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Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite in einer GmbH mit ca. 10 festen Mitarbeitern. Wir haben keinen Betriebsrat und es existiert kein Tarifvertrag. Aufgrund mangelnder Liquidität erwägte mein Arbeitgeber ab Januar 2011 Kurzarbeit und kündigte diese Erwägungen Mitte Dezember sporadisch an. Er traf jedoch keine Entscheidung und sagte, er würde beizeiten jeden informieren. In meinem Arbe ...

Mein Mann und ich haben im Oktober 2010 geheiratet. Da ich bisher mehr verdient habe, haben wir uns dazu entschlossen, dass (ab November 2010) ich die Steuerklasse 3 und mein Mann die Steuerklasse 5 bekommt. Ab 1.1.2011 beginnt meine Mutterschutzfrist. Nach dem Mutterschutz werde ich 3 Jahre Elternzeit in Anspruch nehmen. Mein Mann hat letzte Woche beim Finanzamt die Steuerklassen ab 1.1.2011 ...

Sehr geehrte Anwälte, nach dem Urteil LAG von September 2010 wird das Arbeitsverhältnis zum 30,09,2009 beendet, und die Abfindung gezahlt. (verheiratet Frau arbeitet nicht) Wehrend der Arbeitszeit hatte ich Steuerklasse 3. 1. mit welcher Steuerklasse soll die Abfindung besteuert werden – ich bin.zur zeit Hartz 4 Empfänger. nach einem Arbeitsunfall von Januar 2009, nach einer Pause von 4 Mon ...

Hallo, ich mache eine berufliche Weiterbildungsmaßnahme mit von der ARbeitsagentur bewilligtem "Bildungsgutschein". Ich habe drei Kinder, eines davon ist schwer pflegebedürftig und bin alleinerziehend. Die Weiterbildungsmaßnahme bezieht sich auf einen ganztägigen Lehrgang in der Woche in den Abendstunden,anders kann ich es leider nicht einrichten, daher bekomme ich kein Arbeitslosengeld für di ...

Sehr geehrte Damen und Herren, zwei kurze Fragen im Zusammenhang mit Versetzungen: 1.) Wie ist eine Klage gegen eine Versetzung zu formulieren und auf welche Rechtsvorschriften stützt sie sich ? 2.) Wenn die Zentrale eines Arbeitgebers in einem anderen Bundesland ist als der Arbeitsplatz des Arbeitnehmers, welches Arbeitsgericht ist dann zuständig: das Amtsgericht am Ort des Arbeitsplatz ...

Hallo, Seit etwas über 2 Jahren arbeite ich nun schon mit meinem Chef als Assistentin. Er delegiert alle Arbeit nur, da er ein sehr ausschweifendes Privatleben hat, kritisiert und schreit nur und schiebt auch kleinste Fehler seinerseits. Er wird persönlich und beschipft auch gern mal, wenn er dazu Laune hat. Ich bin seine 4 Assistentin in 4 Jahren. Ich war schon im Herbst für 14 Tage zuhause, d ...

Sehr geehrte Damen und Herren, gern möchte ich mich mit folgendem Sachverhalt an Sie wenden. Es geht hierbei um eine Rückforderung einer vom Arbeitgeber geleisteten Bonuszahlung. Sachverhalt: Der Arbeitgeber zahlt dem Arbeitnehmer zwei Bonuszahlungen mit dem Dezembergehalt per 15.12.2010. Die erste Zahlung wird in einem seperaten Schreiben mitgeteilt. Hier heißt es: "Ihnen wird für das ...

Guten Tag, ich habe soeben mein Arbeitszeugnis erhalten. Und ich befürchte, dass es insgesamt kein sehr gutes ist. Ich bin der Meinung, dass ich auf jeden Fall mindestens Note 1-2 verdient habe. Das Zeugnis erhält einen langen Abschnitt, in der sich der Arbeitgeber vorstellt. Dann einen kleinen Absatz darüber, was meine Tätigkeit war, jedoch ganz ohne eine Bewertung darüber, wie ich diese Tät ...

Hier liegt eine Arbeitsverweigerung einer Arbeitnehmerin vor. Sie befindet sich in der Probezeit und arbeitet als Masseurin in einem Studio. Sie sollte am heutigen Samstag eine halbe Stunde länger arbeiten. Nach dem sie es erfahren hat, beendete sie sofort ihre Tätigkeit (es standen noch zwei Massagen an) und verließ vorzeitig Ihren Arbeitsplatz und das Studio. Im Arbeitsvertrag sind generell Über ...

Meine Frau hat seit Juni 2001 einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Ende 2006 ging Sie in ihr dreijähriges Erziehungsurlaub. In dieser Zeit haben wir unser zweites Kind bekommen Anfang 2009. Der Chef von meiner Frau wurde telefonisch darüber informiert, er sagte ihr; sie soll sich dann 3 Monate vorher melden wenn sie wieder anfangen zu arbeiten möchte. Damit war alles erledigt. Im Dezember 2009 b ...

