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Sehr geehrte Damen und Herren, ich bitte darum, das Arbeitszeugnis zu überprüfen, eventuelle Änderungsvorschläge einfließen zu lassen und eine Wertung abzugeben. Gibt es versteckte Zeugniscodes? Mit ist aufgefallen, dass sich aus dem Einleitungssatz nicht das Enddatum ergibt. Ist das vorgeschrieben? Außerdem wird manchmal in Gegenwart geschrieben und manchmal in Vergangenheit? Wäre sehr dan ...

Hallo: Bitte mein Deutsch entschuldigen - ich bin Amerikanerin! Ich befinde mich in der Elternezeit mit mein erstes Kind bis ende Februar 09. Mein Arbeitsgeber baut Stellen ab und bietet mich ein Abfindung am. Ich will aber weiter arbeiten und werde zurückgehen, obwohl die gesagt haben die werden mich "betriebsbedingt kündigen" nach meine Elternzeit. Ich werde warscheinlich eine Kündigungssc ...

Hallo, ich bin 56 Jahre und seit fast 40 Jahren im Unternehmen. Eine Kündigung (betriebsbedingt) steht diesen Monat aus. Ich bin verheiratet, jedoch hat meine Frau keinen Job und ist als Hausfrau tätig. Das Unternehmen schließt den Standort mit ca. 150 Mitarbeitern. Leider hat das Unternehmen an diesem Standort keinen Betriebsrat. Es existieren noch weitere Standorte des Unternehmens in Deut ...

Ich arbeite seit dem 1.1.2007 auf Altersteilzeit im Blockmodell auf 5 Jahre Der ATZ-Vertrag sieht wie folgt aus: Arbeitsphase 1.1.2007 bis 30.6.2009 Freistellungsphase 1.7.2009 bis 31.12.2011 Der Arbeitnehmer erhält Aufstockungsleistungen nach Maßgabe des § 5 TV ATZ. Das ATZ-Verhältnis wird von der Bundesanstalt für Arbeit gefördert, so dass ich bis Dezember 2007 von der Bundesansta ...

Liebe Online-Anwälte, ich habe folgenden Fall bei dem ich Eure Unterstützung benötige: Meine Frau befindet sich zu Zeit in ungekündigter Stellung in einen Unternehmen seit 11 Jahren. Nun erwartet sie zum Juni 2009 unser 1. Kind und der Mutterschutz beginnt Ende April. Das Unternehmen bietet ihr nun einen Aufhebungsvertrag mit Abfindung an. Was ist zu beachten in der Konstellation Elterng ...

Sehr geehrte Herren, mein Anliegen besteht darin,daß ich seit Anfang Juli 08` in einer Filialapotheke beschäftigt bin und diese,wie ich gestern erfuhr, bereits am 31.12.08 schließen soll!!! (Künd.frist lt.Vertrag 1 Monat zum 15.bzw.Ende des Monats) Die Probezeit war 3 Monate. Hinzukommt,daß ich schwanger bin und dies meinem AG,der noch eine Hauptapotheke besitzt, bereits im September mitge ...

SgDuH, meine Arbeitnehmerin hat irgendwann Ende Oktober entbunden. Ein genauer Entbindungstermin liegt mir seitens der Arbeitnehmerin nicht vor. Zu dieser fehlt seit ca. April 2008 jeglicher Kontakt (seitdem auch krank gemeldet). Ich weiß auch (noch) nicht, ob diese (einen Teil) ihrer Elternzeit in Anspruch nimmt. Bis wann muss sie definitiv ihre Elternzeit beantragt haben? Ab wann kann ich ih ...

Sehr geehrte Damen und Herren, zu meinem neuen Arbeitsvertrag habe ich grundsätzlich folgende Fragen: 1. Generell: Der Vertrag scheint mir sehr knapp und ungewöhnlich formuliert. Sind alle wichtigen Punkte, die ein Arbeitsverhältnis regeln sollen, enthalten? Sind irgendwo Unstimmigkeiten oder grobe Fehlformulierungen, die mir zum Verhängnis werden können? 2. Urlaub: Beziehen sich die 28 Tage a ...

Bin 60 Jahre,habe von 01.04.2003-31.12.2008 als Leiharbeiter(Helfer Produktion) gearbeitet.Mit 14tägigem Kündigungsrecht.Pendler zw.Stuttgart u Dresden. Mein Verhalten absolut untadelig,in allen Gesichtspunken Am 27.10.2008 teilte mir meine Einsatzfirma mit, das ab dem 30.10.2008 meine Tätigkeit(Dauernachtschicht,4 Tage Woche bei tgl.10 Std.)beendet sei,da wg.Auftragslage die Nachtschicht bis ...

Sehr geehrte Frau Rechtsanwältin, sehr geehrter Herr Rechtsanwalt, Ich arbeite als Altenpflegerin seit über 5 Jahren in einem Altenheim bei der Firma C in einem unbefristetem Vertrag. Dieses Altenheim soll zukünftig (ab 01.01.2009) von einem neuen Eigentümer (Firma T) übernommen werden. Die Firma T übernimmt allerdings nicht die bestehenden Verträge sondern vereinbart neue Verträge aufgrund von ...

