einkommen

Hallo, meine Frau ist selbständige Kosmetikerin und möchte Ihr Gewerbe zum Ende August aufgeben und abmelden. Sie hat eine Angestellte die Schwanger ist. Dieser müßte ja auch auf Grund Betriebsaufgabe und Löschung des Gewerbes gekündigt werden, fristgerecht 1 Monat zum 31.08.2009. 1.) Ist hier eine betriebsbedingte Kündigung überhaupt möglich? 2.) Was wäre zu beachten? 3.) Ist bei ...

Benötige dringend Info: Ich bin eine Mutter, die sich seit April 08 in Elternzeit befindet (Antrag auf zwei Jahre Elternzeit wurde von AG bewilligt). Vor der Geburt unseres Kindes hatte ich ein monatliches Einkommen von 2500€ (ich bin seit Juni 04 in diesem Unternehmen beschäftigt). Nun wollte ich zum 1.8.09 auf Teilzeit in meinen Beruf vorzeitig zurückkehren. Mein AG bot mir eine Änderung meines ...

Sehr geehrte Damen und Herren, meine Tochter ist im Rahmen der Geringfügigkeit in einem Verbrauchermarkt als Kassiererin mit durchschnittlich 250,00 Euro bei ca. 10 Stunden pro Woche und einem vereinbartem Stundenlohn von 7,25 Euro beschäftigt. Im Arbeitsvertrag wurde mit folgendem Text vereinbart: "In der zuvor genannten Vergütung ist ein evtl. Anspruch auf Lohnfortzahlung und/oder Urlaubsabge ...

folgender Sachverhalt,ein Betriebsratmitglied seti 2 jahren im betrieb beschäftigt, plaudert nicht offiziell in seiner funktion als betriebsrat sondern kollegial mit mitarbeitern und sagt dann solche sachen wie: 1.ein geschäftsführer wäre schon längst nicht mehr dabei wenn eine abfindung nicht so teuer wäre und nennt dann mal z.b. eine fiktive summe die nicht der wahrheit entspricht. 2.eine gepl ...

Ich befinde mich bis Oktober 2011 in der Elternzeit. Danach wollte ich in Teilzeit zu meinem Arbeitsplatz zurückkehren. Mein Arbeitgeber hat nun beim Gewerbeaufsichtsamt einen Antrag auf Zulasssung der Kündigung meines Arbeitsverhältnisses gestellt. Als Grund wurde das eröffnete Insolvenzverfahren und die damit verbundene vollständige Auflösung des Betriebes genannt. Bisher haben mich weder der In ...

Sehr geehrte Damen und Herren, in den letzten 15 Jahren befand ich mich in versicherungspflichtigen Arbeitsverhältnissen. Im letzten Jahr kündigte sich dann Nachwuchs an. Geplanter Entbindungstermin war der 07.11.2008. Aufgrund dessen plante ich meinen beruflichen Wiedereinstieg zum 02.11.2009. Diese Zeit wurde deshalb durch eine Mitarbeiterin überbrückt die lediglich einen Zeitvertrag bis zu d ...

Meine Frau ist seit 11/2005 im elterlichen Familienbetrieb (Facheinzelhandel) angestellt. 06/2008 hat sie ihr erstes Kind bekommen, Elterngeld beziehen wir bis 29.06.09, eine Elternzeit wurde nicht speziell vereinbart oder angezeigt, wurde aber bis zum 29.06.09 stillschweigend angenommen. Meine Frau würde somit ab 30.06.09 wieder arbeiten gehen, hat aber diese Woche ein Beschäftigungsverbot ertei ...

Ich arbeite als Reisende für ein Textilunternehmen. Mein Ist-Zustand: Festgehalt 4.000 Euro + Jahresbonus 10.000 Euro für Zielerreichung (entspricht also einem Jahresgehalt von 58.000 Euro). Jetzt soll sich das ändern: Jahresgehalt = 58.000 Euro auf 12 Monate = 4.833 Euro pro Monat. Davon 40 % (also 1.933 Euro) fix pro Monat und die Differenz je nach Umsatz. Das kann auch Vorteile für mich habe ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich möchte meinen bereits unterschriebenen (6.6.09) Arbeitsvertrag schon jetzt kündigen, da ich einen wesentlich lukrativeren Job angeboten bekommen habe und diesen auch zeitnah antreten möchte. In meinem Vertrag sind folgende Kündigungsfristen geregelt worden: " § 9 Vertragsdauer, Kündigung (1) Dieser Vertrag tritt am 01. August 2009 in Kraft und ist auf ...

Hallo! Ich bin seit 01.02.1995 Angestellter einer mittelständischen Grosshandlung im Raum Wiesbaden. Zunächst wurde ich eingestellt um meiner Berufsausbildung entsprechend im Vertrieb mitzuwirken,nachdem ich aber nach ca. 2,5 Jahren die Gelegenheit hatte, meinen Chefs zu beweisen,. Dass meinewahren Fähigkeiten im IT Bereich liegen (Ich habe einen Plattencrash wochenlang kommen sehen, der GL dies ...

