Anfrage

Unsere Mitarbeiterin wurde krank vom 28.8. bis 2.9. und dann von 5.9. bis jetzt (4.11.). Ich habe mit ihr am 15.9. telefoniert und eine Aussage von Ihr geholt, dass sie aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr mit Leuten (wir sind Gastronomiebetrieb) arbeiten kann (angeblicher Artztatest lag vor - ich habe den nie gesehen), daraufhin habe ich sie ordentlich schriftlich gekündigt zum 15.10. (Zuständ ...

Ist folgender Satz negativ bewertend: Wir bedanken uns für seine häufig hervorragende Arbeit und wünschen ihm das Beste für seine berufliche und private Zukunft. Das Arbeitsverhältnis endet wie vereinbart fristgerecht am 30.06.2016. ...

Ich habe mal Fragen zum Tehma Arbeitsvertrag Ich habe eine Einstellung am 02.06.2009 bei einer Sicherheits Firma bekommen. Da das 1 Gehalt wurde am 15.des Monat bezahlt, dann habe ich den Arbeitgeber per Fax meine neue Kontodaten übermittelt dann lief das 2 Gehalt nicht so wie es sollte die haben das am 15 des Monat auf das alte konto überwiesen das geld sei wieder zurück geschickt worden. Ich ...

Sehr geehrte Damen und Herren, zum Procedere eines Prozesses im Falle einer Kündigungsschutzklage habe ich folgende Fragen – für die ich möglichst eindeutige Antworten erbitte. Vor dem nach einer Güteverhandlung festgesetzten Prozesstermin werden beide Parteien aufgefordert, zu den vom Gericht festgesetzten Terminen schriftlich vorzutragen. Ist es in diesem schriftlichen Vortrag möglich, ...

Ich bitte um eine Beurteilung der im Folgenden geschilderten Sache: Ich hatte die Familienkasse meines Arbeitgebers (TVöD-VKA) im September 2005 auf Anraten meines Scheidungsanwalts gebeten, das Kindergeld für unsere gemeinsame Tochter Kaja ab sofort auf meine damalige Frau zu übertragen. Im Folgenden wurde mir mitgeteilt, dass meine damalige Frau selbst einen Kindergeldantrag bei der zuständi ...

Creditreform hat bei meinem Arbeitgeber nachgefragt, ob ich da beschäftigt bin, was ich verdiene, ob Pfändungen vorliegen usw. Es geht um einen Titel von 05/1981. Ist der Arbeitgeber verpflichtet diese Angaben der Creditreform zu erteilen? Ist der Titel nicht nach 32 Jahren schon verjährt? Ich kann mich an den Vorgang gar nicht mehr erinnern. ...

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich wende mich an Sie, da ich ein Anliegen bezüglich meines Arbeitszeugnisses (ehemaligen Arbeitsgeber) habe. In diesem wurde die Dauer meines Krankenstandes nach einem Arbeitsunfall vermerkt, was ich als nachteilig empfinde. Ich möchte gerne wissen, ob ich in diesem Fall rechtliche Ansprüche geltend machen kann und ob es möglich ist, im Nachgang um eine Änderu ...

Sehr geehrte Damen und Herren , ich wende mich an Sie, um einige Fragen in Bezug auf meinen Arbeitsvertrag zu klären, insbesondere in Bezug auf meine Urlaubsansprüche und die Streichung meiner Schichten im letzten Monat meiner Anstellung. Ich war vier Jahre lang bei meinem Arbeitgeber beschäftigt und habe letzten Monat meinen Arbeitsvertrag gekündigt. Bei der Beendigung habe ich meinen Wunsch ...

Ich werde derzeit von meinem Vorgesetzten am Arbeitsplatz schikaniert und werde morgen meine Kündigung einreichen. Dazu habe ich zwei Fragen: Ich möchte so schnell wie möglich kündigen. Falls ich früher als die gesetzliche Kündigungsfrist von zwei Wochen kündige, gibt es dann rechtlich gesehen in Deutschland irgendwelche Strafen? Zum Beispiel, dass mein Gehalt nicht ausgezahlt wird? Ein früh ...

Es geht um meine Überstunden. Mein ehemaliger Arbeitgeber, verweigert die Auszahlung der Überstunden und behauptet, es wären keine Überstunden gemacht worden. Es gab aber ein elektronisches Fahrtenbuch über Vimcar, das nach 5 Monaten wieder ausgebaut wurde. Diese Daten würden meine Überstunden eindeutig nachweisen. Leider komme ich nicht an die Daten aufgrund des Datenschutzes. Die Fahrten wu ...

ich habe spezifische Fragen rund um das Thema Arbeitserlaubnis für Ausländische Fachkräfte (§19 AufenthG) 1-Wie hoch muss Brutto der Lohn momentan sein, um ein Ausländer im Bereich IT/Softwareentwicklung als hochqualifiziert wahrzunehmen? 2-Nachdem ein Ausländer einen Vertrag mit einer Firma mit Hauptsitz in Deutschland als Hochqualifiziert unterschreibt, soll er direkt zur deutschen Botschaft i ...

