Karenzentschädigung

Ich bekomme bei meinem momentanen Arbeitgeber ein monatliches Gehalt sowie einen jährlichen erfolgsabhängigen Bonus. Da ich ein nachvertragliches Wettbewerbsverbot habe, erhalte ich laut Arbeitsvertrag eine Karenzentschädigung wie folgt: "Für die Dauer des Wettbewerbsverbots verpflichtet sich die Firma, dem Arbeitnehmer monatlich eine Entschädigung zu zahlen. Diese Entschädigung beträgt die Häl ...

Folgender Sachverhalt: Ich bin im Außendienst beschäftigt und beabsichtige, aus privaten Gründen meinen Job zu kündigen, um eine kleine Auszeit zu nehmen. Neben meinem Arbeitsvertrag habe ich eine Wettbewerbsvereinbarung mit meinem Arbeitgeber, die mir untersagt, innerhalb von 12 Monaten nach Ausscheiden bei der Konkurrenz anzufangen. Die Karenzentschädigung ist nach den §§ 74 Abs.2, 74b und 74c H ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe meinem Arbeitgeber vor kurzem noch während meiner Probezeit gekündigt, da ich demnächst ein Masterstudium beginnen werde. Mein Arbeitsvertrag beinhaltete ein Nachvertragliches Wettbewerbsverbot, in der steht dass ich mich verpflichte: "... für die Dauer von 3 Monaten nach Beendigung des Vertrages mit dem Arbeitgeber weder unmittelbar noch mittelbar in ...

Frage: Wird bei der Berechnung der Karenzentschädigung auch der Firmenwagen , der zu 100 % auch privat genutzt werden durfte , mit herangezogen?. Wenn ja, wird dann der monatliche Wert aus der 1% Regelung verwendet? ...

Ich (Arbeitnehmer) habe meinen Arbeitsvertrag ordentlich und fristgemäß gekündigt. Zusätzlich zum Arbeitsvertrag besteht ein nachvertragliches Wettbewerbsverbot für 24 Monate mit vereinbarter Karenzentschädigung. Diese Wettbewerbsvereinbarung enthält keine Regelung zur Kündigung des Wettbewerbsverbotes. Es verweist im letzten Satz auf das HGB: "Im übrigen gelten die Vorschriften der §§ 74 ff ...

Hallo, ich habe eine Frage zu meinem Arbeitsvertrag: Laut meinem Arbeitsvertrag habe ich Wettbewerbsverbot von 12 Monaten mit der gesetzlichen Entschädigung. Jedes Geld was ich einnehme in diesem 12 Monaten würde auf diese Entschädigung angerechnet werden. Meine Frage ist: 1. Wenn ich jetzt kündige, würde ich ja vom Arbeitsamt eine Sperrfrist von 3 Monaten bekommen. Müßte dann die Karenzen ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite derzeit für ein Beratungsunternehmen (abgekürzt XXX) bei einem Kunden, der mich gerne fest übernehmen würde. Es handelt sich dabei um die Tätigkeit (IT-Beratung/Software-Entwicklung), die ich auch jetzt über meinen Arbeitgeber bei diesem Kunden stundenweise als Dienstleistung ausübe. Es gibt auch einen Vertragspartner dazwischen. In meinem Arbeitsve ...

Im Vertrag habe ich folgende Klausel drin stehen: § 8 Nebentätigkeiten und Wettbewerbsverbot Während der Laufzeit des Vertragsverhältnisses darf der Angestellte keine Geschäfte auf eigene Rechnung oder für fremde Rechnung tätigen sowie sonstige entgeltliche Nebentätigkeiten ausüben, die den Arbeitseinsatz, für die diesem Vertrag zugrundeliegende Beschäftigung beeinträchtigen würden, auch nicht ...

Guten Morgen, ich habe eine Wettbewerbsabrede für die Dauer von 2 Jahren. Mein altes Unternehmen habe ich zum 31.1.2013 verlassen und arbeite seit dem 1. Februar bei meinem neuen Arbeitgeber. Nun stellt sich die Frage, wie hoch meine Karenzentschädigung ist. Laut der elektronischen Lohnsteuerbescheinigung für 2012 beläuft sich mein Bruttogehalt einschliesslich Sachbezüge auf 93818 Euro. Dari ...

Folgender Sachverhalt: Selbstständiger Einzelunternehmer hat einen Rahmenvertrag mit einem Personaldienstleister. Darin steht: Der Auftragnehmer verpflichtet sich, für die Dauer von 12 Monaten nach Ende des jeweiligen Projekteinzelvertrages für keine Kunden taetig zu werden, an deren Projekten er mitgearbeitet hat. Bei Zuwiderhandlung Vertragsstrafe von ..... €. Dann steht weiterhin unter Gegenst ...

