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flexible Kurzarbeit
vom 3.4.2020 für 40 €
Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin Angestellter in einer Fa. mit ca. 20 Mitarbeitern. Auf Grund der Corona-Krise will der Geschäftsführer Kurzarbeit einführen. Die Mitarbeiter haben unterschriftlich der Kurzarbeit zugestimmt. Hier wurden allerdings keine Regelungen / Vereinbarungen / Dauer der Kurzarbeit festgelegt. Der Arbeitgeber ist der Meinung, dass er die Mitarbeiter völlig felxibel eins ...
Kurzarbeit / Elterngeld
vom 11.8.2020 für 40 €
beantwortet von Rechtsanwältin
Meine Partnerin bezieht zur Zeit Elterngeld. Geplant ist, dass sie nach Ablauf der Elternzeit ab 1.11 wieder in ihrem bisherigen Job weiterarbeitet. Nun hat ihr Arbeitgeber Kurzarbeit angemeldet. Ist meine Partnerin nach ihrer Rückkehr aus der Elternzeit Kug berechtigt? und auf welcher Basis wird das Kug berechnet? ...
Während Kurzarbeit Fremdfirma bestellt
vom 15.4.2020 für 40 €
beantwortet von Rechtsanwältin
Hallo, ich arbeite in einer Messebaufirma als Elektriker und betreibe auch ein Nebengewerbe als Elektriker. Aufgrund der aktuellen Situation haben wir 100% Kurzarbeit. Das Firmengebäude wird zur Zeit saniert, Anstrich und neue Fenster,war schon länger geplant. Die Fenster im Bürogebäude sind mir elektrischen Rollläden ausgestattet, die ich anschließen sollte. Nun haben wir ab 01.April Kurzar ...
Darf mich mein AG zu 100% in Kurzarbeit schicken?
vom 10.1.2013 60 € Historischer Preis
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Aktuellen Kostenvorschlag
beantwortet von Rechtsanwalt
Sehr geehrte Damen und Herren, unsere Firma mit einigen 100 Mitarbeitern hat in mehreren Filialen seit Dezember Kurzarbeit angemeldet.Wir sind mehrere Verkäufer und arbeiten in unserer Filiale seit o.g.Datum 20% kurz,wie auch der restliche Betrieb. Anfang Januar wurde mir von meinem Arbeitgeber mitgeteilt,dass ich als einziger von mehreren Verkäufern in der selben Filiale 100% Kurzarbeit habe, ...
Kurzarbeit: Muss Resturlaub verbraucht oder nur verplant werden?
vom 6.4.2020 für 30 €
beantwortet von Rechtsanwältin
In unserer Firma verfällt Resturlaub nicht zum 31.03. Ich habe noch über 20 Tage Resturlaub vom Vorjahr, die ich im Sommer/Herbest diesen Jahres verwenden möchte; zu Jahresende werden mir jedoch noch ein paar Tage des diesjährigen Jahresurlaubs verbleiben. Anfang April wurde nun Kurzarbeit beantragt. Muss ich meinen Resturlaub nun für April & Mai aufwenden (um Kurzarbeit zu vermeiden), obwoh ...
Gleichbehandlung bei Kurzarbeit
vom 31.8.2009 40 € Historischer Preis
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Aktuellen Kostenvorschlag
beantwortet von Rechtsanwalt
Rechtsanwalt Gerhard Raab / Frechen-Königsdorf
Sehr geehrte Damen und Herren, mein Arbeitgeber hat seit Februar 09 Kurzarbeit (50 %) für große Teile der Belegschaft angemeldet. Am 30. Juni 09 teilte er mir mündlich mit, daß meine Kurzarbeit ab 1.Juli 09 auf 0 % reduziert wird. Auf meine Frage, wieviel Kurzarbeit meine Mitarbeiterin (wir bilden zusammen eine Abteilung) erhält, wollte mein Arbeitgeber nicht antworten. Eine Woche später erfuhr i ...
