Vertrag

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin Tagesmutter und habe eine Kündigung von den Eltern erhalten weil ich an Corona erkrankt war und die Eltern mich ständig unter Druck mit vielen Fragen gesetzt haben. Dann brauchten die angeblich eine Bescheinigung von mir wo ich nicht wusste welche sie haben wollten. Die Bescheinigung sollte für die Zeit ausgestellt werden wo ich eigentlich wieder arbeit ...

Wir, eine GmbH, haben einer Mitarbeiterin gekündigt. Noch während der Kündigungszeit hat sich unser Geschäftsverlauf derart verbessert, dass wir die Kündigung zurückziehen möchten. Reicht hierfür nachfolgender Schriftsatz aus? Sehr geehrte Frau XX, wir freuen uns sehr, Ihnen mitteilen zu dürfen, dass wir die Kündigung vom XX.XX.XXXX zurückziehen und damit der Arbeitsvertrag vom XX.XX.XXXX we ...

Hallo liebe Anwälte, ich arbeite als angestellte Ärztin. Mir wurde bestätigt dass ich seid März schwanger bin, dadurch wurde mir vom Arbeitgeber ein Beschäfitgungsverbot ausgesprochen. 1. Wie setzt sich mein Gehalt zusammen? Normal setzt sich mein Lohn während des Beschäftigungsverbots aus dem Lohn der letzten 3 Monate vor Eintritt der SW zusammen ( also Dez,jan,feb). Mein Gehalt besteht aus F ...

Guten Tag, ist die Wettbewerbsverbotsklausel in diesem Vertrag überhaupt gültig? Es wird keine Karenzzahlung angeboten und es wird, nach meinem Verständnis, zeitlich unbefristet untersagt ein ähnliches Unternehmen z.B. selbst zu gründen. Könnte man diese Klausel also schlicht ignorieren, da sie nicht gültig ist? Es würde sich um ein Angestelltenverhältnis mit einem Einzelunternehmen handeln. ...

Hallo liebe Community, ich bin bei einem deutschen Unternehmen angestellt und besitze einen Home Office Vertrag. Da meine Frau Italienerin ist, würden wir in naher Zukunft gerne beide nach Italien auswandern. Ich würde meinen Beruf in Italien aus dem Home Office weiter ausführen können. Der Arbeitgeber hat keinen Standort in Italien Gibt es eine rechtliche Grundlage, dass ich das darf oder d ...

Betriebsgröße: Etwas über 300 Mitarbeiter 1 freigestellter Betriebsrat TVöD Hallo zusammen, ich war vom 01.06.2017 - 31.05.2020 in dem Unternehmen sachgrundbefristet "Elternzeitvertretung von Frau XXX längstens bis zum 31.05.2020" angestellt. Die Geburt des Babys von Frau XXX war im August 2020 geplant, und kam auch im August 2020. Es war immer ausgemacht, wenn Frau XXX an ihren Arbeits ...

Guten Tag, ich habe die Möglichkeit, am 01.01.2022 Altersrente für besonders langjährig Versicherte zu beziehen. Ich möchte jedoch meine Arbeitsstelle nicht ohne konkrete, verbindliche Rentengewährungszusage seitens der deutschen Rentenversicherung kündigen. Aufgrund der allgemeinen Praxis werde ich diese Zusage kaum vor November 2021 erhalten. Ich habe einen sogenannten "Anstellungsvertrag", de ...

Ein mittlerweile gekündigter Mitarbeiter macht nach 2 Jahren und 10 Monaten Fahrten mit 30 Cent / km geltend, die er mit seinem Privatfahrzeug für die Firma, bei der er zu der Zeit angestellt war, aus geschäftlichen Anlass unternommen hat. Damals hat er Kraftstoffkosten nachweislich erstattet bekommen. Die geschäftliche Nutzung des privaten Fahrzeugs war dem Geschäftsführer bewusst. Der GF ging ...

Sehr geehrte Damen und Herren Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte, ich habe per Mail und nur elektronisch einen Arbeitsvertrag unterschrieben (Kein Scan oder Papierform vorhanden) und unterschrieben elektronisch per Mail zurückbekommen. Der Arbeitsvertrag beginnt ab 01.6.2021 und das Arbeitsverhältnis ist auf unbestimmte Zeit geschlossen. Einer Kündigungsfrist von zwei Wochen während der Pr ...

Guten Tag, als "fester freier" Berater war ich für eine "Organisation" tätig, um deren Innen- und Außenkommunikation neu aufzubauen. Meine Anstellung basierte auf einer von mir ausgearbeiteten Strategie und konkret definierter Projekte und wurde aufgrund dieses "Plans" von einer unabhängigen "Stiftung" finanziert, ebenso wie einzelne der strategischen Projekte auch - zunächst für ein Jahr. N ...

