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Hallo, meine Frau möchte Ihren Arbeitsvertrag kündigen. Im Arbeitsvertrag steht unter Kündigung folgendes: Das Angesteltenverhältnis kann mit einer Frist von 6 Wochen zum Quartalsende gekündigt werden. Gesetztliche Verlängerungen der kündigungsfrist sind auch gegenüber der Gesellschaft einzuhalten. Im § 622 bgb steht nun folgendes: (1) Das Arbeitsverhältnis eines Arbeiters oder eines ...

Sehr geehrte Frau Rechtsanwältin, sehr geehrter Herr Rechtsanwalt, meine Frau arbeitet bei einer gesetzlichen Krankenkasse als Angestellte. Dort soll sie nun eine „Zielvereinbarung“ unterschreiben, deren Inhalt es ist, in der Freizeit und unentgeltlich in diesem Jahr 20 neue Mitglieder zu werben und 80 Abschlüsse eines Zusatzvertrags/Ergänzungstarifs zu erreichen. Eine Aussage, was passiert, wenn ...

Meine Frau ist Tagesmutter und kann sich vom Jugendamt bezahlt bis zu sechs Mal kostenlos auf Covid 19 testen lassen. Dieses Angebot hat sie am Montag den 4.1.2021 das erste Mal wahrgenommen. Wohlgemerkt ohne Symptome zu diesem Zeitpunkt. Ab diesem Moment musste sie vorsorglich in Quarantäne bis das Ergebnis da ist. Da wir zu Hause die Möglichkeit haben, hat sie sich nicht nur in Quarantäne sond ...

Guten Tag, ich bin Sozialversicherungsfachangestellte und habe mir wegen Abteilungswechsel ein Zwischenzeugnis ausstellen lassen. Ich empfinde einige Bewertungen im Bereich Befriedigend bzw. Ausreichend nicht der Realität entsprechend. Ein erstes Gespräch mit meinem Vorgesetzten deutet darauf hin, dass er gut bis sehr gut bewertet hat, die Personalabteilung aber mit wenig Mühe das Zeugnis umges ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich wende mich hier als Jurist an Juristen. Ich möchte meine Frau in einem Rechtsstreit vor dem Arbeitsgericht vertreten, bin mir aber unsicher, ob sich der Arbeitsaufwand auch lohnt. Da ich im Arbeitsrecht keine erweiterten Kenntnisse besitze, hoffe ich auf diesem Wege eine grobe Einschätzung meiner Erfolgsaussichten zu erhalten. Es geht hier grundsätzlich ...

Hallo, wir sind ein Betrieb mit mehreren Tausend Mitarbeitern. Meine Kollegen und ich ca. 10 bis 15 Personen gehen abends nach der Abendschicht duschen. Jedoch haben wir in den Männer Umkleidekabinen nur 2 Duschen. Das heißt für die anderen Kollegen warten bis die anderen fertig sind leider.... Nun aber zu unserer Frage wir haben direkt neben unsere Umkleide das heißt eine Tür weiter die Umkleide ...

Hallo, seit längerem ist es nun so das meine Frau in einem großen Einzelhandelsunternehmen seit 2011 dort beschäftigt, mit 20 Wochenstunden laut Vertrag arbeitet nun ist die sachlage aber so es werden meist 30-36 Std verlangt, (Vollzeit) diese bekommt sie zwar bezahlt möchte dies aber nicht, da wir 2 kleine Kinder (1 und 3 Jahre) Zuhause haben. Laut Vertrag müssten zwar überstunden gearbeit ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe vor kurzem ein Arbeitszeugnis erhalten und würde dieses gerne prüfen lassen. Wichtig für mich wäre die Ermittlung der Gesamtnote des Zeugnisses und eine kurze Bewertung der einzelnen Bereiche sowie Insgesamt. Welche Formulierungen könnten für mich nachteilig sein? Vielen Dank und freundliche Grüße Frau XY :) Frau XY, geboren am TT.MM.JJJJ, wa ...

Sehr geehrte Anwälte, ich arbeite in einem kleinem Unternehmen mit 4 Angestellten seit 11 Monaten. In letzter Zeit kam es immer häufiger vor, dass mir mein Chef Komplimente machte und mir zum Schluß auch noch Geld zusteckte, um mich so kleiden zu können, dass ich Ihm gefalle. Nachdem mein Mann dahinter kam und meinen Chef zur Rede stellte, bekam ich meine Kündigung ausgesprochen und weit ...

Guten Tag, für die Region Niedersachsen suche ich einen Anwalt für Sozialrecht, der sich mit dem Eingliederungszuschuss der Agentur für Arbeit und des Integrationsamtes auskennt. Es handelt sich um: Eingliederungszuschuss für ältere behinderte Frauen und auch Männer für den Arbeitgeber. Vielen Dank. ...

