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Guten Tag, bin eine 32jährige Arzthelferin und habe einen 2jährigen Sohn. Arbeite zur Zeit während meiner 3 jährigen Elternzeit in Teilzeit (von 10/12 - 02/13 = 12,5 Wochenstunden und seit 03/13 ZUSÄTZLICH zu den 12,5h immer im Wechsel mal 5h und mal 7,5h). Meine Elternzeit endet im April 2014. Hierbei kam es immer wieder zu Unstimmigkeiten was die Lohnabrechnung angeht. Anfangs wurde ich ...

Guten Tag, letzte Woche musste ich eine Mitarbeiterin verhaltensbedingt kündigen. Sie war wiederholt unpünktlich und hat sehr langsam gearbeitet. Die Kündigung selbst hatte ich jedoch ohne Angabe eines Grundes bis zum nächsten Kündigungstermin gemäß Vertrag formuliert. Nun möchte die Mitarbeiterin gerne "betriebsbedingt" gekündigt werden. Ich gehe davon aus, dass sie diesen Grund eher in Ihrem ...

Sehr geehrte Damen und Herren, zum Sachverhalt: 1. Ich bin als Arzt, geboren 1953, langjährig (knapp 30 Jahre) in einem Ärztlichen Versorgungswerk entsprechend dessen Satzung rentenversichert. Laut dortiger Satzung ist mir aktuell nach wie vor ein vorgezogene (Früh-)Altersrente nach Vollendung des 60. Lebensjahres (mit entsprechenden Abschlägen im Vgl. zur Regelaltersrente) möglich. 2. Zu ...

Gisela Müller, Mitte 30, studiert in NRW berufsbegleitend und ist bei einem größeren Unternehmen beschäftigt. Das Unternehmen bietet zZ Mitarbeitern, die freiwillig kündigen, eine Abfindung an. Frau Müller kündigt und nimmt die Abfindung. Sie möchte nun aus persönlichen Gründen in ein anderes Bundesland (Berlin) umziehen. Dort sollen Studium und Arbeit wieder aufgenommen werden. Frau Müller möchte ...

Sehr geehrte Damen und Herren, meine Frau ist aktuell in einem befristeten Arbeitsverhältnis für 1 Jahr (September 2012 bis Ende August 2013) beschäftigt. Vor zwei Monaten wurde meiner Frau von ihrer Chefin in einem persönlichen Mitarbeitergespräch ein unbefristetes Arbeisverhältnis zum 1. September 2013 angeboten, meine Frau hat dieser Option gerne zugestimmt. Die Mitarbeitervertretung hat ...

Sehr geehrte Damen und Herren, Meine Frau hat heute bei der Meisterschule angefangen im Friseurhandwerk dass drei Monate Vollzeit dauert. Vorher war Sie fest angestellt und wurde nach Bekanntgabe dass Sie Meister werden möchte auf Drängen des Arbeitgebers und Ihr Einverständnis der Vertrag gegenseitig aufgelöst mit der Aussage vor Kunden, dass Sie fest zurück genommen würde nach der Meisterprüf ...

Sehr geehrte Damen und Herren, seit dem 14. Januar befinde ich mich in einem versicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnis über 16 Stunden pro Woche in einer ergotherapeutischen Praxis. Nebenbei bin ich in einer weiteren Praxis für Ergotherapie mit mittlerweile 14 Stunden pro Woche beschäftigt. Aufgrund verschiedener Sachverhalte (Tod zweier Patienten, Therapiepausen und Kuraufenthalt ...

Hallo! Ich bitte um die Bewertung dieses Arbeitszeugnisses von einem Fachanwalt für Arbeitsrecht. Das Zeugnis soll „sehr gut – gut" sein. Evtl. könnte man die Sätze anders/besser formulieren. Ggf. bitte ich um Änderungs-/Ergänzungsvorschläge. Vielen Dank! MfG Frau xxxxxxxxxxx, geb. am xxxx, wohnhaft xxxxxxxxxxxx, war seit dem xxx bis einschließlich xxxx in meiner Firma als Sekretär ...

Guten Tag! Zu den oben genannten Themen habe ich einige Fragen, da ich unsicher über den rechtlichen Stellenwert einiger Formulierungen in meinem/r Arbeitsvertrag/-Ordnung bin und vor meinem nächsten Schritt einen fachlichen Rat einholen möchte. Rahmenbedingungen: 5 fest angestellte Mitarbeiter, 1 direkter Vorgesetzter, kein Betriebs-/Personalrat Auszug aus dem Arbeitsvertrag im Wortlau ...

Meine Ehefrau ist Arbeitnehmerin in einer Großwäscherei. Beim Einstellungsgepräch hat sie angegeben, dass sie "Samstags" nicht arbeiten kann und dem Wäschereibetrieb nicht zur Verfügung steht. Grund: in unserem Wohnungsmietverhältnis ist die Anwesenheit, Wohnungspflege des Vermieters, der im gleichen Anwesen wohnt an Samstagen festgelegt und bestandteil des Mietverhältnisses. Bei "Sonderschi ...

