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Bitte nur durch einen Anwalt mit 4,5 Punkten oder mehr - vielen Dank fürs Verständnis. Guten Tag! Ich arbeite in einer öffentlichen Behörde. 2009 musste ich wegen meines Kindes meine Arbeitszeit von 2,5 auf 2,0 Tage reduzieren. Wenige Monate später dann kam es zu einem Wechsel beim Vorgesetzten. Eine Frau. Spätestens 2010 lassen sich Probleme erahnen: Beleidigungen, Abschneiden von ...

GUTEN Abend , ich bin eine junge frau die sich seit dez 2012 selbstständig(Friseursalon) gemacht hat. ich habe eine angestellte die seit ende dez krank ist.kurz vor den 6 wochen is sie mit einem anderen grund zum doc so das ich nun keine lohnfortzahlung der krankenkasse bekomme. meine frage ist: ich habe die mitarbeiterin am 31.01 zum 16.02 während der probezeit gekündigt. brief wurde per e ...

Guten Tag! Ich habe derzeit 2 Arbeitsverhältnisse: 1) AG 1 seit 01/2002 - unbefristeter Vertrag - genehmigte Elternzeit bis 02.08.2013 (keine weitere Verlaengerung moeglich) - Genehmigung zur Arbeit in Teilzeit bei AG 2 wurde am 15.03.2011 erteilt 2) AG 2 seit 04/2011 - unbefristeter Vertrag - Wochenarbeitszeit derzeit 20h - AG 2 weiss, dass die Genehmigung von AG 1 vorliegt Nun bi ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite bei einem Einzelhandelsfilialisten als Bezirksleiter. Mein Vertrag trägt die Überschrift: "BEFRISTETER ARBEITSVERTRAG FÜR ANGESTELLTE IM VERWALTUNGSBEREICH", Tätigkeit: Bezirksleiter. Laut Stellenbeschreibung bin ich jedoch als Bezirksleiter im Außendienst tätig. Weiter steht im Arbeitsvertrag eine 40 Std.-Woche, Abgeltung der Überstunden bis zur g ...

Meine Frau (40 Jahre alt) war in den letzten 48 Monaten ununterbrochen sozialversicherungspflichtig beschäftigt, möchte ihren Arbeitsvertrag aber jetzt zum 31.03.2013 kündigen. Grundsätzlich plant sie nicht, sich dem Arbeitsmarkt wieder zur Verfügung zu stellen, und möchte sich daher auch nicht arbeitssuchend/arbeitslos melden. Unseren Lebensunterhalt sowie die Krankenversicherungsbeiträge etc. kö ...

Sehr geehrte Damen und Herren Rechtsanwälte, könnte jemand bitte kurz diese Sätze in meinem Arbeitszeugnis prüfen und mich auf eventuelle Formulierungen hinweisen, die schlechter als Note 2 sind? Ich kann leider nicht viel Geld bieten, daher reicht mir eine ganz grobe Einschätzung, vielen Dank! Text: ..verfügt über ein gutes und umfassendes Fachwissen, das sie auch bei schwierigen Aufgaben ...

Je nach schulspezifischer Situation und Funktion eines Lehrers am Gymnasium ergeben sich Jahresarbeitsüberstunden, ohne dies vermeiden zu können. Bei einem in der Ausbildung von Referendaren tätigen Lehrer kommt es regelmäßig vor, dass die Stundenzahl für die Referendarsausbildung die Höhe eines vollen Deputats erreicht; dazu kommt notwendigerweise mindestens ein Lehrauftrag in dem jeweiligen Aus ...

Hallo! Ich bitte um Benotung des Zwischenzeugnisses: „Xxx war ab dem ……….2008 in meinem Büro als …. Bürokauffrau tätig. Zu ihrem Aufgabengebiet gehörte insbesondere: - - …… Xxx besitzt ein umfassendes detailliertes Fachwissen, darüber hinaus verfügt (?) sie auch über ein hervorragendes Organisationstalent. Xxxx arbeitete im Rahmen der anfallenden Büroarbeiten vollkommen ...

ich habe Sie bereits am 27.03.2012 mit der nachstehende Anlage 1Schriftverkehr vom 27.3.2012 mit einer Frage konsultiert und eine Antwort erhalten, die sehr hilfreich war. Nun habe ich in diesem Zusammenhang eine Zusatzfrage: Seit 1.1.2013 beziehe ich Arbeitslosengeld in Höhe von 1786 Euro, das sind 60 % meines letzten Nettogehaltes. Bei der Leistungsberechnung durch das Arbeitsamt ka ...

Sehr geehrte Damen und Herren Mein Bruder (52) wurde auf Grund seiner langwierigen Krankheit und "Unbefristeter Erwerbsunfähigkeitrente" zum 31.05.2012 aus dem Unternehmen entlassen/gekündigt (DB AG). Seit 1991 ununterbrochene Tätigkeit DB/ DB AG, früher Deutsche Reichsbahn. Zum jetzigen Zeitpunkt lebt er noch von seinem Ersparten. Seine Frage: Besteht die Möglichkeit auch unter Beachtung von F ...

