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Guten Tag, Ich arbeite seit 2001 in einer Firma (40h die Woche, Montag bis Freitag) die ca. 100 Mitarbeiter beschäftigt. Ich habe eine posttraumatische Belastungsstörung, und merke, dass ich eine 8h Belastung, sowie die vielen Überstunden und Samstagsarbeiten nicht mehr bewältigen kann. Bisher habe ich mir nichts zuschulden kommen lassen, bis auf eine Ermahnung wegen zu langer Krankheit A ...

Hallo, ich möchte während der zwei Jahre Elternzeit in Teilzeit arbeiten. Meine Stelle wird während meiner Elternzeit von keinem anderen besetzt werden. Meinen Antrag habe ich bislang noch nicht gestellt. Mir wurde nun mündlich mitgeteilt, dass nur für das erste Jahr Teilzeit bewilligt werden könne (mein Wunsch: 10 h/Woche). Für das zweite Jahr steht die Kapazitätsplanung noch nicht fest (mein ...

Meine Frau arbeitet in der Personalabteilung eines großen Konzerns. Zur Zeit kommt es zu Entlassungen bzw zu deren Ankündigungen; d.h. Kündigung wird in Aussicht gestellt.Ich habe in einem Gespräch, in dem es allgemein um Entlassungen in vielen Firmen ging, gegenüber einer guten Bekannten erwähnt, dass dieses o.a. Unternehmen auch Leute entlässt und selbst Mitarbeiter , die länger als 20 Jahre d ...

Sehr geehrte Frau Anwältin, sehr gehrter Herr Anwalt, im Rahmen meiner Kündigung des Arbeitsverhältnisses wurde mir ein Freistellungsvertrag unterbreitet, welcher u.a. folgende Klausel enthält: "Es ist nicht gestattet, nach Beendigung des Anstellungsvertrags mit Kunden der Gesellschaft (insbesondere Kunde a, b, c...), die zum Zeitpunkt der Beendigung des Vertrags in vertraglichen oder vorve ...

Guten Tag! Meine Tochter ist in der 13.SSW Sie war vom 20.01.09 - 27.01.09 krankgeschrieben, danach wurde vom Frauenarzt ein individuelles Beschäftigungsverbot erteielt. Nun wurde ihr von ihrem Arbeitgeber rückwirkend zum 22.01.09 gekündigt. Mit der Begründung das Sie seit dem 19.01.09 nicht mehr zu Arbeit erschienen ist. Wie soll sie sich jetzt verhalten. Vielen Dank! ...

Sehr geehrte Damen und Herren. Ich arbeite ausschliesslich seit ungefähr vier Jahren freiberuflich für die Firma X (Abrechnung erfolgt über die Lohnsteuerkarte!). Weil ich ausschliesslich für diese Firma gearbeitet habe, war diese auch verpflichtet mir Mutterschutz zu gewähren. Erst im Mutterschutz wurde mir ein Arbeitsvertrag versprochen, den der Arbeitgeber und ich demnächst besprechen und ...

Guten Tag, ich habe am 01.07.2008 eine Stelle bei einem Architekturbüro angetreten. Mit mir und der Frau meines Chefs sind wir 10 Mitarbeiter. Da ich mich aber total unwohl fühlte, habe ich das AV fristlos am 23.07.09 gekündigt. Es erfolgte kein Widerspruch seitens der Firma. Meine Chefin rief mich dann im August an und bat um klärende Gespräche. Wir einigten uns auf einen erneuten Versuch ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite im Versandlager und habe nun die Möglichkeit einer Nebentätigkeit auf € 400,- Basis im Landschafts- und Gartenbau bekommen. Mein AG hat meinen schriftlichen Antrag jedoch in einem Gespräch abgelehnt, mit der Begründung, ich wäre nicht versichert, könnte mich verletzen und würde dadurch im Unternehmen ausfallen. Ausserdem würde dann ja jeder im Betrie ...

Ich bin seit dem 01.07.2008 bei einer großen Versicherung als Hauptvertreter in Einarbeitung beschäftigt und würde dort ggf. im Okt.09 eine BWV-Prüfung ablegen. Da ich aber zum 01.04.09 eine Chance auf Festeinstellung erhalten habe, möchte ich meinen Vertrag bei dem Versicherer kündigen. Hier steht jedoch, dass bei Kündigung des Vertreters die Startervergütung/Stabilisierungszuschuss aus den letz ...

Sehr geehrter/e Frau/Herr AnwaltIn, ich arbeite als Flugbegleiter bei einer großen deutschen Airline. Letzte Woche gab es eine Reportage im ARD, die aufgezeigt hat, dass die Kabinendruckluft offensichtlich seit Jahrzehnten mit giftigen Öladitiven (z.B. TCP-Trikresylphosphat) kontaminiert werden kann und dieser Fakt seit Jahren der Luftfahrtindustrie bekannt ist. Dies betrifft auch Flugzeuge me ...