Hallo, ich habe meine Tochter im September im 9. Monat tot auf die Welt gebracht. Dann habe ich 4 Monate Sondermutterschutz gehabt und bin nun noch krank. (Vorgeschichte http://www.frag-einen-anwalt.de/Kuendigung-wegen-Krankheit-nach-Mutterschutz-wegen-Krankheit-__f214820.html). Momentan bin ich noch im Krankenstand und bekomme seit dem 4.03.2013 Krankengeld. Der Gütetermin ist nächste Woche u ...

Hallo, ich arbeite in einer Apotheke und habe nebenbei eine Heilpraktikerpraxis, die ich an 2 Tagen die Woche mit Zustimmung des Arbeitgebers betreibe. Hatte jetzt ein paar mal nach stressigen Tagen in der Apotheke( non stop im Handverkauf stehen,einen Kunden nach dem nächsten bedienen, fast nur stehen kaum sitzen) Blutungen, verhärteter Bauch, war auch krankgeschrieben und darf jetzt durch das au ...

Hallo, meine Frau hat am 28.02. eine Kündigung zum 31.03. von ihrem AG erhalten. Am 11.03. wurde festgestellt, dass meine Frau Schwanger ist. Lt. MuSchG §9 muß der AG diese Kündigung wieder zurücknehmen. Nach dem wir sofort noch am Montag einen Widerspruch zum AG schickten, bekamen wir am 22.03. folgenden Brief als Antwort: Sehr geehrte Frau, hiermit bestätigen wir die Rücknahme der Kü ...

guten tag, aus betrieblichen Gründen muß ich eine arbeitnehmerin in elternzeit kündigen. Die Kündigung ist zulässig, den Genehmiging zur Kündigung durch die Bezirksregierung liegt vor. Wie formuliere ich die Kündigung , ist sie außergewöhnlich, ordentlich ...etc? Vielen dank ...

Sehr geehrte Frau Anwältin, sehr geehrter Herr Anwalt, es geht um folgende Problemstellung: Ich übe seit 21.11.2011 (Gründung der UG, 2 GF-Gesellschafter 50/50) eine Nebentätigkeit neben meiner sozialversicherungspflichtigen Festanstellung aus, diese habe ich bei meinem Arbeitgeber bisher nicht angemeldet. Umfang der Nebentätigkeit weniger als 20 Stunden/Woche; Gehalt seit 02.2013 800 EUR br ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin Bundesbeamter und habe bereits in den Lebensmonaten 13 und 14 meines Kindes Elternzeit („Vätermonate") genommen und damals 7 Wochen vorher einen entspr. Antrag gestellt. Mein Kind ist aktuell 15 Monate alt. Da meine Frau jetzt bereits ab bzw. etwas vor dem zweiten Lebensjahr des Kindes Vollzeit arbeiten möchte, würde ich gern ab dem zweiten Lebensjahr b ...

Guten Tag, ich bin Bundesbeamter und möchte demnächst für ein Jahr Elternzeit nehmen. Während der Elternzeit würde ich gerne als Freiberufler im Umfang von ca. 30 Wochenstunden Teilzeit arbeiten. Als feiberuflicher IT-Berater würde ich ca. 3 -4 Tage die Woche arbeiten und könnte hier einenTagessatz von ca. 500Euro erzielen. Ich würde demzufolge also sogar auf höhere Jahreseinkünfte während ...

Ich bin als Wissenschaftlicher Angestellter seit über 10 Jahren an einem Institut an einer Universität angestellt (TV-L 14, früher BAT1a). Mein Chef (der Professor des Institutes) will mich nun wegen eines neuen Projektes für zwei Monate ins Ausland senden. Eine längere Abwesenheit von zuhause ist für mich jedoch problematisch. Meine Frau arbeitet und wir haben eine kleine Tochter. Das Kind ist an ...

Sehr geehrter Anwalt, ich hatte große Probleme von meinem ehemaligen Arbeitgeber (Zeitarbeitsfirma) ein Arbeitszeugnis zu bekommen, trotzdem ich eigentlich gute Erfahrungen mit ihm gemacht habe. Erst nach Fristsetzung per Einschreiben kam das Zeugnis. Nun habe ich irgendwie den Verdacht, das die sich an mir rächen wollen und irgendwelche komischen Formulierungen eingebaut haben. Was mir auch ko ...

Ich habe einen Arbeitsvertrag der TV-L als Vollbeschäftigter. " Dieser ist befristet für die Dauer eines Beschäftigungsverbots nach dem Mutterschutzgesetz / der Elternzeit / der Arbeitsfreistellung zur Betreuung eines Kindes von Frau ---- + bis längstens 27.05.2011 "! Die Befristung beruht auf § 30Abs. 1 TVL iVm §14 Abs. 1, Nr. 3 TzBFG Meine Frage: Da der Mutterschutz der mir zu erset ...