Kurzarbeit Provisionssystem
vom 13.4.2021 für 55 €
Guten Tag, Ich arbeite in der Automobilbranche, die ein Provisionssystem zur Berechnung des Gehalts vorgibt. Ich habe ein kleines Fixum, Beispiel 600Euro und ein Garantiegehalt von, Beispiel 2000Euro. Jetzt hatten wir im Januar und Februar Kurzarbeit. Wir werden nach Auslieferungen bezahlt jeden Monat. Je mehr Autos ich also ausliefere, desto mehr verdiene ich. Es wurde der Durchschnitt de ...
Überstunden von MA der nicht in Kurzarbeit ist, in einem Team mit teilw. Kurzarbeit
vom 28.9.2021 für 40 €
Mein Sohn (Inhaber eines Handwerks-/DL Betriebes) stellt mir folgende Frage: Er konnte coronabedingt in einigen Produktteams über einen längeren Zeitraum nicht genügend Aufträge generieren. Nach einer Phase der Finanzierung des Verlustes aus den Rücklagen, hat der Dienstleistungsbetrieb mit ca. 50 MAs nun Kurzarbeit beantragt. Die 2 Personen (des Teams) mit Akquise-Verantwortung sind nicht in Ku ...
Lohnkürzungen bei Kurzarbeit
vom 8.5.2009 35 € Historischer Preis
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Sehr geehrte RAe, wir haben zurzeit Kurzarbeit und eine 40 Stundenwoche vereinbart. Die Arbeitstage sind aufgrund der Tätigkeit unter Umständen auch an Sa/So dafür an Mo und Di frei. Bei Nachtarbeit ist der Folgetag ein Ruhetage. Im Mai habe ich 3 Wochen Kurzarbeit. Wie wird der 1 Mai gezahlt und wie wird der Lohn gekürzt, wenn ich z. B. die 1 Woche 7 Tage gearbeitet habe und in der Folgewoc ...
Aufhebungsvertrag - Kurzarbeit
vom 15.9.2020 für 25 €
beantwortet von Rechtsanwältin
Hallo Zusammen, Szenario: 30 Jahre, 14 Monate Betriebszugehörigkeit (gutes Zwischenzeugnis vorliegend), laut Tarifvertrag 4 Wochen Kündigungsfrist, Kurzarbeit ist offiziell bis zum 31.03 angemeldet, Aufhebungsvertrag mit Kündigung bzum 31.10.20 liegt vor. Keiner Gewerkschaft zugehörig. Die Abfindung ist zum aktuellen Zeitpunkt für die Person trivial, da dies 1/10 der von November bis März zu za ...
Kündigung vor Kurzarbeit
vom 29.1.2020 für 60 €
beantwortet von Rechtsanwalt
Die Fakten: 18.10.2019 wurden wir über die geplante Kurzarbeit informiert 29.11.2019 Festsetzung der Kurzarbeit mit Betriebsvereinbarung 19.12.2010 meine Kündigung eingereicht aufgrund beruflicher Umorientierung 01.01.2020 Start Kurzarbeit (1x pro Woche an einem Freitag frei) Habe heute auf meinem Kontoauszug gesehen, dass das Kurzarbeitgeld nicht abgezogen wurde. Bin also zu meinem Chef un ...
Trotz vieler Überstunden Kurzarbeit
vom 11.9.2004 10 € Historischer Preis
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Aktuellen Kostenvorschlag
beantwortet von Rechtsanwalt
Ich arbeite als Lagerleiter in einer Firma mit 100 Beschäftigten und Betriebsrat.Ca 30% sollen für drei Wochen Kurzarbeit machen. In meiner Abteilung arbeiten noch zwei Kollegen. Jeder von uns soll eine Woche in Kurzarbeit gehen. Ich habe aber 400(vierhundert)Überstunden, bekomme diese nicht bezahlt, weil ich Angestellter der Verwaltung bin und habe keine Möglichkeit bekommen, diese abzufeiern. I ...
