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Sehr geehrte Herr/ Frau Anwalt/Anwältin, ich Arbeite in einer Großbäckerei die Dauerbackwaren herstellt. Wir haben seit 01.01.2016 nun ein vier Schicht System. Wir fangen nun an am Sonntag den 03.01.16 bis Donnerstag 07.01.2016, dann 2 tage frei und wieder von Sonntag 10.01.16 bis Donnerstag 14.01.16 nun einen Tag frei, und von Samstag 16.01.16 bis Mittwoch den 20.01.16 und 2 tage frei. Diesen Rh ...

Sehr geehrte(r) Frau / Herr Rechtsanwalt, ich habe innerhalb eines 18 monatigen befristeten Arbeitsvertrags eine Elternzeit von 3 Monaten in Anspruch genommen. Nach dem Ende des Vertrages habe ich dann im gleichen Unternehmen eine neue, unbefristete Stelle in einer anderen Abteilung angenommen. In dem mir ausgestellten Zwischenzeugnis, ist die Elternzeit direkt im ersten Absatz erwähnt. Da ich ...

Sehr geehrte Frau Rechtsanwältin. Sehr geehrter Herr Rechtsanwalt, Ich bin bei einem Landgericht als Hilfsschöffe eingesetzt. Nach einem Urteil des BAG vom 22.01.2009 6 AZR 78/08 wird zur Wahrnehmung der Termine teilweise Gleitzeit in Anspruch genommen. 09: 15 Uhr bis 14:45 Uhr Kernzeit. (Fahrzeit +Sitzungszeit) wir gutgeschrieben ) Ich bin Angestellter bei einer Bundesanstalt für mich g ...

Mein Arbeitgeber hat 2013 im Rahmen eines größeren Personalabbaus mit dem Betriebsrat ein Freiwilligenprogramm aufgesetzt (Aufhebungsverträge). Es gab 2 Alternativen: a) Ausscheiden zum 31.10.2013 mit Abfindung b) Umwandlung der Abfindung in eine Verlängerung des Arbeitsverhältnisses unter Weiterzahlung der Bezüge inkl. aller Sozialabgaben gem. Arbeitsvertrag mit unwiderruflicher Freistellung ...

Sehr geehrtes Anwalts-Team, ich bin seit Juni 2015 krank und beziehe seit August Krankengeld. Ich bin seit 2007 in meiner jetzigen Firma beschäftigt. Seitdem habe ich jedes Jahr jeweils ein halbes zusätzliches Gehalt zum Juni (Urlaubsgeld) und zum November (Weihnachtsgeld) erhalten, welches mir auch vertraglich zugesichert ist. Die Sonderleistungen sind im Arbeitsvertrag mit folgendem Paragrafe ...

Sehr geehrte Herr Anwalt, Sehr geehrte Frau Anwältin, ich arbeite in einem Restaurant, befinde mich in meiner Endphase der internen Ausbildung zum Schichtführer. Am morgen des 9.12.2015, besuchte ich das Restaurant vor meiner Schulung an einem anderen Ort kurz, um eine Nachbestellung zu erledigen; welche außerhalb meiner Arbeitszeit lag, geschweige denn meine Aufgabe in der Position. Jedoch st ...

Sehr geehrte Damen und Herren, meine Fragestellungen lauten wie folgt fiktiv: Frage 1 - Dürfen selbstständige Eltern einer Gastronomie Ihrem Sohn, der unentgeltich Aushiilft ein Arbeitszeugnis ausstellen? Frage 2 - Das Unternehmen "Blumenhaus Erika Gänseblümchen e. K." ist ebenso im Handelsregister eingetragen. - Allerdings gefällt Frau Gänseblümchen ihr Firmenname nicht und ändert ihr ...

Folgender Sachverhalt: Eine schriftliche Kündigung eines Arbeitsvertrages wurde vom AG schriftlich bestätigt. Später wurde dem AG eine schriftliche Rücknahme der Kündigung zugesandt. Ist diese Rücknahme rechtlich bindend oder kann der AN trotzdem auf seine bereits angenommene Kündigung bestehen. vielen Dank ...

Hallo, ich bin am 30.8. in Mutterschutz gegangen und wollte wissen wie dieses Jahr mein Anspruch auf Weihnachtsgeld ist? Es handelt sich um eine freiwillige Leistung und im Arbeitsvertrag steht leider nichts drinnen diesbezüglich. Ich dachte dass es mir anteilige bis zum Ende des Mutterschutzes zusteht, da es sich ja um eine Beschäftigungsverbot handelt. Ich kann nur dazu leider nichts finden. ...