Hallo, In meinem neuen Arbeitsvertrag ist festgelegt, dass ich eine 40 Stundenwoche habe. Desweiteren steht dort, dass ich einen Bruttolohn von 4000€ bei 100% Arbeitsauslastung als Gehalt bekomme. Es steht wörtlich im Vertrag: ... 4000€ bei 100% Arbeitsauslastung... . Ich werde als IT-Consultant angestellt. Jetzt meine Frage: Kann es passieren, dass ich weniger Gehalt bekomme, wenn meine neu ...

Im Jahr 20xx habe ich eine bezahlte Praktikantenstelle in meinem Unternehmen angenommen und während der Vorlesungsfreienzeit 40 Wochen pro Stunde im Unternehmen gearbeitet. Während des Semesters habe ich vom Unternehmen monatlich ca. 700 Euro erhalten und mein Semesterbeitrag wurde übernommen. Im Praktikantenvertrag ist festgeschrieben, dass ich nach dem Studium 3 Jahre im Unternehmen Arbeiten mus ...

Ich habe folgendes Problem. Wir haben in unserer Firma Zeiterfassung über ein Arbeitstablet. Da wir allerdings in zweier Teams arbeiten, muss der Teamkollege mit dem Tablet für beide Parteien die Stunden schreiben. Leider war mein Kollege ziemlich unzuverlässig und hat dies wohl nicht für mich gemacht. Nun wurde mir nach einer gewissen Anzahl an (-) Stunden (ab 160) Monatlich Geld abgezogen ...

Guten Tag, ich arbeite im Rahmen eines auf 5 Jahre und einen Monat (1.8.2018-31.8.2023) befristeten Arbeitsvertrags in geschäftsführender Funktion einer Kulturstiftung in Baden-Württemberg. Im Vertrag selber ist zum Thema "Vertragsbeendigung" festgehalten, dass "eine Kündigung aus wichtigem Grund jederzeit möglich" sei, dass sie schriftlich erfolgen müsse und was bei "Ausscheiden aus den Dienst ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe mein bestehendes Arbeitsverhältnis zum 31.07.2021 gekündigt. Nun lese ich im Internet widersprüchliche Angaben zum Urlaubsanspruch. So sei wohl der volle Urlaubsanspruch (in meinem Fall 30 Tage aufgrund § 9.2, siehe unten) zu gewähren, es sei denn, es wurde eine "pro rata temporis"-Klausel vereinbart. Ich bin mir gerade nicht sicher, ob § 9.3 (siehe unten ...

Ich habe zwei versicherungspflichtige Tätigkeiten als Krankenpfleger. Eine 2/3 Hauptarbeit , und eine 1/4 Nebentätigkeit . Die Nebentätigkeit habe ich fristgerecht zum 31 März 2021, nach zwei Jahren, gekündigt und eine neue Nebentätigkeit bei einem anderen Arbeitgeber ab 1 April 2021 angetreten. Leider erwies sich dieser Schritt als großer Fehler und ich kündigte diese neue Nebentätigkeit fristge ...

Sehr geehrte Anwältin, sehr geehrter Anwalt. Meine Tochter hatte einen 20 Std Vertrag in einem Supermarkt. Am 18.1.21 wurde ihr ein Aufhebungsvertrag unter die Nase gehalten, welchen sie dummerweise unterschrieb ohne vorher Rücksprache mit mir zu halten. Sie ist 18 und demzufolge noch sehr unerfahren in solchen Angelegenheiten. Nun kam im März eine Gehaltsrückforderung aufgrund einer Übe ...

Als Krankenpfleger wurde Schichtarbeit im Krankenhaus geleistet ( Anwesenheitsdienst). Es besteht eine Zugehörigkeit zu einer Corona Risikogruppe, welche bisher den Dienst nicht einschränkte. Aufgrund Corona erfolgt zunächst Freistellung bei Grundgehalt unter Wegfall der Nacht / Schichtarbeitszuschläge. Nach erfolgreicher Impfung, die gut vertragen wurde soll die Arbeit in vollem Umfang wi ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich Komme aus EU Land und habe Kolleg Studium als „Physiotherapeut". Ich bin hier 2018 mit Angebot von einer Praxis gekommen und ich habe angefangen zu arbeiten. Ich habe auch Vertrag unterschrieben. Später habe ich erfahren dass ich erst als Physio arbeiten darf nach Erteilung einer Urkunde. Dann habe ich mich selbst gekümmert und Anfang 2019 habe die Urkund ...

Sehr geehrte Damen und Herren, mein Arbeitgeber hatte Insolvenz angemeldet. Vor der Übernahme der Firma durch einen Käufer, habe ich einen Vertrag mit dem Insolvenzverwalter abgeschlossen mit Kriterien die der neuen Firmeninhaber haben wollte und die auch Voraussetzung für den Kauf der Firma waren. Nun wurde allen Mitarbeitern am. 06.04.21 ein neuer Vertrag vorgelegt den wir bis zum 13.04.21 un ...