Kurzarbeit bei AT-Vertrag ohne festgelegter Arbeitszeit
vom 8.9.2020 für 40 €
beantwortet von Rechtsanwältin
Bei meiner Frage geht es um das Thema Kurzarbeit, nicht um Kurzarbeitergeld. Nein, bei meiner Frage geht es um die Zulässigkeit der Kurzarbeit bei AT-Verträgen. Noch einfacher, um einen Arbeitsvertrag, bei dem keine Arbeitszeit festgelegt ist, sondern man so lange arbeitet, bis der vereinbarte Umfang erledigt ist (im Normalfall heißt dies weit mehr als die normalen 40Std). Die Kurzarbeit besagt j ...
Kurzarbeit bei Provisionsempfängern
vom 20.3.2020 für 51 €
Bei unseren Provisionsempfängern setzt sich das Gehalt aus Fixum plus Provisionen zusammen. Reichen die Provisionen nicht aus, gibt es das Fixum plus einer (garantierten) von uns gezahlten Provision bis zur Höhe des Entgelts lt. Entgeltgruppe. Nun wird in Kurzarbeit gearbeitet. So lange Provisionen oberhalb der Garantieprovision fließen, ist die Regelung klar. Wie ist es aber, wenn beispiel ...
Reduzierter Urlaubsanspruch bei Kurzarbeit
vom 1.9.2020 für 51 €
bereits im März dieses Jahres wurde mit Zustimmung aller MA Kurzarbeit im Betrieb eingeführt. Konkret wurde allerdings nur 14 ganze Tage im März und April nicht gearbeitet (zumindest offiziell... aufgrund von suboptimalsten Abläufen wurde in dieser Zeit stundenweise doch im Homeoffice gearbeitet und mit Freizeit ausgeglichen - trotz der AA für diese Zeiten gemeldeten Kurzarbeit)... ab September so ...
Einhaltung der Kündigungsfrist bei Kurzarbeit
vom 10.3.2009 40 € Historischer Preis
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Aktuellen Kostenvorschlag
Guten Tag, ich bin ein übertariflicher Angestellter mit einer vertraglich festgelegten Kündigungdfrist von sechs Monaten zum Quartal. Mein Arbeitgeber hat inzwischen Kurzarbeit angeordnet von der ich betroffen bin. Ich ziehe nun in Erwägung mich evtl. beruflich zu verändern und würde gern wissen ob ich aufgrund der Kurzarbeit mit einer kürzeren Frist als angegeben kündigen kann. Muss ich im Kün ...
Rückzahlung der Garantieprovision in Kurzarbeit
vom 23.1.2021 für 51 €
Sehr geehrte Damen und Herren, Ein Automobilverkäufer bekommt 1200 € Grundgehalt +1300 € Garantieprovision. Brutto also 2500€ Die Garantie Provision ist ein provisionsvorschuss Der seinen Lebensunterhalt absichern soll. Dieser wird bei nichterreichen trotzdem ausgezahlt. Wird aber mit den Monaten danach wieder verrechnet. Anhand von zwei Varianten erkläre ich Ihnen kurz was es mit die ...
Kündigung während KUG
vom 7.8.2020 für 25 €
Ich habe Ende Juni 2020 zum 31.07.2020 meinen Arbeitsvertrag gekündigt. Bis dahin war ich zu 100% in Kurzarbeit. Das durch den Zugang der Kündigung der Anspruch auf Kurzarbeitergeld entfällt, habe ich verstanden Nun habe ich für den Monat Juli 0 Euro Gehalt bekommen. Ist das rechtens? Kein KUG Geld?Kein normales Gehalt? In meiner Abrechnung steht unbezahlter Urlaub? Ist dies so korrekt? ...
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Arbeitsrechtliche Einschätzung
vom 3.8.2025 für 51 €
beantwortet von Rechtsanwalt
Sehr geehrte Damen und Herren, ich bitte um eine arbeitsrechtliche Ersteinschätzung meiner Situation. Ich befinde mich derzeit im Krankenstand (seit Mai 2025, aktuell bis mindestens 20.08.2025) und plane für Herbst 2025 eine Rehabilitationsmaßnahme. Ursache meiner Arbeitsunfähigkeit ist eine ärztlich und psychologisch attestierte Überlastungsdepression, ausgelöst durch strukturelle und persö ...
