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Sehr geehrte Damen und Herren, ich befinde mich in einem Arbeitsverhältnis in dem ich mich nicht wohlfühle (kurz gesagt...). Nun bin ich aufgrund dessen schon in der 3. Woche (und noch bis Ende der nächsten Woche) krankgeschrieben. Nun bin ich dabei einen neuen Arbeitsplatz zu finden und hätte gute Chancen ab dem 01.05.08 etwas neues zu haben. Nun würde ich gern selbst kündigen bzw. den Vertra ...

Hallo, ich bin Inhaber eines kleinen Handwerksbetriebes mit nur einem Mitarbeiter, der seit dem 16.11.2005 bei mir beschäftigt ist. Dieser ist weder Freitag, den 28.03. noch Montag, den 31.03. zur Arbeit erschienen, hat sich telefonisch nicht gemeldet und ist auch telefonisch nicht erreichbar. Gestern habe ich ihm eine Abmahnung wegen unentschuldigten Fehlens an diesen beiden Tagen geschriebe ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich möchte u.U. meinen Arbeitsvertrag kündigen. Folgende Fragen bewegen mich: 1.) lt. Vertrag habe ich eine Künd.-frist von 4 Wochen zum 15. oder zum Ende des Monats. Angestellt seit 01.07.2001. Die Firma ist nicht tarifgebunden (ohne Betriebsrat). - Wird diese per Gesetz automatisch verlängert? 2.)lt. Vertrag existiert eine Geheimhaltung auf 2 Jahre - Was muß ...

Guten Tag, ich möchte gerne meinen Arbeitsvertrag prüfen lassen. Dabei speziell die Wettbewerbsklausel §10. Soviel ich weiss, ist diese Klausel in diesem Vertrag unverbindlich, da keine Summen gennant werden bei Verletzung derselben. Ansonsten interessieren mich auch die restlichen Paragrafen; ob diese so annehmbar sind oder ob ich als Arbeitnehmer bei der einen oder anderen Sache aufpassen soll ...

Sehr geehrte Frau Rechtsanwältin, sehr geehrter Herr Rechtsanwalt, ich beabsichtige in Kürze ein Fernstudium zu beginnen. Ich arbeite als Vollzeitkraft bei einer Gemeindeverwaltung. Zum Fernstudium gehören mehrere Seminare (3 Seminare) von längstens 10 Tagen wo ich auch nach Düsseldorf muss. Meine Frage: Kann ich dafür Urlaub einreichen und dann einfach an den Seminaren teil nehmen ?? Wäre j ...

Hallo, aufgrund meiner Eingliederungsvereinbarung vom 14.03.2008 seitens der ARGE xxxx-xxxxx wurden mir u. a. folgende Pflicht auferlegt: >>[…] alle Möglichkeiten zu nutzen, um den eigenen Lebensunterhalt aus eigenen Mitteln und Kräften zu bestreiten und an allen Maßnahmen zur Eingliederung mitzuwirken, insbesondere: Antritt des Integrationsjobs beim […]. Beginn 25.03.08.<< Am 25.03.2008 ...

Meine Frau ist Tarifbeschäftigte bzw.Angestellte (keine Beamtin!) im öffentlichen Dienst einer süddeutschen Großstadt. Arbeitsvertrag ist über 38,5 Wochenstunden (unbefristet), eine Reduktion auf 10 Wochenstunden wurde jedoch seit etwas mehr als 6 Jahren immer wieder einjahresweise genehmigt bzw. verlängert (anlässlich der Geburt des ersten Kindes). Nun will die Abteilungsleitung plötzlich, da ...

Guten Tag, meine Frau, welche in Teilzeit demnächst arbeiten wird, würde gerne Arbeitszeiten im Vormittagsbereich bekommen, damit es ihr ermöglicht wird,unseren Sohn vor Arbeitsbegin in den Kindergarten zu bringen.Beruflich ist sie Erzieherin in einem Kindergarten. Außer ihr hat keine andere Mitarbeiterin ein Kleinkind zu versorgen.Außerdem möchte sie weiterhin die Nachmittagsangebote wie z.B. ...

Hallo, Frau Müller ist derzeit in einem befristeten Arbeitsverhältnis, der Vertrag läuft nach einem Jahr Ende August aus. Sie hat 2100 im Monat netto. Nun ist sie schwanger, die Geburt wird vorraussichtlich Ende Oktober sein. Sie wird also 2-3 Wochen arbeitslos sein, danach würde die Zeit des Mutterschutzes beginnen. Kann sie sich 2 Monate vor Entbindung noch arbeitslos melden, oder muss si ...

Guten Abend meine Frau hat am 1.10. letzten Jahres eine Stelle als Doktorandin in einem Forschungsinstitut angetreten. Der Arbeitsvertrag ist befristet auf ein Jahr. Die vereinbarte Probezeit beträgt in diesem Vertrag 6 Monate. Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem BAT, TdL und insbesondere SR 2 y BAT. Gestern wurde meine Frau von Ihrem Vorgesetzen darüber informiert, das sie kündigen sol ...

