Abfindung Auflösungsvertrag

Ich bin seit 20 Jahren in einem Unternehmen der chemischen Industrie (im Labor) beschäftigt. Seit einiger Zeit habe ich gesundheitliche Probleme, die von der Berufsgenossenschaft NICHT als berufsbez. Krankheit(en) anerkannt wird/werden. Einen Ersatz-Arbeitzplatz bekomme ich nicht angeboten. Mit meinem Arbeitgeber (AG) habe ich mich nun (bisher mündlich, Zeuge: Betriebsrat) so geeinigt, daß ich ei ...

Bin derzeit in Elternzeit, diese endet im in Kürze. Erstes Gespräch mit Arbeitgeber: Position aus dem Arbeitsvertrag gibt es nicht mehr, im Vertrag vereinbartes Gehalt kann nicht mehr gezahlt werden. Zwei öffentliche Stellenangebote wurden vorgelegt, jedoch muss ich mich auf beide regulär bewerben. Soll mich schnellstmöglich zu den Angeboten äußern. Ich selber möchte nicht mehr unbedingt z ...

Guten Abend, meine Tochter wurde am 29.08.2007 geboren. 3 Jahre ( bis zu Ihrem 3. Lebensjahr) habe ich Elternzeit beantragt/genommen. Ab der Schutzfrist habe ich bereits wieder gearbeitet, Teilzeit, vom Homeoffice aus, und dazu einen Antrag auf Teilzeit während Elternzeit gestellt. Mittlerweile hat sich das Arbeitsverhältnis sehr verschlechtert. Es wurde keine Vertretung sondern eine Nach ...

Zum Sachverhalt: Ich bin seit Januar 2007 unbefristeter Angestellter bei der Deutschen Telekom AG (jetzt in der Tochtergesellschaft DTKS GmbH). Voher absolvierte ich seit September 2004 meine Ausbildung in diesem Unternehmen. im Jahr 2007 wurde ich nach meiner Ausbildung am Standort Halle (Saale) "übernommen". Im Juli 2011 wurde der Standort Halle (Saale) nach Leipzig verlagert. Im Vorfeld zu ...

Hallo. Gestern abend bekamm ich einen Anruf von meinem Chef das ich heute um 11 Uhr bei der Arbeit erscheinen sollte, Das hab ich dann natürlich auch gemacht. Mein Chef hat mich dann wieder abgestempelt und gesagt ich sei von jetzt an Beurlaubt. Den grund wollte er mir nicht nennen. Ich bekomm die Tage Post und werde dann zur Geschäftsstelle eingeladen wo ich den Grund bekomme. Er mein ...

Seit 12 Jahren arbeite ich in einem Appartementhaus, im Sommer wurde eine 2. Kraft eingestellt, obwohl es nicht nötig war. Seitdem wurde ich von meiner Chefin gemobbt. Nun habe ich gestern meine Kündigung bekommen, grundlos (Frist eingehalten bis zum 30.06.2011). Es gibt nunmehr meine Chefin, 3 Festangestellte, 4 - 6 (wechselt mal immer) Angestellte auf 400 Euro Basis. Kann ich Widerspruch einlege ...

Hallo! Habe seit 8 Wochen einen neuen Job mit einem befristeten Vertrag von einem Jahr. Vorher war ich 4.5 Jahre mit einem unbefristeten Vertrag angestellt, welchen ich von mir aus gekündigt habe. Nun soll die neue Firma "umstrukturiert" und ich noch in der Probezeit entlassen werden. Frage: Habe ich jetzt eine Sperrfrist beim Arbeitsamt? Und wie kann ich ggf. diese Sperrzeit umgehen? ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin (geb. 01.09.1970) seit 01.12.91 bei der Bundesbank als Buchhaltereidienst tätig und seit dem 19.11.2018 dauerhaft wegen Schilddrüsenkrebs und Depression krank. Darüber hinaus leide ich an diverse Erkrankungen, wie Polio, Tumor im Rücken (2008) mehrere Bandscheibenvorfälle, mittlerweile Pflegestufe 2, GdB 100, und seit 2010 teilberentet. Letztes Jahr h ...

29. arbeitsahr. vor 2 ahren Alcohol-Reha erfolgreich. und bekannt. Jetzt, blöd, 1 x auf der Arbeit aufgetaucht, nach Hause geschickt, zurecht ! ok. 1.tes Personalgespräch. super :-) 2. Persoangespräch, mist, obwohl super gearbeitet. email mir zugesandt, (Terminaufforderung) hatte ich nicht gelesen, war aber Arztkrank, PECH TERMIN nicht abgesagt Abmahnung, Grund: nicht krank gemeldet !!!! ...