Sehr geehrter Herr Rechtsanwalt, ab nächstem Semester werde ich nach Jahren der Berufstätigkeit an einem Aufbaustudium teilnehmen, also wieder als Student eingeschrieben sein. Mein Arbeitsverhältnis habe ich zum Ende dieses Monats gekündigt und anschließend ist mein (noch)-Arbeitgeber vertraglich verpflichtet mir für ein Jahr lang monatlich eine Karenzentschädigung zu zahlen. Nun habe ich no ...

Guten Tag: folgender Text ist in meinem Arbeitsvertrag; § 7 Wettbewerbsverbot 1. Während der Dauer dieses Vertrages ist es dem Geschäftsführer untersagt, in selbständiger, unselbständiger oder sonstiger Weise für ein Unternehmen tätig zu werden, welches mit der Gesellschaft in direktem oder indirektem Wettbewerb steht. Weiterhin ist es ihm untersagt, während der Dauer dieses Vertrages ein s ...

Hallo zusammen, als ich bei meinem Arbeitgeber angefangen habe, vereinbarten wir im Arbeitsvertrag eine Wettbewerbsklausel ohne Karenzentschädigung. In den Foren habe ich schon gelesen, dass diese Wettbewerbsklausel wegen der fehlenden Karenzentschädigung unwirksam ist. Nun bin ich aber eigentlich sehr daran interessiert, dass mein Arbeitgeber mir mindestens 50% meines derzeitigen Gehaltes ...

In meinem Arbeitsvertrag steht folgende Klausel: "Für die Dauer von 6 Monaten ist ihm die Tätigkeit in einem direkt oder indirekt zum Arbeitgeber konkurrierenden Unternehmen untersagt. Diese Untersagung beschränkt sich auf geographische Gebiete, in denen der Arbeitgeber wirtschaftlich aktiv ist." Ist dieses Wettberwerbsverbot nichtig und ungültig, wenn keine Ent ...

Sehr geehrte Damen und Herren, vielen Dank schon jetzt für Ihre Mühen! Ich arbeite seit 2,5 Jahren (mittlerweile unbefristet) bei der Firma A und erhalte etwa 3.000 € brutto / Monat. In meinem aktuellen Arbeitsvertrag ist ein 12-monatiges Wettbewerbsverbot festgesetzt, das allerdings nichtig sein dürfte (Karenzentschädigung laut Vertrag 50% des Bruttogehalts, allerdings bekomme ich laut Vert ...

Sehr geehrte Damen und Herren, Mir wurde ordentlich, betriebsbedingt zum 31.12.2013 gekündigt, ich bin freigestellt. Ich erhalte keine Abfindung, ich habe nicht auf Wiedereinstellung geklagt und es liegt kein Aufhebungsvertrag vor, die Kündigungsfrist wird eingehalten. Zur Sache: In meinem Arbeitsvertrag steht: ..... § 10 Wettbewerbsvereinbarung 1. Für die Dauer eines Jahres nac ...

Ich habe einen Arbeitsvertrag mit einem Arbeitgeber, der seinen Sitz in Luxemburg hat. Versteuert und versichert wird in Luxemburg. Ich bin als Executive Director (Geschäftsführer) einer Filiale in Deutschland angestellt. In meinem Arbeitsvertrag ist ein nachvertragliches Wettbewerbsverbot in Luxemburg für 12 Monate verzeichnet. Meine Frage: steht mir bei Kündigung durch den Arbeitgeber ein ...

Folgende Situation: Mitarbeiter X und Unternehmen Y beenden am 19.09.07 ein seit 01.01.07 bestehendes Arbeitsverhältnis per Aufhebung zum 31.03.08. Im Arbeitsvertrag ist ein Wettbewerbsverbot mit folgendem Wortlaut vereinbart: __________________________________________________________________________________ X verpflichtet sich, in Deutschland für die Dauer von 12 Monaten nach Beendigung des A ...

Sehr geehrte/r Anwalt/Anwältin, ich beziehe zur Zeit eine Karenzentschädigung (Wettbewerbsverbot) von meinem Ex-Arbeitgeber in Höhe von 50% meines letzten Gehaltes. Sonst habe ich keine weiteren Einkünfte. Ich würde gerne etwas Geld dazu verdienen. Wie würde das angerechnet werden? Wird das 1:1 angerechnet oder habe ich eine Art "Freibetrag" den ich zwar bei meinem Ex-Arbeitgeber angeben muss a ...

Sehr geehrte Damen und Herren, mein, bis zum 31.08 zeitlich beschränkter Arbeitsvertrag läuft auf Aussage meines bisherigen Arbeitgebers nicht weiter (ich bin bereits beurlaubt). Heisst für mich, ich habe mich zum 31.08 bereits beim Arbeitsamt als arbeitssuchend gemeldet. Zwischenzeitlich kommen mehrere Wettbewerber mit dem Interesse einer Zusammenarbeit auf mich zu. Jedoch ist ein Wettbew ...