auszug

Guten Tag. Ich würde gerne wissen, ob folgende zwei Punkte meines Arbeitsvertrages rechtlich haltbar sind. Zu Punkt 1: Muss ich auch nach Ausscheiden zur Verfügung stehen, um Erklärungen abzugeben, Fragen zu beantworten oder gar Mitarbeiter einzuweisen? Zu Punkt 2, der wichtigere Punkt: Darf mir mein jetziger Arbeitgeber verbieten, angestellt bei oder für eine Firma zu arbeiten, die sich im ...

Sehr geehrte Anwälte, ich habe zu meinem Arbeitsvertrag folgendes Berechnungsbeispiel !!!! ist aber einzelnes und Extra DIN 4 Blatt bekommen. Wichtig auch: Arbeitsvertrag ist von einer Zeitarbeitsfirma, aber zeitlich unbefristet. Geplant ist ein halbjähriger Einsatz beim gleichen Kunden mit gleichem Arbeitsort mit der Option zur Übernahme. Überschrift: Ihre Gehaltsvereinbarung-B ...

Guten Tag, ich habe vor 3 Wochen meine Weiterbildung als Assistenzarzt abgeschlossen und möchte mich zur Facharztprüfung anmelden. Bisher wurde mir vom letzten Weiterbilder auch nach mehrmaliger tel. Rücksprache kein Arbeitszeugnis ausgestellt. Wie soll ich weiter verfahren? Gibt es Ermessensspielräume? Fristen? Auszug aus der WBO: § 9 Erteilung von Zeugnissen (1) Der befugte Arzt hat d ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe mich bei der bayr. Polizei beworben. Diese möchte nun detailliert Angaben über geführte Ermittlungsverfahren und gerichtliche Strafen, die gegen mich geführt wurden. Mein Problem: Ich war in meiner Jugend des öfteren mit der Polizei konfrontiert und wurde auch zwei mal verurteilt. Auf gut bayerisch gesagt:"Ich war halt a Rotzlöffel". Ich wurde zum einen ...

Guten Tag, ich habe bei meinem derzeitigen Arbeitgeber gekündigt und habe zur Zeit einen Firmenwagen. Der Firmenwagen wurde geleast. In der Firmenwagenrichtlinie steht nun der Absatz, dass bei einem vorzeitiger Beendigung des Leasingvertrages die dadurch enstehenden Kosten vom Mitarbeiter zu tragen sind. Anbei der volle Auszug aus der Firmenwagenregelung: <..> Scheidet ein Mi ...

Sehr geehrte Damen und Herren, bin seit 01.08.2006 bei einem Unternehmen tätig und möchte aufgrund der Suche nach einem neuen Arbeitsverhältnis wissen wie lange meine Kündigungsfrist beträgt! Es folgt ein Auszug meines Arbeitsvertrages: ...Beendigung des Arbeitsverhältnisses: a) Das Arbeitsverhältnis kann nach der Probezeit von beiden Vertragsparteien m ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin momentan in der Situation, das meine Elternzeit am 8./9. Oktober endet. Meine Firma ist zwischenzeitlich den einen Standort geschlossen und haben den Sitz 120 km zu dem Sitz der Mutterfirma verlegt. Ich wurde aber bis dato nicht von meinem Arbeitgeber offiziel informiert. Es hat mich lediglich nur eine Arbeitskollegin angerufen, die aber auch nicht mehr in d ...

Sehr geehrte Damen und Herren! Ich habe eine Frage zu meinem Arbeitsvertrag. Es handelt sich hierbei um eine nebenberufliche Tätigkeit und zwar im Bereich SMS-Operator bei Premiumnummern. Hier die Auszüge um die es geht: " (...) (4) Die Abführung von Steuern und Abgaben aus seiner Tätigkeit, insbesondere von ertrags- und umsatzabhängigen Steuern, ist ausschließlich und allein Angelege ...

Hallo! Ich bin 40 Jahre alt und seit 9 Jahren Angestellter eines Unternehmens in dem der Manteltarifvertrag der IG-Metall Bayern gilt. Mein Arbeitsvertrag enthält in Bezug auf die Kündigung folgende Formulierung: "Es gelten die tariflichen Kündigungsfristen. Eine Verlängerung der Kündigungsfrist zugunsten des Arbeitnehmers bewirkt auch eine Verlängerung zug ...

Hallo, nach Kündigung meines Anstellungsverhältnisse endet auch die Nutzungsüberlassung meines Dienstwagens. Laut des geltenden Car Policy gilt: (Auszug aus der Car policy) Die Nutzungsüberlassung eines Dienstwagens an den Mitarbeiter endet, - mit Ablauf der vereinbarten Leasinlaufzeit für das genutzte Fahrzeug - mit Beendigung des Anstellungsverhältnisses - ...

