Vertrag

Wir wurden eingestellt auf 40 Stunden, was auch im Vertrag festgehalten wurde. Da die Öffnungszeiten/Bürozeiten klar geregelt waren mit Mo bis Fr, 7.30 bis 16 Uhr, wurde dies nicht festgehalten. Gab ja letzten Endes keine andere Möglichkeit bei 40 Stunden pro Woche. Nun hat sich der Chef aber entschlossen, in Zukunft die Öffnungszeiten/Bürozeiten bis 18 Uhr auszuweiten, was für uns Arbeit in Sch ...

Mein Lebensgefährte geht ab der Geburt unseres Kindes für 2 Monate in Elternzeit (Geburtstermin 20.07.2021). Jetzt hatte er aber ein Vorstellungsgespräch bei einem neuen Arbeitgeber und dieser bräuchte jemanden ab dem 15.08.2021. Im Vertrag meines Lebensgefährten ist eine Kündigungsfrist von 4 Wochen festgelegt. Elternzeit ist bereits genehmigt durch den jetztigen Arbeitgeber. Er wird dem ne ...

Ich arbeite nun seit über 10 Jahren im Betrieb. Meine Kündigungsfrist beträgt daher aktuell 4 Monate, wie für den AG auch. In meinem Arbeitsvertrag steht folgende Klausel bezüglich Vertragsstrafe: "Der Arbeitsnehmer verpflichtet sich für den Fall, dass er das Arbeitsverhältnis vertragswidrig beendet, dem Arbeitgeber eine Vertragsstrafe in Höhe einer halben Bruttomonatsvergütung für einen du ...

Guten Tag, nach meiner Elternezit von zwei Jahren bin ich zurück in die Firma gekommen, die den Betitzer in dieser Zeit gewechselt hat. Nun, nach meiner Elternezit wird mir gesagt, dass andere Regeln als davor gelten und ich deshalb einen neuen Vertrag unterschreiben soll. Muss ich das wirklich? (Die Geschäftsleitung hat sich auch geändert) Wenn ich den Vertrag nicht unterschreiben möchte ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich hätte folgende Frage zum Thema Kündigung und Elternzeit und versuche, mich möglichst kurz zu halten: Ende Oktober erwarten wir Nachwuchs und ich werde ab Geburt für 2 Monate in Elternzeit gehen. Diese Elternzeit ist bereits mündlich bei den Vorgesetzten angekündigt, der schriftliche Antrag folgt Ende Juni/Anfang Juli. Meine Kündigungsfrist laut Arbeitsvertrag ...

Guten Tag! Es geht um Folgendes: Ich würde gerne mein Arbeitsverhältnis (bestehend seit dem 01.06.21) zum 31.08.21 kündigen. Die ersten 6 Monate gelten laut Arbeitsvertrag als Probezeit. Die Kündigungsfrist liegt laut Arbeitsvertrag beidseitig bei einem Monat. Das Gehalt wird am 1. eines jeden Monats im Voraus gezahlt. Nun meine Fragen: Frage 1: Laut einem befreundeten ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin seit 2007 fest angestellt und möchte nun den Arbeitgeber wechseln. In meinem Vertrag steht, dass die Kündigungfrist 3 Monate zum Quartalsende beträgt, aber jede gesetztliche Verlängerung zu meinen Gunsten auch zu Gunsten des Arbeitgebers gilt. Laut Gesetz müsste ich ja 5 Monate Kündigungsfrist (14 Jahre Betriebszugehörigkeit) haben, könnte also, wenn ich n ...

Frau W arbeitet seit 5 Jahren bei mir. Bis 2019 galt ein Arbeitsvertrag der 5000€ Grundgehalt / Monat plus Max. 2000€ flexible Umsatzbeteiligung im Quartal . Bei 40h/Woche Im Jahr 2020wurde ein Teilzeitvertrag geschlossen. 4 Tage Woche = 32h, 5000€ Grundgehalt/Monat plus flexibel Umsatzbeteiligung bis 4000€/Quartal. Die Laufzeit war begrenzt auf das Jahr 2020, danach sollte der alte Vertrag ...

Hallo, Im folgenden würde mich interessieren ob die Firmer in der ich aktuelle angestellt bin rechtliche Aussagen trifft oder Unwahrheiten erzählt. Ich arbeite im Verkauf und mir stehen laut Vertrag 0,23 % Provision vom Monats Umsatz zu. Heute beim Team Meeting wurde uns verkündet das auf Grund aufkommender kosten bei der Einigungsstelle, wegen auseinander Setzungen mit dem Betriebsrat ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe am 01.05.21 einen befristeten Arbeitsvertrag (endet zum 30.04.2023) für nicht wissenschaftliche Beschäftigte gemäß TV-L unterschrieben. Die Probezeit beträgt 6 Wochen. Diese endet am 12.06.2021. In der Probezeit könnte ich mit einer Kündigungsfrist von 2 Wochen zum Monatsende kündigen. Frage: Wie lange ist meine Kündigungsfrist nach Ablauf der Probezei ...

