tochter

Guten Tag, ich arbeite seit Juni 2005 sozialversicherungspflichtig in einer Steuerkanzlei. Nach einer dreijährigen Ausbildung zur Steuerfachangestellten (ebenfalls in der Kanzlei, 8/2005- 5/2008) wurde ich zum 1.06.2008 in ein unbefristetes Angestelltenverhältnis übernommen und habe dort Vollzeit mit 40 Wochenstunden gearbeitet. Am 30.7.2011 ist meine Tochter geboren. Ich habe von da an ein Jahr ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich (Vater) hatte bei meinem Arbeitgeber Elternzeit bis Ende 2013 für die Erziehung meiner neugeboreren Tochter angemeldet. Die ersten zwei Monate als komplette Auszeit (incl. Elterngeld), anschließend dann Teilzeit mit max. 30 Stunden pro Woche. Alle Anforderungen auf Teilzeit wären erfüllt (z.B. Firmengröße bei mir > 500 Leute, etc.). Die zwei Monate Au ...

Sehr geehrte Damen und Herren, meine Tochter führt aktuell einen Ausbildung zur Kauffrau für Bürokommunikation durch und befindet sich im 2. Ausbildungsjahr. In der letzten Zeit haben sich die Arbeitsbedingungen (teilweise Mobbing) sehr verschlechtert. Meine Tochter kommt mit dem Druck nicht mehr klar und möchte gerne die Ausbildung abbrechen. Wir haben uns überlegt, dass ein Auflösungsvertrag im ...

Mein Arbeitgeber (Grundschule) verweigert mir, mich freizustellen für eine Untersuchung meiner Tochter beim Gesundheitsamt. Es ist leider der einzige Termin für die externe Schuluntersuchung für meine fünfjährige Tochter, der noch möglich ist. Ich hatte den Mittwoch als Terminmöglichkeit angeben, weil ich dort normalerweise morgens bis 11.40 frei habe. Nun sind dort die Bundesjugendwettspiel ...

Sehr geehrte Anwälte, das Thema steht ja schon im Betreff, was ich noch mit ein paar Erklärungen ergänzen will. Ich bin bei einer großen Versicherung als Spezialistin bis zum Muschu beschäftigt gewesen(angestellt).... aufgrund von einem Mißverhältniss zum alten Chef wurde versucht mich zu mobben, meine Aktennote hat einiges drin stehen, worüber aber meine Anwältin lachte und meinte, dass die ...

Hallo! -Ich bin seit 30.06.11 bei der Zeitarbeit u inzwischen unbefristet angestellt mit gesetzlicher Kündigung (4 Wochen). -Am 27.1. endet mein Auftrag u es gibt keinen neuen!! -Nun weiß ich seit ein paar Tagen das ich Schwanger bin (4.Monat) und mein chef dreht am rad u droht mit Kündigung. -Ein Freund meines Chefs sucht zwar jemanden u will mich auch sofort fest einstellen ...

Sehr geehrte Damen und Herren, Sachverhalt: Meine Tochter hat aus Hartz4, in Eigeninitiative, anfang des Jahres eine Tätigkeit begonnen. Dieser Arbeitsvertrag wurde nach ca 1 Woche seitens meiner Tochter innerhalb der Kündigungsfrist fristgemäß gekündigt.(AG wollte dies seinerseits nicht tun). Für die Dauer der Kündigungsfrist liegt eine ärztliche Arbeitsbefreiung vor. Gründe meiner Tochter: ...

Sehr geehrte Damen und Herren, meine Tochter hat im Sommer 2010 die Stelle gekündigt, da sie dem dort herrschenden Druck nicht mehr standgehalten hat. Aufgrund zusätzlicher persönlicher Probleme hat sie dann Hilfe bei einem Psychater gesucht und gefunden. Da sie sich nicht in der Lage fühlte, dort persönlich ihren Stundenzettel und die Schlüssel abzugeben, hat sie diese Dinge (blöderweise oh ...

Sehr geehrte Damen und Herren, meine Tochter litt am Bournout-Syndrom und war deswegen 3 Wochen krank geschrieben. In dieser Zeit erhielt sie ihre Kündigung. Anschließend daran trat sie ihren Urlaub über 2 Wochen an, der lange im voraus geplant war - sie war allerdings zu Hause. Danach begab sie sich noch einmal zu ihrer Ärztin, die sie dann rückwirkend - also im Anschluß an die 3 Krankheitswoche ...

Sehr geehrte Damen und Herren, im nachfolgenden Sachverhalt geht es um eine Angelegenheit meiner Tochter. Meine Tochter hat bei ihrem Arbeitgeber einen unbefristeten Anstellungsvertrag und ist bereits seit 2007 beschäftigt. Nunmehr baut das Unternehmen aufgrund wirtschaftlicher Bedingungen Personal ab und hat mit meiner Tochter einen Aufhebungsvertrag mit dem Beendigungszeitpunkt 31.12.2013 ...

