testamentsvollstrecker

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe mein Arbeitsverhältnis vor kurzem auf eigenen Wunsch beendet und nun mein Arbeitszeugnis bekommen. Dieses würde ich gerne in eine Schulnote übersetzt bekommen, bzw. auch eventuelle Formfehler überprüfen lassen. Aus diesem Grund würde ich Zeugnis auch gerne per E-Mail versenden. Danke im Voraus. ...

Hallo, Unsere Firma war leider Insolvent und wurde zum 1. Mai diesen Jahres von einer anderen Firma übernommen. Die Lohnzahlung während der Insolvenz war bis einschließlich März 2014 geleistet. Die Zahlung für April blieb bis heute aus. Zwischenzeitlich haben wir durch den Insolvenzverwalter am 24.11.2014 alle Lohnunterlagen bekommen. Auch die anteilige Jahresabrechnung für das Finanzamt und die ...

Hallo Zusammen, ich habe 2010 mein erstes Kind bekommen und kam 2011 zurück in den Betrieb. Bin von 40 Stunden auf 30 stunden wöchentlich runter gegangen und bekam einen neuen Vertrag. Sollte im Ursprung schlechter gestellt werden, habe aber meinen alten Vertrag, bzw. alle alten Bedingungen erhalten und nur die wöchtentliche Arbeitszeit wurde angeglichen. Im Jahr 2013 bekam ich mein zweite ...

Sehr geehrte Rechtsanwälte, ich arbeite seit zwei Jahren als Gehaltsabrechnerin und bin in der EG 10 eingestuft. Da diese Aufgabe davor vom Steuerberater ausgeführt wurde, habe ich im Unternehmen das Abrechnungsprogramm etabliert. Im ersten Jahr war meine administrative Tätigkeit daher 60% und Gehaltsabrechnung 40%. Im zweiten Jahr war meine administrative Tätigkeit nur noch 40%, Gehaltsabrechn ...

Ich habe einen Mitarbeiter, der es einfach nicht hinbekommt, pünktlich zur Arbeit zu erscheinen. Mind. 2 mal die Woche verspätet er sich zwischen 20 Minuten (meist) und mehreren Stunden (selten). Vor einigen Monaten hat er deshalb eine Abmahnung von uns erhalten (die zweite, die wir in 19 Jahren Geschäftsbetrieb je ausgestellt haben!). Leider zeigte auch die nur kurz Wirkung. Eine zweite Abma ...

Hallo, Meine Frage lautet: Meine 6monatige Probezeit geht mit einer Kündigungsfrist von 4Wochen laut Vertrag am 15.Dezember zuende. Wann muss ich kündigen damit es innerhalb der Probezeit ist. Bis zum 15. November (4Wochen) vor Ablauf der Probezeit. Oder spätestens (zugang) bis zum letzten Tag der Probezeit -Beendigung des Arbeitsverhältnisses 4Wochen später (auch wenn das dann schon nach der ...

Hallo, ich habe eine Konkurrenzklausel (nachvertragliches Wettbewerbsverbot) in meinem Dienstvertrag. Mein Arbeitgeber ist eine österreichische Firma (GmbH). Ich habe einen österreichischen Dienstvertrag. Ich arbeite ausschliesslich in Österreich, bin jedoch deutscher Staatsbürger, habe meinen Hauptwohnsitz in Deutschland und sonst keinen weiteren Wohnsitz. Angestellt bin ich als Trainer, zustä ...

Hallo, in meinem Arbeitsvertrag (im Juli bin ich dort 11 Jahre beschäftigt) folgender Passus zur Kündigung: ....beträgt die Kündigungsfrist sechs Wochen zum Ende eines Quartals. Im übrigen gelten die gesetzlichen Bestimmungen. Meine Fragen: 1. Gilt für Kündigung durch Arbeitgeber die inzwischen längere gesetzliche Kündigungsfrist? 2. Was für eine Frist gilt denn jetzt für eine Kündig ...

Ich habe mein Arbeitsverhältnis mit einer viewöchigen Frist via email ohne Signatur zum 6.1.2018 gekündigt. Allerdings hätte laut Arbeitsvertrag die Kündigung erst zum 15. des Monats mit einer vierwöchigen Frist erfolgen können. Somit habe ich eine Kündigung zu Mitte Januar 2018 entsprechend via Einschreiben und persönlicher Unterschrift nachgeholt. Überschneidend kam jetzt vom Arbeitgeber allerdi ...

hallo, ich arbeite als floristin in einem kleinen floristenladen. keine gewerkschaft etc. der arbeitsvertrag hat nur folgende inhalte: 40h arbeitszeit pro woche, arbeitseinteilung richtet sich nach dienstplan den die chefin erstellt, es werden 25 tage urlaub gewährt. 1100 euro brutto. es steht weder was von einer 5- oder 6-tage woche, noch was werktage sind. sonntags oder feiertagsregelung si ...

