbeitsvertrag steht, "... endet automatisch, wenn der Auftrag wegfällt". Die Kundin hat nun fristlos gekündigt.Muss man mir dann trotzdem mit einer Frist kündigen, lt. Vertrag 4 Wochen zum 15. oder 1. und mich solange weiter bezahlen? Oder genügt der Hinweis: Kundi ...

Guten Tag, ich befinde mich in folgender Situation: vor knapp 2 Jahren (Aug. 2013) habe ich eine Arbeitsstelle angetreten in einer heilpädagogischen Praxis. Dieser Vertrag wurde im Juni 2014 um ein weiteres Jahr verlängert und sollte dieses Jahr im Juni 2015 in einen unbefristeten übergehen. Jetzt wurde ich im Februar schwanger und habe direkt meine Chefin telefonisch über die Schwangerschaf ...

Guten Tag, ich arbeite seit 11 Jahren in meinem Betrieb. Die ersten 3 Jahre hatte ich allerdings nur berfristete Arbeitsverträge. Erst im September 2015 wäre ich 8 Jahre lang mit einem Festvertrag beschäftigt. Nun möchte ich so kurzfristig wie möglich kündigen. Am liebsten mit einer Frist von drei Monaten (weil länger als 5 Jahre aber noch keine 8 Jahre beschäftigt). Ist das möglich? Oder zähl ...

Ich bin Tramfahrer in München in Vollzeit in inem unbefristeten Arbeitsverhältnis im öffenlichen Dienst. Verheiratet, Alleinverdiener. Meine 2 Kinder leben bei den Großeltern im Ausland, wo sie zur Schule gehen. Wir sind alle Deutsche, bis auf meine Frau, die die Mutter unserer gemeinsamen Kinder ist. Ich möchte gerne, um meine Kinder sehen zu können, in 2x2 Monatsblöcken ins Ausland zu meinen K ...

Sehr geehrter Frau / Herr Rechtsanwält/in. Nachfolgende Problemlage beschäftigt mich. Im Rahmen einer Selbstständigkeit im kosmetischen Bereich sind Kundendaten (Name, Vorname, Behandlungsmethode...) angefallen. Nach Aufgabe der Selbstständigkeit wurde ein Angestelltenverhältnis in einem Kosmetikstudio begründet. Es wurde vereinbart, die bestehenden Kunden an einem separaten Werktag mit zu bedi ...

Ich befinde mich derzeit noch in der Probezeit mit einem befristeten Arbeitsvertrag (1 Jahr) und bin mittlerweile in der 7. Woche schwanger. Ich weiß, dass das Mutterschutzgesetz über das Arbeitsgesetz hinaus greift und Schwangere dementsprechend in der Probezeit nicht gekündigt bzw. entlassen werden dürfen. Nun arbeite ich aber bei einem caritativen Träger (Malteser gGmbH) und mit dem Kirchenrech ...

Sehr geehrte Damen und Herren, da abzusehen ist, dass unser Vorgesetzter kurz oder lang die Firma verlassen wird, haben alle Mitglieder unserer Abteilung um ein Zwischenzeugnis gebeten, das uns auch bereitwillig zugesagt wurde. Uns wurde ein sehr gutes Zeugnis versprochen. Nun liegt uns der Entwurf des Zeugnisses vor und ich bitte um Ihre Beurteilung, ob es sich hierbei um das versprochene "seh ...

Meine Frau ist jetzt 45 Jahre in der gleichen Firma, also seid der Ausbildung. Sie wird im Juni 2016 - 63 Jahre alt und könnte ab 1. 09. 2016 abschlagsfrei Altersrente in Anspruch nehmen! Meine Frau ist seit September 2014 bis auf weiters im Krankenstand und bekommt Krankengeld. Nun ist die Firma an sie herangetreten und macht Ihr ein Angebot: Vertragsaufhebung Grund Abfindungssum ...