Vertrag

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe mit meinem Arbeitgeber ein Aufhebungsvertrag geschlossen (das Arbeitsverhältnis endet zum 31.08.2021. Unter dem Punkt Urlaub ist folgendes niedergeschrieben: "Der Arbeitnehmer hat den ihm bis zum o.g. Beendigungszeitpunkt etwaigen noch zustehenden Resturlaub in natura eingebracht. Überdies sind sich die Parteien einig, dass sämtliche Urlaubsansprüche ...

Hallo, ich habe seit 1990 einen Vertrag zur Telearbeit. Der Vertrag wurde gemacht wegen Kinderbetreuung - dazu steht im Vertrag aber nichts drin. Im Vertrag steht, dass die Telearbeit vom AG vorgegeben werden muss, die Interessen des AN aber berücksichtigt werden müssen. In den vergangenen 21 Jahren habe ich alle Modelle durch:: ganz zuhause, drei Tage im Büro und zwei zuhause. Zuletzt vier Tage ...

Sehr geehrte Damen und Herren, folgende Ausgangssituation: Ich bin seit dem 03.05.2021 bei meinem neuen Arbeitgeber X unter Vertrag und habe eine Probezeit von 6 Monaten ( bis zum 31.10.2021 ) und eine Kündigungsfrist von 2 Wochen. Meinen zweiten Monat Elternzeit werde ich vom 30.08 - 29.09 nehmen. ( Arbeitgeber X hat diese Zeit bestätigt ) Nun habe ich ein neues Angebot bei einem ande ...

Sehr geehrte Damen und Herren Ich versuchen den komplizierten Sachverhalt einfach zu machen: Ich hatte bei meiner ehemaligen Firma 2 Verträge - als GF und als Vertriebsleiter. Bei der Trennung kam es zu Aufhebungsverträgen und anschließend zum Verfahren vor dem ArbG. Hier wurde ein Vergleich geschlossen: 1. Beide Arbeitsverträge laufen bis zum 31.03.2021 2. Mir steht zusätzlich eine Abfin ...

Guten Tag, Ich bin neu im Land, daher ist es für mich schwer zu verstehen, wie das System funktioniert. Seit 12 Monaten arbeite ich unter Burn-out, mit Panikattacken und Stress. Ich muss wirklich raus aus dieser Situation. Was wäre der beste Ausweg aus der Situation? Ich habe gesehen, dass es die Krankengled-Option gibt: 6 Monate + 72 Wochen. - Was passiert nach den 6 Wochen? Wie funkti ...

Sehr geehrter Frau Rechtsanwältin Sehr geehrter Herr Rechtsanwalt Ich habe in einem Unternehmen am 06.07. 2021 (offiziell) angefangen zu arbeiten. ich habe einen Vorvertrag unterschrieben, von diesem liegt mir allerdings keine Kopie vor und auch der Vorvertrag wurde nicht vom (Regionalleiter?) unterschrieben. Ich habe bereits vor dem 06.07. nämlich am Freitag, den 02.07.2021 angefange ...

Hallo, ich bin Freelancer in der IT Branche. Derzeit ist Lage recht "volatil". Mit meinem derzeitigen Projektgeber habe ich einen Vertag... voraussichtlich über xxx Stunden, voraussichtlich bis 31.12.2021. Innerhalb der Organisation zeichnet sich ab, dass das Projekt bereits im Oktober endet. Frage: Kann ich einen neuen Vertrag ab Oktober unterschreiben oder bin ich verpflichtet im Projekt zu ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin seit fast 3 1/2 Jahren bei meinen Träger tätig als Schwangerschaftsvertretung,mein Vertrag wurde nun schon zum 2 mal Verlängert,bis Ende September,nun habe ich mich auf eine Stelle intern beworben und wollte Wissen ob das Vorstellungsgespräch zur Arbeitszeit zählt. Meine Stellvertretende Leitung sagte mir erst zu dann kam meien Kollegin und meinte Nein das ...

Ich bin seit dez 2020 beim Landkreis angestellt.die Befristung läuft Ende August aus. Nun habe ich mich auf eine andere beim Landkreis ausgeschriebene Stelle beworben.diese war ausgeschrieben als unbefristet.nun teilte man mir nach dem Gespräch mit,dass man mir die Stelle anbieten würde,aber befristet. Da man gesehen hätte,dass ich erst bis dez 2022 2 Jahre dort gearbeitet hätte und deshalb könnte ...

Hallo, ich beziehe derzeit Leistungen vom Jobcenter. Habe bei einer Firma ein Gespräch gehabt und eine mündliche Zusage erhalten für einen befristeten Teilzeit-Vertrag. War einen Tag dort zum Arbeiten für 4 Stunden. Dann nicht mehr, da ich keinen schriftlichen Vertrag bekommen habe und darauf gewartet habe. Diesen habe ich bis heute nicht erhalten, sollte aber weiter arbeiten, was ich aber nich ...