Guten Tag, folgender Fall: Ich habe für einen Arbeitgeber mit Sitz in England gearbeitet. Ich habe dort einen Arbeitsvertrag und einen "offer Letter" unterschrieben. Ich habe zu Ende März diesen Jahres gekündigt. Bonuszahlung für das Geschäftsjahr 2020 (das GJ geht dort von März bis März) wäre im Juli 2021 fällig. Der Arbeitsvertrag behinhaltet das Brutto Jahresgehalt und Car All ...

Guten Tag, Ich arbeite seit 6 Jahren in Saudi Arabien und werde wahrscheinlich auch die naechsetn Jahre bis zu Rente im mittleren Osten arbeiten. Ich habe meine provate Kranken- und Pflegeversicherung rugen gelassen was mich monatlich 300 Euro kostet. Macht es Sinn beide Versicherungen zu Kuendigen oder ist es besser diese Ruhen zulassen? Wenn ich wieder nach Deutschland zuruckkehre kann ich ...

(Evtl. ist der Fall im Arbeitsrecht über Beratervertrag am besten aufgehoben, oder haben Sie andere Ideen.) Ex-Freundin und Ex-Freund gehören zu je 50% eine Immobilie, die soll über einen möglichst langen Zeitraum vermietet werden, möglichst für 27 Jahre. Darin sind beide sich einig. Der Ex-Freund möchte aber, da von beiden nur er tausende von Arbeitsstunden (nicht belegbar) in die Immobilie ge ...

In meinem Arbeitsvertrag steht folgender Absatz: "Arbeitszeit: Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 36 Stunden. Der Arbeitnehmer verpflichtet sich jedoch, über die tarifliche Arbeitszeit hinaus für die Arbeitgeberin tätig zu werden, sofern dies aus betrieblichen Gründen erforderlich ist. Dazu gehört auch die freiwillige Tätigkeit an Sonn- und Feiertagen, sofern dringende betriebliche Bedürfnisse ...

Wir sind ein junges Start-Up Unternehmen und leben quasi von Social Media, Medien und Online Marketing. Unsere Azubine im Bereich E-Commerce weigert sich nun, Social Media Aufnahmen zu machen, die andere immer problemlos übernommen haben. Es geht dabei um Fotos mit den Produkten oder kurze Videos für unsere Social Media Präsenz. Es gibt keinen konkreten Vertrag darüber, allerdings habe ich onlin ...

Guten Tag, ich habe folgendes Problem. Ich habe bei meinem derzeitigen Arbeitgeber gekündigt da ich eine neue Stelle habe. Meine Kündigungsfrist gilt offiziell zum Quartalsmonatsende das wäre der 30.9. Ich habe auch einen Auflösungsvertrag zum 31.07. angefordert der noch besprochen wird. So würde ich entweder zum 1.08 oder zum 1.10 bei meinem neuen Arbeitgeber anfangen. Jetzt habe ich die l ...

Aufgrund verschiedener Vorkommnisse meines Arbeitgebers und mir, habe ich gekündigt . Allerdings mit langer Vorlaufzeit und zwar zum 31.10.2021. laut Arbeitsvertrag hätte eine Kündigungsfrist von 4 Wochen genügt. Da meine Arbeitgeber aber nach Erhalt der Kündigung , die er auch bestätigte , mir nun das Leben schwer macht, möchte ich die Kündigung zurück nehmen und eine neue ( mit reduzierter Zeit ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich möchte mich von einem Ausbildungsvertrag mit einer Flugschule lösen. Ursprünglich wurde der Vertrag zum Erwerb einer Privatpilotenlizenz geschlossen. Ich schaffe es wegen des Studiums und einer Erwerbstätigkeit nicht, die Ausbildung bzw. Schulung fortzuführen und habe kein wirkliches Interesse mehr an dem Vertrag. Seit 2018 befinden wir uns mehr in einem " ...

Guten Tag, ich habe ein befristeten Arbeitsvertrag bis 31.12.21. Nun bekam ich ein unbefristetes Jobangebot . Kann ich denn überhaupt vorzeitig kündigen? Falls ja, welche Fristen müssen eingehalten werden? Vielen Dank. Katrin M. ...

Ich arbeite seit dem 10.07.2019 in der Arbeitnehmerüberlassung (Pflege). Mein Arbeitsvertrag enthält unter 5. Vergütung (5) folgendes: Sämtliche Erhöhungen Ihres Arbeitsentgeltes, sei es durch gesetzliche oder vertragliche Equal Pay Ansprüche - auch rückwirkende - einsatzbezogene Zuschläge, Tariflohnerhöhungen, Zahlungen nach Branchenzuschlagstarifverträgen, Jahressonderzahlungen, Tarifwech ...