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Sehr geehrte Damen und Herren, mein Ärztin will mir wegen zu starker psychischer Belastung am Arbeitsplatz ein Beschäftigungsverbot bis zum Eintreten des gesetzlichen Mutterschutzes geben. Sie riet mir, dies zuvor mit dem Arbeitsgeber zu besprechen. Sowohl der psychologische als auch der ärztliche Leiter der Einrichtung in der ich arbeite zeigten Verständnis und bestätigten mir die Einschätzun ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin von folgendem Sachverhalt betroffen: Ich bin seit 01.01.1999 als IT-Manager in einem mittelständischen Unternehmen tätig. Mir wurde mit einer Kündigungsfrist von 4 Monaten also bis zum 30.09.2009 betriebsbedingt gekündigt und eine Abfindung im gesetzlichen Rahmen, sprich 0,5 Monatsgehälter pro geleistetes Dienstjahr angeboten. Das Unternehmen will die ...

Hallo, meine Frau ist in einem Unternehmen (GmbH) beschäftigt, dass im vor zwei Jahren von einer anderen Firma gekauft worden ist. Mittlerweile besteht das Unternehmen aus 5 eigentlich eigenständigen Firmen, die als Gruppe zusammen geschlossen sind. Im Zuge dessen erfolgen alle Neueinstellungen bei den einzelnen Unternehmen mit Arbeitsverträgen unter dem Gruppennamen. Nun sollen alle bestehenden ...

Ich habe einen kleinen Sohn von 12 Monaten und habe noch Elternzeit (insgesamt 2 Jahre ab Geburt) bis nächstens Jahr Juni. Nun bin ich während der Elternzeit wieder schwanger. Da ich nur 1 Jahr Elterngeld bezogen habe, muss ich ab jetzt wieder in Teilzeit bis zum neuen MuSchu arbeiten um Anspruch auf Lohnfortzahlung bei Krankheit und Arbeitgeberzuschuss im MuSchu zu haben. Nun hatte ich z ...

Guten Tag, Es geht um einen befristeten Arbeitsvertrag von 12 Monaten als "Frühstückskoch" der zum 14. August 2009 abgelaufen wäre. Und „Saisonbedingt“ nicht verlängert wurden wäre. Meine Frage ist in wie fern ich eine Chance vor dem Arbeitsgericht hätte gegen die Abmahnungen vorzugehen und die fristlose Kündigung rückgängig zu machen um meinen Vertrag bis zum 14. August zu erfüllen. Und was ...

Sehr geehrter Rechtsanwalt, ab August 2009 beziehe ich Hamburger Altersruhegeld, errechnet in Höhe von 400€. Kollegen von mir mit gleichen Vorausetzungen(40 Jahre im Hamburger Staatsdienst) werden 300€ mehr beziehen. Nach Auskunft der Berechnungsstelle ergibt sich der Unterschied aus der Stichtagsreglung im entsprechenden Reglungsgesetz. Ich war im Stichtagsjahr Juli 2003 in Steuergruppe 1e ...

Hallo, ich hätte da mal ein paar kleinere Fragen. Sachverhalt: Ich (m) war vom 19.01.-31.03.09 in Elternzeit. Vorher hatte ich bereits meine Arbeitstelle gekündigt und zum 01.04.09 einen neuen Job angetreten. Eigentlich war geplant. dass meine Frau nach Ihrer Elternzeit (bis 30.09.09) in Teilzeit arbeitet. Nun ist es aber so, dass sie ein Stellenangebot erhalten hat, das für sie zum ein ...

Guten Tag, meine Frage: Meine Frau arbeitet seid 4 Monaten als Friseurin in einem Haarstudio, ihre Probezeit betrug 3 Monate, also war die Probezeit schon abgelaufen. Nun hat sie letzte Woche einen neuen Arbeitsvertrag aufgebrummt bekommen, mit der Begründung, die Firma hätte ihre Rechtsform gewechselt. Die firma heisst jetzt nicht XXX sondern XXX GmbH, wahrscheinlich gibt es jetzt auch eine ...

Ich bin zum 30.06.2009 gekündigt (Finanzkrise sei Dank) nun habe ich vor zwei Tagen ein Vorstellungsgespräch geführt und könnte zum 20.07.2009 dort anfangen (Finanzbuchhalterin). Nun ist es aber so das ich seit 9 Tagen überfällig bin und der Schwangerschaftstest ist positiv. Im letzten Jahr habe ich bereits eine Fehlgeburt in der 7. SSW gehabt. Kann ich den Arbeitsvertrag unterschreiben oder kann ...

Sehr geeehrte Frau Rechtsanwältin, sehr geehrter Herr Rechtsanwalt, der Sachverhalt: Arzthelferin, seit einem Jahr beschäftigt, unbefristeter Vertrag. Seit Einstellung immer wieder finanzielle "Unregelmäßigkeiten" ohne Nachweis eines Zusammenhangs mit einer Person. Jetzt beweisbar eine Unterschlagung von Bargeld mit nachweisbarem Vertuschungsversuch durch Manipulation des elektronischen Kassenb ...

