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Sehr geehrte Damen und Herren, ich betreibe einen Garten und Landschaftsbaubtrieb mit regelmäßig weniger als 10 Mitarbeiter. Im Juni habe ich meinen Mitarbeitern persönlich mitgeteilt, wenn ich nach einem abgewickelten größeren Auftrag keinen adäquaten Ersatzauftrag heranziehen kann vorraussichtlich 3 Mitarbeiter entlassen muss. Im Juni 2010 wurde dann der erste mit einer fristgerechten K ...

Guten Tag, ich bitte um Hilfe. Ich war bis 30.11.2008 bei einer Personalvermittlung als Leiharbeitnehmer „Sachbearbeiterin“ beschäftigt. Mein Einsatzort war die „Rückerfassung des Fuhrparks in der Firma XXX“. Es geht um das Arbeitszeugnis welches ich von der PV erhalten habe. Ich bin damit nicht einverstanden, da es meiner Meinung nach Mängel enthält, unbegründet schlecht ist und zudem inhaltlich ...

Guten Tag, Ich habe einen Arbeitsvertrag am 28.09.23 unterschrieben und hätte jetzt am 16.10.2023 starten sollen. Heute Nachmittag habe ich vom Arbeitgeber einen Anruf erhalten das scheinbar interne Prozesse nicht eingehalten wurden und wir doch nicht zusammenkommen werden. Der Arbeitgeber will sich bis Morgen, 12.10.23 bei mir nochmal melden nach Rücksprache mit seinem Anwalt. Die Aussage war da ...

Und zwar arbeite ich in einer Firma die über einen Insolvenzverwalter momentan noch verwaltet wird.Ich habe mit noch 3 Kollegen eine angemietete Kehrmaschine gefahren und da waren dann Mängel von ca 5000 Euro die der Chef jetzt von 1 Kollegen und mir erstattet haben möchte.Ich habe keinen Schaden mit Absicht gemacht und der Chef hat mir vorigen Monat 36 Überstunden und letzten Monat die ganzen 80 ...

Als leitender Angestellter in unbefristetem Arbeitsverhältnis in einem kommunalen Unternehmen habe ich im vergangenen Sommer einen Antrag auf Reduktion der Arbeitszeit auf 50% in ganzen Wochen gestellt. Nach drei Monaten Warten wurde mir mitgeteilt, daß dies betrieblich-organisatorisch nicht möglich sei. Man hätte mind. eine zusätzliche Halbtagskraft einstellen müssen, um den Betrieb im gewohnten ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich erwäge die übernahme der Geschäftsführung eines Kulturzentrums, dessen Träger ein Verein ist. Das Zentrum wird als GmbH betrieben, deren Geschäftsführer ich wäre. Mitarbeiter signalisieren mir, dass Vorgaben der Versammlungsstätten Verordnung und Bestimmungen des Arbeitsschutzes vom verantwortlichen Techniker nur unzureichend umgesetzt werden. Der Mitarbeiter ...

Sehr geehrte Damen und Herren, in meiner Zahnarztpraxis beschäftige ich zur Zeit eine Zahnarzthelferin als Vertretung einer Helferin, welche sich gerade in Elternzeit befindet. Dieser Vertrag ist befristet bis zum 04.01.2011. Die Vertretung wurde schwanger. Ihr Gynäkologe sprach ihr kein Beschäftigungsverbot aus. Die Helferin wollte ausdrücklich ohne Einschränkungen weiter arbeiten. Da ich z. Z ...

hallo, ich (23Jahre) habe eine Frage zur Arbeitszeit ... Ich bin in einer Ausbildung und habe eigentlich Gleitzeit laut Arbeitsvertrag (muss ich zwischen 6uhr und 20uhr arbeiten) und die Kernzeit ist von 9uhr bis 15uhr. Bisher bin ich um 7uhr gekommen und um ~16.30uhr gegangen (Überstunden sind laut Arbeitsvertrag erlaubt). Aber jetzt will mein Ausbilder, dass ich zwischen 8.30 und 9uhr komme und ...

Guten Tag, ich benötige einen Rat zu folgendem Sachverhalt: Ich habe als einer von 4 Kameramännern im Dezember ein Konzert eines Musikers aufgezeichnet. Nach einer Rechnungsstellung wurde ich von dem Musiker auch bezahlt. Im Vorfeld wurde vereinbart, dass ich das gedrehte Filmmaterial auch schneide und einen Film daraus mache. Beide Aufträge, Kameraarbeit und Schnittarbeit, wurden von einer ...

Guten Tag, im Frühjahr des Jahres 1995 habe ich vor einer Handwerkskammer in Nordrhein-Westfalen erfolgreich die Ausbildereignungsprüfung abgelegt. Laut Prüfungszeugnis habe ich damit die gemäß § 2 der Verordnung über die berufs- und arbeitspädagogische Eignung für die Berufsausbildung in der gewerblichen Wirtschaft (Ausbilder-Eignungsverordnung) vom 20. April 1972 erforderlichen berufs- und ...

