Arbeitsrecht

Sehr geehrtes Expertenteam, mir wurde nach 11 Jahren Betriebszugehörigkeit fristgerecht aus betrieblichen Gründen gekündigt. Besteht für mich ein gesetzlicher Anspruch auf eine Abfindung? Als Eckdaten: Beschäftigt seit Juni 1993 als normaler Arbeitnemer mit schrftlichen Arbeitsvertrag, Anzahl der Arbeitnehmer: 4 Falls weitere Daten benötigt werden, bitte um Kontaktaufnahme ...

Hallo Miteinander, da ich im google diesbezüglich nichts fand, wende ich mich an Euch, die evtl mir helfen können oder Tipps geben könnten. Zu meinem Fall : Da ich nun das Sozialgericht Dortmund, Urteil vom 26.07.2004, Az.: S 33 AL 127/04 gelesen habe, und mir dies auch passiert ist, wollte ich fragen, ob bei mir die Chancen stehen diese Klage nun auch an das Arbeitsamt Hanau einzureichen ...

Zu meinen Daten: Ich (23 Jahre) bin bei einer Bank beschäftigt, bei der ich auch meine Lehrzeit absolviert habe (Bankkaufmann; 1997-2000). Ich wurde 01/2000 in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen. Der Arbeitsvertrag ist (wie bei allen meinen Kollegen) allgemein gehalten (es wird auf das Bankgeheimnis, ein sauberes Erscheinungsbild etc. hingewiesen). Meine Tätigkeit nach der Lehrzeit ...

Gilt ein besonderer Kündigungsschutz für Datenschutzbeauftragte? - insbesondere bei betriebsbedingten Kündigungen (in meinem Bereich stehen Umstrukturierungen an...) - und unter welchen Bedingungen kann die Bestellung zum Datenschutzbeauftragten widerrufen werden und wie wirkt sich das auf den Kündigungsschutz aus? ...

Heute habe ich ein Schreiben von der Staatsanwaltschaft erhalten. Man wirft mir vor, dass ich Alg zu unrecht bezogen habe weil ich "meiner" GmbH, ein Kleinbetrieb mit 3 Teilzeitkräften, (Gesellschafter bin ich allein, Geschäftsführerin ist meine Frau allein) als "vermeintlicher Geschäftsführer" und "Chef" gearbeitet hätte. Der Betrieb wurde vor einiger Zeit verkauft. Meine Frage: Kann ich wäh ...

Sehr geehrter Herr Rechtsanwalt, ich habe am 01.12.2003 einen Altersteilzeitvertrag mit meiner Fa. abgeschlossen. Laut Vertrag beginnt meine Arbeitsphase am 01.04.2006 und endet am 30.09.2008. Die Freistellungsphase begint am 01.04.2006 und endet am 30.09.2008. Im Vertag wurde mir ein Übegangszuschuss von 6x5182,00€ zugesagt und festgelegt. Ende Sept. 2004 hat meine Personalabteilung mi ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin seit 12/00 als Verkaufsberater bei einem bundesweit tätigem größerem Unternehmen unbefristet beschäftigt. Im letzten Jahr war ich wegen drei verschiedener Gründe von Oktober bis Ende Dezember arbeitsunfähig. Zuerst ca. 2 Wochen wegen einer Ohrenentzündung, daran anschließend ca. 3 Wochen wegen einer Bronchitis. Dann erlitt ich einen privaten Treppens ...

Mein konkrtes Anliegen: Ich habe einen Arbeitsvertrag zum 01.01.05 bei einem Arbeitgeber I unterschrieben. Der genaue Wortlaut für den Vertragsbeginn ist 01.01.05 (ggf. früher) in meinem Arbeitsvertrag. Es handelt sich um einen Tarifvertrag im Geltungsbereich der IG Metall NRW. Es ist eine 6-monatige Probezeit vereinbart worden. Die Kündigungsfristen richten sich nach dem Tarifvertag in NRW. ...

als mitarbeiter nach §84hgb habe ich bis vor 2 jahren versicherungsverträge für die signal-iduna versicherung vermittelt nach meinem ausscheiden wurden einige verträge ohne meinen einfluss gekündigt bzw. storniert mir ist klar, dass ich im rahmen der stornohaftungszeiten für noch nicht verdiente provisionen hafte unter diesen umständen tritt das unternehmen nun an mich heran und fordert d ...

Ich habe mich gerade mit Hilfe des Existenzgründungszuschusses selbständig gemacht (Freiberufler, kein Gewerbe) und arbeite momentan (noch) nur für einen Auftraggeber. Abgerechnet wird pauschal pro Projekt, nicht auf Stundenbasis. Jetzt habe ich von diesem Auftraggeber das Angebot, in einem anderen Bereich desselben Unternehmens zusätzlich eine Halbtagsstelle anzunehmen. Die Tätigkeit wäre eine vö ...

