Rückforderung

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin Beamter in NRW und habe einen Sohn. Das LBV schreibt mir, ich habe für ca. 8 Jahre zu hohe Zahlungen erhalten. Mir wurde "der Kinderanteil im Familienzuschlag" gewährt, während meine Lebensgefährtin (ebenfalls Beamtin) in der Elternzeit keine Bezüge erhielt. Als sie wieder nach dieser Zeit in die Beschäftigung zurückkehrte, bekam sie den Kinderanteil, mir ...

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich hatte einen unbefristeten Arbeitsvertrag geschlossen (Firma 13Beschäftigte) mit Wirkung zum 2.7.07 und 6 Monate Probezeit. Kurz ende meiner Probezeit wurde ich von meinem damaligen Arbeitgeber, am 10.12. zum 18.12. gekündigt.(Habe mein AV vom Geschäftsführer bekommen wudre aber vom Niederlassungsleiter gekündigt!)Ich hatte noch 5 Resturlaubstage, d.h. ab d ...

Der Arbeitgeber schreibt folgendes: „Wir beglückwünschen Sie zur erfolgreichen Absolvierung der Weiterbildungsmaßnahme. Sie erhalten ab sofort eine freiwillige monatliche Bonuszahlung von 300,- €. Für den Fall dass Sie das Arbeitsverhältnis vor dem 31.12.2021 kündigen behalten wir uns jedoch die Rückforderung der Bonuszahlung vor" Ist eine solche Klausel wirksam? Kann der Arbeitgeber im Fal ...

Wir haben einem Mitarbeiter ordentlich und fristgerecht zum 31.12.2006 aus betriebsbedingten Gründen gekündigt. Es wurde unter anderem eine Abfindung in Höhe von 3 Bruttomonatsgehältern in Anwendung der §§ 9, 10 KSchG für den Verlust des Arbeitsplatzes vereinbart und gezahlt. Nun haben wir erfahren, dass der Mitarbeiter seit dem 1.11.2006 ein neues sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis ...

Ich habe im September 2020 ein duales Studium im öffentlichen Dienst in Berlin begonnen. Es funktionierte trotz 6 Monate altem Kind (Mein Mann übernahm ab September 2020 die Elternzeit) super. Ich konnte mich, während mein Mann auf mein Kind aufgepasst hat, in der Schule konzentrieren und musste abends, als mein Kind „schlief", zwar noch ganz schön was nacharbeiten, was zwar auch anstrengend war, ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich war von März 2006 bis Februar 2007 in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis. Im Februar 2007 ist meine Tochter geboren und ich war ab Januar 2007 in Mutterschutz. Dieses Jahr im Februar meldete sich mein Arbeitgeber bei mir telefonisch zwecks einer Rückforderung des Mutterschaftsgeldes (es wurde wohl zuviel bezahlt). Der Fehler der Falschberechnung liegt nicht ...

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich habe von meinem Arbeitgeber (einen großen Filialisten) einen Brief per Einschreiben bekommen in dem drum gebeten wurde, das Geld, das versehentlich als August-Gehalt 2020 auf mein Konto überweisen wurde, zurück zu überweisen. Es sind ca. 900 Euro. Ich nahm es anfänglich als Missverständnis auf, jedoch nach Überprüfung der Kontoauszüge fand ich tatsächlich gen ...

Zum Sachverhalt: Mein Lebensgefährte war im vergangenen Jahr wegen seiner chronischen Erkrankung (schwere Depressionen) häufiger erkrankt. Arbeitgeber! regte eine Kur an (11-05). Der Antrag wurde kurzfristig genehmigt, Kurantritt auf Mitte März terminiert. Der AG bescheinigte am 1.2. in der für die Rentenversicherung notwendigen Bescheinigung lediglich den festen Monatslohn vom 1.1.06 bis 31.12. ...

Ich habe von 2001 bis 2005 bei einem Makler als Versicherungsfachmann im Angestelltenverhältnis gearbeitet(nebenher habe ich die Ausbildung absolviert). In dieser Zeit habe ich meinen eigenen Kundenstamm aufgebaut. nach 3 Jahren kam es zu einem Gespräch, geplant war, das ich mich selbständig mache, wir wollten die Konditionen aushandeln. Bei diesem Gespräch kam heraus, das die Firma mit mir ein Mi ...

Guten Tag ich bin AG. Meine Mitarbeiterin war vom 1.11.24-31.12.24 beschäftigt mit30 Std. Sie hatte von uns am 24.12 und 31.12 Urlaub und will nun noch 2 Tage ausbezahlt haben. Sie hat 20 Tage plus 6 Zusatztage . Laut Bescheinigung des Vor AG hat Sie dort bereits von 24 Tagen , 24 genommen und war auch noch weiterhin mit über10 Wochenstunden dort beschäftigt. Es gibt also 2 Dinge die so nicht gehe ...