Sehr geehrte Damen und Herren Anwälte, ich habe eine arbeitsrechtliche Frage. Ich bin bei meinem jetzigen Arbeitgeber seit Juli 2010 angestellt. Nun möchte mein Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis auflösen, da ich sehr viele Krankheitstage habe (Mandel-Operation, mehrere Hörstürze, Burnout). Er hat mit mir ein Gespräch geführt und angeraten, einen Aufhebungsvertrag mit einer Abfindung von ein ...

Sehr geerter Herr Anwalt, Frau Anwältin, ich habe folgende Frage. Nach 16-jähriger Festanstellung bei einer kirchlichen Hilfsorganisation kann ich diesen Beruf nicht weiter ausüben. Entsprechende ärztliche Gutachten und Empfehlungen für eine neue Ausbildung sind vorhanden. Das Arbeitsverhältnis ist ungekündigt. Änderungskündigungen oder dgl. haben nicht stattgefunden.Ich bin seit über einem ...

Sehr geehrter Herr Anwalt Es ergibt sich folgendes Problem : Ich bin seit Jahrzehnte in einer Heizungs - Sanitär Firma als Handwerker tätig. Der Chef wechselte vor 7 Jahren . Früher musste ich meinen Urlaub immer in den Ferien nehmen da ich ein Kind hatte was schulpflichtig war . Unser Kind ist nun gross und ich bin an die Ferien nicht mehr gebunden . Die Firma besteht aus Chef ,Lehrling ...

Sehr geehrte Frau Anwältin, Sehr geehrter Herr Anwalt, ich arbeite seit 1 Jahr in einem kleinen Betrieb (4 MA) und bin dort als Buchhalterin angestellt tätig. Seit ca. 3 Monaten erfahre ich mehr und mehr Hintergründe und sehe, dass meine Chefin, ich würde es mal so formulieren, nicht ganz "koschere Geschäfte" betreibt. Es geht um Veruntreuung von Kautionsgeldern, Steuerhinterziehung, Schwarzar ...

Sehr geehrte Damen und Herren, eine ehemalige Kollegin, die nun wieder in ihrem Heimatland im europäischen Ausland arbeitet, schickte mir vor kurzem in Kopie (sichtbar für die Empfängerin) ihre Antwort auf zwei Mails, die sie von der stellvertretenden Betriebsratsvorsitzenden ihres ehemaligen Arbeitgebers erhielt. Darin versucht die stellvertretende Betriebsratsvorsitzende in manipulat ...

Sehr geehrte Frau/Herr Rechtsanwalt, am 02.06.1999 unterzeichnete ich bei meinem jetzigen AG einen Ausbildungs- und Arbeitsvertrag. Im Vertrag heißt es: "Die Firma xy und der AN schließen heute folgenden Arbeitsvertrag: § 1 Beginn des Ausbildungsverhältnisses/Probezeit Der AN beginnt eine Ausbildung als xxx bei der Firma yyy. Die ersten sechs Monate gelten als Probezeit.Während dieser Ze ...

Sehr geehrte Damen und Herren, folgendes Schreiben hat Firma XY erhalten und benötigt dringend Rat: ******************************* Hallo Arbeitgeber, wie Du weißt, ist die Situation derzeit nicht einfach und Dir sicherlich auch vorstellen kannst, warum bestimmte Verhaltensweisen daraus resultieren. Ich möchte Dir letztmalig die Möglichkeit bieten, weil ich nicht möchte, dass Du let ...

Guten Tag erstmal, zu meinem persönlichen Anliegen. Nach der Geburt unseres Kindes haben wir uns die Elternzeit geteilt. Meine Frau die ersten 3 Monat, danach 9 Monate Betreuung durch mich und dann wieder 2 Monate durch meine Frau, mit Bezug von Elterngeld. Quasi ab dem 1. Geburtstag des Kindes habe ich für zwei Monate voll gearbeitet und danach im Rahmen meiner Elternzeit für 10 Monate meine ...

Hallo, ich habe im September meine Tochter im 9. Monat tot auf die Welt gebracht. Jetzt bin ich bis zum 25.01.2013 in Mutterschutz. In der Schwangerschaft wurde mir wegen Schwangerschaft ein Aufhebungsvertrag angeboten, den ich natürlich nicht unterzeichnet habe. Ich arbeite als Sekretärin in einer Kanzlei und habe einen festen Vertrag mit normalen Kündigungsfristen. Damals wurde mir seitens de ...

Sehr geehrter Herr Anwalt, sehr geehrte Frau Anwältin ich würde gern nach 1 jähriger Elternzeit 17.02.2012-16.02.2013 wieder auf geringfügige Basis in meine alte Arbeitsstelle zurück. Der Betrieb ist eine Baumarktkette also beschäftigt mehr als 15 Mitarbeiter. Bereits bevor ich in den Mutterschutz ging wusste mein Chef das ich nach einem Jahr wieder arbeiten wollen würde wahrscheinlich Te ...