Hallo zusammen, ich habe folgendes Problem und bitte um schnelle Hilfe: Ich bin seit genau einem Jahr über eine Zeitarbeitsfirma beschäftigt und habe jetzt die Kündigung bekommen, weil meine Zeitarbeitsfirma keinen neuen Einsatz für mich hat. Meine Kündigungsfrist beträgt 4 Wochen, wie sieht es mit meinem Resturlaub von 12 Tagen und meinen Überstunden aus? Bin ich verpflichtet, meinen Urlaub, ...

Sehr geehrter Anwalt/in, seit ca 16 Wochen bin ich arbeitsunfähig mit Attest; - die Rentenversicherung hat eine Agentur beauftragt um mir eine geeignete Stelle zu beschaffen, (in die vorherige Stelle kann ich nicht mehr zurück); lt. ärztlicher Dokumentierung, würde die Arbeitsunfähigkeit noch andauern; - die beauftragte Agentur riet mir, für eine Arbeitsprobemaßnahme über diese Zeit mich wieder ...

Hallo Anwalt Team, meine Ehefrau hat am 01.04.2008 ein AV begonnen ohne Probezeit und unbefristeten Vertrag. Aufgrund interner Probleme ( Frau zu Frau ) wurde das AV gekündigt mit einer 2 Monatsfrist zum 31.11.2008. Die Abteilung hatte zu diesem Zeitpunkt unter 10 Mitarbeiter. Da die Zusammenarbeit von der Teamleiterin nicht mehr gewünscht war ( es gab keinen Streit, keine schlechte Arb ...

Sehr geehrte Damen und Herren, seid 16.06.2008 bin ich mit einem befristeten Arbeitsvertrag bis 15.06.2010 im ÖD beschäftigt. Ein Befristungsgrund wurde nicht angegeben. Wie lang ist meine Probezeit? Im Arbeitsvertrag wurden 6 Monate angegeben. Lt. TVöD § 30 sind für einen befristeten Arbeitsvertrag ohne sachlichen Grund 6 Wochen vorgesehen. Welche Probezeit ist für mich bzw den Arbeitgeber bi ...

Sehr geehrte Damen & Herren, Ich habe bereits in Juli die frage schon mal gestellt wobei ich hier bei noch mal lesen Ihnen etwas verschwiegen habe bzw. vergessen habe. ich schilder Ihnen den fall nochmal. Ich bin seit dem jahre 2002 in diesem unternehmen tätig.Seit ende 2007 habe ich wärend meine arbeit meine freundin kennen gelernt die 400 km entfernt von mir wohnt, Sie aber regelmäßig für di ...

Ich bin in einem großen deutschen Unternehmen angestellt. Ich plane mich nebenberuflich selbständig zu machen. Das Geschäftsfeld meiner geplanten nebenberuflichen Tätigkeit kann im Interessenskonflikt mit meinem derzeitigen Arbeitgeber stehen. Mein Arbeitgeber könnte beispielsweise Kunde eines von mir in Deutschland exklusiv angebotenen Produktes sein. Meine Frage: gibt es eine rechtlich ...

Nur für Fachanwalt für Arbeitsrecht! Sehr geehrte Damen und Herren, aufgrund meines Einsatzes und der unten stehenden Fragen, bitte ich Sie inständig vor Annahme dieser Fragestellung eine genaue Beurteilung meiner Gesamtsituation mit einzubeziehen. Diese beschreibe ich in den nächsten Absätzen gefolgt von den dazugehörigen Fragen! VORGESCHICHTE: ich war seit Januar 2002 bei Firma X in ...

Sehr geehrte Damen und Herren, grobe Situationsbeschreibung: Ich bin seit 12 Jahre im Unternehmen. Anfang diesen Jahres habe ich mich innerhalb des Unternehmen (auf Anfrage der GL) auf eine interne Stelle beworben und den Zuschlag bekommen. Diese neue Stelle hatte einen Standortwechsel von Hessen nach Hamburg zufolge, den ich dann auch mit meiner Frau und zwei Kindern im Juni 2008 vo ...

Eine weibliche Angestellte hat aufgrund einer Zusatzvereinbarung zum Arbeitsvertrag ergebnisabhängige Provisionszahlungen zzgl. zum Festgehalt erhalten. Diese Zahlungen wurden immer zum Ende des Folgemonates (z.B. 30.11.) für den davor liegenden Monat (z. B. Oktober bezahlt). Inwiefern hat die Angestellte bei Beginn des Mutterschutzes am 19. Mai und Ende am 24. August Anspruch auf entsprechende ...

Sehr geehrter Herr Rechtaanwalt, Ich befinde mich in einem unbefristetem Arbeitsverhältnis, arbeite als Arzthelferin in einer Gemeinschaftspraxis mit 4 Ärzten. Zum Anfang gab es nur 2 Ärzte in dieser Praxis, diese haben mich nach meiner Ausbildung übernommen und mit diesen habe ich auch meinen Arbeitsvertrag unterschrieben, die anderen beiden Ärzte haben sich zu späteren Zeitpunkten mit in die ...