Seit 2001 bin ich in einem mittelständischen Unternehmen mit ca. 25-30 Mitarbeitern beschäftigt. Im September 2008 bin ich 1 Jahr in den Erziehungsurlaub gegangen mit dem schriftlichen Hinweis an meinen Arbeitgeber, dass ich einen Wiedereinstieg als Teilzeitstelle (50%) ausführen möchte. Mein Arbeitgeber hat daraufhin vor dem Erziehungsurlaub schriftlich darauf hingewiesen, dass er mir eine 10 ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin kürzlich gekündigt worden und bei der Güteverhandlung wurde vom Richter deutlich gemacht, dass meine Chancen, die Kündigungsschutzklage zu gewinnen, sehr gut sind. Leider vergehen jetzt einige Monate bis zum mündlichen Anhörungstermin und nachdem man mir ein denkbar schlechtes Zwischenzeugnis geschrieben hat, um mich unter Druck zu setzen, einem Auflös ...

Ich bin Mitte 50, schwerbehindert und arbeite seit ca. 40 Jahren bei einer großen Warenhauskonzern. Ich bin seit längerem arbeitsunfähig. Letztes Jahr habe ich einen Auflösungsvertrag (auch bdingt der finanzielllen Schieflage des Konzerns) mit Zahlung einer Abfindung vereinbart. Zur Zahlung kam es jedoch nicht, da tatsächlich Insolvenz seitens des Arbeitgebers beantragt wurde. Von daher besteht ...

Ich war nach schwerer Krankheit in 2013 für 12 Monate krankgeschrieben und erhielt erst 6 Wochen weiter mein Gehalt vom Arbeitgeber, danach Krankengeld von der Krankenkasse. In dieser Zeit handelte ich mit meiner Firma eine Auflösungsvereinbarung aus, die ab dem dreizehnten Monat nach meiner Krankheit eine Gehaltsweiterzahlung für ein halbes Jahr bei Gesundschreibung (aber unwiderruflicher Freis ...

Ich bin noch bei einem UNternehmen angestellt. Dieses hat mir noch nicht gekündigt-wie auch ich bis her noch nicht. Ich bin seit nun mehr 14Monaten Krankgeschrieben Aufgrund eines Arbeitsunfalls und habe eine "NEUE" Stelle die ab dem 03.01 beginnt-gem Arbeitsvertrag den ich bereits UNterschrieben habe. Erster Arbeitstag ist jedoch erst am 10.01. Da ich jedoch gehofft habe eine Alternative Lös ...

Im Rahmen eines Personalabbauprogramms meiner (durchaus größeren) Firma wurde ein Abfindungsprogramm aufgelegt. Im Zuge der Werbung für dieses Programm wurden Informationen (Intranet, Personalversammlungen) zur Anrechnung der Abfindung gegeben, u.a dass keine SV-Beiträge und keine Anrechnung auf das Arbeitslosengeld erfolgen, wenn die ordentliche Kündigungsfrist durch den Arbeitsgeber eingehalten ...

als leitender Angestellter bin ich seit über 30 Jahren im IT-Bereich für die Warenwirtschaft zuständig. In diesem Bereich soll nun das von mir betreute und eingeführte System durch ein anderes System ersetzt werden. Ich werde –auch gegenüber Softwarelieferanten- aus der Entwicklung (Analyse, Vorgaben …) herausgehalten, obwohl mir immer bestätigt worden ist, dass meine Mitwirkung unverzichtbar sei; ...

Sehr geehrte Damen und Herren, meine Frage betrifft einen Abfindungsvertrag, den mein Vater unterschreiben soll. Zu den Umständen: Mein Vater [59 Jahre alt] arbeitete zuletzt 12 Jahre als Ingenieur in einem Unternehmen. Von 2005 bis 2006 konnte der Tätigkeit aufgrund gesundheitlicher Probleme nur in Teilzeit nachgegangen werden, wobei gleichzeitig eine Erwerbsminderungsrente bezogen wurde. ...

Sehr geehrte Damen und Herren, Mitte Sptember läuft meine Elternzeit aus. Jetzt hatte ich ein Gespräch mit meinen Vorgesetzten, wie es weitergehen soll. Ich hatte sie schon vor ein paar Monaten wissen lassen, dass ich gerne meine Arbeitzeit reduzieren möchte. Auf 25 %. Da ich vor einem Jahr nun chronisch erkrankte , bin ich nicht mehr in der Lage, Vollzeit zu arbeiten. Meine Arbeitgeber wi ...

... der Sachverhalt ist Folgender: meine Frau ist seit 2005 in Erziehungsurlaub ( die Geburt eines zweiten Kindes fiel in diese Zeit ). Sie hat bei dem damaligen Arbeitgeber A auch alles zeitgemäss eingereicht und bestätigt bekommen. Vor kurzem informierten wir AG A schriftlich per Einschreiben das die Zeit bald vorbei sei und sie ihre Tätigkeit zum 16.10. wieder aufnehmen wird. Als Antwort er ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin seit 01.01.1989 bei einem weltweit operierendem Unternehmen mit mehr als 2500 Beschäftigten tätig. Ich habe einen unbefristeten Vollzeitarbeitsvertrag. Nach 3jähriger Elternzeit müsste ich am 26.06.06 wieder zu arbeiten beginnen. Ich habe vor zwei Wochen mit meinem Arbeitgeber gesprochen und ihm mitgeteilt, dass ich erst am 01. Oktober 2006 (wegen des Kinde ...