Betrieb

Gibt es im Gesetzbuch oder im BAT Paragraphen, die es verbieten, dass Ehepartner in der gleichen Abteilung bzw. im Falle einer Klinik mit fünf Stationen nicht auf der gleichen Station arbeiten dürfen? Darf der Vorgesetzte (in diesem Fall der Chefarzt) so eine Regelung treffen bzw. aufheben? Kann diese Regelung auch von Fall zu Fall unterschiedlich gehandhabt werden, in dem z.B. ein Arzt und ...

Guten Abend! Ich bin Arbeitgeber mehreren gastronomischen Einrichtung. Jede ist selbstständig und arbeitet nicht zusammen. In jedem Betrieb der aber unter meiner Person als Einzelunternehmen läuft habe ich 3-4 angestellte.insgesamt jedoch 16 angestellte. Es handelt sich um schulmensen. Wir kochen für die Kinder vor Ort und wir kümmern uns um die schulverpflegung. Ich habe nur Vollzeit Kräfte. ...

Ich bin seit ca. einem Jahr mit einem unbefr. Vertrag in Arbeitnehmerüberlassung tätig und habe sofort nach einem befristeten, erfolgreichen ersten Auftrag am ersten einsatzfreien Tag, vor 5 Tagen, die schriftliche fristgerechte Kündigung von meinem AG, der Zeitarbeitsfirma, erhalten zu Ende des Monats mit der mündlichen Aussage: Sie hätten derzeit keinen Folgeauftrag. Sie können das wirtschaftlic ...

Sehr geehrte Damen und Herren, im vorliegen Fall habe ich einen Arbeitsvertrag einer britischen Limited Gesellschaft nach deutschem Recht zur Unterschrift vorliegen. Dieser Arbeitsvertrag würde mit der britischen Limited geschlossen, bezieht sich aber auf einen Erfüllungsort in Deutschland, für ein noch zu eröffnendes Büro. Die britische Muttergesellschaft beschäftigt rund 50 Mitarbeiter i ...

Guten Tag zusammen, ich habe als angestellter Geschäftsführer einen Teil des Unternehmens (Arbeitnehmerüberlassung) in dem ich angestellt war mit einem eigenen Unternehmen übernommen/gekauft. Im Rahmen dessen wurden natürlich auch Kunden und Mitarbeiter von uns übernommen, alle in ein neues Unternehmen mit neuen Namen und neuen Arbeits- bzw. AnÜ Verträgen. Alle Ansprüche wie Überstunden Urlaubs ...

Hallo, mein Arbeitgeber (Grossbank) erkennt meine Taetigkeit bei einer ausländischen Konzerntochter nicht als Betriebszugehörigkeit an (erstes von insgesamt 10 Jahren). Die 10 jaehrige Betriebszugehörigkeit ist in diesem Fall eine Eingangsvoraussetzung für eine Altersteilzeitregelung und nicht etwa der Hebesatz für die Berechnung einer Abfindung. Ich wünsche mir eine kurze juristische Würdigung un ...

Sehr geehrter Herr Rechtsanwalt . Ich habe folgendes Anliegen in Sachen Arbeitsrecht ! Wir sind ein Verkehrsunternehmen mit 5 Betriebsteilen . Aktuell sind vier dieser Betriebsteile mit einem örtlichen einer Betriebsrat ausgestattet . Im fünften wollte die Belegschaft bis heute keinen Betriebsrat gründen . Jeder der Betriebsteile hat unter 20 Mitarbeiter somit besteht hier ein 1 BR . D ...

Ich habe gelesen, dass der Anstellungsvertrag eines GmbH-Geschäftsführers bei einem Betriebsübergang nicht auf den Betriebserwerber übergeht (§ 613a BGB findet keine Anwendung). Ich war Fremdgeschäftsführer gemeinsam mit einem anderen Fremdgeschäftsführer von A GmbH. A GmbH wurde mit der Muttergesellschaft B GmbH vor zwei Wochen komplett verschmolzen. Ich wurde zum Geschäftsführer von B GmbH neu b ...

Wir planen, zeitnah einen Kfz-Betrieb zu übernehmen, in dem derzeit 4 Mitarbeiter fest angestellt sind. Wir möchten gerne drei der aktuellen Mitarbeiter übernehmen, während die übrigen vier neu eingestellt werden sollen. Somit insgesamt 7 Mitarbeiter. Unsere Frage lautet: Falls wir mit den übernommenen Mitarbeitern, die bereits länger im Betrieb tätig sind, unzufrieden sein sollten – genießen ...

Guten Abend im Jahr 2008 ist im Betrieb eine Betriebsvereinbarung getroffen worden die besagt (fast) wortlich: (...)nach 12 monaten im Betrieb, sollte interne stellenausschreibung keinen Erforg haben ist dem Arbeiter aus der ANÜ ein unbefristetes Arbeitsverhältnis anzubieten(...)hiervon kann nur bei akuten beschäftigungsproblemen abgewichen werden . Nun ist der AN(ANÜ) schon annähernd 60 Monate i ...

