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Hallo, ich habe heute eine fristlose Kündigung von meinem AG (ambulater Pflegedienst) persönlich ausgehändigt bekommen. Zum Kündigungsschreiben (wurde Handschriftlich erstellt mit Firmenstempel und Unterschrift des AG: Datum des Schreibens 21.10.2013 Sehr geehrte Frau ..., hiermit kündigen wir bestehenden Arbeitsvertrag vom 13.09.2013 fristlos mit soforiger Wirkung. Mit freundl ...

Hallo sehr geehrtes Rechtsteam, meine Partnerin und ich sind seit mehreren Jahren zusammen - nicht verheiratet. Vor einiger Zeit bin ich nach Österreich gezogen, um dort/hier zu arbeiten. Meine Freundin ist vorerst in Deutschland geblieben, um sich in Österreich in Ruhe eine Stelle zu suchen und dann auch den Wohnort zu wechseln. Mittlerweile ist sie schwanger und wir erwarten ein gemeinsames ...

Guten Tag. Ich plane, nach der Geburt meines zweiten Kindes für vier Monate Elternzeit (ohne Teilzeitarbeit) zu nehmen (parallel zu meiner Frau, die nach Ende des Mutterschutzes ebenfalls in zweijährige Elternzeit geht). Mein Arbeitgeber hat mündlich mitgeteilt, dass er dies so nicht akzeptieren wolle und unbedingt auf eine Lösung mit Teilzeitarbeit hinaus möchte. Daher meine erste Frage: K ...

Eine Schule, die mehrere Leistungen, wie z.B. Ausbildung zum Bilanzbuchhalter anbietet stellt dafür entsprechende Informationen ins Netz. Muss hier explizit der Begriff Buchhalter-/in erwähnt werden oder reicht es aus, an einer sichtbaren Stelle auf der Homepage einen Hinweis darzustellen, das sowohl männliche, als auch weibliche Interessenten gerne genommen werden? ...

Sehr geehrte Damen und Herren, wir sind ein kleines Dienstleistungsunternehmen, welches mit Großkonzernen in Projekten zusammenarbeitet. Sofern Mitarbeiter für diese Projekte notwendig sind, werden wir per Werksvertrag oder per Arbeitnehmerüberlassung von diesen Kunden beauftragt. Unsere (festangestellten und immer deutlich besser, als Tarif bezahlten) Mitarbeiter (keine gewerblichen Mitarbe ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe am 08-10-2013 eine schriftliche Kündigung zum 28.02.2014 erhalten weil die Zahnarztpraxis in der ich tätig bin dann schliessen wird. Heute habe ich erfahren das ich in der 3. Woche schwanger bin. Wenn ich meinen Chef innerhalb 2 Wochen die Bestätigung vorlege, ist doch die Kündigung unwirksam oder? Muss mir mein Chef dann nochmal ein Schreiben zweck ...

Nach einer ersten von mir erbetenen Änderung des Arbeitszeugnisses immer noch sehr bedenkliche Formulierungen. Anspruch auf Nennung der Befristung eines Arbeitsverhältnisses? Bewertender Satz i.S. von Frau ... hat die ihr übertragenen Aufgaben stets zu unsrer vollen Zufriedenheit... fehlt. Stattdessen nach Aufgabenbeschreibung nur Frau ... hat bei der ihr anvertrauten Einzelfallhilfe mit groß ...

Ich habe ein Einzelunternehmen, das im Bereich Stoffen tätig ist. Im Frühjahr diesen Jahres bewarb sich eine Frau bei mir aus den neuen Bundesländern. Sie gab an, bereits einen ähnlichen Betrieb geführt zu haben, wie ich und wolle sehr gerne bei mir arbeiten. Ich stellte Sie im April ein mit einer 6-monatigen Probezeit. Da die Bewerberin Hartz IV bezog, erhielt ich nach der Anstellung vom zus ...

Ich beziehe mich auf eine vorangegangene Antwort bzgl. http://www.frag-einen-anwalt.de/Ansprueche-aus-Provisionsvereinbarung-als-AN-waehrend-Mutterschutz---f48519.html Hat die Arbeitnehmerin WÄHREND des Mutterschutzes, da die "Kunden* weiterhin Ertrag erzielen und damit Provisionsanspruch im Sinne des Arbeitsvertrages besteht, Anspruch auf zusätzliche Auszahlung der Provision zu dem Mutterschaf ...

Sehr geehrte Damen und Herren, es gibt bei uns Arbeitnehmer, die sich darüber beschweren, dass der Betriebsrat sie nicht regelmäßig und umfassend informiert. Meine Fragen: - Gibt es Regelungen "wie häufig" und in "welcher Form" (ob z.B. Aushang, Rundmail, Versammlungen etc.) der Betriebsrat die Arbeitnehmer informieren muss? - Gibt es Regelungen zum "Inhalt" dieser Informationen von BR ...

