Entleiher

Hallo ich habe gestern schon mal diese Frage gestellt, eine Antwort erhalten nur reicht diese leider nicht aus. Daher muss ich die Frage nochmal hier stellen. Ich habe erfahren, dass es für eine Einzelunternehmen mit 1 Person möglich ist eine Arbeitnehmerüberlassungslizens zu beantragen. Nur wie? Welche Schritte sind notwendig damit ein Einzelunternehmer (momentan noch Freiberufler, möchte ...

Guten Tag, mit wurde heute telefonisch die Kündigung ausgesprochen zum 31.12. Aktuell bin ich bis zum 4.12. krankgeschrieben. Ich war bis zum gestrigen Tag in einem vermittelten Arbeitsverhältniss welches nun augrund der evtl längeren Krankheit beendet wurde und habe nun von meinem Arbeitgeber heute mitgeteilt bekommen dass ich in den nächsten Tagen die Kündigung erhalten werde aufgrund schlech ...

Wir sind ein Unternehmen, das branchenspezifisch Dienstleistungen anbietet und benötigen rechtliche Unterstützung bei der Gestaltung unserer Arbeitsverträge. Zur Sachlage: 1. Beschreibung unserer Arbeitssituation Unsere Dienstleistung wird über unterschiedliche Modelle erbracht: Zum ersten arbeiten unsere Sachbearbeiter beim Kunden vor Ort mit personenbezogenen Berechtigungen auf den Sys ...

Guten Tag, ich bin bei einem Dienstleister angestellt, der auch Leiharbeit durchführt. Da hiervon nicht alle Mitarbeiter betroffen sind, gibt es im Arbeitsvertrag keinen Passus hierzu. Seit Mitte 2012 werde ich im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung bei einem Kunden vor Ort eingesetzt. Bei diesem gilt der IG Metall-Tarifvertrag. Vor Kurzem habe ich von "Equal Pay" erfahren und mich informie ...

Sehr geehrte Damen und Herren, eine zu klärende Frage: Kann eine Entleiher einen Leiharbeiter im Rahmen eines Minijobs zusätzlich im gleichen Unternehmen mit der identischen Tätigkeit an demselben Arbeitsplatz beschäftigen? 1. Gibt es Einschränkungen? 2. Gibt es einen Präzedenzfall (Urteil)? 3. Wie ist die rechtliche Grundlage? Welche § kommen in Betracht / zur Anwendung? Vielen Da ...

Bin seit 1,5 Jahren über einem Personaldienstleister bei einem globalen Unternehmen als Management Assistentin angestellt. Der Dienstleister ist persönlich mit einem in Team befreundet, und da intern die Position lange ausgeschrieben war, würde diese Art die Stelle zu besetzen angewendet. Bei dem Vorstellungsgespräch wurde gesagt, dass mein Vertrag erstmals ein halbes Jahr über den Personaldienstl ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin über eine Arbeitnehmerüberlassung seit April 2017 in einem Unternehmen in München angestellt, welches Mitglied der IG Metall ist. Ich arbeite bis heute an dem selben Arbeitsplatz für die selben Projekte und es kam auch nie zu Unterbrechungen des Arbeitsverhältnisses. --> errechnete Einsatzzeit: 33 Monate Meine Frage lautet: Ist der Betrieb, der mi ...

Ich bin Gesellschafter und angestellter Geschäftsführer einer GmbH. Frage: Kann ich in einer anderen Firma, in der ich dann auch angestellt bin, als Arbeitnehmer nach dem AÜG für eine weitere Firma (Entleiher)ausgeliehen werden. ...

Ich habe einen unbefristeten Arbeitsvertrag als Entwicklungsingenieur bei einem Entwicklungsdienstleister. Meist leisten wir unsere Projekte im Rahmen von Werkverträgen für unsere Kunden ab. Zur Zeit steht ein Projekt an bei dem mich ein Kunde im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung entleihen will. Meine Vorgesetzten gehen davon aus, dass ich generell für Projektarbeit unabhängig von der konkreten ...

Ich bin über einen sogenannten Employer-of-Record, zu Deutsch über die Arbeitnehmerüberlassung, bei einem Kunden im Ausland eingestellt. Der Kunde sitzt in Asien und hat keine Niederlassung in Deutschland. Meines Wissens existieren keine tarifverträgliche Vereinbarungen. Der Vertrag wurde im Mai dieses Jahres mit einer Frist von 18 Monaten geschlossen. Ich suche nun nach Möglichkeiten, dieses ...

