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Sehr geehrte Damen und Herren, ich befinde mich in einem Arbeitsverhältnis in dem ich mich nicht wohlfühle (kurz gesagt...). Nun bin ich aufgrund dessen schon in der 3. Woche (und noch bis Ende der nächsten Woche) krankgeschrieben. Nun bin ich dabei einen neuen Arbeitsplatz zu finden und hätte gute Chancen ab dem 01.05.08 etwas neues zu haben. Nun würde ich gern selbst kündigen bzw. den Vertra ...

Liebe Ratgebende, ich bin männlich, fast 40 Jahre alt und arbeite im Verwaltungsbereich einer Einrichtung im Gesundheitswesen (Krankenhaus). Mein Arbeitsvertrag unterliegt den Richtlinien der AVR. Da ich nicht nur meine Pflichten, sondern auch meine Rechte gegenüber dem Arbeitgeber kenne und auch vertrete, werde ich seit einiger Zeit von meiner Vorgesetzten gemobbt. Da ich mit Hilfe der M ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin seit 01.05.2007 als selbst. Versicherungsvertreter für die Gesellschaft xy tätig. Nun möchte ich gerne das Arbeitsverhältnis zum 17.03.2008 kündigen. Hier ein die Frage betreffender Auszug aus dem Arbeitsvertrag: ________________________________________________________________________ 3. Garantie Auf die mit Ihnen vertraglich vereinbarte Abschlu ...

Sehr geehrte Damen und Herren, da ich nun seit etwas mehr als 10 Jahren bei meinem Arbeitgeber angestellt bin, und ein Hinweis auf verlängerte Kündigungsfristen im Vertrag enthalten ist, bin ich mir nicht sicher welche Kündigungsfrist für mich gültig ist. Welche Kündigungsfrist muss ich einhalten, wenn ich selbst kündigen würde? Folgender Vertragsinhalt: 1. Tarifvertrag, betriebliche Übu ...

Mein Arbeitgeber (Groß- und Einzelhandel) stellte mich am 05.02.08 ohne Vorankündigung vor die Entscheidung, entweder nur noch 4 Tage in der Woche im Außendienst zu arbeiten (vorher 5 Tage) und zusätzlich auf 30% Gehalt zu verzichten oder mir einen anderen Job zu suchen. Dabei müsste ich in diesen 4 Tagen dieselbe Arbeitsleistung (Kundenbesuche) erbringen wie zuvor bei einer Arbeitszeit von 5 Tage ...

Sehr geehrte Damen und Herren, seit 2001 bin ich Angestellter bzw. Tarifbeschäftigter im öffentlichen Dienst und habe einen Antrag auf Teilzeit zwecks Kinderbetreuung gestellt. Diesem Antrag wurde stattgegeben mit der Bedingung einen Änderungsvertrag zum Arbeitsvertrag vom 1.1.2001 (Auszüge s.u.) gegenzuzeichnen. Jetzt würde ich vor dem Unterschreiben gerne Folgendes rechtlich genauer einordnen ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin in Vollzeit beschäftigt, mein Arbeitsvertrag richtet sich nach: AVR - In der Fassung der Arbeitsrechtlichen Kommision - Landeskirche und Diakonie Württemberg - für Einrichtungen, die dem Diakonischen Werk der Evangelischen Kirche in Württembeg angeschlossen sind. Nach meinem Wissen gibt es für meinen Arbeitsbereich keine Diensvere ...

Wir haben bisher Vorstandverträge mit einer Vertragsdauer von fünf Jahren, die nur von den Vorständen nicht aber von der Gesellschaft gekündigt werden können.Diese möchten wir ändern. Ist folgende Formulierung rechtssicher? Nachfolgend ein Auszug aus dem Entwurf der entsprechenden Hauptversammlung: 1. Änderung aller Vorstandsverträge § 3 Vertragsdauer, Pflichten bei Beendigung des Anstellun ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe am 06.06.2005 einen Fortbildungsvertrag mit Rückzahlungsklausel fuer eine Schulung zum MCSE unterschrieben. MCSE ist ein Personengebundener Titel von Microsoft. Die Schulung ging vom 20.06.2005 bis zum 03.07.2005 und wurde mit 8000 Euro im Vertrag vermerkt. Auszug: " Der Rückzahlungsbetrag mindert sich dabei für jeden vollen Monat der Beschäfti ...

Sehr geehrter Herr Rechtsanwalt Ich arbeite seit 1.4.2007 für ein Bauunternehmen in Berlin (Ostteil)als Bauleiter (wohne im Westteil).Arbeitsvertrag war bis 30.09.07 begrenzt und wurde bis 31.01.07 verlängert. Vergütung wurde auf pauschalbasis XXX Euro pro Monat vereinbart. Da wir auch Baustellen im Ausland haben, wurde ich dort regelmässig für mehrere Wochen eingesetzt. Meine Fragen: - I ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe eine Frage bezüglich meines Arbeitsvertrages bzw. der Kündigungsfrist, hierzu ein Auszug: Punkt 2/Vertragslaufzeit: "Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet. Die Parteien sind befugt, das Vertragsverhältnis aus wichtigem Grund unter den Voraussetzungen des §626 BGB zu kündigen. Ist die fristlose Kündigung unwirksam, so gilt sie als fristgerechte Kündigung ...