Ein Angestellter arbeitet im Innendienst einer Versicherung, in einer Bezirksdirektion, etwa 300 km von der Zentrale entfernt. Die Bezirksdirektion umfasst die Abteilungen Verwaltung, Vertrieb und Schadenbearbeitung; sie ist grundsätzlich für eine Region zuständig; das Prinzip der Regionalität wurde für die Schadenbearbeitung aber bereits vor einigen Jahren aufgegeben. Nun soll im Rahmen einer U ...

heute wurde mein seit dem01.09.1998 bestehendes Arbeitsverhältnis zum 31.12.2010 wegen schließung des Betriebes gekündigt. Der betriebsinhaber ist krank u. muß aus gesundheitlichen gründen den Betrieb aufgeben. Nun meine Frage kann das Arbeitsamt mir wenn ich die verkürzte Kündigungsfrist akzeptiere mir die leistungen kürzen. Der Betrieb kann keine Abfindungen zahlen. Im Betrieb gibt es weniger a ...

Angenommen Person A hat Person B im Betrieb etwas getan, was jedoch nicht abschließend komplett bewiesen ist. Person B zeigt Person A wegen Körperverletzung an und die Geschäftsführung zeigt ebenfalls wegen dem Verdacht auf Körperverletzung eines Angestellten an. Der Fall geht an die Staatsanwaltschaft zur Bearbeitung und befindet sich dort auch aktuell. Mit Person A wird ein Aufhebungsvertrag ge ...

Hallo, Ich (Einzelunternehmer) habe eine Firma Hausmeisterdienst. Und wollte wissen, wie es geregelt ist, wenn meine Ehefrau im Betrieb unentgeltlich mit arbeitet. Was darf sie was nicht. Wieviel stunden usw. Mfg ...

Guten Abend, Ich bin Arbeitnehmer seit 01.09.2001 im Betrieb Maiser. Ich habe einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Seit November 2009 befinde ich mich in Mutterschutz und Elternzeit, diese endet nach 2 Kindern am 13.12.2014. Ich habe den Kontakt zu meiner Firma aus persönlichen Gründen nicht aufrecht erhalten. Nun habe ich von einer Kollegin erfahren, mit der ich privat Kontakt habe, das de ...

Hallo, ich bin BR-Vorsitzender in einem Unternehmen das örtlich auf viele Standorte verteilt ist. Die Standorte liegen teilweise bis 30 km auseinander. Die durchschnittliche Entfernung beträgt 18 km. Da laut Gesetz jetzt die Betriebe verpflichtet sind Corona Schnelltest zweimal wöchentlich an zu bieten, kam unsere Gebietsleitung auf die Idee, dass es ausreicht dass die Mitarbeiter über die Schich ...

Hallo, das Kündigungsschutzgesetzt sagt kurzgefasst auch aus, dass der AG versuchen muß AN an anderen Arbeitsplätzen unterzubringen, auch in anderen Betrieben der Firma. Ich und auch viele andere in unserer Firma wurden betriebsbedingt gekündigt. Die Mutterfirma der Firma in der ich angestellt bin im selben Haus sucht aber händeringend Mitarbeiter für die selbe Tätigkeit(aber andere Kunde). Di ...

mein Mann arbeitet in einem Betrieb mit ca. 250 Mitarbeitern. Es gibt kein Betriebsrat. Nun zu meiner Frage: In der Betriebs-Abteilung meines Mannes gibt es seit einiger Zeit einen neuen Chef der seit 2 Jahren die Urlaubsplanung für die 8 MA in dieser Abteilung sehr schwierig macht und wie ich meine auch rechtlich sehr bedenklich. Das Argument des Chefs für diese Regelung lautet: Für die anfalle ...

Hallo, ich mache ein Ausbildung zur Altenpflegerin und bin mit dem Ausbildungsbetrieb (lange Fahrzeiten, schlechte Betreuung) nicht zufrieden. Momentan bin ich in einem anderen Betrieb wg. Praktikum. Die Bezahlung erfolgt aber vom Erstbetrieb (Ausbildungsbetrieb). Danach kommen wieder 7 Wochen Berufschule. Jetzt habe ich einen neuen Ausbildungsbetrieb gefunden, der o.g. Kritikpunkte nich ...

Ich habe im Januar/Februar 2010 eine weiterbildung zum Ausbilder besucht. Diese weiterbildung dauerte mit prüfung insgesammt 8 tage und hat in etwar 1000,- gekostet (incl. 250,- Übernachtungskosten). Die kosten hat mein Chef komplett übernommen. Etwar ein Monalt später nach Beendigung der Weiterbildung habe ich eine Lohnerhöhung gefordert, darauf hin hat mein Chef mich bis zum 30.September 2012 ...