Kündigungsschreiben

Guten Tag, bitte prüfen Sie den Inhalt meines Kündigungsschreibens. Ich möchte das Unternehmen zum Ende April verlassen, vertraglich ist die gesetzliche Kündigungsfrist vereinbart. Hier der Auszug aus dem Schreiben: "Hiermit kündige ich mein Arbeitsverhältnis mit einer Frist von vier Wochen zum 30. April 2009." Ist die Formulierung korrekt, wenn ich Ende April das Unternehmen verlassen ...

Ich habe mit heutigem Datum im Rahmen einer Probezeit schriftlich gekündigt. Da ich aktuell meinen Resturlaub aus diesem Jahr genommen habe, werde ich nicht mehr an die Arbeitsstätte zurückkehren da mein Arbeitsverhältnis mit dem 3. Januar endet. Das Kündigungsschreiben habe ich gestern aufgesetzt und habe es heute durch einen Boten bei der Chefin einwerfen lassen. Der Bote hat das Schrei ...

Hallo, Ich soll für meine ehemaligen Mitarbeiter eine außerordentliche Kündigung schreiben wegen laufenden Insolvenzverfahren und Zahlungsunfähigkeit und hätte ein paar fragen zur formulierung. lg, ...

Sehr geehrte Damen und Herren, bei einer Kündigung eines Arbeitnehmers habe ich die folgende Formulierung verwendet; "...hiermit kündige ich das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis ordentlich und fristgerecht zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Dies ist nach meiner Berechnung der 15.10.2017..." Nachher habe ich aber gemerkt, dass ich leider das falsche Datum angegeben habe. Das Datum müsste ...

Hallo, ich möchte gerne meinen Arbeitsvertrag kündigen. Ich habe eine neue Stelle ab dem 1.12.2014 und möchte zwischen den Arbeitsverhältnissen im November 4 Wochen Urlaub machen, so dass ich gerne zum 31.10.2014 aus meinem jetzigen Arbeitsverhältnis entlassen werden möchte. Ich habe noch 10 Tage Resturlaub. Mein Arbeitsvertrag enthält die folgende Formulierung zur Kündigungsfrist: „Das An ...

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich habe als Leiter eines Entwicklungsprojektes gearbeitet. Das Projekt wurde durch Land und EU Fonds gefördert. Vor kurzem erhielt ich (zu hause, per post!) eine Reihe von Arbeitsstundennachweise, die ich als Projektleiter unterschreiben sollte. Ich habe das Management informiert, dass in der Arbeitsstundennachweise falsche Angaben gemacht wurden, zB Kollegen, ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich möchte einem Arbeitnehmer kündigen, da ich mit seinem Verhalten mir gegenüber und anderen Arbeitnehmern nicht zufrieden bin. Dieser Arbeitnehmer redet hinter meinem Rücken schlecht über mich und stört damit das Betriebsklima. Außerdem provoziert er oft Streit. Das Kündigungsschutzgesetz findet nach §23 Kündigungsschutzgesetz keine Anwendung, da ich nicht me ...

Guten Tag, dies ist eine Folgefrage zu einer Anfrage, die ich gestern gestellt habe und die von RA Glatzel beantwortet wurde. Mir wurde ein Kündigungsschreiben zugestellt wg. unentschuldigten Fehlens an 2 Tagen. Hierzu weiterer Hintergrund. Die Schule, an der ich arbeite, ist für Kinder von Militärfamilien eines amerikanischen Stützpunktes. D.h. bei vielen Sachen sind dt. zivile und ame ...

Hallo, ich bin seit Jan. 2008 in einem kleinen Unternehmen (20 - 30 MA) anfangs befristet und Vollzeit, zwischenzeitlich unbefristet in Teilzeit beschäftigt. Seit 2011 habe ich einen GdB von 50, was dem AG bekannt ist. Am 30. Juni 2015 gab es ein Gespräch mit der GL, dass eine betriebsbedingte Kündigung erfolgen müsse. Ich fragte, ob die Zustimmung des Integrationsamtes vorliege, was vern ...

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich habe seit 15/03/06 als Koch gearbeitet. Im Dezember hiess es, das Restaurant wird renoviert und würde in der ersten Januarwoche wieder aufmachen. Ich habe dies als Anlass für Urlaub genommen. Anfang Januar war das Restaurant imer noch zu, ich wurde immer auf später vertröstet. Mitte Januar wollte ich wissen was nun los sei und da hiess, sie hätten vergessen mi ...

Ich habe ein Kündigungsschreiben erhalten, nach ein paar Schreiben zwischen mir und der Firma erhielt ich eine SMS vom Geschäftsführer das ich wieder arbeiten kommen kann, mit Stundenanzahl sowie Uhrzeiten für Arbeitsbeginn und Arbeitsende, ich erwiderte per Brief das ich davon ausgehe das die Kündigung somit gegenstandslos wäre. Ich arbeite wieder hab aber keine Antwort erhalten. Ist die Kündigun ...

