Betriebsbedingte

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe am Freitag den 09.02.2007 meine Arbeitsstelle fristgemäß zum 01.04.07 gekündigt, am 12.02.07 habe ich die betriebsbedingte kündigung erhalten.Mein Chef weiß das ich ein eigenes Unternehmen gründe, seine direkte konkurenz werden möchte. Gestern hat mir meine Geschäftspartnerin mitgeteilt das er versucht uns das Büro, für welches wir einen Mietvertrag ha ...

Ich bin seit dem 01.09.10 bei einem Arbeitgeber beschäftigt (davon erste 12 Monate befristeter Vertrag als Trainee, danach unbefristet). Wegen der aktuellen Auftragslage wurde mir eröffnet, dass meine Position nicht sicher ist - mir wurde die Möglichkeit geboten, in ein anderes Tochterunternehmen (gleicher Aufgabenbereich) zu wechseln. Diese Position möchte ich nicht annehmen. Mein Arbeitsvertrag ...

Hallo, ich bin weibl., 43 Jahre, alleinstehend und habe gestern von meiner Firma eine betriebsbedingte Kündigung erhalten. Wir sind eine Vermögensverwaltung mit 12 Vollzeitangestellten und 4 Teilzeitkräften. Ich bin seit 8 Jahren in der Firma. Es ist schon seit längerer Zeit (ca. 1,5 Jahre) absehbar, dass sich der Vertrieb außer Haus deutlich reduziert und somit auch meine Tätigkeit, die Abrechnun ...

Ich bin seit dem 1. Feb 2012 bei einer Zeitarbeitsfirma unbefristet angestellt. Zu diesem Zeitpunkt wurde ich auch an eine Ausleiherfirma vermittelt. Der Vertrag mit der Ausleiherfirma endete Ende Juni 2013. Auf der Suche nach einem Nachfolgeauftrag war mein Arbeitgeber bisher erfolglos, das einzige Vorstellungsgespräch endete mit einer Absage. Nun hat mir mein Arbeitgeber mit der vorgeschrieben ...

Ein Unternehmen (48 Angestellte) muss, bedingt durch massiven Auftragsrückgang, die Personalkosten um ca. 10 Prozent reduzieren und möchte dafür betriebsbedingte Kündigungen aussprechen. Es wird eine Sozialauswahl durchgeführt. Dürfen Auszubildende in diese Sozialauswahl einbezogen und betriebsbedingt gekündigt werden? ...

Sehr geehrte Damen unds Herren, mein Arbeitgeber hat mich am 30.11.10 betriebsbedingt zum 31.12.10 gekündigt. Ich habe seit dem 13.Oktober 2008 in der Firma (>50 Angestellte) einen unbefristeten Arbeitsvertrag (>2 Jahre). Ist die Kündigungsfrist von 1 Monat laut §622 BGB rechtswirksam, oder muß die Kündigungsfrist 2 Monate betragen? Mir liegt ein Zeitungsausschnitt vor, aus dem hervorgeht, da ...

Fallbeschreibung: Mein Arbeitsvertrag enthält die nachfolgende Passage: "Tätigkeit Wir stellen Sie ab dem 01.xx.201x als xxx in unserem Unternehmen ein. Ihre Tätigkeit richtet sich nach den Ihnen übertragenen Aufgaben (Anlage 1)*. Wir behalten uns vor, Ihnen innerhalb unseres Unternehmens oder bei einem mit uns verbundenen Unternehmen andere, Ihrer Vorbildung und Ihren Fähigkeiten ent ...

Sehr geehrte Damen und Herren, eine GmbH mit drei Festangestellten und einigen Freelancern soll aufgelöst werden (betriebsbedingt notwendig aufgrund sehr schlechter Auftragslage und aktuell Vorlage der Kündigung des Geschäftsführers). Frage: Welche Form der Kündigung kann in welchem Zeithorizont ausgesprochen werden? Kann eine betriebsbedingte Kündigung ausgesprochen werden und welche Kündig ...

Sehr geehrte Damen und Herren, Mein Kind kam 2012 zur Welt. Ich habe gemäß aktueller Rechtsprechung 7 Wochen vor Anfang des Mutterschutz Antrag auf Elternzeit bis zum 3. Geburtstag meines Kindes ( Ende 2015) gestellt. Weiterhin habe ich mitgeteilt, dass ich im ersten Jahr Zuhause bleibe und die zwei Folgejahren bis zur Vollendung des 3. Lebensjahres in Teilzeit meine Arbeit wiederaufnehmen ...

Guten Tag, mir wurde betriebsbedingt gekündigt. Ich bin seit Januar 2008 bei der Firma im Personalbereich angestellt. Zunächst Vollzeit bis September 2010. Dann war ich bis Oktober 2011 in Elternzeit. Daraufhin habe ich 25 Std gearbeitet bis Oktober 2012. Nun arbeite ich wieder 25Std seit November 2013. d.h. ich habe ca. 2 Jahre und 10 Monate Vollzeit gearbeitet und ca. 1 Jahr und 6 Monate Teil ...

