einkommen

Meine Tochter ist in der Ausbildung im Gastronomiegewerbe, d.h. mittags bis 15:30 und von 18 bis in die Nacht arbeiten. Jetzt hat sie ihr Baby bekommen. Zuerst wollte sie nicht, aber jetzt möchte sie doch ihre Zeit mit dem Kind verbringen, in Elternzeit gehen und die Ausbildung um ein Jahr verschieben. Ist das möglich oder kann der Arbeitgeber ihr kündigen? ...

guten abend seit 23j bin ich im öff. dienst beschäftigt und habe seit 15j eine genehmigte nebentätigkeit, mit der ich im jahr ca € 2000 verdiene. die nebentätigkeit möchte ich nun erweitern, sodaß ich ab sommer d.j. kontinuierlich € 400 im monat dazu verdiene, bei zwei unterschiedlichen arbeitsstellen, wobei die eine per vertrag zum september neu eingerichtet wird. die € 400-grenze wird nie ü ...

Ich arbeite als Verkaufsleiter und arbeite derzeit einen Arbeitsvertrag, mit dem ich monatlich ein Fixum von 4.000 Euro erhalten und bei Zielerreichung meiner Umsätze einen Bonus von 10.000 Euro pro Jahr. Nun soll meine Vertrag geändert werden: für das neue Geschäftsjahr monatlich 2.500 Euro und dafür einen Staffel-Bonus für meine getätigten Umsätze. Nun meine Fragen dazu: 1. verliere ich dann ...

Hallo, mein Arbeitgeber hat mir eine sehr lange Zeit durch einen Computerfehler zu viel Gehalt überwiesen. Ich habe das nicht erkannt, da die Gehaltsabrechnungen sehr unleserlich waren und sich einige Überschneidungen ergaben. Nun hat er mir aus anderem Anlass gekündigt und hat dabei offensichtlich den Rechenfehler bemerkt. Jetzt fordert er natürlich das Geld zurück. Bin anwältlich vertrete ...

Hallo, ich habe im vergangenen Jahr meine Freundin über Internet kennengelernt. Durch diverse Telefonate wurde schnell klar, dass wir zueinander passen. Meine Freundin hat mich nun hier in Deutschland besucht für 19 Tage über Einreise mit Schengenvisum, VE und entsprechender Reiseversicherung. Ich möchte, dass Sie so schnell wie möglich wiederkommt und dann für 3 Monate bleibt. In dieser Zeit ...

Ich arbeite nach Teilzeitantrag vom 20.09.08 seit 01.01.09 auf 30Std. Basis, bei einem Gehalt von € 2625,- Vorher auf 40 Std. bei einem Gehalt von € 3500,- Am 26.03.09 erhielt ich eine betriebsbedingte Kündigung fristgerecht zum 30.06.09. Daraufhin habe ich mit meinem Arbeitgeber folgende Vereinbarung getroffen. Lohnfortzahlung rückwirkend zum 1.01.09 auf Basis meines Vollzeitgehaltes bi ...

Guten Tag, ich arbeite seit rund 3 Jahren für ein deutsches Unternehmen mit rund 4000 Mitarbeitern europaweit. Einen Betriebsrat gibt es in diesem Unternehmen nicht! Ich bin für dieses Unternehmen als Angestellter im Vertrieb (Außendienst) tätig und arbeite AUSSCHLIESSLICH in der Neukundenakquise. Die Vergütung erfolgt über ein niedriges Grundgehalt (1500 EURO Brutto) zuzüglich umsatzabhäng ...

Hallo, ist der unten aufgeführte Text eines Arbeitsvertrages "Gültig" bzw. Sittenwidrig ? --> Topic: 100000 Euro Geldstrafe und Wechsel zum Endkunden. Ich muss mich final am Donnerstag 16.4.09 entscheiden und bräuchte bis dahin eine Antwort wenn möglich. Vielen dank ! ---------------------------------------------------------------- § 10 Aufnahme eines direkten Vertragsverhältnisses / ...

Hallo, ich habe eine Frage zu meinem Arbeitsvertrag: Laut meinem Arbeitsvertrag habe ich Wettbewerbsverbot von 12 Monaten mit der gesetzlichen Entschädigung. Jedes Geld was ich einnehme in diesem 12 Monaten würde auf diese Entschädigung angerechnet werden. Meine Frage ist: 1. Wenn ich jetzt kündige, würde ich ja vom Arbeitsamt eine Sperrfrist von 3 Monaten bekommen. Müßte dann die Karenzen ...

Guten Tag, ich bin Rentnerin, über 65, und habe ein Kleingewerbe angemeldet. Von meinem Hauptarbeitgeber beziehe ich jährlich max. 3.000,-- Euro. Zwei weitere Einkommensquellen sind weit weniger einträglich und vor allem unregelmäßig. Wieviele Arbeitgeber muss ich mindestens haben, um nicht als scheinselbständig zu gelten? Müssen die Einkünfte aus den unterschiedlichen Quellen in einem bes ...

