Freistellung

Guten Abend, am vergangenen Montag bin ich bereits von meiner Arbeit freigestellt worden und habe heute ein Schreiben erhalten, in dem steht, dass diese Freistellung widerruflich sei und dass mir das Unternehmen meine Minusstunden vom Gehalt abziehen will. Da ich in dem Gespräch um meine Freistellung persönlich beleidigt und von meinem Chef des Unternehmens verwiesen wurde, weiß ich nun nich ...

Hallo, ich wurde von meinem Arbeitgeber bis zum Ende meines Zeitvertrages Freigestellt (27 Arbeitstage). Mein Urlaubsanspruch inklusive Überstunden betrug 24 Arbeitstage. Dazu sollte erwähnt werden, dass die Freistellung und die nicht Verlängerung des Zeitvertrages wegen einer Krankmeldung erfolgte. Sprich ich war bereits Einen Tag vor der Freistellung Krankgeschrieben (für 17 Arbeitstage, nic ...

Sehr geehrte Damen und Herren, bin seit drei Jahren in einer Versicherungsangentur als kaufmännische Angestellte tätig. Wurde von der Chefin gerade in den letzten Monaten verstärkt gemobbt, so dass ich erstmals eine Woche krankgeschrieben war. Während dieser Krankschreibung (am 08.11.2006) erhielt ich eine fristgerechte Kündigung ohne Angabe von Gründen. Als ich am 13.11.06 den Dienst wieder ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe mich dazu entschieden eine neue berufliche Herausforderung anzunehmen und habe meinem jetzigen Arbeitgeber fristgerecht gekündigt. Dieser stellt mich nun unwiderruflich bis zu meinem letzten Arbeitstag unter Fortbezahlung der Bezüge von der Erbringung der Arbeitsleistung frei. Ich habe nicht vor, während meiner Freistellung Beruflich haupt- oder nebentä ...

Ist der Arbeitgeber verpflichtet, während der Freistellung (nach Kündigung durch den Arbeitgeber) die bisher bezahlten Nacht- und Wochenendzuschläge weiterhin zu bezahlen? ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich plane, meinen Arbeitsvertrag (Anstellungsdauer: 2 Jahre) in Kürze zum 15.05.2023 kündigen (Kündigungsfrist: 4 Wochen zum 15. oder Monatsende). In meinem Betrieb ist es üblich, dass Mitarbeiter, die ihren Arbeitsvertrag kündigen, freigestellt werden. - Konkret ist in meinem Arbeitsvertrag dazu Folgendes geregelt: „Es besteht Einigkeit darüber, dass AG im F ...

Ich wurde letzte Woche via E-Mail gekündigt und auch in dieser E-Mail für die restliche Arbeitszeit freigestellt. Nun habe ich die schriftliche Kündigung bekommen, in der ich nach § 623 BGB fristgerecht gekündigt werde (da Kleinbetrieb ohne Begründung), allerdings taucht darin keine Information zur Freistellung auf und auch keine Information zu eventueller Auszahlung von Urlaubstagen. Wie kann ich ...

Auf Grund eines anstehenden Arbeitgeberwechsels habe ich meine Kündigung abgegeben. Danach hat der Arbeitgeber eine unwiederrufliche Freistellung bis zum Ende der Kündigungszeit ausgesprochen. Nun möchte ich bei dem neuen Arbeitgeber aber früher anfangen, da die Kündigungsfrist ein halbes Jahr beträgt. Der alte Arbeitgeber beharrt auf die Freistellung und wird keinem Aufhebungsvertrag zustimmen ...

Hallo, ich bin aktuell von meinem Hauptjob freigestellt und überlege, mit 2 anderen Gründern eine UG (haftungsbeschränkt) während der Freistellung zu gründen. Folgende arbeitsrechtliche Fragen habe ich dazu: 1. nach meinem Verständnis gilt die Rolle als "Gründer/Gesellschafter" nicht als berufliche Tätigkeit und muss daher nicht dem Arbeitgeber gemeldet werden. Ist das so korrekt? 2. wen ...

Eine Bekannte von mir als Angestellte ist in der Probezeit gekündigt worden und ist nun für 2 Wochen unwiderruflich freigestellt. Nun ist sie zwei Tage nach der Freistellung zum Arzt gegangen und wird wohl für längere Zeit krankgeschrieben. Da sie vorher als Freiberuflerin gearbeitet hat, besteht kein Anspruch auf ALG 1. Hat ein Antrag auf Krankengeld Erfolg oder muss sie ALG 2 beantragen ...

