Arbeitsrecht

Sehr geehrter Rechtsanwalt/Rechtsanwältin, ich bin 44 Jahre alt und seit fast 19 Jahren beim öffentlichen Dienst (Freistaat Bayern) beschäftigt. Da ich seit ca. 3 1/2 Jahren sehr viele Fehlzeiten habe, nachdem ich 2 Herzinfarkte hatte und nun auch in psychiatrischer Behandlung bin, werden die Schwierigkeiten mit Arbeitgeber und Krankenkasse immer größer. Ich habe erfahren, dass ich einen Aufl ...

Ich bin seit sechs Jahren angestellte im Rahmen eines AVR-Tarifvertrages. Im Rahmen einer Betriebsprüfung im Jan 06 wurde festgestellt, daß ich bisher unberechtigterweise privat kranken- u. pflegeversichert war und der AG somit für die letzten vier Jahre die Beiträge nachzahlen soll. Mein AG hat mich rückwirkend zum 01.10.05 bei einer gesetzlichen Krankenkasse angemeldet. Mein AG fordert nun ge ...

Hallo, ich habe aktuell ein Problem und bin mir nicht sicher, wie ich dem entgegentreten soll. Die Story: Kollegin und ich sind zusammen im Außendienst. Das Fahrzeug ist ein Opel Corsa, also recht eng, zumal die Kollegin und auch der Kollege (ich) ein paar Pfunde zuviel auf den Rippen hat...also passiert es, dass man an das Bein des Beifahrers kommt, wenn man beispielsweise die Schaltung ...

Guten Tag Ich bin ein junger Handwerksmeister und habe zum 02.01 dieses Jahres einen Gesellen aus Hartz 4 heraus eingestellt. Alles schön und gut, aber: Er hat eine woche gearbeitet und sich einen Muskel in der schulter gezerrt! folge: 3 wochen Krank! Kann ja mal passieren. Dann kam er wieder, hat eine woche gearbeitet und ist gestern auf einm 2cm Gullideckel absatz umgeknickt und ha ...

Sehr geehrte Damen und Herren ich bin im Außendienst tätig und verkaufe auf Provisionsbasis Praxisbedarf an Ärzte (ich bin nicht angestellt sondern selbständig). In meinem Vertrag wurde ein Provisionssatz von 12-27% (umsatzabhängig) festgelegt mit dem Wortlaut "dieses Provisionssystem ist bis auf weiteres gültig". Nun wurde allen Außendienstmitarbeitern mitgeteilt (mündlich und per email) , ...

Sehr geehrte Damen und Herren, da ich öfters in Geldnot bin nehme ich mir gelegentlich einen Vorschuss des Gehaltes von meinem Chef. Jetzt möchte er dieses nicht mehr und ich soll Ihm das ganze schriftlich geben! Darf er das von mir verlangen? Danke für die Hilfe. Mfg ...

Am 23.4.06 endet meine 3-jährige Elternzeit. Ich bin seit 1988 im Unternehmen angestellt. Bereits im Dez. 04 habe ich meinem Arbeitgeber (Bank ca. 1200 Mitarbeiter) schriftlich mitgeteilt, dass ich nach erfolgreicher Integration meiner Tochter im Kindergarten wieder arbeiten möchte, allerdings halbtags (vor Elternzeit Vollzeitbeschäftigung)vormittags für 4-5 Stunden. Meine Tochter besucht jetzt s ...

Sehr geehrte Ratgebende, folgende Problematik ergibt sich bei mir bei der Suche nach Arbeit: Ich bin zur Zeit seit dem 31.12.05 arbeitslos nach einem befristeten, regelgerecht gekündigten Arbeitsverhältnis und beziehe ALG I. In meinem vorletzten Arbeitsverhältnis (AG 1) habe ich meinen jetzigen Partner kennengelernt, mit dem ich inzwischen zusammenlebe und auch beabsichtige zusammen zu bleiben. ...

Seit 01.09.2002 bin ich beim Kreisjugendamt beschäftigt. Die Stelle war hausintern ausgeschrieben und war nach Vb/IVb bewertet. Ich wurde hausintern auf die Stelle abgeordnet. Aus diesem Grund habe ich nicht die Vergütung sondern lediglich die Zulage erhalten, da dies eine Vertretungsregelung sein sollte. Seit 01.06.2004 bin ich offiziell dem Jugendamt zugwiesen und mein Arbeitsvertrag wurde entsp ...

Sehr geehrte Damen und Herren, mir wurde in meiner 6-monatigen Probezeit fristgerecht zum 28.2.06 gekündigt. Ich habe mich rechtzeitig arbeitslos gemeldet. Jetzt könnte ich ab Mitte der nächsten Woche eine freie Tätigkeit bei einer anderen Agentur anfangen. D.h. diese Tätigkeit würde noch während meines Vertrages mit meinem momentanen Arbeitgeber beginnen. Die Dauer der freien Tätigkiet ist ...