Wir sind ein Verein, der von einer AN ( Klägerin ) auf Lohn verklagt werden soll. Die Klägerin wird anwaltlich über PKH vertreten. Der Schatzmeister als Vorstandmitglied hat ebenfalls PKH beantragt, da der Verein insolvent ist und zwischenzeitlich der Insolvenzantrag mangels Masse abgewiesen wurde. Der Antrag Prozesskostenhilfe nach § 11a ArbGG zu bewilligen wurde zurückgewiesen. Dazu heiß ...

Ich bin Geschäftsführer einer 1-Mann-UG, diese hat zum 30.04.2010 das Gewerbe abgemeldet, ein Insolvenzantragsverfahren wurde per 07.09.2010 mangels Masse abgewiesen. Vom 01.08.2010 bis 31.08.2010 hatte ich die Möglichkeit, durch einen Auftrag (Bürodienstleistungen) einen Betrag von EUR 800.-. zu erwirtschaften. Die Dienstleistung wurde von mir erbracht, ich schrieb ein Rechnung (im Namen der ...

Sehr geehrte Experten/innen, mein Projektleiter hat eine Dokumentation, die ich erstellt habe, sinnverstellend geändert, ohne diese Änderungen als solche kenntlich zu machen. Meine Aussage war, daß interne Mängel vorliegen, der Projektleiter hat dies geändert auf externe Mängel (d. h. vom Kunden zu verantworten). Der Projektleiter hat diese Dokumentation dem Kunden in einem persönlichen Ter ...

aktuelle Tätigkeit: Junior-Kreditanalyst für Firmenengagments mit mittlerem Komplexitätsgehalt Bewerbung für: Senior-Kreditanalyst für Firmenengagements mit hohem Komplexitätsgehalt offizielle Stellenbeschreibungen nicht vorhanden; auch in Stellenausschreibung Unterschied nicht differenziert herausgestellt, da Junior und Senior gesucht; soweit bekannt wesentlicher Unterschied der beiden Stellen: ...

Hallo und guten Tag, ich arbeite in einer Firma, die ihren großen und einzigen Kunden verloren hat. Dieser bin ich seit dem Jahr 2000 zugehörig (inkl. 2 Jahren Ausbildungszeit). Die Zahlungsunfähigkeit des Betriebes ab dem 1.8. ist sicher, so dass das letzte Gehalt für Juli zum Ende des Monats noch gezahlt werden kann. In der jüngsten Vergangenheit wurden die Geh ...

Einleitung Habe 2 offene Rechnungen aus 04.2019. Ein Verhandlungstermin ist für Dez. 2020 festgelegt worden. Beide Re. wurden wegen angebliche Mängel nicht ausbezahlt. Wenn Mängel entstanden sind, wurden diese nicht von mir verursacht, da ich im Projekt, wenn bereits die Planung zu 90 % abgeschlossen war, einstieg. Hierfür gibt es Zeugen. Ich hatte keine Zeit mehr das Projekt von Anfang an aufz ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich hatte zum 01,04,2015 einen auf sieben Monate ohne Sachgrund befristeten Arbeitsvertrag erhalten. Dieser ist zum 31.10.2015 ausgelaufen. Zwischenzeitlich habe ich des Öfteren mit meinem Abteilungsleiter darüber gesprochen, dass dieser verlängert werden soll - zunächst befristet, später mit Aussicht auf eine unbefristete Stelle. Nun ist mein Vertrag zum Ende l ...

Ich war mit einem Arbeitskollegen in meiner Abteilung sehr gut befreundet. Leider ging diese private Freundschaft in die Brüche, woran ich erhlich gesagt mir selbst erhebliches privates Fehlverhalten und damit 99% der Schuld am Bruch der Freundschaft vorwerfe. Mein Fehlverhalten schloss - leider - Beleidigungen, Ruhestörung und Bedrohung ein (KEINE Tätlichkeiten). Eine Anzeige wurde allerdings bis ...

Guten Tag, seit ca. vier Jahren arbeite ich im Nebenjob in einer geringfügigen Beschäftigung, die als "Arbeit auf Abruf" geregelt ist. Seit 2019 gilt laut § 12 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes, dass eine wöchentliche sowie eine tägliche Arbeitszeit festgelegt sein muss und zwar als Mindest- oder als Höchstarbitszeit. "Wenn die Dauer der wöchentlichen Arbeitszeit nicht festgelegt ist, gilt ...

Hallo Ich habe einen unterschriebenen Arbeitsvertrag vom AG bekommen in dem unter anderem steht das ich eine Stuhlprobe abgeben muss( Lebensmittelbetrieb) Sowie eine infektionschutz belehrung vorweisen muss (was nicht das eigentliche Problem ist). Die Infektionsschutz belehrung mache ich im Gesundheitsamt(reine Formsache) Die Vertragsunterlagen incl. Stuhltest sind zusammen gekommen. Ha ...