1. Kündigungsfrist: Vertrag datiert 01.08.1996,Kündigungfrist durch AN :6 Wochen zum Monatsende ! ist dies noch gültig ? somit dann korrekter Kündigungstermin 19.05. zu Ende Juni ? 19.06. zu Ende Juli ? 19.07. zu Ende August ? 2. Berechung des Urlaubsanspruch (per Monat,Woche,Tage?)bei Kündigung und folgender Freistellung : z.B.: Kündigung zum 31.06. = 31:12 x 6 = 15,50 Ta ...

Sehr geehrte Damen und Herrn, Am 26.02.09 erhielt ich eine ordentliche Kündigung zum 30.06.09 von meinem Arbeitgeber. Es handelt sich um eine ordentliche betriebsbedingte Kündigung, auf Grund der endgültigen Aufgabe des Geschäftsbetriebes. Mein Arbeitgeber teilte mir mit, dass für Gehälter in der Kündigungsfrist kein Geld da sei. Hierzu werde ich mich gesondert anwaltlich beraten lassen. ...

Es wurde mir bereits Urlaub für eine Woche genehmigt. (Reise wurde bereits gebucht) Mittlerweile wurde ich von Seiten des Arbeitgebers vorerst bis auf Weiteres widerruflich freigestellt. Was passiert, wenn die Freistellung auch über den Zeitraum geht, in der ich bereits genehmigten Urlaub habe. (darf ich den bereits gebuchten Urlaub antreten?). Muss Arbeitgeber nochmals darauf aufmerksam gem ...

Ich arbeite seit dem 01.03.09 bei meinen jetzigen AG. Am 31.08.09, letzter Tag der 6-monatigen Probezeit, wurde mir aus nicht nachvollziehbaren Gründen gekündigt. Eine Woche später bin ich von der Arbeit unwiderruflich freigestellt worden. Die Länge der Freistellung ist bis zum 30.11.09 datiert. Mein bisheriger AG hat sich eine Anrechnungsmöglichkeit anderer Gehälter nicht vorbehalten. Ich tr ...

Guten Tag, ich habe der Mitarbeiterin ordentlich gekündigt am 12.9.16 zum 28.10.16. Dies wurde persönlich nach dem Kündigungsgespräch schriftlich übereicht und der Erhalt wurde auf meiner Kopie wurde von ihr unterschrieben. Das war um 10 Uhr am vormittag. Die Krankschreibung fand ich am nächsten Morgen im Briefkasten, vom 12.9. - 19.9.16. Inhalt der Freistellung in der Kündigung: "Die Anrec ...

Das Arbeitsverhältnis bestand 6 Monte und wurde mit einer Frist von 4 Wochen gekündigt(vom Arbeitgeber). Die Arbeitnehmerin wurde sofort freigestellt bis zum ende der Kündigungsfrist und es sollen alle verbliebenen Urlaubstage sowie alle geleisteten Überstunden mit der Freistellung verrechnet werden. Der Reguläre Lohn wird weiter bezahlt innerhalb der Kündigungsfrist. Die Arbeitnehmerin hat kein ...

Hallo, ich habe eine Frage bezüglich der Freistellung zu Bewerbungen. Mein Arbeitsvertrag (Dualer Student), läuft auf ende September aus. Da eine Übernahme in meiner Firma unwahrscheinlich ist (man mus sich intern neu bewerben), bzw. die Stellen mir nicht zusagen und eine Zusage sowieso nicht garantiert werde, habe ich mich entschlossen mich neu umzuschauen. Anzumerken ist außerdem, dass ich i ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich akzeptiere die Freistellung grundsätzlich, doch stelle ich den Text des Dokuments ein, um eine Bewertung zu erhalten. Sehr geehrter Herr wir nehmen Bezug auf unsere Kündigung vom 3.12 und bestätigen Ihnen hiermit, daß Sie für den Zeitraum vom 01.01.10 bis einschl 30.06 unter Einbringung Ihres Resturlaubs widerruflich (Anmerk. hier verlange ich UNwider ...

Guten Tag, ich beende in Kürze meine dreijährige Elternzeit. Eigentlich wollte ich nach einem Jahr Elternzeit in Teilzeit bei meinem Arbeitgeber arbeiten. Das hat er unter Berufung auf betriebliche Schwierigkeiten abgelehnt. Wir haben uns darauf geeinigt, dass ich während der restlichen Elternzeit freiberuflich arbeiten darf. Nun ist diese Zeit rum und ich erwarte meine Kündigung. Da mein AG mich ...

Guten Morgen, aufgrund gesundheitlicher Probleme beziehe ich seit Dezember 2022 Krankengeld. Nun hat der Arbeitgeber zum Quartalsende gekündigt und mich unwiderruflich und unter Anrechnung von Urlaubsansprüchen freigestellt. Ich habe Kündigungsschutzklage eingereicht. Nun habe ich große Angst um mein Krankengeld, da ich hier sehr widersprüchliche Aussagen finde. - Besteht trotz unwide ...