Hallo, ich mache eine Ausbildung an einer privaten Schule dh ich muss zahlen, bekomme selber kein Geld. Jetzt bin ich seit 4 Wochen krank und auf Anraten des Arztes, nicht für die Ausbildung geeignet. Nun habe ich nur den Schlleiter gesprochen, er riet mir zur Kündigung. Die Kündigungsfrist ist 6 Wochen zum Quartalsende also 31.12.14. Er hat mir versprochen das er alles tut das ich November un ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich befinde mich einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und habe dieses ordentlich gekündigt. Mein Arbeitsvertrag hält zu den Kündigsfristen folgendes fest: " Es gilt beiderseits eine Kündigungsfrist von 1 Monat zum Quartalsende." Meine Kündigung habe ich am 19.05.2017 nun abgegeben. In meiner Kündigung habe folgendes geschrieben:" Hiermit kündige ich das mit I ...

Ich habe einen Arbeitsvertrag von einem Unternehmen in Taiwan bekommen und möchte um Prüfung bitten. Informationen: - Ich bin mir nicht sicher, ob das Rechtsgebiet 'Arbeitsrecht' oder 'Internationales Recht' ist - Umfang des Vertrages: 6 Seiten - Arbeitgeber: Unternehmen aus Taiwan - "Arbeitnehmer" (selbständige): Meine Person. Ich arbeite und lebe in Deutschland und bin hier steue ...

Ich möchte das Arbeitsverhältnis so schnell wie möglich beenden. Gem. Vertag ergibt sich 6 Wochen zum Quartalsende, sowie der Passus: Verlängert sich die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber gilt gleiches für den Arbeitnehmer. In dem Passus ist nicht weiter erwähnt zB „aufgrund gesetzlicher Bestimmungen"! Ist es trotzdem rechtsgültig? ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ein sicher nicht alltäglicher Fall im Dienstwagengebrauch beschäftigt mich zur Zeit. Mein Arbeitgeber stellt mit mir einen Dienstwagen zur Verfügung (Leasing), an dessen Kosten ich mich durch eine jährliche Zahlung von der Jahresprämie beteilige. Darin enthalten sind die Leasingraten, Versicherung, Steuer, Benzinkosten, Reifen... Der geldwerte Vorteil wird e ...

Hallo, ich würde gerne wissen ob man eine Abfindung verlangen kann, wenn man selber zum Arbeitgeber geht und nach einem Aufhebungsvertrag fragt, da man schon eine neue Arbeitsstelle in Aussicht hat. Zu den Hintergründen, Ich bin 5 Jahre in der Firma und habe nun ein Angebot von einem neuen Arbeitgeber. Mein Verdienst ist durchschnittlich 2500 Euro Brutto. Danke für hilfreiche Antworte ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin seit Januar krankgeschrieben (Depression/Burn Out) und werde voraussichtlich ab September wieder voll Arbeitsfähig sein. Nun stehe ich noch in ungekündigter Stellung und hatte zuletzt etwa 350 Überstunden und Resturlaub. Ich möchte dieses Kapitel einfach abschließen, voraussichtlich kündigen und eine neue Stelle suchen. Meine Frage ist nun: Muss ich de ...

Ich war bis 2003 in einer grossen Wp in bayern ca 4 jahre tätig. Mit vielen überstunden und hohem arbeitsdruck. Ich war ein sehr guter MA und meine Arbeit hat mir immer viel spass gemacht. Das kann ich ohne Scheu sagen. 2002 habe ich meinen Stb gemacht. Dann ist mein guter chef beim unterschreiben nach links gerutscht und partner geworden - ist leider so gewesen und ich habe einen anderen unmittel ...

Guten Tag, Die Putzfrau in unsere Firma arbeitete voriges Jahr einmal in der Woche für 3 Stunden. Urlaub wurde von ihr keiner beantragt, war auch im Vertrag nicht vereinbart. Aber hier gelten wohl die gesetzlichen Regelungen für Minijobs. Ihr wurde bis März diesen Jahres gekündigt, die Firma gibt es nicht mehr. Vor dem Kündigungstermin hat sie über zwei Monate nicht gearbeitet, sie hat sich h ...

Guten Tag, mein letztes MAG (ich bin Arbeitnehmerin) verlief sehr unsachlich. Zunächst einmal war ich allein mit der mir direkt vorgesetzten Teamleitung und der übergestellten Büroleitung, also saßen mir zwei Leute gegenüber. Frage: ist das erlaubt? Dann erging sich ein Schwall an Vorwürfen und haltlosen Behauptungen an mich, die sehr persönlich wurden. Außerdem wurde mir an Hand von Emails "bewi ...