Sehr geehrte Anwältin, Sehr geehrter Anwalt! Ich arbeite für eine Zeitarbeitsfirma bei der ich kürzlich zu einem neuen Kunden versetzt wurde. Bei diesem Kunden soll ich für die nächsten 8 Monate arbeiten. Ich hatte am vergangenen Montag gleich meinen Schreibtisch eingerichtet, u.a. mit einer Lila Lacktischdecke, die den gesamten Tisch bedeckt. Die Folie ist genau auf die Grösse des Tisches ang ...

Sehr geehrte Rechtsanwältin, Sehr geehrter Rechtsanwalt, ich habe letztes Jahr für 5 Monate ein Praxissemester (Pflichtpraxissemester im Rahmen des Studiums) in einem Unternehmen durchgeführt. Die mir dort aufgetragenen Arbeiten waren - bis auf geringe Ausnahmen - studienrelevant und das Praxissemester wurde von der Hochschule als abgeleistet anerkannt. Studium und Praxissemester beides in NRW ...

Werde am 30.4. dieses Jahres genau 3 Jahre Mitglied einer Partnerschaftsgesellschaft sein. Bei mehr als 3 Jahren Zugehörigkeit steht mir vertraglich bei Trennung eine Abfindung von 50.000 Euro zu. Im Januar 2006 haben wir festgestellt, dass wir uns trennen wollen-dieser Wunsch besteht gegenseitig. Meine Partner drängen nun darauf, den Vertrag zum 30.4 ohne Abfindung aufzulösen (die 3 Jahre w ...

Guten Abend, ich hätte gerne einmal gewußt, welche Voraussetzungen ich hinsichtlich des Verdienstes und der Anzahl der Arbeitsstunden erfüllen muß, um im Rahmen einer Beschäftigung in der Gleitzone einen Anspruch auf Arbeitslosengeld zu erwerben. Auch hätte ich gerne einmal gewußt, welche Vor- und Nachteile eine Beschäftigung als freier Mitarbeiter in arbeits- und sozialrechtlicher Hinsicht hat (d ...

Hallo, ich arbeite in einem kleinen IT-Unternehmen mit 8 Mitarbeitern. Ende Januar kam mein Chef mit einer neuen Vertragsvereinbarung die ich unterschreiben sollte. Er wollte das aktuelle Gehalt um 7% kürzen und eine Leistungsabhängige Prämie von 12% auf das gekürzte Gehalt bezahlen. Diese Prämie sollte jeweils am Quartals-Anfang für das vorangegangene Quartal ausbezahlt werden wenn bestimmte ...

Sehr geehrte Damen und Herren, mein Sohn hat eine Lehre durchgeführt und konnte zunächst von seinem Ausbildungsbetrieb nicht übernommen werden. Er hat sich frühzeitig Arbeitssuchend gemeldet. ALG wurde bewilligt (Grundlage Ausbildungsentgelt). Einen Monat später bekam er von diesem Betrieb doch noch einen auf fünf Monate befristeten Arbeitsvertrag. Nach diesen 5 Monaten hat er sich erneut Arbeitss ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite im Einzelhandel in einer Teilzeitstelle, mein Vertrag besagt das Ich im Monatsschnit 110 Stunden arbeiten soll. Das wären die Woche rund 27 Stunden. Durch meine Schwangerschaft Ende 3 Monat bin ich jetzt 1 Woche krank gewesen. Als ich zurück kahm waren die neuen Arbeitspläne so gestaltet das Ich in einem Monat schon 30 Ministunden erreiche. Da durch die ...

Sehr geehrte Damen und Herren, am 02.05.2006 endet meine 4,5 jährige Elternzeit. Bereits im Januar teilte ich meinem Arbeitgeber schriftlich meinen Wunsch auf Teilzeitarbeit mit. Mein Wunschmodell: dienstags und donnerstags jeweils 6 Stunden. Darüber hinaus könnte meine Arbeitskraft nur von zu Hause der Firma zur Verfügung stehen. Die einfache Wegstrecke zwischen Wohnort und Arbeitsplatz beträ ...

Sehr geehrter Anwalt, ich hatte am 31.12.2003 mehr als 5 Angestellte. Jetzt habe ich weniger als 10 Angestellte und einem, der schon am 31.12.2003 da war, gekündigt, er klagt. Nach meinen Informationen hat er aber keinen Kündigungsschutz, da jetzt weniger als 5 Mitarbeiter vorhanden sind, die schon am 31.12.2003 da waren. In Büchern und Berichten steht aber einwandfrei: weniger als 10 Leute und w ...

Ich bin im Automobilhandel tätig (Verkaufsberater im Autohaus) da ich die Familie bzw. den Geschäftsführer privat kenne, wurde nie ein schriftlicher Arbeitsvertrag geschlossen. Nach 3 Jahren Einarbeitungszeit und guten Verkäufen für die Firma, verlangte ich eine angemessene Vergütung. Nach den Lohnverhandlungen wurde mir dann eine jährliche Verkaufsprovision, zahlbar am Ende eines Kalenderjahres z ...