arbeitsvertrag

Sehr geehrte Damen und Herren, als Personalvermittler suchen wir qualifiziertes Fachpersonal im Auftrag unserer Kunden. Wir sind von der ersten Kontaktaufnahme bis hin zum Vorstellungsgespräch in dem Vermittlungsprozess involviert. Entsprechend sensibel wird hierbei von uns natürlich auch das Thema Datenschutz behandelt. Unserer Vermittlungsprovision wird nun im Erfolgsfalle auf Grundlage des ...

Guten Tag, ich habe einen Arbeitsvertrag unterzeichnet mit den Vorbehalt das mich die Bundesagentur für Arbeit mit einen Schwerbehinderten gleichstellt. Ich kann aus persönlichen Gründen die Arbeit aber nicht antreten. Meine Frage ist: Wenn ich die Gleichstellung nicht vorlege, ist der Arbeitsvertrag nichtig und ich brauche nicht kündigen und nicht am ersten Arbeitstag erscheinen? ...

Kann ich einen Arbeitsvertrag vor Beginn kündigen? Ich habe einen Vertrag zum 1.4.2011 unterschrieben und bin nun chronisch erkrankt. ...

Sehr geehrte Damen und Herren, mein befristeter Arbeitsvertrag nach § 14 Abs. 2 TzBfG (Neueinstellung) läuft am 26.02.2012 aus. Ich bin als Teilzeitkraft eingestellt, mit 60 Stunden monatlich. Im Arbeitsvertrag steht unter "Kündigung, Beendigung" folgendes: "Das Arbeitsverhältnis kann nach Ablauf der Probezeit beiderseits mit einer Frist von 4 Wochen gekündigt werden. Ist nichts anderes ve ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin unbefristet in einem Angestelltenverhältnis beschäftigt und betreue nun schon seit langem ein Kundenunternehmen meines bisherigen Arbeitgebers. Auf ausdrücklichen Wunsch beider Unternehmen soll ich nun bei dem Kundenunternehmen einen neuen Arbeitsvertrag bekommen. Hierzu wäre leider kein Betriebsübergang geplant, obwohl ich inhaltlich gesehen genau dies ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe einen Vertrag, in dem das Jahresgehalt fest als Zahl definiert ist. Es teilt sich dann aber in 13 Monatsgehälter plus Urlaubsgeld auf. Damit ist aus meiner Sicht das 13. Gehalt (oder auch Weihnachtsgeld) und das Urlaubsgeld nicht mehr freiwillig seitens des Arbeitgebers, weil sonst das im Vertrag definierte Jahresgehalt bei 'nicht-Auszahlung' nicht ...

Arbeitgeber versäumt die gemäß Arbeitsvertrag für den Arbeitnehmer von ihm abzuschließende Haftpflicht- und Unfallversicherung. Was passiert im Versicherungsfall, hat der Arbeitnehmer im Schadensfall dann ggfls. die Möglichkeit, den Arbeitgeber zu belangen? ...

Aus Nachhaltigkeitsgründen sollen alle Verträge in Zukunft elektronisch von den Vertragsparteien unterschrieben werden. Ist die Zeichnung von Verträgen per elektronischer Signatur (SES, AES) rechtsgültig vor Deutschen und internationalen Gerichten? Gibt es Unterschiede bzgl. der Art der Verträge? (Arbeitsvertrag, Bonusvereinbarung, Kaufvertrag,...). Bei welchen Verträgen ist eine elektronische S ...

Sehr geehrte Damen und Herren, eine Arztpraxis soll verkauft werden, da sich der Arzt zur Ruhe setzen möchte - Gegenstand des Kaufvertrages ist bisher nur der Patientenstamm. Gleichzeitig erklärt sich der Käufer bereit, mit den bisherigen Personal Arbeitsverträge zu schließen, und dieses somit zu übernehmen. Der scheidende Arbeitgeber möchte für sein Personal für immer bzw. für bestimmte Zei ...

Guten Tag Wir haben folgendes Problem wo uns bis anhin niemand richtig weiterhelfen konnten. Wir haben eine Dienstleistungsfirma in der Schweiz (Grafik, Werbung) die nur schweizer Kunden betreut. Nun hat ein Designer aus Köln die Kündigung bekommen und wir würden Ihn gerne einstellen. Was wir wollen. Er wird weiterhin in seinem Büro in Deutschland für uns arbeiten, aber er möchte verst ...

wir haben einen kleinen Handwerksbetrieb – eine GmbH. Alleiniger Gesellschafter und alleiniger Geschäftsführer ist mein Mann. Als Handwerksmeister ist er zu 90 % handwerklich im Betrieb tätig. Ich als Ehefrau (in der Gleitzone angestellt) erledige die meisten Büroarbeiten. Ansonsten haben wir 2 Helfer/Arbeiter in Teilzeit bzw. Aushilfen beschäftigt. Für den Fall der Krankheit hat mein Mann s ...