Hallo zusammen, wir haben einen kleinen Pferdebetrieb (2 Mitarbeiter). Eine neue Mitarbeiterin ist nun innerhalb der Probezeit (6 Monate vereinbart worden / Mitarbeiterin ist seit 3 Monate bei uns) schwanger geworden. Derzeit machen wir mit dem Betrieb nur Verluste. Meine Fragen: a) Kann ich die Mitarbeitertin innerhalb der Probezeit trotz Schwangerschaft dennoch kündigen? - fals ...

Hallo, in unserem Betrieb sollen wir in Zukunft vorgeschriebene Arbeitskleidung tragen: Anzug + Sakko in schwarz, graues Hemd (bestimmtes grau), vorgegebene Krawatte, entsprechendes Schuhwerk! Das ganze natürlich mehrmals im Kleiderschrank wegen Wechseln/Waschen etc. - versteht sich! Soll ein einheitliches Erscheinungsbild aller Mitarbeiter bezwecken (Corporate Identity)! Arbeitsfeld: ...

Guten Tag, ich war von November 2003 bis Februar diesen Jahres in einem Kleinbetrieb mit weniger als zehn Mitarbeitern als Angestellter tätig (keine leitende Funktion). Ende Januar erhielt ich die Kündigung zum 29.02.2008 (ohne Abmahnung). Eine Anfechtung zog ich nicht in Erwägung, da ich sowieso auf der Suche nach einer anderen Arbeitsstelle war und heute auch wieder tätig bin. Von der Firm ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe vor 8 Jahren im Rahmen meines Arbeitsverhältnisses desöfteren Barkautionen bei Wohnungsübergaben entgegengenommen. Diese habe ich ordnungsgemäß in die Kasse gelegt. Das Kassengeld hat sich mein Chef regelmässig aushändigen lassen. Wie er mit den Kautionen weiterverfahren ist, entbehrt sich leider meiner Kenntnis. Natürlich gab es ein Kassenbuch, dieses is ...

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich hatte einen unbefristeten Arbeitsvertrag geschlossen (Firma 13Beschäftigte) mit Wirkung zum 2.7.07 und 6 Monate Probezeit. Kurz ende meiner Probezeit wurde ich von meinem damaligen Arbeitgeber, am 10.12. zum 18.12. gekündigt.(Habe mein AV vom Geschäftsführer bekommen wudre aber vom Niederlassungsleiter gekündigt!)Ich hatte noch 5 Resturlaubstage, d.h. ab d ...

Sehr geehrte Frau Rechtsanwältin / Sehr geehrter Herr Rechtsanwalt Ich wende mich mit folgender Angelegenheit und der Bitte um eine erste Rechtsauskunft an Sie. Zur Situation: In unserem Betrieb (Werkschutz eines Stahlwerkes mit ca. 500 MA) wurde bereits zum 1. Februar 2008 auf meiner Schicht durch Personalumbesetzung die Stelle als Stellvertretender Schichtführer vakant. Ich selbst (26 J ...

Hallo, wir sind eine private Schulgründungsinitiative und möchten im Schuljahr 2008/09 den Schulbetrieb unserer Privatschule aufnehmen, wenn sie von unserer Bezirksregierung genemigt wird. Dazu müssen wir bis 31.03.08 diverse Unterlagen einreichen. Der Bescheid zur Genehmigung kann sich bis August 2008 hinziehen. Nun haben wir Bewerbungsgespräche geführt und uns für eine Kandidatin als Lehreri ...

Ich benötige eine konkrete Aussage zu ff. Fall.: Ich als selbständiger AG mit 3 Angestellten, einer Vollzeitbeschäftigten, einem Azubi, 1 geringfügig Beschäftigten habe wegen stark rückläufigen Umsätzen in den letzten Monaten fristgerecht zum 31.03.08 den Minijob betriebsbedingt gekündigt. Datum des Zustellvermerkes ist der 6.02.08. Am 26.02.08 teilt mir die AN telefonisch mit dass sie schwange ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich werde laut meinem Arbeitsvertrag (Tarifvertrag) nicht korrekt bezahlt, dies trifft vermutlich für alle Arbeitnehmer der gesammte Einrichtung bezüglich der Überstunden (Zuschläge) zu. Da ich aus finanziellen Gründen mir nicht leisten kann dies vor Gericht einzuklagen, habe ich die Frage, ob ich statt dessen eine Meldung machen oder einen Strafantrag bei eine ...

Sehr geehrter Herr Anwalt/ Frau Anwältin ich habe nun schon das zweite mal in Folge eine Firma erwischt die es mit den Gehaltszahlungen für Mitarbeiter nicht so genau nimmt. Ich mache das Büro der Firma, und eigentlich auch die Überweisungen, aber mein Chef ändert ständig die Terminüberweisungen, so auch diese für die Gehälter der Mitarbeiter. Anfang Februar musste ich schon bis zum 5 des Mon ...