Kosten Anwalt Arbeitsrecht

Bei Streitigkeiten im Arbeitsrecht, wie z. B. bei Kündigungen, Abfindungen oder Zeugnissen, stellt sich für Arbeitnehmer oft die Frage nach den Kosten für einen Anwalt. Im Arbeitsrecht gilt der Grundsatz, dass jede Partei ihre Anwaltskosten selbst trägt, unabhängig vom Ausgang des Verfahrens (§ 12a ArbGG).

Häufige Fragen und Antworten: 

Wie hoch sind die Anwaltskosten im Arbeitsrecht? Die Kosten richten sich nach dem Gegenstandswert (oft 3 Bruttomonatsgehälter) und betragen bei 3.000 € ca. 400-500 € netto.

Bekommt man die Anwaltskosten erstattet, wenn man gewinnt? Nein, im Arbeitsrecht trägt jede Partei ihre Kosten selbst, egal ob man gewinnt oder verliert.

Gibt es Möglichkeiten der Kostenübernahme für Bedürftige? Ja, Bedürftige können Beratungshilfe beantragen und müssen dann nur 10 € Eigenanteil zahlen. Auch Rechtsschutzversicherungen übernehmen oft die Kosten.

Lohnt sich ein Anwalt bei Streitigkeiten mit dem Arbeitgeber? Ein Fachanwalt für Arbeitsrecht kann die Erfolgsaussichten und Kostenrisiken einschätzen. Oft lassen sich durch anwaltliche Aufforderungen außergerichtliche Lösungen finden.