Meine Frau und ich möchten ein Onlineshop gründen. Aus diversen Gründen möchte ich das Gewerbe auf meinen Namen anmelden. Die gesamte Organisation und das Betreiben würde fast ausschließlich meine Frau übernehmen. Ich bin leitender Angestellter und habe folgenden Absatz in meinem Arbeitsvertrag stehen. " Entgeltliche und andere Nebentätigkeiten, die die Interessen der XY AG beeinträchtigen könn ...

„ Frau x ... war vom 01.02.1999 bis zum 31.03.2009 in der x-Sozialstation als Altenpflegerin tätig...“ Zum Tätigkeitsbereich von Frau x gehörten: · Ganzheitliche Kranken- und Altenpflege · Pflegerische Beratung und Anleitung von Angehörigen · Begleitung von Sterbenden · Mitverantwortung für die Zusammenarbeit mit Hausärzte, Seelsorgern, Beratungsstellen und Krankenhäusern Frau x zeigte i ...

Ich habe zum ersten Juli einen Ausbildungsvertrag zur gepr. Pharmareferentin unterschrieben. Die Ausbildung dauert 3 Monate, endet mit einer IHK-Prüfung und wird von meinem Arbeitgeber komplett finanziert, wenn ich danach mind. 2 Jahre für ihn tätig bin. Den entsprechenden unbefristeten Arbeitsvertrag ab 01. Oktober habe ich ebenfalls unterzeichnet. Heute habe ich eine Schwangerschaft festgestel ...

Guten Morgen, mir wurde gekündigt, ich erhob Kündigungsschutzklage, wir einigten uns im Gütetermin auf eine Abfindung. Aufgrund der derzeitigen Marktlage ist es möglich, dass ich demnächst arbeitslos sein werde. Ich habe 1999 eine GmbH & Co. KG gegründet, deren Geschäftsführer ich war. Diese habe ich 2006 verlassen, um bei meinem neuen Arbeitgeber zu arbeiten. Seit dem ist meine Frau Geschä ...

Ich beziehe aufgrund eines depressiven Erschöpfungszustandes seit etwa 4 Wochen Krankengeld meiner Krankenkasse. Die Krankschreibung geht bis zum 1.6. Nun habe ich erfahren, dass ich schwanger bin, bin daraufhin direkt zu meinem Arbeitgeber und habe ihn gefragt, ob er mir einen Job im Büro anbieten kann. (Ich arbeite als Intensivkrankenschwester in der häuslichen Krankenpflege mit beatmeten, sch ...

Zum Fall: Meine Frau arbeitet seit über 10 Jahren als Teilzeitkraft für 24 Std./Woche. bei der Firma Aldi. Seit August 2008 ist sie in Elternzeit und wollte nun bald wieder arbeiten gehen. Da unser Sohn bei der Geburt eine Kleinhirnblutung hatte ist es notwendig das sie mindestens 2 mal pro Woche zur Frühförderung fährt. Aus diesem Grunde wollte sie zwar wieder arbeiten, allerdings nur für 12 St ...

Sehr geehrte Frau Anwältin, sehr geehrter Herr Anwalt. Habe am 11.03.2009 bei einem neuen Arbeitgeber angefangen.Mußte schnell feststellen das mündliche Abmachungen nicht eingehalten wurden oder werden. Habe deswegen einen Aufhebungsvertrag gefordert. Dieser wurde mir gegeben wo geschrieben stand das alle Vorderungen zum 23.03.2009 verfallen. Mit dem Küchenchef wurde vereinbart das angefallen ...

Sehr geehrte Frau Anwältin, sehr geehrter Herr Anwalt, ich befinde mich seit 20.07.07 in Elternzeit und habe eine Elternzeit von 2 Jahren gewählt, somit endet meine Elternzeit am 19.07.09. Meine Arbeitgeberinnen sind 2 Anwältinnen, von denen aber bereits während meiner Elternzeit eine in Altersrente gegangen ist. Die zweite Anwältin hat neue Räume in Untermiete bezogen, wo sie auch das Person ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe meine Frau seit 2005 eingestellt als Bürokraft unter anderem als Abrechnungsdienst. Seit 2007 habe ich meine Frau zusätzlich bei meiner zweiten Firma als Aushilfe für Buchhaltung eingestellt. Dazu gibt es jeweils Arbeitsverträge. Laut Steuerberater ist es kein Problem da es sich um 2 Tätigkeiten handelt. So vor 4 wochen habe ich eine Betriebsprüfung gehabt. ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite im öffentlichen Dienst als Justizvollzugsangestellte und bin im 5. Monat schwanger. Mein Frauenarzt hat mir nun ein Arbeitsverbot ausgestellt, das vom 27.04.09 bis zum Beginn des Mutterschutzes am 13.08.09 gilt, da es mir gesundheitlich von Anfang an schlecht ging und ich nun auch vermehrt während der Arbeitszeit Kreislaufzusammenbrüche hatte. Zudem is ...