Ich bin seit Februar 2013 in einer Fullservice Agentur im tätig. Ende März wurde mir die Kündigung aus betriebsbedingten Künden fristgemäß zum 30.04.2014 ausgesprochen. Den schriftlichen Erhalt der Kündigung habe ich per Unterschrift bestätigt. Außer mir sind noch 7-8 Mitarbeiten (ca. 5-10% der Gesamtmitarbeiterschaft) gekündigt worden, weil es dem Betrieb wirtschaftlich sehr schlecht geht. Aus ...

Ich bin seit September 2022 bei dem Unternehmen als Sachbearbeiter Einkauf tätig. Unbefristet mit 30 Urlaubstagen pro Jahr. Das Unternehmen ist nun schon seit fast zwei Jahren in der Kurzarbeit. Leider hat das wohl nicht geholfen weshalb nun der Stift bei den Mitarbeitern angesetzt wird. Ich wurde nun am Freitag, den 25. Juli, darüber informiert dass es mich trifft und hat mir Bedenkzeit bis Ende ...

Guten Tag, ich bin seit 2 Jahren bei der Muttergesellschaft einer erfolgreichen und stark expandierenden Unternehmensgruppe angestellt. Die Muttergesellschaft beschäftigt 20 Mitarbeiter. Ich Rahmen meiner Tätigkeit erbringe ich Dienstleistungen für sämtliche Tochtergesellschaften der Muttergesellschaft. Vor 2 Wochen wurde ich (überraschend für mich und für die Tochtergesellschaften) betriebsb ...

Hallo, Ich bin seit Anfang Januar 2021 krankgeschrieben, voraussichtlich bis zum 20. Oktober. Heute erhielt ich eine betriebsbedingte Kündigung mit einer Freistellung bis Januar 2022 und voller Lohnfortzahlung und einer Abfindung. Ich bin mit der Kündigung einverstanden, da ich krankgeschrieben war wegen der Arbeit. Jetzt meine Frage: habe ich Anspruch auf die volle Lohnfortzahlung wenn ic ...

Hallo, vorab, Moral ist mir gerade egal. Seit einiger Zeit hege ich den Wunsch das Unternehmen, in dem ich arbeite zu verlassen. Es ist schlichtweg langweilig geworden. Derzeit habe ich noch nichts neues, möchte mich jedoch auf ein Projekt konzentrieren, dafür brauche ich viel Zeit und es wirft erst im späteren Verlauf gewinne ab. Eine Eigenkündigung kommt nicht in Frage, da ich, wie jede ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin seit mehreren Jahren, in der Vergangenheit zumeist tief erfüllt, in einem Unternehmen beschäftigt. Es gab allerdings immer wieder persönliche Differenzen mit einem Kollegen. Zuletzt ist die Situation dann immer schwieriger geworden, so dass ich nicht mehr gerne zur Arbeit gehe. Ich habe meinen Arbeitgeber informiert, dass ich die Firma auch im Sinne des gesa ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich benötige dringend eine Auskunft: Welche "Klausel" hat im Arbeitszeugnis einen besseren Anschein, die Formulierung einer betriebsbedingten Kündigung oder die Formulierung, dass der Arbeitnehmer das Unternehmen auf eigenen Wunsch verlässt, um sich neuen Aufgaben zu widmen? Hintergrund meiner Frage ist, wenn sich herausstellt, dass trotz Motivation, sich neue ...

Sehr geehrte Damen und Herren. Ich habe bis vor kurzem in einem Kleinbetrieb mit insgesamt 2 Geschäftsführern, und neben mir einem weiterem Mitarbeiter und einem Azubi gearbeitet. Nun wurde ich gekündigt. In der Kündigung steht als Kündigungsgrund: "...aus denen mit Ihnen bereits erörterten Gründen". Die Frage in der Arbeitsbescheinigung für das Arbeitsamt" Vertragswidriges Verhalten wurde mit " n ...

Ich bin bis 14.07. im Elternjahr und habe leider erst ab 01.09. einen Krippenplatz für unseren Sohn bekommen. Nach dem Elternjahr für unserer Tochter (geb.11/2007) musste ich meine Teilzeitstelle und die Bedingungen (Arbeitszeit...) per Gerichtsurteil einklagen. Dadurch ist das Verhältnis zwischen mir und AG sehr angespannt. Mein Antrag auf Verlängerung der Elternzeit bis Ende August wurde abgeleh ...

Guten Tag, im Zuge einer Umstrukturierung im Unternehmen wird aus meinen bisherigen Vollzeitarbeitsplatz ein Teilzeitarbeitsplatz. Im Rahmen eines Personalgesprächs wurde mögliche Alternativen besprochen. Hierbei wurde mir, ohne erneute Rücksprache, mehr oder weniger eine Sachbearbeiterposition zugeschustert, die ich keinesfalls übernehmen möchte, da diese eine Degradierung bedeuten und sich auch ...