Betriebsbedingte Kündigung oder Aufhebungsvertrag
vom 27.7.2025 für 95 €
beantwortet von Rechtsanwalt
Ich bin seit September 2022 bei dem Unternehmen als Sachbearbeiter Einkauf tätig. Unbefristet mit 30 Urlaubstagen pro Jahr. Das Unternehmen ist nun schon seit fast zwei Jahren in der Kurzarbeit. Leider hat das wohl nicht geholfen weshalb nun der Stift bei den Mitarbeitern angesetzt wird. Ich wurde nun am Freitag, den 25. Juli, darüber informiert dass es mich trifft und hat mir Bedenkzeit bis Ende ...
Fragen zur außerordentlichen Kündigung und Ansprüche bei Insolvenz des Arbeitgebers
vom 6.7.2025 für 30 €
beantwortet von Rechtsanwältin
Mein Arbeitgeber hat für die Monate Mai und Juni 2025 keine Gehälter gezahlt. Am 01. Juli 2025 habe ich ihn schriftlich gemahnt und eine Frist bis zum 07. Juli 2025 gesetzt. Das Mahnschreiben sah wie folgt aus: --- **Mahnschreiben:** (z. Hd. der Geschäftsführung) „Sehr geehrte Damen und Herren, hiermit mahne ich die wiederholt unpünktliche und mittlerweile ausbleibende Zahlung meine ...
Kündigung Arbeitsverhältnis während Kurzarbeit
vom 27.6.2025 für 35 €
beantwortet von Rechtsanwalt
Mein Arbeitgeber will mir während KUG kündigen. Wie ist die Kündigungsfrist. Ich bin seid 10/17 im Unternehmen. Mittlerweile haben wir nur noch unter 5 Mitarbeiter.Muss er für die folgenden Monate mein volles Gehalt zahlen? Danke für eine Info! ...
Darf / Kann ich eine Aufgabe innerhalb meiner freiberuflichen Tätigkeit ablehen?
vom 6.6.2025 für 55 €
beantwortet von Rechtsanwalt
Hauptberuflich bin ich angestellt, freiberuflich u.a. noch für einen früheren Arbeitgeber tätig. Seit 2022 betreue ich dort eine Software, die ich dort während meines Angestelltenverhältnisses selbst eingeführt habe. Als ich die Firma als Angestellter verlassen habe, habe ich mein Wissen an einen Nachfolger weitergegeben. Als dieser die Firma ohne Wissenstransfer verlassen hatte, kam meine freibe ...
Kündigung durch Arbeitgeber nach Unterzeichnung Kurzarbeitsvereinbarung
vom 21.5.2025 für 40 €
beantwortet von Rechtsanwalt
Guten Tag, ich arbeite seit 2 Jahren Vollzeit im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses bei einem Kleinunternehmen (<10 VZ-Mitarbeiter). Am 15.05. habe ich mit Wirkung vom 01.06. eine Vereinbarung über Kurzarbeit unterzeichnet und meine Arbeitszeit wird auf 20% der regulären Wochenarbeitszeit reduziert (= 8 Stunden wöchentlich). Ich habe das unterzeichnet, weil ich tatsächlich seit ein ...
Kurzarbeitergeld Abtretungserklärung
vom 27.6.2024 für 45 €
beantwortet von Rechtsanwalt
Firma befand sich in Kurzarbeit und bekam für diesen Zeitraum das Geld noch nicht vom Amt erstattet. Bestehendes Verfahren. Ein Jahr später Liquidation und im Zuge der Abwicklung Auszahlung offenes Kurzarbeitergeld an die Arbeitnehmer. Fast ein 3/4 Jahr später möchte man von den ehemaligen Arbeitnehmern eine unterschriebene Abtretungserklärung Forderungen gegenüber den Amt... ...