Hallo, ich bin in ungekündigter Stellung als Vertriebler tätig und nutze einen Firmenwagen. Diesen Firmenwagen muss ich nicht beantragen, aber ich habe das Recht darauf. Im Arbeitsvertrag steht: "Der Angestellte hat nach Ende der Probezeit die Möglichkeit, einen Firmenwagen in Anspruch zu nehmen." Die Firmenwagenrichtlinie besagt: 1) "Die Firma stellt Mitarbeitern nach Genehmigung durch ...

Hallo, Mein Arbeitsverhältnis wurde innerhalb der Probezeit fristgemäß gekündigt. Während des 6. Monats wurde ich freigestellt. Mein Arbeitsvertrag hat die folgende Formulierung für eine variable Vergütung: Der Mitarbeiter erhält pro Jahr eine variable Vergütung nach folgenden Kriterien: Je ein Gehalt für Persönliche Performance, Umsatzrendite und Ergebnis. Die persönliche Performance be ...

Sehr geehrte Damen und Herren, meine Situation sieht wie folgt aus: Am 18.01.2007 habe ich, nach meiner 2 1/2 jährigen Berufsausbildung, einen bis zum 31.01.2008 befristeten Arbeitsvertrag bei meinem Ausbildungsbetrieb unterschrieben. Ein Punkt dieses Arbeitsvertrags lautet: "Die Arbeitsbedingungen richten sich im Übrigen nachen den jeweiligen tariflichen Bestimmungen der Eisen-, Metall-, E ...

Ich bin seit Juli 2001 bei einer Beratungseinrichtung als Ingenieur beschäftigt. In Bezug auf meine Arbeitszeit enthält die Geschäftsordnung unseres Unternehmens die folgende Regelung (Auszug): Die Regelarbeitszeit ist die 40 Stunden Woche. Die Normalarbeitszeit beträgt von Montag bis Freitag 8 Stunden täglich Gleitzeit: 7.30-09.00 Uhr bzw. 16.30-18.00Uhr Kernarbeitszeit: 9.00- 16:00 Uhr ...

Sehr geehrter Experte, ich bin gerade dabei meine Arbeitsstelle zu wechseln. Der Wechsel erfolgt in ein amerikanisches Unternehmen mit Büros u.a. in Deutschland aber Sitz für Europa in England. Ich werde in Deutschland arbeiten und der Vertrag unterliegt deutschem Recht. Bei den Gehaltsverhandlungen (mit einem Amerikaner) kam es dazu, dass man von mir meine Gehaltsnachweise der letzten drei Mo ...

Guten Tag, anbei Auszüge aus dem Zeugnis. Angestellt war ich bei einem IT-Dienstleister. Für diesen habe ich ein Projekt bei einem großen Kunden (int. Konzern) abgewickelt. Ich war knappe 3 Monate beschäftigt, wechselte dann jedoch zu einem Arbeitgeber, der mir mehr zusagte (persönliche Gründe). Mein Verhältnis zum AG und Kunden war durchwegs sehr gut - auch wenn es beim Kunden leider kaum etwa ...

Hallo, bitte um Beurteilung meines Zeugnisses und Info, wie ich vorgehen kann, um ein bessere zu erhalten. Ich muß dazu sagen, daß der AG mich m. E. los werden wollte. Das gipfelte im Januar in einer Abmahnung. Grund: ein Angebot wurde von mir nicht am gleichen TAg, sondern nach Rücksprache mit dem Kd., einen Tag später erstellt. In einem nach der Abmahnung stattgefunden Gespräch, teilte mir d ...

Guten Tag, meine Frau war einige Jahre bei einer großen Firma als Produktionshelferin beschäftigt. Sie lieferte durchwegs gute Arbeit ab, so ihre direkte Vorgesetzten und Teamleiter. Auch das Verhältnis zu den meisten Kollegen/innen stimmte - zu einigen nicht - wobei sich eben nicht jeder leiden kann und Schuldzuweisungen daher unsinnig sind. Nun habe ich bei ihrem damaligen AG ein Zeug ...

Ich habe einen Entwurf eines Arbeitsvertrags als Angestellte bekommen. Er wurde ausgeführt als kalendermäßig befristeter AV. Die Formulierung hinsichtlich der Vertragsstrafen irritiert mich sehr, genauso wie die enthaltenen Höhen. Hier ein Auszug: - nimmt der Angestellte die Arbeit nicht oder verspätet auf, löst er das Arbeitsverhältnis unter Mißachtung der vereinbarten Befristung auf, verwei ...