Sehr geehrte Damen und Herren, für die Ermittlung wird das Einkommen der letzten 12 Monate vor der Arbeitslosigkeit herangezogen. Bsp.: - vor Elternzeit monatl. Bruttoeinkommen 3000,00 Euro - 3 Jahre Elternzeit ohne Einkommen - 10 Monate monatl. Bruttoeinkommen 500,00 Euro Frage: Werden zur Ermittlung strikt die letzten 12 Monate ( also (10 * 500) + ( 2 * Null) ) herangezogen oder fü ...

Frisch im Ruhestand wurden jetzt meine Versorgungsbezüge berechnet. Wegen einer Berufkrankheit erhalte ich bei einer MdE von 60 % eine BK-Rente. Sie betragt mtl. rund 1500,- Euro. Diese wird jetzt mit rund 1100,- Euro angerechnet und selbiger Betrag von meiner Versorgung als Ruhensbetrag nach § 55 BVG abgezogen! Meine Argumentation: Eine BK-Rente gleicht den Verdienstausfall durch Minderung d ...

Guten Tag, ich arbeite seit 3 Jahren als Lehrer (1,5 Jahre als Beamter auf Probe, seit 1,5 Jahren als fest verbeamteter Teilzeitlehrer). Zum 1.8.2009 habe ich nun eine einjährige Beurlaubung beantragt, um eine Doktorarbeit zu beenden. Während dieser Zeit ist mir nur ein minimales Einkommen gestattet. Meine Frage lautet daher: Ist es möglich, für das beurlaubte Jahr Arbeitslosengeld zu beantr ...

Hallo und guten Tag, folgende Frage möchte ich Ihnen stellen: - bekomme eine BFA-Rente, welche knapp über Pfändungsgrenze liegt. - bekomme eine Betriebsrente, welche knapp unterhalb Pfändungs- grenze liegt. Würden im Falle einer Pfändung die Renten addiert und daraus einen Pfändungsbetrag ermittelt ?, oder würden die jeweiligen Renten getrennt als Grundlage für die Berechnung dienen ?? Für I ...

Sehr geehrte Damen und Herren, im September begann mein Arbeitsverhältnis (Teilzeit) als Werbeberaterin an meinem Wohnort. Ich erhielt bis heute kein einziges Gehalt, lieh meinem Arbeitgeber auch privat Geld, welches ich auch nicht zurück erhalten habe und musste meinen Anwalt beauftragen (PKH ). Zum Gerichtstermin konnte mein Arbeitgeber nicht geladen werden, da dieser sich ohne Angabe einer A ...

Sehr geehrte Damen, sehr geehrte Herren, ich habe folgendes Problem: Ich habe vor einem Monat einen Arbeitsvertrag schriftlich abgeschlossen, den ich zum 01.03.09 antreten wollte. Dazu hätte mich mein derzeitiger Arbeitgeber mich vorzeitig aus meinem alten Vertrag lassen müssen. Leider ist das nicht geglückt. Somit musste ich von meinem neuen Vertrag zum 01.03.09 zurücktreten. Dies teilte ...

Als täglicher Zeitungszusteller habe ich einen Arbeitnehmervertrag auf 400 € Basis. Während des Transportes der zu verteilenden Zeitungen sind im Auto Zeitungen unter den Sitz gerutscht. Dies hatte ich nicht bemerkt (dunkel) und war der Meinung alle Zeitungen verteilt zu haben. Das dadurch 15% der Hauser von mir nicht beliefert wurden viel mir auch nicht auf weil es jeden Tag das selbe Szenar ...

Sehr geehrte Damen und Herren, 2003 wurde mein erstes Kind geboren. Seit dem befinde ich mich in Elternzeit. Ende 2004 wurde mein 2tes Kind geboren. Der Arbeitgeber stimmte einer Übertragung der Elternzeit zu und somit endete diese am 22.12.2008. Da ich jedoch erneut schwanger war begann meine Schutzfrist am 05.Dezember 2008 sprich letzter Arbeitstag wenn ich nicht in Elternzeit gewesen wäre wa ...

Sehr geehrtes Rechtsanwalts-Team, wir sind leider auf dem Weg in die Privatinsolvenz und haben eine dringliche Frage. Ich hatte vor ca. 7 Monaten einen Mitarbeiterkredit mit meinen Arbeitgebern abgeschlossen mit der Klausel, dass der Vertrag bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses sofort fällig wird. Ich bin Mutter von zwei Kindern und befinde mich in der 35. Schwangerschaftswoche und meine A ...

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich bin seit acht Jahren in einem Unternehmen mit mehr als 15 Mitarbeitern beschäftigt (unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit). Seit September 2007 befinde ich mich im Mutterschutz. Bereits vor Antritt des Mutterschutzes habe ich meinem Arbeitgeber schriftlich mitgeteilt, dass ich zwei Jahre Elternzeit nehmen werde und gleichzeitig eine Teilzeitbeschäftigung wä ...