Ich bin seit 20 Jahren in einem Konzernunternehmen beschäftigt, welches dieser Tage an einen Wettbewerber verkauft wird. Da der Käufer für viele Zentralstellen (Buchhaltung, EDV, Einkauf) wegen bei ihm bereits vorhandener Stellen keine Verwendung hat, sind alle diese Stellen gefährdet. Es geht das Gerücht um, dass die Geschäftsführung des verkauften Unternehmens vom Käufer dazu gehalten wird, die ...

Hallo, ich bin seit 19 Jahren in einem Konzern beschäftigt, derzeit bei einer Tochtergesellschaft. Bei einer anderen Tochter, bei der ich vorher war ist nun eine, vorerst auf 2 Jahre befristete, Stelle ausgeschrieben, mein früherer Chef würde mich auch gerne nehmen. Die Stelle ist zum 1.10. mit Sachgrund Elternzeit ausgeschrieben, ich könnte ggf. zum 1.12. wechseln, muss aber bei der derzeitigen ...

Hallo, Meine Tochter wird von ihrem Chef gemoppt, hat gesundheitliche Probleme und ist bereits einige Wochen krank geschrieben. Sie kann und will ihrem Chef nicht mehr gegenübertreten. Nun hat sie am Donnerstag Ihre Ausbildung wegen gesundheitlichen Problemen und ärzlichen Anrat fristlos gekündigt. Am freitag erhielt sie ein Schreiben von ihrem Chef, dass er die Kündigung nicht annehme, da ke ...

Sehr geehrte Anwälte, meine Tochter ist am 27.09.2010 geboren und ich habe Elternzeit für 2 Jahre beantragt. Ich habe meinen AG (circa 1300 Mitarbeiter) zur gleichen Zeit schriftlich informiert, dass ich - nach einem Jahr Elternzeit - Teilzeit in Elternzeit arbeiten möchten. Dies wurde damals abgelehnt aus betrieblichen Gründen. Ich habe jetzt ein mündliches Angebot für eine 50% Stelle sprich ...

Sehr geehrte Damen und Herren, - Wir sind Angestellte bei einem weltweit agierenden Grosskonzern mit über 200.000 Mitarbeitern. Dieser Konzern hat ca. 1000 Tochterunternehmen, die verschiedene Produkte und Dienstleistungen herstellen und anbieten. Der Einfachheit halber nennen wir diesen „XY Ltd." - Die Tochter dieses Grosskonzerns, bei der wir beschäftigt sind, hat ca. 20.000 Mitarbeiter, ha ...

Sehr geehrte Damen und Herren, anbei mein Zwischenzeugnis, dass ich aufgrund eines personellen Wechsels im Management (meine Vorgesetzte hat sich woanders hin beworben) nun beantragt habe. Was halten Sie davon ? Bitte um schnelle Beantwortung und penible Durchleuchtung der verwendeten Formeln ! Danke vorab MfG Zwischenzeugnis Juli 2011 Herr XXX, geboren am XX. Juni 19XX in XXXX, ...

Sehr geehrte Frau Anwältin, sehr geehrter Herr Anwalt; Ich bin seit 1991 bei einem einzigen Arbeitgeber beschäftigt. Ich geb zu, öfter mal krank gewesen zu sein, aber sonst hab ich die ca. 48 Wochenstunden gut gemeistert. Es existiert kein vernünftiger Arbeitsvertrag. Ende letzten Jahres kam es zum Absturz. Ich ließ mich zuoft zu Überstunden überreden. Doch dann hieß es, daß sich die Firma di ...

Hallo, für mein Problem bzw.meine Frage muss ich weiter ausholen. Ich habe von 2001-2004 meine Berufausbildung gemacht und wurde nach bestehen der Prüfung von meinem Ausbilder in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis übernommen. 2006 wurde ich mit meinem ersten Kind schwanger. Ich arbeitete noch bis zum Beginn des gesetzlichen Mutterschutzes im Mai 2007 in der Praxis. Nach der Geburt meines K ...

Sehr geehrte Damen und Herren, derzeit ist meine Tochter seit einem Jahr in einem festen Arbeitsverhältnis (sie hat vorher dort ihre Ausbildung gemacht) mit vier weitere Angestellten. Sie hat 25 Arbeitstage Urlaub im Kalenderjahr und eine Kündigungsfrist von 28 Tagen (ohne Vermerk wie z.B. "zum 15. eines Monats oder zum Monatsende"). So viel ich weiß gibt es keinen Tarifvertrag, aber sie ist in ...

Meine 16 jährige Tochter hat am 15.3 März eine Aushilfstätigkeit in einer Bäckerei am Münchner Hauptbahnhof angetreten. Angestellt teilten ihr mit, dass der Lohn 6,25 sei. Da ihre Schwester auch schon dort kurz gearbeitet und den gleichen Lohn erhalten hatte, hat sie sich das nicht weiter von den Chefs bestätigen lassen. Man sagte 1-3 Probetage, am 3. Tag arbeitete sie aber schon in einer normale ...