Zeitarbeit

Hallo mein Mann war seit 04/04 bis 01/05 bei der PSA eingestellt, diese gaben ihm nach Ablauf des Vertrages sofort einen neuen unbefristeten bei der Zeitarbeit ( ist aber gleicher AG gewesen).Nun unsere Frage seit 04/04 bis heute arbeitet er für ein und die gleiche Firma. Nun haben wir eine Frage zum Lohn. Nach den neuen Tarifverträgen hieß es ja , gleiche Arbeit gleicher Lohn. Es besteht ein V ...

Ich bin seit 20.05.2015 bei einem Zeitarbeitsunternehmen beschäftigt (vereinbarte AZ monatlich: 167 Stunden). Wie viele Stunden musste ich an den 9 Arbeitstagen durchschnittlich pro Tag arbeiten, um die Sollzahl lt. Vertrag zu erfüllen? Abgerechnet wurden: 167h:20Tage (ohne Oster-Feiertage) = 8,35Stunden oder ist richtig: 167h : 22 Tage (incl. 2 Feiertage) = 7,59 Stunden? Auf welcher Gesetzes ...

Guten Tag Habe bei einer Zeitarbeitsfirma ( ZAG - Hildesheim ) Gearbeitet 7Monate, Wurde gekündigt wegen Krankheit firstgerecht zum 31.05.2010 Nun haben sie immer jeden Monat am 1.einen Abschlag Bezahlt rest zum 20 je Monat nun habe ich aber keinen abschlag zum 1.05 Bekommen zitat : Herr Wächter sie Wahren ja 4 Wochen krank da gibts keinen abschlag mehr, In der Kündigungsfrist Verbrauche ic ...

Ich war bis 02/2011 bei einer Zeitarbeitsfirma als Helfer für 6,80€/h mit o.g. Tarifvertrag unter Vertrag. Eingesetzt wurde ich für 6 Monate in der Pharmaindustrie. Aufgrund meiner technischen Qualifikation (Maschinenbau Ing.) wurde ich in Absprache mit der Zeitarbeitsfirma ab dem zweiten Tag vom Unternehmen in den Maschinenpark der Konfektionierung von Tabletten und Dragees eingewiesen. Ab ca. de ...

Sehr geehrte Damen und Herren, Nach erfolgreichem Abschluss meiner Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel bin ich direkt als Abteilungsaufsicht in die Gehaltsgruppe II (Tarif Einzelhandel NRW) eingestiegen. Die Dauer dieses Arbeitsverhältnisses dauerte 16 Monate. Danach bin ich gewechselt und für 7 Monate als Verkaufsstellenverwalter in einem anderen Unternehmen tätig gewesen. (also auch Gehal ...

Guten Tag, ich war von März 2006 bis Dez. 2010 bei einer Zeitarbeitsfirma beschäftigt. In dieser Zeit arbeitete ich ausschließlich für eine große koreanische Entleiherfirma. Diese Entleiherfirma stieß im Herbst 2010 den Betriebszweig an eine andere, zu diesem Zeitpunkt neu auf dem deutschen Markt gegründete koreanische Firma (GmbH) ab. Die Arbeit, die Arbeitsräume - alles blieb bis heute gleich ...

Bin seit 1,5 Jahren über einem Personaldienstleister bei einem globalen Unternehmen als Management Assistentin angestellt. Der Dienstleister ist persönlich mit einem in Team befreundet, und da intern die Position lange ausgeschrieben war, würde diese Art die Stelle zu besetzen angewendet. Bei dem Vorstellungsgespräch wurde gesagt, dass mein Vertrag erstmals ein halbes Jahr über den Personaldienstl ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin seit dem 16.05.2018 bei einer Zeitarbeitsfirma angestellt. Am 22.08.2018 könnte ich eine neue Arbeit in einer "richtigen" Firma anfangen. Laut Arbeitsvertrag gilt in der Probezeit, diese wurde auf 6 Monate festgelegt, § 9.3 MTV BZA. Der besagt, das ich in den ersten 3 Monaten eine Kündigungsfrist von einer Woche habe. Nun sind die 3 Monate am 15.08.2018 um ...

Hallo, ich wurde am 1.8.06 bei einer Zeitarbeitsfirma angestellt und bekam am 11.08.06 einen Hautausschlag . Ich bin am 11.08.06 früher nach Hause gegangen und gleich zum Arzt der mich für die ganze Woche krankschrieb und mir am 14.09 eine überweisun zum Hautarzt ausstellte da sich mein Zustand drastisch verschlimmerte. Am gleichen Tag suchte ich einen Hautarzt auf der mich sofort ins Krankenhaus ...

Guten Tag, ich bin bei einem Dienstleister angestellt, der auch Leiharbeit durchführt. Da hiervon nicht alle Mitarbeiter betroffen sind, gibt es im Arbeitsvertrag keinen Passus hierzu. Seit Mitte 2012 werde ich im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung bei einem Kunden vor Ort eingesetzt. Bei diesem gilt der IG Metall-Tarifvertrag. Vor Kurzem habe ich von "Equal Pay" erfahren und mich informie ...