Guten Tag, bevor ich meinen Fall kurz schildere möchte ich vorausschicken, dass ich seit 20 Jahren im Unternehmen (davon 9 Jahre als Personalreferent) tätig bin und mich unmittelbar vor Rückkehr aus meiner Elternzeit befinde. Ich bin außertariflich angestellt. Meine Geschäftsleitung teilte mir 3 Wochen vor Ablauf meiner Elternzeit in einem gemeinsamen Gespräch mit,dass ich besser kündigen s ...

Sehr geehrtes Team, meine Frage bezieht sich auf die Ergebnisbeteiligung bzw. einen pers. Leistungsbonus der im Mai ausgezahlt wurde für das Jahr 2007. Ich bin im Oktober 2007 in Mutterschutz gegangen (dieser ging bis Mitte Januar 2008) und aktuell in Elternzeit. Mir wurde keine Ergebnisbeteiligung/Bonus gezahlt. Hier der Auszug aus dem Manteltarifvertrag; Grundsatz Anspruchsvorau ...

Sehr geehrte Rechtsanwälte, ich bitte um Beantwortung der Frage ob ein Anspruch auf Abfindung besthet. Der Sachverhalt verhält sich wie folgt: Im August 2002 wurde eine Arbeitnehmerin (B) mit befristetem Arbeitsvertrag bei der A-GmbH eingestellt. Der Arbeitsvertrag lief bis zum 31.07.2003. Jedoch führten die Parteien das Arbeitsverhältnis fort, ohne Abschluss eines entsprec ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin 25 Jahre alt und bin seit 01.10.2007 (da war ich noch 24) in Luxemburg als Arbeitnehmer angestellt, war aber bisher fast ausschließlich in Deutschland (auf Projekten) eingesetzt. Mein Arbeitsvertrag wurde auf unbefristete Zeit geschlossen. Die Probezeit betrug 6 Monate. Nun bin ich jedoch auf der Suche nach einer neuen Stelle (in Deutschland). ...

Ich habe von einem Arbeitgeber (Konzern) per email einen Letter of Intent erhalten (wörtliche Zitate in "..."): "Letter of Intent - Ihre Einstellung. Sehr geehrte(r) ...., wie mit Ihnen besprochen beschäftigen wir Sie ab 01.07.2008 in unserem Bereich XXXX in der Abteilung XXXX in Stadt XXXX. Wir führen Sie in der Vertragsgruppe XXX." Desweiteren wird das Gehalt genauestens aufgeschl ...

Folgende Situation: Mitarbeiter X und Unternehmen Y beenden am 19.09.07 ein seit 01.01.07 bestehendes Arbeitsverhältnis per Aufhebung zum 31.03.08. Im Arbeitsvertrag ist ein Wettbewerbsverbot mit folgendem Wortlaut vereinbart: __________________________________________________________________________________ X verpflichtet sich, in Deutschland für die Dauer von 12 Monaten nach Beendigung des A ...

Guten Morgen, zum 01.03.2008 bin ich innerhalb eines Unternehmens in einen anderen Betrieb versetzt worden,und habe meine Teilzeitbeschäftigung von 30 St auf eine 35 Std-Woche erhöht. Ein mündliches Angebot auf eine Vollzeitstelle mit 40 St habe ich abgelehnt, da ich alleinerziehende Mutter von 2 Kindern (9 und 11 Jahren) bin. Auszug aus dem Arbeitsvertrag: Bei Vorliegen betrieblicher Erfordern ...

Komplexes Problem: Ich bin in der Ausbildung zum Krankenpfleger, für die Zulassung zum Examen brauche ich ein Führungszeugnis (ich weiss nicht ob 0 oder N). Auf jeden Fall ist bei mir im "normalen" ein Eintrag vorhanden: vorsätzliches Fahren ohne Führerscheien, Geldstrafe 40 TS á 20 € (ich wurde knapp 2 Jahre vorher beim Fahren unter Drogeneinfluß und mit ca 1g Hasch erwischt und richterlich zu c ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe am 17.03. dieses Jahres einen neuen Arbeitsvertrag geschlossen. Auszug: "Der Arbeitnehmer wird am dem 17.03.2008 als xxx eingestellt. .. Vor Beginn des Arbeitsverhältnisses ist die Kündigung ausgeschlossen. Die ersten 6 Monate nach Einstellungsdatum gelten als Probezeit. ..." Frage: Meine Entscheidung steht fest, die Firma zu verlassen. Werde hie ...

Guten Tag, seit 14.01.2008 habe ich einen befristeten Arbeitsvertrag über 20h wö., im Bereich Kinder-/ Jugendpflege. Die Probezeit war am 24.02.2008 beendet. Auszug aus dem Vertrag: "Die Befristung erfolgt gemäß Teilzeit- und Beschäftigungsgesetz, §14 Abs. 1. Der Arbeitsvertrag endet mit dem Datum der Rücknahme des zusätzlichen Betreuungsauftrages; Kündigungsfrist 14 Tage. Für das Arbeitsv ...