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Bestätigung einer unwirksamen Kündigung durch den AG

| 17.12.2017 15:43 |
Preis: 53,00 € |

Arbeitsrecht


Beantwortet von

Rechtsanwalt Karlheinz Roth


Ich habe mein Arbeitsverhältnis mit einer viewöchigen Frist via email ohne Signatur zum 6.1.2018 gekündigt. Allerdings hätte laut Arbeitsvertrag die Kündigung erst zum 15. des Monats mit einer vierwöchigen Frist erfolgen können. Somit habe ich eine Kündigung zu Mitte Januar 2018 entsprechend via Einschreiben und persönlicher Unterschrift nachgeholt. Überschneidend kam jetzt vom Arbeitgeber allerdings die schriftl. Bestätigung, dass das Arbeitsverhältnis zum 6.1.2018 endet. Was gilt jetzt?

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Sehr geehrter Ratsuchender,

vielen Dank für Ihre Anfrage, die ich auf der Grundlage der von Ihnen gemachten Angaben wie folgt beantworte:


Die Kündigung ist mangels Einhaltung der Schriftform unwirksam. Die Bestätigung Ihres Arbeitgebers ist insoweit irrelevant. Sie sollten daher darauf hinwirken, einen schriftlichen Aufhebungsvertrag mit Ihrem Arbeitgeber zu schließen.


Ich hoffe, dass ich Ihnen in der Sache weiterhelfen konnte. Fragen Sie gerne nach, wenn etwas unklar geblieben ist, damit Sie hier zufrieden aus der Beratung gehen.
Einer positiven Bewertung sehe ich entgehen. Gerne höre ich von Ihnen.


Mit freundlichen Grüßen
Karlheinz Roth
- Rechtsanwalt und zertifizierter Testamentsvollstrecker -

Nachfrage vom Fragesteller 17.12.2017 | 18:39

Sehr geehrter Herr Roth, vielen Dank für Ihre schnelle Antwort. Da ich nunmehr selbst lieber den Vertrag bis zum 15.1.2018 laufen lassen möchte, muss ich, wenn ich Sie richtig verstanden haben, gar nicht weiter unternehmen. Ist das richtig?

Antwort auf die Nachfrage vom Anwalt 17.12.2017 | 20:06

Sehr geehrter Ratsuchender,

vielen Dank für Ihren Nachtrag.

Sie haben mich richtig verstanden.


Mit freundlichen Grüßen
RA K. Roth


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Bewertung des Fragestellers 18.12.2017 | 14:04

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FRAGESTELLER 18.12.2017 5/5,0
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