Guten Tag, ich hätte eine Frage zu folgendem Sachverhalt: meine Freundin bekam vor knapp 10 Wochen vom Geschäftsführer eines Fitnessstudios eine mündliche Zusage zur Ausbildung als Sport und Fitnesskauffrau. Daraufhin suchte sie sich eine Wohnung im selben Ort und ist mittlerweile dort eingezogen. Bei der Nachfrage nach dem schriftlichen Vertrag wurde sie vom Geschäftsführer, im Gegensatz zu de ...

Guten Tag, ich hätte eine Frage zu folgendem Sachverhalt: meine Freundin bekam vor knapp 10 Wochen vom Geschäftsführer eines Fitnessstudios eine mündliche Zusage zur Ausbildung als Sport und Fitnesskauffrau. Daraufhin suchte sie sich eine Wohnung im selben Ort und ist mittlerweile dort eingezogen. Bei der Nachfrage nach dem schriftlichen Vertrag wurde sie vom Geschäftsführer, im Gegensatz zu de ...

Ich bin seit 20 Jahren im selben Betrieb tätig. In einer Bäckerei. Ich habe dort von 1984-1987 meine Ausbildung gemacht, von 1987 bis 1995 Vollzeit gearbeitet.1995-1998 war ich im Erziehungsurlaub, in dem ich jedoch eine damals noch 630.-DM Beschäftigung ausgeübt habe, die auch nach Ende des Erziehungsurlaubs bis heute( 400,-€ Job )ausgeübt wird. Einen Arbeitsvertrag habe ich nicht. Nun zu m ...

Seit dem 01.05.04 bin Teilzeit angestellt (20Std./Woche) mit einem befristeten Arbeitsvertrag (Befristung bis 30.06.06). Meine Probezeit endete am 31.07.04. Nun bekam ich am 30.09.04 meine Küdigung, mit dem Hinweis die derzeitige Auftragslage des Unternehmens sei zu schlecht, um mich weiter zu beschäftigen. In meinem Arbeitsvertrag ist zu einer ordentlichen Kündigung und Kündigungsfrist nichts ver ...

Hallo, anbei eine Frage zum Thema Kündigungsfristen: Laut den tariflichen- als auch gesetzlichen Kündigungsfristen kann mein Arbeitsverhältnis mit einer Frist von vier Wochen zum Fünfzehnten oder zum Ende eines Kalendermonats gekündigt werden. Jedoch beträgt meine Kündigungsfrist in meinem Arbeitsvertrag 6 Wochen zum Quartalsende. Letztere könnte zum Scheitern einer Anstellung in einer neue ...

in der ersten Woche im September bestätigte mir der damals zuständige Geschäftsführer Herr ***** der Firma ***** im Rahmen der allgemein anberaumten Verlängerungs Gespräche das mein Zeitvertrag um weitere sechs Monate bei stundenreduzierung von 120 auf 100 verlängert werde. ich nahm dieses Angebot an Sie können sich mein entsetzen sicherlich vorstellen als ich am 29.09.2004 meine Personalpapi ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich war vom 01.02.2000 bei einer Volks- und Raiffeisenbank als Vorstandssekretärin beschäftigt. Seit dem 28.11.2001 bin ich in Elternzeit. Die Bank hat in der Zwischenzeit mit einer Volksbank zum 01.01.2003 fusioniert. Da der neue Arbeitgeber mir weder eine Teil- noch eine Vollzeitstelle anbieten kann, haben wir uns auf einen Auflösungsvertrag zum Ende der Elternz ...

Hallo, dem allgemeinen Trend folgend soll auch bei uns in der Firma die Arbeitszeit von 35 auf 40 Stunden ohne Lohnausgleich erhöht werden. Unsere Firma ist eine GmbH mit ca. 300 Mitarbeitern die einem größeren Maschinenbaukonzern angegliedert ist. Ich arbeite seit ca. 20 Jahren bei dieser Firma und habe einen Arbeitsvertrag in dem ausdrücklich eine Arbeitszeit von 35 Stunden festgeschrieben is ...

Sehr geehrte Damen und Herren, als Nautiker, der 40 Jahre in der freien Wirtschaft (Seeschifffahrt) tätig war, bin ich seit Dezember 2000 unbefristet bei einem Wasser- und Schifffahrtsamt im öffentlichen Dienst als Schiffsführer im sog. 5-Wachen-Wechselschichtsystem tätig. Dieses bedeutet, dass ich nach sechs durchgehenden Wechselschichttagen (früh-früh, spät- spät, nacht-nacht) drei Freitage ...

Sehr geehrte Damen und Herrn , ich habe mich vor ca. 2 Jahren nach Arbeitslosigkeit selbständig gemacht . Zum jetzigen Zeitpunkt muss ich erkennen das dies absolut gescheitert ist . Ich werde in den nächsten Wochen bei einer geeignten Stelle meine Private sowie auch gewerbliche Insolvenz einleiten . Seit Juli 2004 bin ich schon Arbeitssuchend gemeldet bei der Agentur für Arbeit . Ich beziehekei ...