Guten Tag, Ich arbeite seit 2012 für eine Leihfirma (IGZ/DGB) und habe das Problem das seit zwei Monaten meine Auslösung/Reisekosten anders berechnet werden: Ich habe in den vergangenen Monaten/Jahren monatlich € 475 - € 500 Reisekosten erhalten. Entfernung ca.1500km bis 1700km im Monat und Übernachtungskosten von € 15 - 20 pro Nacht. Jetzt wird mir € 20 per Nacht und Reisekosten €70 für 1305km ...

Ich bin etwas ratlos. Vom 26.07.2021 bis 31.12.2021 in einem Unternehmen (Essenbach/Landshut) mit Werkvertrag. Vom 01.01.2022 bis 30.06.2023 im gleichen Unternehmen in Arbeitnehmerüberlassung. Die Gleichbezahlung schließt beim gesetzlichen und tariflichen Equal Pay nicht nur den Lohn bzw. das Gehalt ein. Ich bekomme zum Stundenlohn Montagezulage (Übernachtung 20 €, Verpflegung 28 € und einmal ...

Hallo. Zeitarbeit Ich bin zur Zeit bei einer Zeitarbeitsfirma angestellt, die mich bisher an verschiedene Einsatzorte mehr schlecht als recht bzw. erst auf meine Anfragen entsprechend vermittelt hat. Lt. Arbeitsvertrag kümmert sich die Zeitarbeitsfirma um entsprechende Arbeitsstellen. Seit ca. 14 Tagen erhielt ich von der Zeitarbeitsfirma keine Stellen mehr vermittelt. Kann ich jetzt dort fri ...

Hallo, ich bin seit dem 01.01.2015 bei einer Zeitarbeitsfirma als Rollenspieler bei der Bundeswehr angestellt. Schilderung: Durch eine Bundesausschreibung hat meine Zeitarbeitsfirma einen Zuschlag bekommen. Die Bedingungen waren für ein Jahr vertraglich festgelegt. Vollzeit mit 40 Stunden in der Woche. Pausen werden bezahlt. Arbeitszeit wurden voll geschrieben auch wenn die Reale Zeit ...

Hallo , habe paar Fragen zum Thema Zeitarbeit . Zur kurzen Information: Bin seit 14 Tagen beschäftigt in einem Zeitarbeitsbetrieb , habe bei der Einstellung angegeben das ich ein PKW besitze und einen Führerschein der alten Klasse 3. Die Zeitarbeitsfirma hat den Arbeitsvertrag auf grundlage des Manteltarifsvertrag zwischen der IGZ e.v. und der Tarifgemeinschaft der Mitgliedsgewerkschaften des D ...

Sehr geehrter Herr Rechtsanwalt, sehr geehrte Frau Rechtsanwältin, ich bin siet über einem Jahr bei der selben Zeitarbeitsfirma angestellt. Ich wurde über ein 3/4 Jahr bei Unternehmen A angestellt, bei Unternehmen B bin ich somit seit einem 1/4 Jahr. Beim Firmenwechsel wurde mir über meine Zeitarbeit ein neuer Arbeitsvertrag aufgesetzt und zudem sollte ich einen Zettel unterschreiben auf ...

Ich arbeite seit ein paar Monaten als Krankenpfleger in der Zeitarbeit und lasse mich durch meine Firma an verschiedene Krankenhäuser 365 Tage im Jahr vermitteln. Entsprechend dem Arbeitsvertrag muss ich eine Arbeitszeit von 151,67h pro Monat erfüllen. Im Dezember allerdings habe ich ein kleines Problem. Durch freie Schichten aus den Diensten im November komme ich nicht auf meine Arbeitszeit ...

Sehr geehrte Anwältin, sehr geehrter Anwalt, ich (w/52/alleinerziehend) benötige einen rechtlichen Rat zum Thema: Zeitarbeit/ geplante personenbedingte Kündigung und geplante Rücknahme der Kündigung bei Neuauftrag. An einer Kündigungsschutzklage bin ich nicht interessiert, möchte jedoch auf jeden Fall eine Sperrzeit bzw. Schwierigkeiten mit dem Arbeitsamt vermeiden. Überblick: Seit Septembe ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin seit ca. 4 Monaten bei einem Zeitarbeitsunternehmen beschäftigt, die mich auf einen Steckbrief bei der Agentur für Arbeit ansprach. Hochschulabschluss Master of Science Energietechnik ist vorhanden, Einsatz erfolgt bei Energietechnikfirma als Planungsingenieur für komplexe Schaltanlagen der Hochspannung. Grundidee ist der Übergang mit Vertrag bei der ...

Guten Tag. ich arbeite in einer Zeitarbeitsfirma. Bei schlechter Auftragslage wird ja trotzdem die vereinbarten STunden ausgezahlt. Jetzt habe ich aufgrund von Krankheit einige meiner Arbeitsnachweise zu spät abgegeben. Ist es rechtens, dass die Firma nur die eingereichten Arbeitsnachweise verrechnet und mir deswegen für den betreffenden Monat viel weniger ausgezahlt hat als die vereinbarte ...