Hallo, Kurzfassung: Mein ehemaliger Arbeitgeber fordert (berechtigt) die Rückzahlung meines Stipendiums. Insgesamt wurden 14.000€ gezahlt. Die Forderung im Juni 2005, Zahlbar August 2005 beläuft sich auf rund 10.000€. In der Forderungsaufstellung steht u.a. "folgende Beträge" nach Jahren aufgeteilt und eine "Gesamtsumme". Die Differenz ergibt sich, da mein ehem. AG sich die Sozialversicherun ...

Sehr geehrte Anwältin, sehr geehrter Anwalt, ich war über mehrere befristete Verträge (ohne Unterbrechung) seit 2005 bei einer Universität in NRW angestellt. Der letzte Arbeitsvertrag wurde zwischen mir und der Universität geschlossen (vorherige zwischen mir und dem Land, vertreten durch den Rektor der Universität) und lief vom 1.12.2007 bis 30.11.2008 Es gilt: TV-L, TVÜ-Lander sowie Tarif ...

wir haben einen MA gekündigt (fristlos).Das Gericht hat fristlose Kündigung nicht akzeptiert,somit kam die vereinbarte 14 tägige Kündigung zum tragen.(Vergleichsurteil).Jetzt haben wir per Zufall erfahren,das der gekündigte MA zu diesem Zeitpunkt gearbeitet hat.Somit haben wir für 5 Tage unsere Gehaltsforderung zurück verlangt.Leider ohne Erfolg.Bitte teilen Sie ...

Hallo, Was ist wenn der AN fristgerecht zum 31.12. gekündigt hat, mit der bitte um unbezahlten Urlaub ab 1.12. bis 31.12., dann aber einfach eine bestätigung bekommt, das der Vertrag mit ablauf des 30.11. aufgelöst wird und der Arbeitgeber will 4 (3 vom normalen Urlaub und 1 vom Zusatzurlaub) zuviel in Anspruchsgenommene Urlaubstage vom letzten Gehalt abziehen. Nun ist es aber so das ich einen ...

Ein Monteur einer Leihfirma musste vor Antritt seiner neuen Arbeit in seiner Freizeit ein SCC Training inkl. SCC Zertifikat (Online - Selbsttraining) absolvieren und eine Gesundheitsvorsorgeuntersuchung durchführen lassen. Beides war für den AG zwingend erforderlich, um den Monteur bei seinem Kunden tätig werden zu lassen. Das Sicherheits Certifikat Contraktoren (SCC) ist ein Regelwerk für Ma ...

Mein Sohn hat eine Rückforderung der Anwärterbezüge erhalten. Er war Kommisaranwärter. 1. Liegen aus ihrer Sicht besondere persönliche Umstände vor, die auch eine teilweise Rückforderung als unzumutbare Härte erscheinen lassen ? 2.Haben Sie nach ihrer Entlassung ein anderes Ausbildung Verhältnis oder eine hauptberufliche Tätigkeit innerhalbdes öffentlichen Dienstes aufgenommen, bzw. beab ...

Aufgrund eines Fehlers beim Steuerberater des Ex-Arbeitgeber, wurden vom 01.01.2024 - 31.07.2025 keine Rentenbeiträge an die Rentenversicherung abgeführt. Dies fiel niemanden auf. Ein zu hohes Gehalt konnte nicht bemerkt werden, da es zusätzlich zum Gehalt noch Provisionszahlungen gab. Nun fordert der Ex-AG etwas über 2900 € die er als überzahlten Lohn deklariert. Obwohl es sich hierbei um exakt d ...

Sehr geehrte Damen und Herren, Seit 15.04.2014 bin ich Niederlassungsleiter eines Personalleasing-Unternehmens. Laut Arbeitsvertrag wurde wurde mir ein Firmenfahrzeug zur Verfügung gestellt. dazu der Auszug aus dem Arbeitsvertrag: "Der Arbeitgeber überlässt dem Arbeitnehmer - auch zur Privatnutzung - ein betriebliches KfZ (Modell Skoda Oktavia oder vergleichbar). Details der KfZ-Überlassun ...

Herr A. hat in den Jahren 2012-2016 ungerechtfertigt den Familienzuschlag seines damaligen Arbeitgebers erhalten, dies ist bis 2017 jedoch weder ihm noch dem Arbeitgeber aufgefallen. Der Zuschlag wurde bezahlt, weil Herr A. 2012 seinem Arbeitgeber gegenüber irrtümlich angab, der Kindergeldberechtigte zu sein. Dies wurde in der Folge weder von Herrn G. noch von seinem Arbeitgeber überprüft. Die Ang ...

Hallo, auf Grund eines software Fehlers wurden bei meinem Arbeitgeber von Januar - März 2010 Bonuszahlung auf das Fixum-Gehalt mit falschen Sozialabgaben berechnet . Entsprechend soll ich jetzt knapp 800 Euro Sozialbeiträge zurück zahlen. Da es sich um ein jährlichen Bonus handelt, dessen höhe jedes Jahr variiert und die Sozial- und Steuerlast ohnehin schon extrem nach oben schraubt. war es ...