Kündigungsschutzklage - ordentliche Kündigung - Kleinbetrieb
vom 19.11.2023 für 50 €
beantwortet von Rechtsanwalt
Sehr geehrte Damen und Herren, es geht um meinen Mann, der lt. Kündigungsschreiben vom 31.10.23 zum 30.11.2023 ordentlich gekündigt wurde. Da wir uns vom 31.10. bis 17.11. in Urlaub befanden, haben wir das Kündigungsschreiben erst am 17.11. abends in unserem Briefkasten (keine Briefmarke, kein Einschreiben etc.) entdeckt. Somit konnte sich mein Mann nicht zeitnah arbeitssuchend/arbeitslos meld ...
Kurzarbeitergeld Nachträgliche Prüfung
vom 16.2.2023 für 70 €
Hi. Bei mir geht es um folgenden Fall: Wir haben ein Unternehmen im Lebensmittelgroßhandel, und haben von 2020 bis Februar 2022 Kurzarbeitergeld bezogen. Nun steht die nachträgliche Antragsprüfung an. Es geht um die Prüfung eines Angestellten, der Getränke für uns ausgeliefert hat. Auf Grund saisonaler Schwankungen im Umsatz ist es bei uns so, dass im Sommer für ihn ein Arbeitspensum von ca. 30 ...
Mitarbeite einsetzen in Privatwohnung: Renovierung gegen Rechnung
vom 6.2.2023 für 51 €
Hallo, ich bin Unternehmerin mit 5 Angestellten, davon 2 Hausmeister, die handwerklich sehr geschickt sind. Diese würde ich gern im Privathaushalt eines Bekannten Renovierungen durchführen lassen. Sie sollen dort auf Stundenbasis arbeiten und ich würde Rechnungen stellen. Ziel ist, dass wir alle gesetzlichen Bestimmungen einhalten und z.B. nicht vom Nachbarn wegen Schwarzarbeit angezeigt ...
Aufhebungsvertrag Frist
vom 30.12.2022 für 40 €
beantwortet von Rechtsanwalt
Rechtsanwalt Alex Park / Frankfurt am Main
Mir wurde im November von einem Kollegen mitgeteilt, daß man mich betriebsbedingt kündigen möchte und vorher in Kurzarbeit schicken wolle damit ich mir eine neue Stelle suchen kann. Telefonisch hat mir dieser Kollege dann im Dezember mitgeteilt (Im Video-Call) daß ich nun 10 Stunden statt 40 Kurzarbeit hätte. Der Geschäftführer hat das ca. 7 Tage nach Eintritt der Kurzarbeit telkefonisch bestätigt ...
Arbeitszeitverkürzung zulässig?
vom 6.12.2022 für 55 €
beantwortet von Rechtsanwalt
Habe zum 1.10.2022 einen Arbeitsvertrag (30 Stunden an 4 Tagen) abgeschlossen, Probezeit 6 Monate. Heute am 6.12. teilte mir die Chefin mit, das sie mich in diesem Dezember nur für 20 Stunden benötigt und bezahlt. Ist das rechtlich zulässig? Welche Vorlaufzeit steht mir für eine Stundenreduzierung zu? ...
Kündigung fehlerhaft und unwirksam ?
vom 1.9.2022 für 70 €
beantwortet von Rechtsanwalt
Am 31. August 2002 wurde mir persönlich die Kündigung meines Arbeitsverhältnisses schriftlich übergeben. Text: Hiermit kündigen wir ihr Arbeitsverhältnis unter Einhaltung der ordentlichen Kündigungsfrist gemäß § 9 Ihres Arbeitsvertrages zum 30. September 2022. Hilfsweise kündigen wir zum nächsten Termin. Ende. Sowohl in § 9 und § 2 meines Vertrages sind eindeutig die jeweils gültigen ges ...
Feiertage bei 40 Stunden Woche
vom 21.8.2022 für 55 €
In meinem Arbeitsvertrag steht lediglich die Klausel „Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden." Hochgerechnet wird das mit 2080 Stunden Jahresregelarbeitszeit. Es steht kein Zusatz, die Arbeitszeit verringere sich durch Feiertage. Die Urlaubstage gelten für eine 5 Tage Woche. Ich arbeite auch am Wochenende und Feiertags. Wie verhält es sich mit den Feiertagen unter der Woche und am Wo ...