Guten Tag, ich bin bei einem Dienstleister seit 2 Jahren unbefristet angestellt und habe im April einen Vorschlag zu einer Arbeitnehmerüberlassung bei einem unserer Auftraggeber (im folgenden Entleiher genannt) erhalten. Folgende Konditionen wurden mir im Rahmen des Vorschlags genannt: - Arbeitszeit - Entgeltgruppe - Einsatzzweck - vorraussichtliche Dauer Diesem Vorschlag habe ich zu ...

Ich bin alleiniger Geschäftsführer und Gesellschafter einer GmbH in der Baubranche mit mehreren (<10) Arbeitnehmern und bin im Besitz einer Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung durch die Bundesagentur für Arbeit. Eine Überlassung findet ca. 2-3 Wochen im Jahr für eine branchengleiche Baufirma statt und ist somit in keiner Weise Hauptbestandteil meines Unternehmens. Da ich selbst auch mitarb ...

Guten Tag. Ich arbeite seit Juni 2018 in einer Zeitarbeitsfirma und seit März 2019 in einem Betrieb, der mich gerne übernehmen möchte. Jedoch fordert meine Firma eine Ablöse. Im AÜG heißt es §9 Nr. 3 "Vereinbarungen, die dem Entleiher untersagen, den Leiharbeitnehmer zu einem Zeitpunkt einzustellen, in dem dessen Arbeitsverhältnis zum Verleiher nicht mehr besteht; dies schließt die Vereinbar ...

Guten Tag. Ich arbeite seit 9 Monaten bei der Firma Fed Ex. Bin aber Mitarbeiter der Firma WIS Sicherheit und Service. Auf meine Bitte mir ein Zwischenzeugnis zu geben, bekam ich die Antwort, ich solle mir eins von der Firma WIS geben lassen. ...

Sehr geehrte Damen und Herren, wir haben es geschafft, dass wir aus einen Einfirmenbetrieb aufgebaut haben und Männer beschäftigen. Baggerarbeiten, Raupenarbeiten oder sonstige Hilfsunterstützungen im Erdbaubereich. Wir haben eigene Maschinen oder mieten diese zeitl. begrenzt/ auftragsbezogen an, wir haben feste Mitarbeiter, die wir das ganze Jahr hindurch beschäftigen können bzw. die in de ...

Hallo, seit ca. 2 Jahren bin ich unbefristet bei einer Zeitarbeitsfirma beschäftigt. Die Firma hat mir jedoch mitgeteilt, dass sie den Arbeitsvertrag in kürze kündigen werden, da der Entleiher den Arbeitseinsatz beendet hat. Leider weiß ich nicht, ob die Zeitarbeitsfirma mehr als 10 Mitarbeiter hat und hier der gesetzliche Kündigungsschutz greifen würde. Daher habe ich folgende Fragen: ...

Sehr geehrte Anwaltschaft, wir werden aktuell durch die Berufsgenossenschaft in Anspruch genommen, weil der Verleiher die Beiträge nicht abgeführt hat. Der Verleiher ist eine juristische Person (GmbH) und mittlerweile in Insolvenz. Daher ist für die Berufsgenossenschaft der Beitrag auch uneinbringlich und die Haftung bei dem Entleiher (Wir) möglich. Hier geht es um einen ordentlchen Betrag. Die ...

Hallo, ich bin seit 62 Monaten ohne Unterbrechung über eine Leihfirma im selben Entleiherbetrieb beschäftigt. In meiner Leihfirma gilt der BAP Tarifvertrag. Im Entleiherbetrieb gilt der IG-Metall Tarifvertrag (TV LeiZ). Laut Tarifvertrag ist eine Höchstüberlassungsdauer von 48 Monaten vorgesehen. Daher habe ich folgende Fragen: 1) Gibt es eine Regelung, die in meinem Fall, eine längere Höchs ...

Hallo, ich bin seit 3,5 Jahren Mitarbeiter einer Leiharbeitsfirma. Ich habe einen unbefristeten Arbeitsvertrag und bin laut Vertrag bundesweit einsetzbar. Nun wurde ich von der Leiharbeitsfirma auf " Ohne Einsatz " gesetzt. Ergänzend hierzu muss erläutert werden, dass ich bereits meine 3,5 Jahre nur bei einem einzigen Kunden eingesetzt war, selbe Abteilung, selbe Arbeit,selber Standort, die ganze ...

Guten Tag,ich arbeite seit fast 4 Jahren in einem großen Unternehmen als Sekretärin über eine Zeitarbeitsfirma. Zu Beginn als Elternzeit- und Urlaubsvertretung und seit über 2 Jahren - nach Weggang der Stelleninhaberin nur noch für einen Vorgesetzten. Immer wieder kam das Gespräch auf eine Festanstellung, jedoch durch Einstellungsstop, Planstellenüberschreitung etc. pp. klappte es dann doch nie mi ...