Ich kündige zum Ende des Monats 31.12.2019 mein Arbeitsverhältniss. ( 14 Tage zum Monatsende im Vertrag ) Die Hauptfirma ist in Hamburg. Wir haben aber ein eigenes Büro in München wo wir arbeiten. Kann ich auch das Kündigungsschreiben in München abgeben und lasse mir es vom Kollegen bestätigen ? ) oder muss es zwingend nach Hamburg ? Chef ist derzeit in Hamburg. Weiss aber Bescheid. Wann muss sp ...

Hallo, ich arbeite aktuell in einer kleineren Firma ~15MA. Ich habe nun zum 31.03 gekündigt. Mein Chef ist ein ziemlicher Narzisst und unberechenbar. In unserem Kündigungsgespräch habe ich ihm 2 Kündigungsschreiben (eins für ihn / eins für mich) überreicht mit einem Unterschriftsfeld. Allerdings weigert er sich dies zu unterschreiben. Da ich von ihm ja auch keine Unterschrift einfordern kann ...

Mein Chef hat mir Anfang September zum Ende September gekündigt. Nach einem Gespräch mit Ihm, in welchem ich um eine längere Kündigungsfrist bat, um vielleicht gleich in Anschluss wieder einen Job zu finden, einigten wir uns auf Ende Oktober. Ich bekam ein neues Kündigungsschreiben mit Termin 31.10.05. Heute (23.09.05) haben wir uns derart gestritten, dass er sagte die Kündigungsfrist zum Ende O ...

Hallo, ich habe im Januar 2018 eine Einstellung bei einer Zeitarbeitsfirma angefangen. Leider bin ich nach 5 Wochen von der Leiter gefallen und war knapp 7 Wochen Krank. Wie es so leider so ist wurde ich nach Wiederaufnahme richtig Krank, bin aber nach Bitte des Meisters im Betrieb arbeiten gegangen weil die Planung sonst gefährdet ist. Ich bin dann nach 4 tagen frühzeitig nach Absprache zu ...

Wir sind ein Einzelhandel mit untergeordneter Gastronomie mit 5,2 angestellten Mitarbeiter*innen. Eine Mitarbeiterin X ist seit dem 01. Juni als Putzkraft und im Service fest angestellt. Der Lohn wird auf Stundenbasis ausbezahlt. Im Schnitt arbeitete sie ca. 40h pro Monat, erhält knapp über 450€ pro Monat brutto. Arbeitsvertrag mit einer 3 monatigen Kündigungsfrist. Wir haben bemerkt, dass X ...

Guten Abend! Ich stehe gerade vor folgendem Problem: Ich beabsichtige zu kündigen und habe eine neue Stelle ab dem 15.10.09. Mein derzeitiger Vertrag enthält für mich eine vierwöchige Kündigungsfrist, ich habe noch 10 Tage Resturlaub und 7 Tage Überstunden. Ich möchte wg. Umzug und anderer organisatorischer Dinge sicherstellen, dass ich spätestens am 15.09. meinen letzten Arbeitstag in dem Betr ...

Guten Tag, wir sind ein eingetragener Verein und wollen einem angestellten Mitarbeiter kündigen. Wir haben auch einen angestellten Geschäftsführer, dieser ist laut (interner) Geschäftsordnung der Vorgesetzte aller angestellten Mitarbeiter. Sonderbarerweise ist der Geschäftsführer aber nicht im Vereinsregister und auch nicht in unserer Satzung als vertretungsberechtigt aufgeführt. Es heisst dort w ...

In meiner Kündigung (geschrieben am 17.01.2022) wurde ich zum 28.02.2022 gekündigt, hilfweise zum nächstmöglichen Termin. (wegen insolvenzverfahren) Da ich in der Probezeit bin, ging ich davon aus, dass die Kündigungsfrist 2 Wochen beträgt. Im Vertrag steht: Die Kündigungsfrist beträgt vier Wochen zum 15. oder zum Ende eines Kalendermonats. Während der Probezeit, längstens für die Dauer von se ...

Sehr geehrte Anwälte, ich möchte mich bei meinem aktuellen Betrieb kündigen und habe dazu eine Frage. Im idealerweise würde ich mich zu ende Oktober kündigen. Ich habe den Zuschuss im Sommersaison bekommen und habe ein Paar Voraussetzungen, die ich berücksichtigen muss um die Premie zu bekommen. Einer vor dem Unterpunkten ist mir nicht ganz klar. Und zwar ich weiss nicht wie soll ich das inter ...