Sehr geehrte Anwälte, ich wende mich mit einer arbeitsrechtlichen Frage an Sie. Ich arbeite in Teilzeit (80 %, 32 Std./Woche) bei einem großen bekannten Arbeitgeber in der Logistikbranche in Frankfurt. Unsere Vollzeitkräfte (über 20MA) (40 Std./Woche) leisten im 18-Wochen-Raster insgesamt 10 Wochenenddienste (5 Samstage + 5 Sonntage). Nach meinem aktuellen (damals vom Arbeitgeber erstellte ...

Mein Sohn ist 2,75 Jahre alt und ich kann aus persönlichen Gründen leider nicht zu meinem alten Arbeitgeber zurückgehen. Jetzt habe ich eine Vollzeitstelle bei einem neuen Unternehmen (mehr als 15 Arbeitnehmer) in Aussicht, dessen Arbeitszeit 40h pro Woche beträgt. Ich persönlich hätte gerne eine Arbeitszeit von 30h bis 35h wöchentlich. Da es fast keine Teilzeitstellen auf dem Arbeitsmarkt gibt ...

Hallo, ich habe einen unbefristeten Arbeitsvertrag (AV) im öff. Dienst und vor mehreren Jahren wurden alle Arbeitnehmer (AN) durch den Arbeitgeber (AG) stundenmäßig runtergesetzt, wahlweise mit täglicher Absenkung oder mittels Ausgleichstagen in Form einer §-Änderung des bestehenden AV. Viele AN möchten diese Teilzeit gem. § 11 TVöD beibehalten und haben immer wieder Verlängerung beantragt, die vo ...

Wir sind eine kleine Zahnarztpraxis mit 10 Angestellten. Eine Mitarbeiterin ist seit 3 Jahren in Elternzeit, die am 27.03.2013 abläuft. Sie hat uns am Montag, den 04.03.2013 mitgeteilt, dass sie wieder arbeiten möchte, da sie einen Kindergartenplatz bekommen hat. Waehrend der Elternzeit hat sie sich dazu nicht geäußert Bezüglich der Arbeitszeit wäre sie flexibel. Sie hatte vor der Elternzeit ...

Guten Tag, als angestellter Projektleiter in einem Montagebetrieb bearbeite ich fast ausschließlich Anfragen anderer Firmen für die wir später, im Auftragsfall, als Nachunternehmer arbeiten. Anfragen werden von mir kalkuliert und angeboten. Nur bei extremer Auslastung werde ich zusätzlich auch als Projektleiter eingesetzt. Mein Kollege betreut in diesem Bereich den direkten Endkundenvertrieb. Zu ...

Wer stellt mir den auf Sylt geltenden Manteltarifvertrag nebst aller weiteren für Arbeitezeiten, Überstunden und Urlaub geltenden aktuellen Tarifverträge insb. für Beschäftigte im Hotelgewerbe zur Verfügung? ...

Folgender Sachverhalt: Hatte von Januar bis April 2011 eine Beschäftigung, nach kündigung bekam ich mit der letzten Abrechnung meinen Ausdruck der elektronischen Lohnsteuerbescheinigung die ans Finanzamt übermittelt wurden zugeschickt. Von Mai bis August 2011 hatte ich ein neue Beschäftigung bei ner neuen Firma. Nach der kündigung bekam ich mit der letzten Abrechnung alle Unterlagen bis auf de ...

Vor einigen Monaten habe ich hier hierzu schoneinmal eine Anfrage gestellt: http://www.frag-einen-anwalt.de/Berechnungsgrundlage-Urlaub-nach-langer-Krankheit-__f181692.html Der Anwalt bestätigte mir seinerzeit das als Berechnungsgrundlage die Zeit vor der Erkrankung genommen wird. Einschränkend meinte er jedoch "es sei denn in dem Tarifvertrag BAT-KF ist für diesen Fall etwas anderes geregelt. ...

Ich war seit 2008 in Steuerkanzlei freiberuflich tätig. Aufgrund von Bossing und Mobbing habe ich seit August 2015 die Tätigkeit niedergelegt. Eine Übergabe ist nach Wünschen des ehemaligen Auftraggebers erfolgt. Ich weiß, dass dieser Unwahrheiten über mich verbreitet. Außerdem werde ich mit Emails zugeschüttet. In diesen werden mir fachliche Fragen gestellt, gepaart mit Unterstellungen, ich hätte ...