tochter

Sehr geehrter Anwalt, ich bin über folgende Situation bei einem eingetragenen gemeinnützigen Verein gestolpert: Eine Mutter arbeitet bereits bei einem Arbeitgeber A auf Basis eines Minijobs und schöpft dort das entsprechend mögliche Entgelt von 450 € aus. Sie möchte nun zusätzlich beim Arbeitgeber B (dem Verein) ebenfalls auf Basis eines Minijobs arbeiten. Ihr Vorschlag an den Arbeitg ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bräuchte Ihre Einschätzung bezüglich unseren Falles. Meine Frau ist seit 07.2008 auf Minijobbasis bei ihren Arbeitgeber beschäftigt. Sie hat keinen schriftlichen Arbeitsvertrag. Sie bekam ihr Gehalt von 400€ immer pünktlich, er gewährte auch 4 Wochen Urlaub im Jahr und zahlte auch im Krankheitsfall, wie gesetzlich vorgesehen, bis zu 6 Wochen. Der ...

Sehr geehrte Juristen/Juristinnen, nach der Geburt der Tochter (Juni 2013) beantragte ich 2 Jahre Elternzeit. Das 1. Jahr blieb ich komplett zu Hause und ab dem 2. Jahr Elternzeit wurde Teilzeit genehmigt. Die Teilzeit von 20 Stunden pro Woche wurde für das 2. Jahr genehmigt. Der Betrieb ist ein Bürobetrieb, in dem ich Tätigkeiten im Bereich Office Management ausführe. Nachdem ich nun 8 Mona ...

Hallo, ich habe eine Abmahnung erhalten, in der mir der Verstoß meiner arbeitsvertragl.Pflichten nach § 3 Abs. 1 TVL angezeigt wird. Zur Sache. Ich bin seit 20 Jahren in einer Behörde des öffentl. Dienstes, seit 10 Jahren mithin in einem übergeleiteten Jobcenter in Berlin, derzeit in der Rechtstelle tätig. Der Vorwurf gegen mich wird mit unerlaubten Datenzugriffen begründet. Ich habe, unter Vorl ...

Unsere Tochter ist nach einem Verkehrsunfall schwerbehindert . Sie wird durch Pflegepersonal und durch uns betreut . Die Kosten dafür werden durch das Sozialamt für das Personal ( persönliches Budget ) sowie einen Festbetrag von der Krankenkasse für meine Ehefrau und Mutter getragen . Da wir immer wieder Probleme mit dem Pflegepersonal haben , würden wir gerne die Tante unserer Tochter einstelle ...

Sehr geehrte Damen und Herren, am 11.12.2014 hätte ich laut des Dienstplanes von 10.00 - 18.00 Uhr arbeiten müssen. Um 14.00 Uhr habe ich einen Anruf der KiTA erhalten, dass mein Kind Fieber hat und ich es sofort abholen soll. Das habe ich mit meinem AG abgesprochen und er hat mich nach Hause geschickt. Für den gleichen Tag habe ich dann von der Kinderärztin einen Krankenschein auf den Namen vo ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bitte um Klärung folgender zwei Fragen: Der Arbeitnehmer AN plant die ordentliche und fristgemäße Kündigung seines unbefristeten Arbeitsvertrags mit dem Arbeitgeber AG am 28.02.2015 mit Wirkung zum 31.05.2015. Die Kündigungsfrist beträgt drei Monate zum Monatsende. Der AN wäre an einer früheren Beendigung des Arbeitsverhältnisses interessiert, um bereits vo ...

Hallo, unsere Tochter wurde Ende Juli 2014 geboren und ich habe ein Jahr Elternzeit beantragt. Nun bin ich erneut schwanger und der ausgrechnete Termin ist Anfang August 2015. Nun überschneidet sich meine Elternzeit und der Mutterschutz um genau vier Wochen. Da ich gerne den Arbeitgeberzuschuss zum Mutterschaftsgeld erhalten würde, möchte ich nun meine Elternzeit vorzeitig beenden. Jetzt bin ic ...

Meine Tochter arbeitet in der Personalabteilung eines Betriebes. Sie ist seit 9 Monaten mit voller Stelle unbefristet beschäftigt, das Haus hat über 100 Mitarbeiter und einen Personalrat. Gestern wurde bei ihr multiple Sklerose festgestellt. Ihre Chefin übt seit drei Monaten psychischen Druck auf sie aus um sie loszuwerden, das sie sich um eine andere Stelle bewerben solle. Die Chefin weis derz ...

Sehr geehrte/r Anwältin/Anwalt, ich bin 21 Jahre alt und bin im 3. Ausbildungsjahr zum Hotelfachmann auf Usedom in Mecklenburg Vorpommern. Meine Ausbildungsvergütung beträgt 610€ Brutto im Monat. Ich habe über 600 Überstunden unfreiwillig angesammelt und sie auch Nachweisbar in meinem dafür vorgesehenen Ausbildungsnachweisheft mit Unterschrift des Abteilungsleiters, meiner Tätigkeiten an den ...

