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Hallo, nach einem Jahr Berufserfahrung habe ich habe folgendes Arbeitszeugnis von meinem Ex-Arbeitgeber erhalten. Frau ... , geb. am Monat Jahr in ..., wurde in der Zeit vom (Datum komplett in Zahlen) bis zum (Datum komplett in Zahlen) in unserem Hause zur ... ausgebildet. Hierfür liegt ein seperates Zeugnis vor. Am (Datum komplett in Zahlen) übernahmen wir Frau ... in ein bis zum (Da ...

Sehr geehrte Damen und Herren, im Zeitraum von Dezember 2007 bis Mitte Februar 2008 habe ich für meinen, mittlerweile wohl eher damaligen, Freund freiberuflich gearbeitet. Er ist Vorstand einer AG mit ca. 50 MA, ich arbeite hauptberuflich als Unternehmensberaterin. Wir vereinbarten mündlich, damals habe ich ihm ja noch vertraut, einen Tagessatz von 230,- € zzgl. MwSt.. Mitte Februar habe ich nu ...

Ich bin seit 8 Jahren und 11 Monaten in einem Betrieb (GmbH) beschäftigt, der regelmäßig zwischen 3 und 8 Angestellte (incl. GF) und zwischen 1 und 4 Auszubildenden hat. Seit 5 Jahren gibt es regelmäßig Probleme mit der Pünktlichkeit der Gehaltszahlung, die aber in früheren Zeiten durch höhere Geldeinnahmen am Jahresbeginn wieder kompensiert wurden. Dieses Jahr gelang dies offensichtlich nicht meh ...

Sehr geerhte Damen und Herren, Zum 01.08.2007 habe ich einen Lehrling eingestellt. Mit 4 Monatiger Probezeit. Das Ausbildungsverhältniss wurde von mir zum 09.02.08 Fristlos gekündigt. Da aus meiner Sicht eine erfolgreiche Ausbildung mit diesem Lehrling , nicht erreicht werden kann. Ich habe jetzt eine Vorladung zum Schlichtungsverfahren erhalten. Was kann ich erwarten von diesem Schlichtungs ...

Meine Frau ist vor einem Jahr (Januar 2007) zu ihrem ehemaligen Arbeitgeber auf dessen beharrliches Drängen hin zurückgekehrt, nachdem sie inzwischen zwei Jahre lang eine gut dotierte und befriedigende Tätigkeit für einen internationalen Konzern ausgeübt hatte. Ihr ehemaliger Arbeitgeber rief sie plötzlich fast täglich an und ließ keinen Zeifel daran, dass er sie um fast jeden Preis wieder im Unte ...

Sehr geehrte Damen und Herren Meine Frage bezieht sich hauptsächlich auf das Arbeitsrecht, es muss aber bitte unbedingt auch das private Insolvenrecht berücksichtigt werden. Problem : Meine Frau ist seit dem 01.02.08 bei einem Call-Center beschäftigt. Gemäß Arbeitsvertrag sind die ersten sechs Monate als Probezeit vereinbart. Im Anschluß wird das Arbeitsverhältnis unbefristet fortgesetzt ...

Ich stehe in einem befristeten Teilzeitarbeitsverhältnis (März `07-Feb.`08)mit einem Gesamturlaubsanspruch von 29 Tagen nach TVöD Ost und TzBfG. Bis Oktober `07 habe ich 18 Tage davon genommen und war danach aufgrund einer Risikoschwangerschaft 6 Wochen arbeitsunfähig. Ab Dezember unterlag ich einem Beschäftigungsverbot, dem sich die Mutterschutzfrist anschloß, die bis zur Beendigung des Arbeitsve ...

Kann Frau X Forderungen, die sie aus ihrem Anstellungsvertrag gegen ihren früheren Arbeitgeber hat (Gehaltsreste + Abfindung) an die Gesellschaft verkaufen, bei der sie jetzt angestellt ist? Als Gegenleistung soll ein Teil der durch die Gesellschaft eingetriebenen Forderungen in Form einer Gehaltserhöhung an Frau X zurückfliessen. ...

Guten Tag Herr Anwalt, Frau Anwältin, Ich habe Fragen zur Elternzeit in Kombination mit Elterngeld und der Auszahlung meines variablen Gehaltsbestandteils: Ich bin vom 1.4.08 bis 7.6.08 in Elternzeit und werde für den 13. und 14. Lebensmonat (8.4.08 - 7.6.08) meiner Tochter Elterngeld beantragen. Ich bin bei einem großen IT Dienstleister angestellt. Bestandteil meines Arbeitsvertrages (und ...

Ich habe zum 01.03.2008 einen Arbeitsvertrag unterschrieben und möchte diesen nun bereits vor Arbeitsbeginn kündigen, da ich doch gerne woanders arbeiten möchte. Ist die Kündigung vor Arbeitsbeginn möglich? In dem Vertrag ist dies nicht explizit ausgeschlossen aber man weiß ja nie. Wenn ja, zu wann läuft mein Vertrag aus, wenn ich diesen Freitag, also den 15.03.2008 die Kündigung abschicke? ...