Sehr geehrte Damen und Herren, in meinem Arbeitsvertrag ist folgende Zusatzvereinbarung: Der Angestellte erklärt sich bereit, an einer Zusatzausbildung zum Servicemonteur bei der Firma...teilzunehmen. Die Kosten für diese Schulung werden vom Arbeitgeber übernommen. Aufgrung der Höhe der Schulungskosten (22000 Euro), verzichtet der Angestellte für die folgenden 3 Jahre (ab Ende der Schulungsmaßnah ...

Guten Tag, ich habe eine Frage zu meinem Arbeitsvertrag. Ich bin arbeite als Festangestellter in einem Restaurant, im Vertrag steht ganz normal mein Bruttogehalt, wie bei jedem anderen auch! Unsere Gehaltsnachweise vom Arbeitgeber, bekomme ich nicht monatlich sondern als ein Paket von 14-15 Nachweisen auf eine Schlag. Normalerweise schau ich kurz alle durch ob alles in Ordnung ist und hefte s ...

Ich habe am 18.12. einen Vermittlungsvertrag zur Personalvermittlung online bestätigt. Aus dieser Vermittlung entstand ein Arbeitsvertrag, den ich am 24.12. unterschrieben habe. Beginn dieser Beschäftigung ist laut Vertrag der 01.02. Er ist befristet mit einer Probezeit von 6 Monaten. Aus persönlichen Gründen möchte ich von diesem Vertrag zurück treten. Nun meine Fragen: 1.) Wenn ich j ...

Ich bin zur Zeit noch bis 18.07.2011 in der Ausbildung zum Einzelhandelskaufmann in einem größeren Unternehmen. Ich habe in meiner Ausbildung Führungsseminare gehabt da ich TopAzubi. Dazu wurde uns auch gesagt das wir nach der Ausbildung mind. als Erstkräfte eingesetzt werden. Am Februar hab ich dann einen Vertrag von meinem Hausleiter bekommen den ich Unterschreiben musste, jedoch musste ich dies ...

Hallo, ich arbeite seit dem 1.12.1994 bei meinem Arbeitgeber (Groß- und Außenhandel für KfZ-Ersatzteile - 80 Verkaufshäuser mit ca.2.300 Mitarbeitern deutschlandweit) als kaufmännischer Angestellter (Schwerpunkt Warenwirtschaft, Lagerlogistik und Garantiefälle). Heute hat mir mein Arbeitgeber gesagt, daß er mit meiner Arbeitsleistung nicht mehr zufrieden ist und meinen Arbeitsvertrag zum 1.3.20 ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe im September 2007 meine Ausbildung zum Bankkaufmann begonnen und auch erfolgreich im Februar 2010 beendet. Im September 2007 erhielt ich seitens des Kreiswehrersatzamtes Regensburg eine Aufforderung, mitzuteilen, ob ich eine berufliche Ausbildung beginne. Daraufhin erhielt ich eine Bestätigung, dass man sich spätestens bis November 2010 bei mir melden ...

Der Arbeitnehmer (AN) mit permanentem Wohnsitz in Deutschland (ständiger Lebensmittelpunkt) ist seit 1.5.2008 bei einer deutschen Gesellschaft beschäftigt und leitet eine österreichische GmbH als Geschäftsführer. Der mit der deutschen Gesellschaft geschlossene Arbeitsvertrag endet zum 31.12.2008 und wird ab 1.1.2009 in einen Vertrag mit der österreichischen GmbH als AG abgefasst mit ansonsten iden ...

In meinem Arbeitsvertrag wurde die beiderseitige Einhaltung einer Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Quartalsende vereinbart. Da ich in Erwägung ziehe,mein Arbeitsverhältnis zu kündigen und ein neuer AG mich bestimmt vor dem 30.09.2012 (Einhaltung meiner Kündigungsfrist)einstellen möchte,stellt sich für mich die Frage, ob mein jetziger AG auf der Einhaltung dieser Frist bestehen kann. Gibt es ev ...

Guten Tag, ich möchte meinen bestehenden Arbeitsvertrag zum 31.03.2015 kündigen. In der Firma habe ich am 01.01.2011 begonnen. Ich habe auch schon ein neues Jobangebot, müsste dort am 01.04.2015 anfangen. In meinem Arbeitsvertrag steht: "Die bei längerer Betriebszugehörigkeit geltenden längeren gesetzlichen Kündigungsfristen finden auch dann Anwendung, wenn der Arbeitnehmer kündigt." (Das Ar ...