Ich bin seit über 11 Jahren in einer Einmann-Firma als Aushilfe auf 450 EUR-Basis beschäftigt. Neben mir ist noch die Ehefrau meines Chefs seit genau der gleichen Zeit Vollzeit beschäftigt. Sie hat einen Arbeitsvertrag, ich habe keinen schriftlichen Arbeitsvertrag. Die Ehefrau erhält neben einem Gehalt 6 Wochen Jahresurlaub, Lohnfortzahlung während des Jahresurlaubs, ein halbes Gehalt Urlaubsg ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin seit April 2014 in meinem Betrieb angestellt. In diesem Monat (November 2015) habe ich einen Änderungsvertrag unterchrieben, laut dem ich mehr arbeite und auch mehr verdiene. Jetzt ist ungeplant eine Schwangerschaft eingetreten, der Schwangerschaftstest zeigte diese Woche "positiv" an. Ein Beschäftigungsverbot ist bei mir sehr wahrscheinlich. Ich bin au ...

Hallo, seit längerem ist es nun so das meine Frau in einem großen Einzelhandelsunternehmen seit 2011 dort beschäftigt, mit 20 Wochenstunden laut Vertrag arbeitet nun ist die sachlage aber so es werden meist 30-36 Std verlangt, (Vollzeit) diese bekommt sie zwar bezahlt möchte dies aber nicht, da wir 2 kleine Kinder (1 und 3 Jahre) Zuhause haben. Laut Vertrag müssten zwar überstunden gearbeit ...

Sehr geehrter Herr Anwalt oder Frau Anwältin, Angenommen man ist im öffentlichen Dienst beschäftigt und man tritt dort bestimmten Kollegen und Führungskräften mit kritischen Meinungsäußerungen/ Fragen erheblich "auf den Schlips" ( man äußert aber keine Beleidigungen, sondern zweifelt u.a die Kompetenz von Führrungskräften an ). Als Reaktion wird man von Seiten der Führungskräfte mündlich fü ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bitte um Rechtsberatung in folgender Fragestellung bzgl. Teilzeitanspruch in Elternzeit: Ich bin am 12.05.2015 Mutter geworden und habe für zwei Jahre Elternzeit beantragt. Nun möchte ich ab Juni 2016 wieder in Teilzeit für 30 Wochenstunden bei meinem Arbeitgeber in Teilzeit in der Elternzeit arbeiten. Mein Betrieb hat ca. 1500 MA und ich bin seit fünf Jahre ...

Hallo, mein Arbeitgeber wollte zunächst letztes Jahr nicht die TVöD SuE Tariferhöhung zahlen. Nach einigem hin und her haben sie diese doch erhöht. Auch die Erhöhnung vom März wurde nun gezahlt. Die letzte Tariferhöhung, die rückwirkend zum Juli gelten soll, wollen sie jedoch nicht zahlen. Jedoch sagt mein Arbeitgeber nun sie hätten überhaupt keine Erhöhung bezahlen müssen, da unser Vertrag nu ...

Guten Tag, es geht um folgende Konstellation: Ich bin Vollrentnerin und gehe einer Beschäftigung auf geringfügiger Basis (450€-Mitarbeiter) nach. Es besteht ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem Unternehmen. Die Arbeitszeit ist in dem Arbeitsvertrag nicht geregelt, da es sich um eine Wechseleinsatztätigkeit auf Abruf handelt. Es ist aber keine Zeitarbeit. Das Unternehmen ist Werknehmer ...

ich bin ehemaliger Mitarbeiter in einem O2 Partnershop (Franchise). Vor einigen Wochen kam ein junges Pärchen in den Shop um eine Handy mit Vertrag zu kaufen. Sie haben sich darüber unterhalten, dass das Handy für ihn sei, aber die Frau den Vertrag abschliessen wolle, da sein aktuelles Handy kaputt sei. Also wurde der Handyvertrag inkl. Datenvertrag + Handy Samsung S6 + Huawei Tablet abgesc ...

Guten Tag, ich habe ein qualifiziertes Zeugnis von einer Zeitarbeitsfirma bekommen. Ich habe in der Entleihfirma ca. 3 ½ Monate gearbeitet. Meine Beurteilung in meinem Arbeitszeugnis sieht wie folgt aus: Aufgabenbeschreibung: …………………………………… …………………………………… Frau ... war in der Lage, sich problemlos in ihre neue Aufgabe einzuarbeiten. Sie agierte dabei stets sicher und selbstständig. ...

Guten Tag, von 2007 bis einschließlich Sept. 2015 war ich in einem ordentlichen Angestelltenverhältnis. Ab Okt. 2015 bin ich arbeitslos und möchte/ werde AL Geld beziehen. Von 2005 bis 2007 war ich selbstständiger Geschäftsführer meiner eigenen GmbH. Ich bin alleiniger Gesellschafter. Aufgrund ausbleibenden Erfolgs habe ich die Tätigkeit in 2007 eingestellt und bin ins Angestelltenverhältnis g ...

Sachverhalt: Frau X hat am 15.11.2014 einen bis zum 31.07.2015 befristeten Arbeitsvertrag für eine geringfügige Beschäftigung erhalten und unterschrieben. Frau X arbeitete und arbeitet bis heute (27.09.2015) mit Wissen des Arbeitgebers (Lohnabrechnung / Schichtpläne etc. vorhanden) weiter. Heute wurde ihr ein auf 31.07.2015 rückdatierte Verlängerung auf den 01.01.2016 befristet zur Unterschri ...