Arbeitsvertrag - Überstunden & Kurzarbeit
vom 22.6.2022 für 40 €
beantwortet von Rechtsanwalt
Guten Abend, sind folgende Klauseln in einem Arbeitsvertrag rechtens und empfehlen Sie diese so zu unterschreiben? Wenn nicht, wie kann man diese anpassen? 1. Sie verpflichten sich, bei betrieblichem Bedarf bis zu den gesetzlichen Höchstarbeitszeiten Mehrarbeit bzw. Überstunden zu leisten. Diese sind mit dem monatlichen Grundgehalt (zur Info: 2.400 € bei 35h/Woche) abgegolten. 2. Der Arbeitg ...
Zuschuss Mutterschaftsgeld Fahrtkostenzuschuss & steuerfreie Zulagen
vom 23.4.2022 für 75 €
beantwortet von Rechtsanwalt
Rechtsanwalt Volkan Ulukaya / Frankfurt am Main
Hallo, ich bin derzeit in Elternzeit &  habe eine Uneinigkeit über ca. 280 EUR mit meinem Arbeitgeber bezüglich des Zuschusses zum Mutterschaftsgeld. Die 3 Lohnabrechnungen aus dem Referenzzeitraum, die als Berechnungsgrundlage gelten, weisen 3 Lohnarten auf. Gehalt, Fahrtkostenzuschuss & Zuschläge. Das Steuer- & Lohnbuchhaltungsbüro meines Arbeitgebers begründet, dass der Fahrtkosten ...
Zurerst Kündigung der Neueingestellten bei Kurzarbeit?
vom 4.4.2022 für 50 €
beantwortet von Rechtsanwalt
Hallo, ich bin in der Firma seit 2013 beschäftigt. Vor ca. 3 Wochen hat mein Arbeitgeber 2 neue Arbeitnehmer eingestellt. Nun hat er seit Freitag, (01.04.2022) Kurzarbeit angemeldet und lässt mich seitdem zu Hause. Ich habe noch Resturlaub aus dem Vorjahr. Mir ist bekannt geworden von einigen meiner Kollegen, dass wir eine Baustelle haben, wo auch genügend Arbeit ist. Dort jedoch die Neueinges ...
Reinschnuppern bei anderem Unternehmen möglich?
vom 14.3.2022 für 25 €
beantwortet von Rechtsanwalt
Guten Tag, ich bin 100% in Kurzarbeit. Der aktuelle Arbeitgeber hat mir wegen der unklaren Gesetzeslage ein Praktikum in einem anderen Unternehmen untersagt. Gleichzeitig darf ich aber eine Tätigkeit auf geringfügiger Basis ausüben, wenn ich möchte. Ich würde gerne in einem anderen Unternehmen wenigstens für ein paar Stunden reinschnuppern. Muss ich darüber meinen aktuellen Arbeitgeber i ...
Frage zu einer Firma (grauzonig)
vom 20.2.2022 für 60 €
beantwortet von Rechtsanwalt
Rechtsanwalt Thomas Mack / Frankfurt am Main
Ich habe folgenden Fall: Meine Firma agiert seltsam. 1.) Kurzarbeit wurde retrospektiv als beendet erklärt. Wir gingen mit den Stunden ins Minus bzw. durften nachträglich Urlaub auf diese Tage buchen (mussten). 2.) Ich wurde krank. Zwei nicht wahrgenommen Termine wg. Krankheit wurden mir angelastet (O-ton " Das geht nicht mit den Kunden") . Ich war durch den Arzt krank erklärt. 3.) Für ...
Aufhebungsvertrag bei Kurzarbeit
vom 7.2.2022 für 37 €
beantwortet von Rechtsanwalt
Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin Arbeitgeber. Eine Mitarbeiterin befindet sich in Kurzarbeit. Wir wollen einen Aufhebungsvertrag zum 31.03.22 schließen. Gibt es eine Frist bis zu der der Aufhebungsvertrag abgeschlossen sein muss, oder könnte der Vertrag theoretisch auch noch wenige Tage vor dem 31.03.22 geschlossen werden. Soweit ich weiß, wäre die Arbeitnehmerin noch bis zum Termin des Ver ...
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