Guten Tag, folgender Sachverhalt: Arbeitsverhältnis besteht seit 2001. Seither wurde jedes Jahr Weihnachtsgeld gezahlt (betriebliche Übung). Krankengeldbezug seit 02.05.2010. In 2010 wurde (wahrscheinlich aufgrund der Arbeitsunfähigkeit) kein Weihnachtsgeld gezahlt. Folgende Vereinbarung steht im Arbeitsvertrag (AG ist nicht tarifgebunden): Der Arbeitgeber zahlt dem Arbeitnehmer erst ...

Hallo, leider müssen wir erstmalig einer Mitarbeiterin, die seit 11 Monaten in unserem Kleinbetrieb (3 Mitarbeiter) tätig ist, kündigen. Hierbei möchten wir natürlich keinerlei anfechtbare arbeitsrechtliche Fehler in der Kündigungsformulierung machen. (Info: die Arbeitnehmerin ist 22 Jahre, ledig, keine Kinder) Folgendes Kündigungsschreiben haben wir aufgesetzt: Sehr geehrte Frau xxxxx, ...

Sachverhalt: Arbeitnehmer ist seit über 8 Jahren in unbefristeter Anstellung. Krankschreibung seit 6 Wochen und 1 Tag, diese ist nun am Freitag abgelaufen. Telefonische Vereinbarung mit Geschäftsführung, dass dem Arbeitnehmer gekündigt wird, inkl. widerruflicher Freistellung (Beurlaubung). Die Kündigung sollte per Einschreiben eintreffen, nach 4 Tagen ist dies noch nicht geschehen, aber der Geh ...

Hat eine Rückkehrerin aus dem Mutterschutz einen Anspruch auf denselben Arbeitsplatz, den sie vor der Schwangerschaft hatte, oder einen Anspruch in derselben Abteilung zu arbeiten, oder nur den Anspruch innerhalb der Firma einen Arbeitsplatz zu erhalten? Kurz in wie weit dürfen sich Veränderungen zum Status vor dem Mutterschaftsurlaub ergeben? Auch finanziell? ...

Sehr geehrte Frau Anwältin, sehr geehrter herr Anwalt, als Arbeitgeberin habe ich folgendes Problem: In unserer Arztpraxis (3 Mitarbeiterinnen) haben wir eine schwangere Mitarbeiterin, für die wir derzeit eine Vertretung suchen. Bezüglich des dann abzuschliessenden Arbeitsvertrages ist es meiner Kenntnis nach so, dass wir einen befristeten Vertrag für die Dauer der Elternzeit abschliessen m ...

Sehr geehrte Damen und Herren, unten stehend mein Arbeitszeugnis mit der Bitte um eine Bewertung von diesem (evtl. in Schulnoten) insbesondere von Belastbarkeit, Arbeitsweise und- erfolg, Wissen, Verhalten, Gesamturteil. Ich war inkl. Ausbildung 4 Jahre in dem Unternehmen tätig. Frau XXX geboren am xx in xx, erlernte in der Zeit vom xx bis xx in unserem Unternehmen den Beruf Bankkauffr ...

Meine Frau war seit 2006 in Elternzeit (2 Kinder, geboren 2006 und 2007). Seit dem 13.09.2010 ist die Elternzeit zuende. Alte Firma in Dresden, wir leben in der Nähe von Düsseldorf. Aufhebungsvertrag mit alter Firma gemacht. Arbeitslos gemeldet. Bescheid von der Agentur, dass "in Ihrem Fall ein fiktives Entgelt anzusetzen ist" - warten auf die Einstufung des zuständigen Sachbearbeiters. Ein paar T ...

Hallo, ich habe da ein Problem ich bin zur Zeit schwanger und seit Montag bin ich nun krankgeschrieben, erst ging die AU nur bis Mittwoch und wollte dann versuchen wieder zu Arbeiten, was nicht geklappt hat. Wollte dann die AU bei meinem Arbeitgeber abgeben. Da ich ja es am Mittwoch nicht geschafft habe zu Arbeiten wurde ich nochmals krankgeschrieben bis Freitag. Habe dann am Mittwoch beide AU ...

Sehr geehrte Rechtsanwältin, sehr geehrter Rechtsanwalt, ich wende mich mit folgender Frage an Sie: Meine Ehefrau verfügt über einen befristeten Arbeitsvertrag bis kommendes Jahr April ( Vertrag wurde dieses Jahr zum 3.Mal befristet verlängert). Nun ist sie schwanger und derzeit Krank. Die Krankmeldung erfolgte wegen Risiko-schwangerschaft / Morbus Cron ( durch eine andere Ärztin als sonst). ...

Sehr geehrte Frau Rechtsanwältin, sehr geehrter Herr Rechtsanwalt, am 15.01.2006 hatte mein Arbeitsverhältnis beim Arbeitgeber W. (später AG W.) begonnen. Am 20.09.2007 ging ich in den Muterschutz, und am 06.11.2007 bekam ich mein Kind. Meine Elternzeit betrug 3 Jahre. An meiner Arbeitsstelle hat mich solange Herr K. vertreten. Er bekam seiner Zeit zuerst einen befristeten Arbeitvertrag, vor e ...