Ich bin Bundesbeamter auf Lebenszeit, A14, verheiratet, 3 Kinder. Hierfür erhalte ich Familienzuschläge in Höhe von brutto 699,51 € Ich beabsichtige mich von meiner Frau zu trennen, die Kinder werden bei meiner Ehfrau leben. Aufgrund ihrer Einkommensverhältnisse bin ich meiner Ehefrau gegenüber, auch im Falle einer Scheidung, nicht unterhaltspflichtig: Fragen: - Entfällt der Familienzuschlag ...

Wie sieht ein generisches Beispiel für eine deutsche 4 Jahre Vesting und 1 Jahres Cliff Klausel einer GmbH in einem Arbeits/Beteiligungsvertrag aus? Halbjährige Equity Gutschrift. Als Antwort ziele ich auf eine Vorlage ab, die weiter bearbeitet werden kann - mir ist klar, dass dies durch einen Experten weiter individualisiert werden muss. Im Endeffekt suche ich eine, auf deutsches Arbeitsre ...

Sehr geehrte Frau Rechtsanwältin, sehr geerhter Herr Rechtsanwalt, Ich bin Angestellter nach dem TVöD bei einer Stadt im Bereich Rettungsdienst. Mein Arbeitsvertrag richtet sich nach dem BAT bei Abschluss und wurde dieser in den TVöD umgeleitet. Mein Arbeitgeber ist eine Stadt in NRW. Es findet im regulären Dienstbetrieb die Ausnutzung von 48 Wochenstunden statt.Der Dienstbetrieb findet im ...

Meine Tochter wurde Anfang September mit eine schweren Psychose in die Psychiatrie eingeliefert : Sie hat sich durch Ihre Arbeit dermassen überhoben, dass Sie komplett zusammengebrochen ist. Dabei gab es wohl einige Anzeichen, die aber von Ihren Vorgesetzen nicht beachtet wurden. Die Ärzte sehen den Grund in einer Überbelastung durch die Arbeit. Der Zusammenbruch erfolgte während der Arbeit (mein ...

Sehr geehrte Frau Anwältin, sehr geehrter Herr Anwalt, folgende Situtation: Ein Arbeitnehmer ist seit über 12 Jahren in einer GmbH als außertariflicher MA angestellt. Innerhalb dieser GmbH hat er bereits mehrfach den Aufgabenbereich gewechselt, teils mit Vertragsänderung/anpassung teils ohne. Drei Jahre war er sogar in den Geschäftsräumen einer Konzerntocher hauptsächlich für diese tätig ...

Ich bin RS versichert und zahle ein Erfolgshonorar nach Vereinbarung. Bitte nur antworten, wenn sie eine Idee haben. Ich benötige hier keine Rechtsberatung. Bin in ungekündigter und unbefristeter Stellung bei einer Leoni AG Tochter angestellt. Bearbeite dort das Fachgebiet Wartung, Instandhaltung, Arbeitssicherheit. Die Arbeit macht Spaß, habe die mündliche Zusage über eine Zusatzqualifizieru ...

Sehr geehrte Anwältin, sehr geehrter Anwalt, bitte beachten Sie die Rahmendaten am Ende des Textes. Im Zuge der Geburt meines Sohnes im Juni diesen Jahres habe ich meinen Arbeitgeber (Beschäftigungsverhältnis A) auf eine mögliche Elternzeit angesprochen. Dieser ist dem gegenüber aufgeschlossen, möchte aber verständlicherweise in den geplanten 2 x 1 Monaten in seinen Konzerntöchtern („Beschäf ...

Ich habe einen etwas komplizierten Fall und erhoffe mir hier kompetente Hilfe, da sowohl Krankenkasse als auch Arbeitgeber unterschiedliche Aussagen treffen. Meine Tochter (25 Jahr alt) bekommt voraussichtlich am 28.10.2014 ihr Baby. Das bedeutet die Mutterschutzfrist hat gestern eingesetzt. Meine Tochter hat ihr Studium abgeschlossen und wurde zum 31.08.2014 exmatrikuliert. Sie dachte, dies ...

Sehr geehrte Damen und Herren, Meine Tochter ist Sprachstudentin im 6. Semester und hat im August 2014 einen Arbeitsvertrag mit der Netto-Marken-Discount AG im Bereich "geringfügige Beschäftigung" abgeschlossen. Der 1. Arbeitstag ist morgen, der 9.9.2014. In den letzten 14 Tagen hat meine Tochter sehr viele Angebote von Nachhilfestudios bezüglich einer Tätigkeit als Nachhilfelehrerin erha ...

Hallo, mich würde folgendes interessieren, bevor ich zu meinem Arbeitgeber gehe. Ich habe eine Tochter mit 6 Jahren und einen Sohn, der am 18.12.2012 geboren wurde. Zwischen meiner Tochter und meinem Sohn habe ich bei einer Firma auf 400 Euro mit unbefristeten Arbeitsvertrag gearbeitet. Habe dem Chef vor der Geburt mündlich mitgeteilt, dass ich 2 Jahre zuhause bleiben möchte. Schriftlich hat ...