Frage: 1) habe ich Chancen/Recht auf eine Abfindung beim Betriebsübergang nach $613a? 2) falls ja,- wird sie mit AlG verrechnet?- (egal ob mit oder ohne AlG-Sperre) 3) kann mich jemand zu "Rente mit 60" zwingen? Fakten: bin 59J alt, 27J.in einer Firma, die nach fast 5 Jahren Insolvenzverwaltung (Dr.M.P.) den Betriebsübergang nach $613a mitgeteilt hat (und für 12Mon.gleiche Arbeitsbedingungen an ...

Ich besitze ein 3 Plätze Friseurgeschäft. Ich habe zum 03.02.2009 eine Ganztagskraft im Kosmetikbereich in meinem Geschäft eingestellt. Die Arbeitnehmerin kam bereits am ersten Einweisungstag 1 Stunde zu spät. Am zweiten Arbeitstag ( Regulären ersten Arbeitstag ) kam die AN nun 3 Stunden zu spät und die bereits bestellten Termine mussten abgesagt werden. Als die Arbeitnehmerin endlich nach ...

Sehr geehrte Frau Rechtsanwältin, sehr geehrter Herr Rechtsanwalt, meine Frau arbeitet bei einer gesetzlichen Krankenkasse als Angestellte. Dort soll sie nun eine „Zielvereinbarung“ unterschreiben, deren Inhalt es ist, in der Freizeit und unentgeltlich in diesem Jahr 20 neue Mitglieder zu werben und 80 Abschlüsse eines Zusatzvertrags/Ergänzungstarifs zu erreichen. Eine Aussage, was passiert, wenn ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe folgendes Problem: Ich möchte gerne meine Arbeitsstelle wechseln, habe 4 Wochen Kündigungsfrist zum Monatsende.Gekündigt ich bereits am 30.01.09.Ein Mitarbeiter der immer unsere Urlaub-und-Krankheitsvertretungen macht, ist mein Nachfolger und muß somit auch nicht mehr eingearbeitet werden.Ich habe die Chance am 16.02. ein neues Arbeitsverhältnis zu beginne ...

Eine Dozentin bzw. ein Dozent an einer gemeinnützigen Bildungseinrichtung, beispielsweise VHS, spricht gegenüber einer Kursteilnehmerin bzw. einem Kursteilnehmer während einer Pause eine private Einladung aus. Herr xxxxx macht beispielsweise einen Spanischkurs auf der VHS und wird von der Dozentin Frau xxxxx anschließend noch auf ein Glas Wein eingeladen. 1. Frage: Besteht in der Erwachsenenbil ...

Hallo, ich bin derzeit als Freiberufler tätig. Mein Kunde möchte ab Mitte dieses Jahres externe Mitarbeiter nur noch in Form von Arbeitnehmerüberlassung beschäftigen. Ist es möglich, dass ich eine GmbH gründe, eine Genehmigung für ANÜ bekomme und mich dann selbst verleihe? Welche Rahmenbedingungen müsste ich dafür schaffen? ...

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich bin seit 4 Jahren als Heilpädagogin in einer Gruppe für verhaltensauffällige Kinder tätig. Im Februar 2008 wechselte ich zusammen mit einer Kollegin in ein neues Team. Dort war bereits seit längerem eine Supervisorin tätig. Nach wenigen Stunden der Beratung hielt ich diese für ungeeignet. Im Team wurde beschlossen, dass wir uns von der Supervisorin verabschied ...

Ich bitte um kurze Bewertung des nachstehenden Zeugnis und Hinweise auf evt. Verbesserungsmöglichkeiten durch einen FA f. Arbeitsrecht: ##################################### xxxxx trat am xxxxxx bei xxxxxx als xxxxxx im Bereich xxxxx ein. Mit Wirkung xxxxxxxxxxx wurde ihm die Position des xxxxx übertragen. Am xxxxxxx ging sein Anstellungsverhältnis gem. § 613 a BGB auf xxxxxxx über. Zu dem ...

Mit folgender Mail wurde mir meine Kündigung bestätigt. Ich möchte zum 1.2. einen neuen Job antreten - leider ist mein bisheriger Arbeitgeber mit einer unwiderruflichen Freistellung nicht einverstanden. Aktuell bin ich bis zum 30.01. krank geschrieben. Dennoch habe ich einige Sachen vorbereitet und weitergleitet, um den Übergabeprozess zu beschleunigen. Wie kann ich mich am Besten verhalten, um de ...

Guten Frau/Herr Anwalt, ich soll morgen eine fristgerechte Kündigung bekommen, soll aber gleichzeitig für den Arbeitgeber eine Kündigungsschutzklage gleichzeitig unterschreiben. Mir wurde vom Arbeitgeber gesagt, das wäre dafür, das ich wenn ich mich beim Arbeitsamt melde, keine Wartezeit zwegs Arbeitslosengelt habe. Mir wurde auch Angeboten den Februar freigestellt zu werden, meinen Lohn dafür ...