Guten Tag! Meine Frau hat nach ihrer ersten Entbindung vor etwa drei Jahren gesundheitliche Probleme bekommen, wegen derer Sie intensiv behandelt wurde, die Symptomatik blieb jedoch bestehen. Ebenso konnte bis heute keine Ursache gefunden werden. Man vermutet psychosomatische Gründe, unter anderem durch die sehr problematische betriebliche Situation, der meine Frau fast 15 Jahre lang ausgesetzt ...

Sehr geehrte Damen und Herren, meine Frau ist aktuell in einem befristeten Arbeitsverhältnis für 1 Jahr (September 2012 bis Ende August 2013) beschäftigt. Vor zwei Monaten wurde meiner Frau von ihrer Chefin in einem persönlichen Mitarbeitergespräch ein unbefristetes Arbeisverhältnis zum 1. September 2013 angeboten, meine Frau hat dieser Option gerne zugestimmt. Die Mitarbeitervertretung hat ...

Meine Frau (40 Jahre alt) war in den letzten 48 Monaten ununterbrochen sozialversicherungspflichtig beschäftigt, möchte ihren Arbeitsvertrag aber jetzt zum 31.03.2013 kündigen. Grundsätzlich plant sie nicht, sich dem Arbeitsmarkt wieder zur Verfügung zu stellen, und möchte sich daher auch nicht arbeitssuchend/arbeitslos melden. Unseren Lebensunterhalt sowie die Krankenversicherungsbeiträge etc. kö ...

Hallo, nach 1 ½ Jahre Krankheit will meine Frau wieder arbeiten. Heute hatte Sie ein Gespräch mit dem AG. Er sagte er will Sie nicht mehr und bietet ihr eine Aufhebungsvertrag inkl. 2 Monate Freistellung. Meine Frau ist seit 14 Jahren dort beschäftigt. Der Betrieb hat keinen Betriebsrat. Wenn Sie dies nicht annimmt, will er Sie in einen anderen Betrieb aber auch in der gleichen Stadt versetz ...

Guten Abend, meine Frau hat bei Ihrem Arbeitgeber (Arztpraxis 4 Angestellte) einen Antrag auf Teilzeitarbeit in Elternzeit gestellt. Dieser wurde letzte Woche abgelehnt, da es aus betrieblichen Gründen nicht machbar ist. Da wir ab Januar kein Elterngeld mehr bekommen und die Elternzeit noch ein Jahr besteht ist sie auf der Suche nach einem anderen Job in Teilzeit während der Elternzeit. Altern ...

Guten Abend, ich habe seit einem Jahr einen Job in Schwerin. Da meine Frau hinter Hamburg arbeitet (Teilzeit), führen wir seit dieser Zeit eine "Wochenendehe". Da ich der Hauptverdiener bin, haben wir unseren Lebensmittelpunkt im Dezember auch nach Schwerin verlegt. Durch dieses getrennte Wohnen und dem hohen Aufwand, zur Arbeit zu kommen, ist meine Frau derzeit gesundheitlich ziemlich angegriff ...

Meine Frau möchte auf Grund einer erneuten Schwangerschaft und der neuen Gesetzes Grundlage (§16 Abs. 3 S.3 BEEG) ihre 2 jährige Elternzeit vorzeitig unterbrechen. Die Elternzeit würde am 16.12.2013 mit dem 2. Geburtstag unseres Sohnes enden. Die Schutzfrist für die Geburt unsers 2. Kindes beginnt bereits Anfang Dezember 2013. Wann muss dem Arbeitgeber eine vorzeitige Beendigung der Elternzei ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin z.Zt.(Frau) im öffentlichen Dienst beschäftigt. Werde im Januar 2013 63 Jahre.Ich will zum 1.2.2013 kündigen ( bin glücklicherweise nicht krank aber ausgelaucht. Bin seit 25 Jahren im gleichen Dienst tätig. Alle vorraussetzungen für eine Rente ab 63 (Lehre, Kindererziehungszeiten und div. Tätigkeiten) sind erfüllt, jedoch mit Abschlägen. Meine Fragen: 1.) ...

Hallo, ich und meine Frau haben folgendes Problem: Meine Frau ist Argentinierin und ist im Besitz einer Arbeitserlaubnis. Durch Zufall hat sie eine Arbeit in einem örtlichen Lebensmittelgechäft bekommen. Da sie noch nicht fliessend Deutsch spricht, hat sie mit dem Besitzer ausgemacht, zunächst auf "Probe" zu arbeiten, um zu sehen, ob es klappt. Ausserdem musste sie ja auch noch in ihre Arbeit ein ...

Meine Frau war vom 28.9.2014 bis 27.07.2015 in Elternzeit mit unserem 1. Kind. Während dieser Elternzeit wurde meine Frau erneut Schwanger. Der AG wurde über die erneute Schwangerschaft informiert. An Ende der Elternzeit ( 27.7.15 ) ging meine Frau für 5 Tage ins Beschäftgiungsverbot und dann nahtlos in den Mutterschutz über ( 4.8.15 ). Meine Frau hat nun von der Krankenkasse nur das Mutterschaf ...