Ich habe einen kleinen Sohn von 12 Monaten und habe noch Elternzeit (insgesamt 2 Jahre ab Geburt) bis nächstens Jahr Juni. Nun bin ich während der Elternzeit wieder schwanger. Da ich nur 1 Jahr Elterngeld bezogen habe, muss ich ab jetzt wieder in Teilzeit bis zum neuen MuSchu arbeiten um Anspruch auf Lohnfortzahlung bei Krankheit und Arbeitgeberzuschuss im MuSchu zu haben. Nun hatte ich z ...

Sehr geehrte Damen und Herren, seit 03/2006 bin ich Apotheker. Zuerst war ich einige Monate befristet angestellt in 3 Apotheken, dann habe ich ab 08/2006 beim Finanzamt eine freiberufliche, selbständige Tätigkeit angemeldet. Für diese Tätigkeit habe ich vom Arbeitsamt bis 01/2007 Überbrückungsgeld erhalten, danach war ich noch bis 12/2007 freiwillig gegen Arbeitslosigkeit beim Arbeitsamt weiter ...

Sehr geehrte Damen und Herren, bis 31.10.2008 war ich als Buchhalter bei einem Unternehmen für Oberflächenveredelungen angestellt. Aufgrund der wirtschaftlichen Lage wurde mir ordentlich zum 31.10.2008 gekündigt. In meinem Arbeitsvertrag steht folgende Vereinbarung: § 18 Wettbewerbsverbot 1. Der Arbeitnehmer verpflichtet sich, für einen Zeitraum von 2 Jahren nach seinem Ausscheiden beim Ar ...

Guten Morgen, mir wurde gekündigt, ich erhob Kündigungsschutzklage, wir einigten uns im Gütetermin auf eine Abfindung. Aufgrund der derzeitigen Marktlage ist es möglich, dass ich demnächst arbeitslos sein werde. Ich habe 1999 eine GmbH & Co. KG gegründet, deren Geschäftsführer ich war. Diese habe ich 2006 verlassen, um bei meinem neuen Arbeitgeber zu arbeiten. Seit dem ist meine Frau Geschä ...

Folgende Situation: Ich arbeite bei einer Firma schon seit über 30 Jahren. Diese wurde nun von einer anderen Firma aufgekauft und man hat mich anfangs erstmal für ein Jahr übernommen. Doch schon binnen 2 Monaten kam die Kündigung, die besagt, dass zum 31.12.2009 dort mein Arbeitsverhältnis endet. Nun habe ich einen Anwalt eingeschaltet, der wenigstens versucht eine Abfindung herauszuschlagen. D ...

Guten Tag, Ich befinden mich seit rund 10 Jahren in einem Angestelltenverhältnis, aus dem ich meinen Lebensunterhalt bestreite und alle Abgaben bezahle. Vor ca. 2 Jahren habe ich eine 1-Mann-GmbH gegründet, die ich als Hobby nebenbei betreibe. Meine Tätigkeit in dieser GmbH ist bisher unentgeltlich. Erwirtschaftete Gewinne bzw. Verluste werden im Unternehmen belassen. Wie verhält es sich ...

Hallo, meine Partnerin wurde am 10.2.2009 durch ihren Arbeitgeber gekündigt, dies ist soweit auch alles okay, war auch so beabsichtigt. Jedoch hat ihr Arbeitgeber noch kein Lohn für Januar 2009 und anteilig für Februar 2009 gezahlt. Aber es besteht doch Anspruch auf diesen Lohn oder? Wie ist da zu verfahren? Des weiteren hat Sie noch 6 Urlaubstage aus dem Vorjahr und 3 aus diesem, wie ist ...

Wir hatten eine MiniJob Kraft als Haushaltshilfe beschäftigt. Wegen eines persönlichen Zerwürfnis wurde der Vertrag gekündigt. Damit das Verhältnis gleich beendet wird, haben wir uns auf eine Freistellung über 4 Wochen bis zum Vertragsende geeinigt. Wie hoch muss die Entlohnung während der Freistellung sein, bei schwankendem Lohn der i.d.R. zwischen 150,- und 350,- € lag? Es lag kein außerordent ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich befinde mich in folgender Situation: Seit über 10 Jahren habe ich ein sozialversicherungspflichtiges Teilzeit- Arbeitsverhältnis mit meinem Arbeitgeber. Von November 2008 bis März 2009 habe ich mich bei meinem Vorgesetzten vom Dienst freistellen lassen, da meine Lebenspartnerin wegen eines schweren Wirbelsäulen- Schadens in diesem Zeitraum mehrere Klinik Aufen ...

Nach einer früher selbständigen Tätigkeit arbeite ich jetzt in einem auf 18 Monate befristeten sozialversicherungspflichtigen Teilzeitarbeitsverhältnis mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von nur 12 Stunden. Wegen der ungünstigen Geschäftslage meines Arbeitgebers kann das Arbeitverhältnis leider nicht verlängert werden. Habe ich nach Ende des Arbeitsverhälnisses (nach der geringen Arbeitszeit vo ...