Unten sehen sie die Passage im Arbeitsvertrag meiner Mitabeiterin. Sie hat gekündigt und die Frage ist, ob sie noch 18 oder 20 Tage Resturlaub ist. Wie kann man die Pasage verstehen? ---------------------- Der Arbeitnehmer hat Anspruch auf einen gesetzlichen Mindesturlaub von derzeit 20 Arbeitstagen im Kalenderjahr – ausgehend von einer Fünf-Tage-Woche. Der Arbeitgeber gewährt zusätzlich e ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe folgendes Problem mit meinem Arbeitgeber: Seit einiger Zeit kommt es immer wieder zu Problemen mit meiner Arbeitsstelle. Erst wird mein Vertrag von befristet auf unbefristet umgestellt dafür aber Stunden gekürzt und somit kann ich aktuell meinen Lebensunterhalt nicht wirklich bestreiten. Dann habe ich Arbeitszeiten bekommen, bei denen ich, da ich mit dem ...

Guten Tag, arbeite seit dem 1.1.21 befristet in einem Impfzentrum. Der Betrieb ging erst Mitte Feb. richtig los, so dass ich auch erst ab da eingesetzt werden konnte. Die Stunden wurden mir als Minus für diese Zeit berechnet. Wortlaut meines Arbeitsvertrages: Die durchschnittliche wöchentliche AZ beträgt 19,5 Std. ohne die Berücksichtigung der Pausen und richtet sich nach der betriebsüblichen ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich möchte mein Arbeitsverhältnis ordentlich kündigen und würde gerne wissen, welche Kündigungsfrist in meinem Fall unter Berücksichtigung der folgenden Angaben im Arbeitsvertrag für mich gültig ist? Da stehen nämlich 2 unterschiedlichen Fristen (s. §1 und §11) drin. Hier sind die wesentlichen 3 Paragraphen aus meinem Arbeitsvertrag: §1 Beginn und Beendi ...

Ich habe folgendes Anliegen: Im April habe ich mich um eine Stelle in öffentlichen Dienst für Juni beworben. Nach dem Bewerbungsgespräch habe ich im Juni einen Anruf vom Justizrat erhalten und wurde gefragt, ob ich eine für 6 Monate befristete Stelle zum 01.08 anfangen möchte, da damals alle stellen belegt waren. Ich habe erst telefonisch zugesagt mit der Information, dass meine Kündigungsfris ...

Hallo, ich habe ein neues Jobangebot, leider steht in meinem jetzigen Arbeitsvertrag "ordentliche Kündigung zum 1. und 2. Quartal ausgeschlossen". Das ist der Tourismusbranche / Arbeitsaufkommen geschuldet. Ist das trotzdem rechtens? Was kann ich tun damit ich trotzdem aus dem Vertrag rauskomme? Vielen Dank! ...

Sehr geehrte Damen und Herren, folgender Fall: Eine Mitarbeiterin hat am 8.6. gekündigt. Wir sind noch in der Kurzarbeit. So habe ich es auch berechnet. Nun erzählte mir die nette Dame vom Arbeitsamt dass sobald die Kündigung da ist die Mitarbeiterin keinen Anspruch auf Kurzarbeitergeld hat. Ich kann diese Dame aber nicht ihrem Vertrag entsprechend beschäftigen. Bleibe ich dann jetzt auf den Kos ...

Hallo, meine Frage bzw. Anliegen betrifft die betriebliche Altersvorsorge. Ich bin nach der Jahrtausendwende in ein größeres Unternehmen (damals GmbH heute AG) eingetreten, mit dem Arbeitsvertrag habe ich dem Zutritt zur Pensionskasse (VVaG) zugestimmt und damit dem Einbehalten von Teilbeträgen des Entgeldes (vom Nettoeinkommen) bzw. die Entgeltansprüche abgetreten. Nach dem alten Vertrag (un ...

Ich habe zum 30.09.2021 gekündigt. Bin Physiotherapeutin und arbeite in diesem Betrieb seit 19 Monaten. Wie wird der Urlaubsanspruch berechnet, da ich angeblich in Kurzarbeit bis Ende März gearbeitet habe. Bei einem 36 Std. / Woche Vertrag war ich 5 Wochen mit 24 - 28 Std/Woche beschäftigt, danach wenige Wochen immer über 30 Std/ Woche bis zum 01.04. wieder aus der Kurzarbeit heraus gekommen. Arb ...

Guten Abend! Ich plane mich neben meinem Beruf selbstständig zu machen. Momentan arbeite ich als Assistentin der Geschäftsführung 35H/Woche und möchte zusätzlich als Virtuelle Assistentin/Coach eine Nebentätigkeit aufbauen. Nun weiß ich, dass mein Chef/Arbeitgeber absolut dagegen ist, dass eine/r seiner Angestellten nebenbei noch eine andere Tätigkeit ausübt. Erst neulich wurde in einem Vorst ...