Hallo ! Habe hier gerade einen heftigen Rechtsstreit , bei dem ich nicht weiß, wie dieser enden wird . Wollte mal dazu Ihre Meinung hören , und erfragen ob mein Anwalt hier den richtigen Weg gewählt hat . Ich habe am 19.10.2007 eine fristlose Kündigung von meinem AG auf meine Mailbox gesprochen bekommen (mündlich). Da er später bemerkte das diese Kündigung nicht der Form des §623 BGB genügend ...

Guten Tag, ich arbeite als kaufm. Angestellte bei einem Zeitarbeitsunter-nehmen welches dem BZA angehört. Ich war von Mai 2006 bis Mitte November 2007 aufgrund eines unverschuldeten Autounfalles arbeitsunfähig. Seit Mitte November 2007 arbeite ich wieder Vollzeit. Ich habe einen jährlichen Urlaubsanspruch von 35 Tagen. Aus dem Jahr 2007 habe ich nun noch 30 Tage Resturlaub. Hierfür hatte i ...

Vor ca. 1 1/2 Jahren wurde meine Frau vom Privatkundenvertrieb bei einer Sparkasse in die Kreditsachbearbeitung versetzt (Grund: meine selbständige Tätigkeit als Finanzvermittler im Geschäftsgebiet der Sparkasse). Jetzt möchte ihr Chef sie herabgruppieren von Gruppe 9 Stufe 5 in Gruppe 8 Stufe 5 (TVÖD Ost), weil keiner seiner Mitarbeiter "so viel" verdient. Die Differenz beträgt mehr als 500 EUR B ...

Ich bin per Arbeitsvertrag vom 28.11.1995 ab 01.02.1996 bei einer Firma als "Service-Techniker-Kundendiensttechniker" (im Bereich Kopierer, Netzwerk usw.) mit einer regelm. Arbeitszeit von 8-17 Uhr und und einer durchschnittl. wö. Arbeitszeit von 40 Std. eingestellt. Diese Firma wurde 2005 von einer größeren Firma übernommen. Ich habe immer noch den alten, nie geänderten Arbeitsvertrag, meine Betr ...

Sehr geehrte Frau oder sehr geehrter Herr Anwalt, mein Ehemann hat einen Aufhebungsvertrag bei seinem Arbeitgeber unterschrieben. In diesem Vertrag wurde die Auszahlung der Abfindungssumme durch die "Fünftelregelung" vereinbart. Es wurden die Paragraphen 24 und 34 ESTG im Vertrag eingesetzt. Der Arbeitgeber hat bei der Auszahlung der Abfindungssumme die "Fünftelregelung" nicht angewandt; son ...

Guten Tag, Hintergrundinformationen : Ich arbeite seit 10.2002 bei einer der größten Privatkundenbanken der Welt. Seit Ende 2004 bin ich dort als Filialleiterin tätig. Bei uns werden jährlich Beurteilungsgespräche geführt. Hierbei gibt es folgende Ratings : - 1 bedeutet soviel wie noch nicht erfüllt - 2 bedeutet soviel wie noch nicht voll erfüllt - 3 bedeutet soviel wie voll erfüllt - 4 ...

Sehr geehrte Damen und Herren, seit 2001 bin ich Angestellter bzw. Tarifbeschäftigter im öffentlichen Dienst und habe einen Antrag auf Teilzeit zwecks Kinderbetreuung gestellt. Diesem Antrag wurde stattgegeben mit der Bedingung einen Änderungsvertrag zum Arbeitsvertrag vom 1.1.2001 (Auszüge s.u.) gegenzuzeichnen. Jetzt würde ich vor dem Unterschreiben gerne Folgendes rechtlich genauer einordnen ...

Folgende Situation: Ich arbeite seit 08/1999, also achteinhalb Jahre für ein größeres Bäckereiunternehmen. Ich bin dort als Verkaufsleiter beschäftigt und betreue 20 Filialen mit ca. 130 Mitarbeitern. Ich habe damals als Filialleiter angefangen und hatte damals einen Standartarbeitsvertrag für 40 Wochenarbeitsstunden. Nach 6 Monaten wurde ich Verkaufsleiter, bekam jedoch nur einen Änderungsvertr ...

Hallo, Meine Frau hat seit Dezember letzten Jahres eine Arbeitsstelle als Arzthelferin in einer urologischen Praxis, mit einer vereinbarten Wochenarbeitszeit von 30 Stunden. Jedoch wurde - trotz mehrfacher Nachfrage - nie ein Arbeitsvertrag von ihrem Arbeitgeber ausgestellt. Eine Probezeit wurde nicht vereinbart. Jetzt hat meine Frau heute - nach Ende ihrer regulären Arbeitszeit - eine Kündi ...

Hallo, ich habe in einem Institut zunächst als freie Mitarbeiterin, dann als Festangestellte, und dann wieder als freie Mitarbeiterin gearbeitet (je nach Drittmittellage...) Kann das alles in einem Arbeitszeugnis untergebracht werden, denn die Projekte/Tätigkeiten blieben dieselben, und auch meine Position hat sich nicht geändert (...nur die Höhe der Bezahlung)? Und muss überhaupt erwähn ...