Ich schreibe hier auf ausdrücklichen Wunsch meines Sohnes. Im Juli 2012 wurde er von Einem Unternehmen (Restaurantbetrieb) als Lehrling übernommen, um seine Lehre als Koch zu vollenden. Er hatte in seinem alten Betrieb die Prüfung leider nicht geschafft. Diese Übernahme geschah auf unsere (meiner und die meiner Frau) Einwirkung hin, da wir den "vermeintlichen" Inhaber kannten und diesen um die Üb ...

Guten Morgen, meine Frau musste am Wochenende (Samstag früh morgens) in Krankenhaus, da einige Gesichtspartien (Lippenbereich, Wangen) angeschwollen waren und stark schmerzten. Der diensthabende Arzt vermutete eine allergische Reaktion und nahm sie stationär auf. Am Montag Abend konnte sie das Krankenhaus wieder verlassen, nun beginnt allerdings die Ursachenforschung. Die Blutuntersuchungen e ...

Da ich befürchte, dass meine Leistungen mit diesem Zeugnis als schlecht beurteilt wurden, bitte ich um Prüfung von einem erfahrenen Arbeitsrechtler. Bei diesem Unternehmen habe ich von Januar 2013 bis September 2013 gearbeitet. Ich habe selbst gekündigt. Man bot mir daraufhin einen Aufhebungvertrag an, der das Arbeitsverhältnis innerhalb eines Monats löst. Damit war die reguläre Kündigungsfrist ...

Sehr geehrte Damen und Herren, wir versuchen schön länger ein Baby zu bekommen. Ich bin Zahnarzthelferin und habe heute eine mündliche Kündigung,wegen Praxisschließung, zum 15.03.13 bekommen. Die schriftliche folgt in den nächsten Tagen. Da ich nur in der Assistenz tätig bin, würde ich bei einer Schwangerschaft das Beschäftigungsverbot bekommen. Aber gilt das auch wenn ich die Kündigung ber ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich möchte mich hier stellvertretend für meine Lebensabschnittsgefährtin zu einer etwas speziellen Rechtslage informieren. Auf Basis eines mangelhaft ausgestellten Zwischenzeugnisses (Bewertung gut Formulierung des Zeugnisses mangelhaft) und der Tatsache, dass der AG eine Änderung verweigert trägt sie sich mit dem Gedanken den AG zu wechseln. Meine Freundin ...

Hallo, meine Frau war die letzten drei Jahre in Elternzeit. Unser Sohn ist jetzt gerade erst in den Kindergarten gekommen und gewöhnt sich ein. Sie müsste am 01.10 wieder anfangen zu arbeiten laut Arbeitsvertrag. Nun hat Sie leider eine sehr unangenehme Jobstelle. Sie müsste Zwangsweise immer pünktlich um 08:00 Uhr anfangen zu arbeiten. Sie arbeitet halbtags 2 - 3 mal pro Woche als Empfangs ...

Faru A. ist Lehrerin, in der DDR ausgebildet und hat auch hier vier Jahre gearbeitet. Sie hat vier Kinder und siedelt 1990 in die alten Bundesländer um. Um arbeiten zu dürfen, muss Frau A. 1995 das Referendariat im Land Bremen machen. Sie wird Beamte auf Probe, dann angestellt und schließlich im Jahr 2000 Beamte auf Lebenszeit mit Besoldungsgruppe A 13. Zum Jahreswechsel 2002/2003 zieht Frau A ...

Sehr geehrte Damen und Herren, Meine Frage bezieht sich auf eine Anstellung im öffentlichen Dienst und hier insbesondere auf die Eingruppierung in die Erfahrungsstufe und die Anerkennung der Beschäftigungszeit. Als Angestellter war ich insgesamt 76 Monate bei dem gleichen Arbeitgeber (Rechtsform: Stiftung des öffentlichen Rechts) beschäftigt. Zwar hatte ich mehrere Arbeitsverträge, war aber durc ...

Hallo, sehr geehrte Anwältin mit Fachgebiet Arbeitsrecht, sehr geehrter Anwalt mit Fachgebiet Arbeitsrecht, ich habe Anfang des Jahres einen Arbeitsvertrag mit Sachgrund Krankheitsvertretung auf 450,00 € erhalten. Krankheitsvertretung war ich für Frau XY. Während der ersten Befristung kam Frau XY aus der Krankheit zurück u. man beschäftigte mich weiter. Dann bekam ich Verlängerung, da der bef ...

Meine Frau möchte auf Grund einer erneuten Schwangerschaft und der neuen Gesetzes Grundlage (§16 Abs. 3 S.3 BEEG) ihre 2 jährige Elternzeit vorzeitig unterbrechen. Die Elternzeit würde am 16.12.2013 mit dem 2. Geburtstag unseres Sohnes enden. Die Schutzfrist für die Geburt unsers 2. Kindes beginnt bereits Anfang Dezember 2013. Wann muss dem Arbeitgeber eine vorzeitige Beendigung der Elternzei ...